下面是小编为大家整理的(4篇)机关意识形态工作要点工作计划【精选推荐】,供大家参考。

2023年局机关意识形态工作计划

第一篇

为深入学习贯彻党的20D精神，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党组领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据各级相关文件精神，结合我局工作实际，制定2023年意识形态工作计划如下：

一、总体要求

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。住建局抓意识形态工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、***理论、“****”重要思想、科学发展观和***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党委意识形态工作责任责任制，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强意识形态领域管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、文化基础设施建设和队伍建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为中心事业健康稳步发展提供有力的思想保证、精神动力舆论支持和文化支撑。

二、工作原则

按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，局党组领导班子对中心意识形态工作负主体责任。党组书记是、局长是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

三、工作计划

（一）切实加强组织领导

局党组要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入D建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。

1.抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程，列入中心年度工作计划，与业务工作同安排、同部署、同检查。要召开专题会议，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署，在制度上、人员上、经费上加大投入，确保各项工作的顺利推进。

2.积极参加宣传部门组织各项活动，扎实推进本单位宣传思想文化工作。

(二)大力推进理论武装工作

围绕建设学习型党组织，以建设学习型管理团队为抓手,深入推进理论武装工作。

1、认真制定领导班子和学习型管理团队学习计划，组织开展好政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书。结合推进DS学习教育成果转化，结合当前“八扬八治”深化作风建设活动，深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。年内开展中心组集中学习不少于12次。

2、抓好形势政策教育，组织干部职工深入学习贯彻党的20D精神***新时代中国特色社会主义思想以及上级部门重要会议文件精神、廉政政策法规等内容，提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。

3、按要求完成好《党课参考》等书籍征订任务。

（三）开展精神文明创建活动

1、以社会主义核心价值体系为根本，深入实施公民道德建设工程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。

2、深入推进本系统培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕”富强、民主、文明、和谐”价值目标，围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则，全面系统地进行阐释解读，引导干部职工深入理解、准确把握“三个倡导”内涵，牢固树立中国特色社会主义的共同理想。

3、积极开展精神文明创建活动。围绕住建审批服务，积极开展文明示范窗口创建，深入推进优质服务工作，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制，提升干部职工服务患者的思想自觉和行动自觉。

4、以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为载体，组织党员干部、共青团员到社区开展志愿服务。

5、充分利用“五一”、“五四”、“端午”、“七一”、“中秋”、“国庆”等节庆，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德，营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围。

（四）维护网络意识形态安全

1、建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制。分管领导要亲自抓网络意识形态安全工作，加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。加强网络评论引导工作，推动传统媒体与新兴媒体深度融合,加强构建大网络大舆情全媒体工作格局。

2、做大做强网上正面思想舆论。坚持正确的舆论导向，积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法。加强信息发布、政策解读、网络评论，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高网速议题设置能力和舆论引导水平。

（五）做好意识形态领域重大问题处置

1、坚持以中国特色社会主义为度量衡，评判意识形态领域的是非曲直。区分情况、把握分寸，坚持具体问题具体分析，既不能随意上纲上线、把一般问题政治化，也不能丧失政治敏感性、把政治原则问题当做一般的学术和思想问题来对待。注意把握好“时、度、效”遇到突发情况后，按照属地管理要求迅速分析研判，在向上级报告的同时，及时表明立场，第一时间妥善处理，防止问题发酵放大。

2、对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度,理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争,不能爱惜“羽毛”，当“开明绅士”。对坚持错误思想的意见领袖、网络“大V”、网上活跃人士、敏感人物、“异见分子”等重点人物，要密切关注方向，坚决防止非法串联、造谣生事，同时采取座谈、约谈等多种方式加强教育引导，做好转化工作；
对危害严重、触犯法律的要依法追究法律责任。

（六）加强意识形态工作队伍建设

党组要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的坚强队伍。

1、加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力量。用好现有编制资源，及时补充工作人员，增强抓意识形态工作的力量。

2、畅通联系渠道，加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳。做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。

3、严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督,决不允许公开发表违背***和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同***和上级党委精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，依纪依法严肃处理。

四、加强督导考核

（一）在上级党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对中心意识形态工作进行一次专题督查，对督查中发现的问题，要及时研究解决，督保整改落实。

（二）督办要把落实***、省委、市委和区委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，作为监督执行问责的重要内容。

（三）要把抓意识形态工作的成效和表现，作为领导班子、领导干部考察考核的重要方面，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

2023年机关意识形态工作要点工作计划

第二篇

2023年**局机关意识形态工作的总体思路是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的20D精神，深入学习******关于思想政治工作和意识形态领域重要论述和指示批示精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，突出把握和做好筑牢理论武装“压舱石”、凝聚全市机关事务工作高质量发展“正能量”、提振干部群众“精气神”、增强文化发展“软实力”、提升机关事务“美誉度”、坚守意识形态“主阵地”等六个方面的工作，积极履行“围绕中心、服务大局”的基本职责，以“三抓三促”行动为抓手，着力强化理论武装、着力壮大主流舆论,坚决筑牢意识形态安全防线，把党对宣传思想工作、意识形态工作的全面领导和要求落实到机关事务工作全领域各方面。

一、筑牢理论武装“压舱石”

1・着力夯实政治根基。聚焦政治学习定位，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为理论学习的第一议题，第一时间学习传达、第一时间深刻领会、第一时间贯彻落实，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的***保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。

2.着力加强理论武装。坚持把“学习强国”“甘肃D建”等学**台作为全局党员和干部职工加强理论武装、提高党性修养、筑牢思想防线的重要途径，筑牢思想阵地，严守思想防线，不断增强做好宣传思想和意识形态工作的思想自觉。学习方式上，以“三会一课”“主题党日”为载体，扎实推进学习教育常态化制度化，真正做到学用结合、知行合一。学习内容上，组织干部职工系统学习理论原著，跟进学习***系列重要讲话和党的20D精神。学习效果上，计划年内开展党组理论学习中心组学习不少于16次，干部职工集体学习不少于12次，每人记写学习笔记不少于3万字组织开展各类专题辅导、学习研讨交流不少于8次，年底组织开展1次学习标兵评选活动，引导全局党员及干部职工对标对表、坚定理想信念，提升理论素养，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，切实肩负起落实宣传思想工作的政治责任。

二、凝聚高质量发展“正能量”

3.着力实现提质增效。紧扣机关事务工作主题主线，依托党支部、工会、妇委会等群团组织，组建书画类、球类、棋类、演讲朗诵类等兴趣小组，紧扣春节、元宵节、妇女节、劳动节、青年节、端午节、中秋节、重阳节等“我们的节日”，自觉接受民族传统文化熏陶洗礼。

通过组织开展各类文体活动，为推动各项任务落实落地、实现质的提升，在全市机关事务工作高质量发展中凝聚起推动工作的强大合力。

4.着力抓促整改提高。以“三抓三促”行动为契机，持续抓好市委巡察反馈问题整改成果巩固提升，经常对照干部职工宣传思想及意识形态领域问题，及时对标工作要求，开展深度自查自纠，深刻剖析问题根源，认真分析问题产生的体制机制原因，着力查补漏洞、借力修正、完善提高。坚持把发现问题、整改问题的过程作为寻找差距不足、补齐弱项短板的过程，作为提振干事信心、团结鼓劲加油的过程，立足治标、着眼治本，着力在建章立制上举一反三下功夫，不断固化整改成果，形成长效机制。

三、提振干部群众“精气神”

5.着力锤炼建强党性。把学好党章党规DS作为坚定理想信念、加强党性修养的必修课，持续在强化思想政治引领上下功夫，深入推进DS学习教育常态化长效化，引导全局广大干部群众学DS、感党恩、听党话、跟党走。围绕宣传学习20D精神，举办2次理论骨干培训研讨班，每名党员干部阅读党的20D理论读物5本（册），组建培养理论宣讲骨干10名，以局驻村工作队和党支部为依托，组织报告会进村组、农户、社区等活动不少于6次，开展党员干部20D精神理论知识测试不少于2次。

6.着力增强斗争本领。树牢底线思维，确保宣传思想和意识形态领域安全稳固，绷紧意识形态这根弦，发扬斗争精神，增强斗争本领，有效防范和化解机关事务领域各类风险挑战，掌握主动权，建强主阵地，打好主动仗。适时在全局范围内组织开展宣传思想及意识形态领域工作培训，提髙工作队伍业务素养，增强干部职工脚力、眼力、脑力、笔力。积极创造有利于机关宣传思想及意识形态领域工作队伍成长成才的人才条件，提高队伍的积极性、主动性和创造性，为机关事务宣传思想及意识形态领域工作强起来提供坚强的保障。

四、增强文化发展“软实力”

7.着力加强阵地建设。对标全市建设“书香型”机关工作要求，立足机关事务工作职能和干部职工思想实际，重点打造机关图书室1处作为全局思想宣传工作主阵地，充分发挥机关图书室的作用，在全局开展“爱国爱家、爱岗敬业”为主题的全民阅读活动，增强干部职工的文化认同提升思想文化水平。通过各类展板展牌，弘扬正能量，提振机关工作人员精神风貌。深入开展以“学习20D、提升新思想”为主题的研讨活动、家风家训活动，开展贯彻20D精神为主题的演讲比赛，营造良好的思想文化氛围。

8.着力营造工作氛围。按照《衬*市机关事务管理局修复净化党内政治生态工作实施方案》，在不折不扣落实工作任务的同时，坚持优化政治生态工作导线，强化正面引导,注重总结提炼全局修复净化涵养党内政治生态工作中形成的好经验好做法，及时宣传推广。把廉政警示教育抓在平常、融入经常，深入剖析不同层面、不同职级、不同领域的典型案例，以案说纪、以案说法，用身边事教育身边人，切实增强警示教育的针对性、精准性和震慑力，引导党员和干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，更加树牢拒腐防变思想防线，共同营造优化净化党内政治生态浓厚氛围。

五、提升机关事务“美誉度”

9.着力形成宣传格局。重视机关事务领域榜样模范在奉献岗位、鼓舞士气、引领发展中的特殊作用。始终胸怀“国之大者”，让最美人物、模范榜样、身边好人好事大量涌现。注重挖掘五一国际劳动节、五四青年节、七一党的生日等重大节点内涵，分层分类组织开展1次先进模范人物评选活动,放大示范效应，积极为先进典型发展进步创造条件，让得荣誉、享尊重、受关爱，成为鲜明导向，为凝心人心、汇聚力量。

10・着力挖掘优秀典型。要探索创新技术，借助数字技术新手段，结合机关事务工作特点，探索新模式，创新新形态，推动2023年宣传思想及意识形态工作再上新台阶。要以宣传思想和意识形态阵地建设为抓手，提升整体统筹宣传能力，加强渠道管理，加大宣传投入，深化优秀素材、典型案例、创新成果等资源挖掘，把新理论、新要求融入到宣传工作中，为把机关事务工作介绍好、宣传好，凝聚起强大工作动能。

六、坚守意识形态“主阵地”

11・着力落实主体责任。单位党组领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，落实党组书记第一责任人职责，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。党组成员是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。党组成员根据工作分工和“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。加强对意识形态领域问题的研判分析，切实形成一把手负责、分管领导具体抓、各科室共同参与的工作格局，坚决落实中央、省、市关于意识形态工作的部署要求，把意识形态工作与机关日常事务同部署、同落实、同检查、同考核。并纳入党组议事日程，将意识形态工作作为单位党组MZ生活H和年度述职报告内容，接受监督和评议。

12.着力筑牢安全防线。大力开展舆情监管排查，对意识形态重点领域严加管理、进行隐患排查，在全局范围内对思想文化宣传阵地进行监督管控。面对大是大非问题，站稳立场，敢于亮剑，敢于批判，旗帜鲜明地反对错误思潮。加大对面向公众的新媒体平台和干部职工的个人账号等的监管力度，坚决避免负面舆情和事件发生。面对突发网络事故,及时采取措施进行处理，从源头上遏制各类违法行为及不良言论。

13.着力健全分析研判机制。引导机关党员和干部职工密切关注社情民意，严密防控舆情风险，着眼群众普遍关心的热点问题，时刻把宣传思想和意识形态工作贯穿网络舆情工作全过程。定期分析研判全局意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排。党组会每季度至少研究1次意识形态工作，每半年向市委及有关部门报告1次意识形态工作。

2023年度国企公司意识形态工作计划

第三篇

为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确领导班子主体责任，抓紧抓实工作责任，根据中央、省、市相关文件精神和市国资委的相关要求，结合枠集团公司实际，制定2023年度意识形态工作计划。

一、总体要求

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。2023年是全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的开局之年,也是集团公司“***”发展战略实施关键之年，做好意识形态工作意义重大、使命光荣，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，为集团公司髙质量发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。

二、工作原则

按照谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，集团公司及各直属企业党组织领导班子负主体责任。各级党组织书记是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

三、重点任务

（一）举旗帜，抓好理论武装，打牢推动发展的思想基础。围绕建设学习型党组织，以建设学习型管理团队为抓手,深入推进理论武装工作。一是深化理论教育。跟进并完善2023年度党员学习计划，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，严格落实第一议题制度、跟进督办制度，定期组织理论学习。将《***论《党的宣传思想工作》》《***谈治国理政（第四卷）》《党的**大辅导百问》、******重要讲话精神等作为必学内容，年内开展集中学习不少于12次，不断提高政治理论水平。二是推进党员素质提升。各基层党组织书记定期为党员上专题党课，积极开展“请进来”“走出去”党员教育活动，加大党员培训力度。充分用好学习强国、“D建**”平台、衬大讲堂等学习工具，扎实抓好全体员工的理论学习，切实做到以学习促提升、以学习助发展，不断筑牢思想防线，不断增强斗争能力，有效抵御各种社会思潮、抵御腐朽文化影响，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

（二）聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奋进的精神动力。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务,认真学习贯彻******系列重要讲话精神，全面贯彻落实党的20D精神。一是开展形势任务教育。大力宣传上级党委对加强党的建设、开展宣传工作、强化中心工作的要求部署，以及2023年工作会议精神、D建暨党风廉政建设会议精神等重要内容，充分发挥宣传思想工作舆论引导、释疑解惑的作用，引导广大职工认清形势、坚定初心、增强信心。二是精心组织专题宣传。深入学习贯彻党的20D精神，以研讨交流、知识竞赛、应知应会、座谈会等形式，扎实开展好“八个一”大学习大讨论大实践活动，宣传党的光荣历史和丰功伟绩，宣传基层党组织和广大党员在认真履职尽责、推动集团公司发展中创出的过硬业绩，在全集团公司范围内掀起创先争优的热潮、汇聚拼搏奋进的合力。

（三）育新人，抓好队伍建设，开创宣传工作的崭新局面。在全年的工作中，积极抓好队伍建设，不断提髙宣传思想工作者的理论素养和业务能力。一是提升宣传人员工作能力。依托学习强国、**大讲堂等平台，加强对宣传工作者的正确导向。通过专题解读、专项培训等形式，强化对公司网站、微信公众号的规范使用，不断提升基层通讯员的业务技能。二是转变宣传人员工作作风。以专项检查、随机抽查等方式，加强宣传人员作风建设，推动各级宣传思想工作者提高稿件质量，树立宣传思想工作者的崭新形象。真正做好网络信息宣传，为主流意识形态网络话语的传播营造清朗的网络舆论环境。

（四）兴文化，抓好活动开展，打造更具特色的文化品牌。积极加强企业文化建设，为集团公司公司的高质量发展打造更具特色的文化品牌。一是加强企业文化建设。结合集团公司公司发展战略及工作实际，更新完善新时期企业文化建设，全面系统建立企业文化体系，精心打造更具集团公司发展特色的企业文化，形成具有衬特色的企业文化长廊，提升企业文化软实力。二是推进思想道德建设。依托“**大讲堂”和丰富多彩的文体活动，提升广大干部职工的精神文化生活。充分结合创城工作，将志愿服务与“双报到”等工作做好结合，以实际行动促进精神文明建设。节假日期间，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德，营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围。

（五）展形象，抓好外宣工作，展现积极向上的良好形象。着力强化集团公司网络安全工作，增强网络风险防控意识和能力。一是加大对外宣传的审核把关。对微信公众号与集团公司官网发布的各类信息进行严格把关，逐级审核，牢牢控制网络意识形态主导权。优化网络话语环境，保证信息公开透明，正确引导网络舆论发展，加强网络舆情监测、进行舆论引导和舆情处置，有效疏导和控制负面舆情。二是提高宣传工作质量。坚持团结鼓劲、正面宣传的工作主基调，牢牢把握正确舆论导向，集团公司及各直属企业宣传工作者深入施工一线、基层现场报道基层党组织建设、安全生产、工程建设等工作领域的创新实践、特色做法等，不断提升营造对外宣传工作的声势，提升集团公司公司的社会知名度和品牌美誉度。

（六）严管理，抓好作风建设，形成意识形态工作良好格局。一是加强专题研究。各级党组织召开意识形态专题会议不少于2次，及时研究意识形态工作，定期进行意识形态和思想政治工作的调研，按照上级要求对意识形态工作情况进行通报，着力提高驾驭意识形态工作的本领能力，抢占舆论制髙点能力、舆论引导主动权话语权能力、壮大主流思想文化能力、舆论斗争能力。二是抓好规范管理。以“严真细实快”建设为抓手、以“枠文化”贯彻为契机，发挥集团公司“严真细实快”工作领导小组、督查委员会的管理督导作用。集团公司纪委要加强队伍建设，发挥好基层纪检力量作用，让“神经末梢”及时传递信息、发挥作用，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，引导全体员工坚持正确的舆论导向，确保集团公司意识形态工作稳步向前。

四、具体要求

（一）切实加强组织领导。各级党组织要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入D建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。将意识形态工作与业务工作同安排、同部署、同检查。

（二）完善监督考核机制。将意识形态工作作为集团公司各级领导班子成员MZ生活H、述职述廉报告的重要内容。意识形态工作要纳入员工年度目标管理和年终考核，作为任免干部和奖惩的重要依据。

（三）强化工作责任追究。严格追查问责是落实领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，对意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。

2023年度统计局意识形态工作计划

第四篇

为深入贯彻落实******关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，进一步贯彻落实县委关于意识形态工作的决策部署，切实加强全局意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，维护意识形态领域安全，为推进统计事业发展提供思想保证和精神力量，强化统计宣传、文明创建，畅想主旋律，弘扬正能量，现结合工作实际，制定本工作计划。

一、强化思想政治引领。深入学习宣传贯彻党的20D精审，深刻领会***新时代中国特色社会主义思想，切实抓好党组理论学习中心组和党支部的集中学习，切实提髙政治意识和政治能力。运用好DS学习教育成果，常态化开展“我为群众办实事”。持续开展党员党员政治纪律和政治规

矩教育，严格落实“三会一课”、组Z生活H、谈心谈话等党内组织生活制度。

二、落实意识形态工作制。以落实意识形态工作责任制为重点，局党组每年专题研究意识形态工作不少于二次；
把意识形态工作纳入年度工作要点，纳入领导班子成员MZ生活H和述职报告内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同统计工作同部署、同落实、同检查。党组书记切实履行第一责任人责任，班子成员加强对职责范围内意识形态工作的领导。加强“三群”管理，按“谁组建、谁负责”的原则，管好微信群、QQ群和“钉钉”工作群，防止不当信息经统计系统进行传播。

三、落实意识形态主要任务。以学习20D精神和******系列重要讲话为目标，扎实开展***新时代中国特色社会主义思想“大宣讲”、“大学习”、“大培训”活动，引导广大党员干部读原文、学原著、悟原理，进一步捍卫“两个确立”、明确“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到

“两个维护”，激励广大干部满怀信心奋进新征程、建功新时代。充分利用好“学习强国”、干部网络学院、国家统计局在线学习网等学**台，领导干部参加党组学习、一般干部参加支部学习的同时，积极做好自学，并督促做好学习笔记，撰写心得体会。通过各种媒体，依法依规将统计法律法规、工作动态、统计数据等向社会公开，确保信息更新及时、内容准确、回应迅速、服务实用，切实提高统计影响力和公信力。

四、创新意识形态工作方式。组织学习交流，认真研读党的文献、领会重要会议和讲话精神等，多请进来学习，邀请专家学者来局举办专题讲座，拓宽思维，提升效果。拓展群众性精神文明创建活动，强化服务意识，提高统计服务质量，展示文明机关形象，引导干部职工身体力行社会主义道德。

五、抓好意识形态具体工作。1、党组全年不少于两次专题会议研究意识形态工作。2、分管领导每半年向党组汇报一次意识形态工作。3、领导班子和班子成员把意识形态工作作为MZ生活H和年度述职报告的重要内容。4、制定党组学习计划，坚持每月学习一次，把意识形态工作纳入党组学习内容。5、年底在党内通报一次形态领域工作。6、结合“三会一课”、“党员主题日”，积极抓好党员干部的集中学习。7、把意识形态工作纳入到干部年度绩效考核。8、充实文明实践站，丰富宣讲内容和活动形式。9、积极开展志愿服务活动，巩固文明城市创建成果。10、认真做好文化产业统计工作，为文化强县贡献统计力量。

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