党员干部落实善创新要求对照检查材料4篇【精选推荐】

党员干部落实善创新要求对照检查材料根据党的十八大精神，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦于作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之下面是小编为大家整理的党员干部落实善创新要求对照检查材料4篇,供大家参考。

党员干部落实善创新要求对照检查材料篇1

　　根据党的十八大精神，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦于作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”四风”问题，明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。重点找出存在“四风”问题及根源，做到找准问题，分析透彻原因，认识到危害的严重性，制定切实可行的措施。为进一步增强为民所想，为民所利，密切党群干群关系，坚持职工群众的主导地位，针对淮北矿业集团当前异常严峻的经济形势，我矿党委响应上级精神，深入开展的群众路线教育实践活动，促进了安全生产，有利打造风清气正的生态环境，一定程度上消除干部的特权思想，密切了党群干群关系，通过这次学习、查找、对照。联系自己的工作实际，虽然积极工作，但与职工和组织的要求还有很大的差距，认真分析自己，发现自己在思想上、作风上存在很多的问题和不足，主要在几个方面。

　　1，树立正确的学习理念，认真查找自己在思想上，作风上存在的突出问题，⑴、安全生产上，“手指口述”安全确认和风险预控上进步提升不大，要求不严。对职工掌握标准，没有明确的考核目标。1-8月份一般“三违”6人次，不安全行为2人，不文明行为1人，对隐患人、落后份子的帮教没有切实可行的办法和措施，对于现场的安全管理也存

　　在着一些漏洞和疏忽。在安全例会上内容上不丰富，只是简单的说教，安全管理工作还仅仅存在于机械式的奖罚上。安全教育不能做到入脑入心。

　　⑵、任务完成上，总感觉困难重重，繁多而理不出头绪。抽排工

　　作的重要性，防突打钻的紧迫性，一方是上级领导的逼压，一方是工人的急躁，在摆平安全与生产的天平上，往往失去准星。有一种工作拖的思想，没有找出既要安全又要完成任务的合理性。

　　⑶、工作质量，也就是工作的态度，投入的热情与回报的矛盾，不能做到绝对服从，执行任务不是很坚决。俗话说“态度决定一切”，只有全身心地投入到防突治理工作中去，才能提高我们的工作质量。个人对照检查材料范文

　　⑷、工程质量，在安全质量标准化起色不大，抽排管路的铺设，防突钻场的打钻，文明环境的整治，多次检查不是很理想。

　　⑸、材料节约和节支降耗。由于打

　　钻任务比较繁重，钻杆使用频繁磨损，钻头更换和钻机使用，在材料费上都是不小的数字。使用和管理上存在一定漏洞，修旧利废上还有一定的空间和努力范围。

　　⑹、工作作风上，不够扎实。思想作风有部分程度的漂浮，学习和工作作风有一定程度的拖踏，领导作风不够硬朗，处事果敏但不果断，畏首畏尾。

　　以上问题，都与学习不够，自己的修养不够，思想认识提高不够。

　　2、加强作风建设，努力改进对工作的态度，明确目标和前进的方向。

　　⑴、强化安全管理，已制定安全确认考核目标。把“一切为安全让路”落到实处。注意安全管理的每一个细节，为了安全，工作多留心，环境多观察，处事多思考，消除隐患萌芽的发生。增强辨认风险，预知预想预判风险，特别是作业现场环境危险源辨识。严细管理，才能零隐患。

　　⑵、制定合理的用工制度，确保任

　　务的完成。制定严格的考核制度，来提高安全质量标准化和工作质量。公开透明记分标准化，端正工作态度，愿以虚心的态度，踏实工作，以德智结合带好这支队伍，力争安全质量标准化和示范岗再上一个台阶。

　　⑶、响应矿号召，开展“百千万”节约大行动，对所有钻机检查

　　整合，建立台账，定期分析钻具的使用情况，力争修旧利废再提高一个百分点。对抽排管路的回收复用也在逐步实施中。

　　⑷、加强作风建设，用学习提高知识水平。用理论来武装头脑，以严谨的工作作风，严格的管理，以积极向上的精神状态，搞好自主管理，做好职工学习的引路人，当好职工的谋划着，服务者和带头人。加强廉政建设，提高工作的透明度，发挥支部和党员在煤矿安全生产中的核心作用，教育和引导职工以饱满的热情，投入到生产管理中去，保障区队持续健康稳定和谐发展。

　　3、建议：加强对防突区人才结构的建设，包括人员、设备、材料的合理配置。从矿的角度上减少外委队伍的打钻任务。

党员干部落实善创新要求对照检查材料篇2

　　自2月24日收到《关于认真开好2017乃年度基层党支部组织生活会和做好民主评议党员的通知》文件以来，我个人紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神和市第十一次党代会、区第三次党代会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，重点查找自身中是否存在“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现形式。真诚的邀请了等同志对我提出了批评，并和同志们深入讨论，交流意见，对照遵守政治纪律和政治规矩的根本要求，对照正反典型，深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，进一步增强了党性修养，增强了“四个意识”，坚定了党员先锋模范作用的信念。

　　现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　1.理论学习不够系统深入。

　　2.部分工作有形式主义的倾向。

　　3.工作上权责不清晰，

　　4.工作没特色，没专长。

　　5.其他方面

　　二、存在问题的原因分析

　　三、努力方向和整改措施

　　1.制定自己的学习计划和考核标准。

　　2.避免形式主义最好的的办法

党员干部落实善创新要求对照检查材料篇3

　　通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育，特别是开展的组织谈心和相互交流活动，以及对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想实际和履职行为情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到：自己虽有坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的行为、勇于负责担当的精神，但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。

　　对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。

　　一、遵守党的政治纪律情况

　　作为一名党的基层领导干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，将政治生命置于自己人生的首位。我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同***保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律，特别是在坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，及在思想上政治上行动上同以***同志为核心的***保持高度一致。正确认识和坚定维护党和国家工作大局、改革发展稳定大局、党的领导和社会主义政权安全大局、全党全国团结大局，自觉在大局下想问题、做工作。从工作到生活，时刻将自己融入到党的组织之中，能够自觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准要求自己，从党员义务的履行到模范带头作用的发挥，自己时常警示着自己：“我是一名共产党员，必须履行应负的责任。”基于此，我将一如既往的坚定政治信念、遵守党的纪律、勤勉履职工作，做到我应有的作为。我能够在大是大非问题上有坚定的立场，敢于制止背离党性的言行，及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也

　　没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距，二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况

　　本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。按照中央八项规定要求，结合自己的工作情况，从以下几方面进行了贯彻和落实。

　　一开始我认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定，只是一阵风，走走过场。甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。通过学习和贯彻，使我认识到，加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。作风纯正既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是一个党员是否先进的显著标志。面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验，加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。可以说，加强作风建设，既是我们党的一大政治优势，也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务，更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法，是必须长期坚持的。

　　须向组织说明的问题。一是公车用车方面：外出办事统一调配使用，无公车私用现象。二是办公用房方面6平方米，无超标现象。三是住房方面，有住房1套，于2005年购买，面积115平方米商住房，价值11.6万元，房产购置资金均为自筹和家人资助。四是家属及子女从业方面：丈夫丁晓宝，在麒麟区珠街农村信用社工作。女儿丁馨蕊沿江二中读初中。直系亲属中没有经商及参与工程项目建设的情况。

　　三、“四风”方面存在的突出问题

　　在活动期间，通过放下架子与基层员工互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受上级领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。但时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由，没有站在群众的角度去换位感受基层员工的想法和看法。在工作中，对有些处理不当、不妥的事情，事后也总感觉有些不妥，但总认为不是什么大事、原则事，不会影响到工作和团结。通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：

　　（一）在形式主义方面

　　1、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。同时没有过多的考虑怎样建立学习型领导班子，总是抱怨时间不够用。没有拼时间和挤时间的思想。

　　2、工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。

　　（二）在官僚主义方面

　　1、安于现状，不思进取。进取心不强，无创新意识。比如我院科研工作近几年未见明显成效；管理方法没有新的突破。

　　2、管理不严格，履职不到位。一是有做好人思想，怕得罪人，对工作中出现的不良影响，睁一只眼闭一只眼。处方点评、病历点评及日常工作检查不到位。

　　（三）在享乐主义方面

　　1、有安于现状的思想。缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。

　　2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。

　　（四）在奢靡之风方面。

　　办公资源集约利用做得不够好。用水用电有浪费现象。电脑用后不关机、下班后不关灯，纸张乱用。

　　四、产生问题的原因分析

　　（五、今后的努力方向和改进措施

　　通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，发现站在“镜前”的自己也有“不光亮”的地方，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：

　　（一）继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加强政治理论学习，才能不断提高个人的认识水平，才能保证自己行为的正确性。在这方面，一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课；二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。

　　（二）积极参加党的民主生活会和中心组会议，通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。

　　（三）在今后的工作中，每到项目现场，一定与一线员工多接触、多交流，多听听来自一线员工的声音，特别是不同的声音，全面了解项目管理和生产情况，深入了解员工的情感世界和急需解决的个人、家庭困难，虚心听取群众的意见，自觉接受群众的监督。

　　（四）在日常的管理工作中，主动到各管理岗位去了解员工们的工作状态，解惑答疑，多听取他们对企业管理和企业未来发展的意见和建议。不仅在工作方面与其相溶，更侧重与情感方面的融合。对主管的职能部室每月至少主动上门“走动”一次，其他管理部室至少每两个月去“看望”一次，增进距离感，转变成工作中是领导与被领导

　　的关系，生活中是朋友和同事关系。

　　（五）增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以此促进企业健康发展。

　　（六）重视企业文化建设，以相同的利益和共同的事业凝聚力量。以浓厚的情感去聚合正能量，以相互关爱奠定事业的基础。企业文化不仅体现在有形的方面，还要体现在无形无声之中，用心、用情密切与员工的情感联系，用“一家人”的情感去体味员工的困难和想法。将企业发展根植于员工的职业规划和前途发展之上，这样才会有坚实的事业基础。在此方面，不仅关注现有职工的思想和生活，同时也要关爱离退休人员的生活困难和身心健康。

　　（七）在享乐主义和奢靡之风上，营造风清气正、公正廉洁的组织氛围，保证企业健康发展。一方面要以自己的言行去影响和感染众人，另一方面要用严肃的制度和铁的纪律去约束组织团队中的每一位成员，用“规矩”去规范大家的一言一行，保证权力在制度的“笼子”里正确行使。建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，制度设计要针对问题、解决问题，直指奢靡之风的要害。制度安排要互相衔接，形成严密的制度体系，制度一经制定，必须严格执行，以维护制度的权威性。违反制度规定的行为，是对制度权威的公然蔑视和挑战，一旦发生绝不能轻易放过。以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢！

党员干部落实善创新要求对照检查材料篇4

　　第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真参加了教育实践活动学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评等环节的各项活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以一切归零的心态，静下心梳理了自己的过去，思考自己的不足，对照检查了遵守政治纪律、组织纪律和执行中央八项规定情况，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，剖根问底，触及灵魂，深为震惊。现将个人对照检查情况剖析如下：

　　一、执行党的政治纪律、组织纪律和贯彻中央“八项规定”情况以及个人有关情况说明

　　（一）遵守党的政治纪律和组织纪律情况

　　我参加工作21年，入党17年，不管在县直部门工作，还是在乡镇工作，都能严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇。认真学习宣传党的路线方针政策，重大决策部署，中央和省、市、县的重要会议，重要文件，领导同志特别是******的重要讲话精神。坚持执行中央八项规定及县委贯彻落实中央八项规定的25条，坚决贯彻落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，坚持党性基础上的团结，严格执行集体决策制度；坚持党风廉政责任制的落实，自觉履行责任制要求，自觉接受监督。经认真对照，我从未发表同党的路线、方针、政策和决议相违悖的言论，更没有与中央决定、决议等相违背的行动。

　　经认真检查，我在遵守政治纪律方面存在的主要问题是：一是政治敏锐性和洞察力不强。主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉；认为基层工作离政治遥远，只要做到“三个服从”，其它就没有问题。客观上存在行动缓慢，不能及时跟进政治需要。比如中央规定出台两三个月后才对照学习贯彻。二是对民主集中制原则认识上有差距，认为“个别酝酿”就是民主，“会议决定”就是集中。在执行上有偏差，有时在问题决策前，没有深入细致的调查研究，和广泛听取意见，在情况掌握不透的情况下就拍板定案。三是对镇干部工作上要求多、关心少，对村干部有姑息迁就现象。对有些村干部在惠农政策、民政资金分配等上的优亲厚友现象只要不过分，也就视而不见，担当不够，教育引导不够。四是模范带动作用发挥不好，解决群众所想所期所盼的民生问题不够。在党的建设上，作为党委副书记，我在模范带动作用方面发挥不好，主要表现在：在政务工作方面考虑问题多，在党务工作方面出谋划策少；在带动身边党员干部上，“嘴”上教如何如何干，用“行动”上示范带动少。比如，在最近的贫困户识别建档立卡

　　工作中，我指导制定了详细的实施方案，多次讲了如何干好，但没有亲自用一个样板示范给工作成员看，结果有的干部在执行过程中发生了偏差。在解决群众所想所期所盼的民生问题上觉得很不够。如：在村道硬化、整村推进、农村养老保险、医疗保险

　　农村低保、民政困难救助等方面群众还有不满意的地方。五是党风廉政建设责任制落实上有被动应付，等同于一般责任制的现象。主要表现在：没有认真学习《党风廉政建设责任制的规定》，思想上不够重视，认为是党委的事，认为是纪检监察部门的事，把党风廉政建设责任制等同于一般性单项工作责任制。

　　（二）执行中央八项规定情况以及个人有关情况说明

　　中央八项规定实行以来，我坚持精简办文办会，加强厉行节约管理，自觉遵守公车使用和单位财务制度管理。执行情况为：在住房方面，现在与父母合住，没有自己名下的现房，去年报了一套按揭房。在用车方面，目前公务用车是单位配备车辆，属符合配臵标准。在日常工作中，按照相关制度要求，坚持主动区分公私用车，周一到周五正常工作时间，用单位公车；周末和假日有事时，借用私家车。在办公用房方面，与一副科领导共用一个面积17平米的办公室，属宿办一体，符合规定标准。在人情消费方面，多年来，主动按照相关制度要求，公私分明。在职务消费方面，没有其他职务消费方面情况。在“三公”经费开支方面，没有违反纪律的情况并逐年下降。公务用车运行中车辆检修均在指定的维修点进行，没有产生其它维修保养的费用，停车费用均按要求办理；公务接待中，统一在廉政灶安排，从严控制。妻子在县第二小学工作，儿子在西安上初二。没有配备秘书，发文建档全部自己动手。

　　经认真检查，执行中央八项规定方面存在的主要问题是：一是思想认识不到位。如仍然存在依赖开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是监管制约机制需要进一步加强。有的公务接待随意性大，浪费现象还不同程度存在。三是执行中还存在好人主义。发现班子成员违反有关规定的，没有进行制止，睁一只眼闭一只眼。

　　二、“四风”方面存在的突出问题和具体表现

　　我觉得“四风”问题不是有没有的问题，而是多与少、重和轻、深与浅的问题。经过第一环节学习教育、听取意见后，按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，紧密联系思想实际，紧密联系工作实际，紧密联系成长经历，紧密联系生活实际，认真查找自身在“四风”方面的问题，归纳提炼起来共有10个方面的问题。

　　（一）形式主义方面（4条）

　　1、学风不浓，学用矛盾突出。主要表现：一是不注重理论武装，不深入学习党的政治理论，认为政治理论与自己关系不大，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习；二是学习不思考，理论联系不紧密，只了解表面，不了解精髓，平时对自学没有严格要求自己，不设学习目标任务。

　　2、深入不多，联系群众不够。主要表现：一是走访慰问贫困少，下去一两个村，只走访慰问三五户，只做表面工作，没有真心真意去走访慰问；二是下村调研、下村工作只是去转一圈、跑一趟，不能静下心思、沉下身子来与群众和服务对象交心谈心，了解群众实际困难和诉求，没有真心诚意要办实事办好事的具体举措。

　　3、浮夸风。主要表现是上报数据和事实有出入。好的就多报些，差的就少报些。有时对一些数据不注意核实，只凭经验，想当然，靠统计加估计。

　　4、吹牛皮。为应付考核检查，有些工作开展得不是很有成效，但在总结材料中却说得天花乱坠，有些没有开展的工作，在材料中也瞎说一通，搞文字游戏，瞒哄考核人员。

　　（二）官僚主义方面（2条）

　　1、作风漂浮，务实不够。主要表现：深入村组开展工作少，不经常深入田间地头切实了解广大农民所需所求，上级推一下，自己动一下，满足于上级领导安排干什自己才去干什，对上级关注的事积极干，不关注的事就延一延、拖一拖，群众上门找到落实还有顾忌。

　　2、不想担当，不愿负责。主要表现：遇到较为复杂的农村纠纷和矛盾问题，不敢抓、不敢管，不热心抓，没有做认真细致的调查研究

　　就向领导汇报，把问题推给其它单位，只想当“太平官”，不敢碰硬，怕得罪人。比如，个别村组在农村低保、惠农政策、民政资金等分配上有优亲厚友现象，自己知道有这样的情况，群众没有反映也就没有深纠，工作推得开就算了。这就是缺乏担当不愿负责的最好例证。

　　（三）享乐主义方面（1条）

　　1、行为松散，不思进取。主要表现：一是艰苦奋斗的精神淡化了，勤俭节约的意识弱化了。下村入户先选通公路的、较近的，不愿吃苦出力了。二是对自己工作纪律要求不严格，上下班有迟到早退现象；三是满足于现在的学识和见解，干事创业缺乏进取精神，“稳字”当头，习惯于按老方法、老思维推进工作，创新意识不强，干事动力不足。

　　（四）奢靡之风方面（3条）

　　1、讲究排场，铺张浪费。主要表现为：来客有超标准接待现象，也有引来送往现象。

　　2、自律不严。主要表现：办公室购臵了新家具，摆放了花草。巧借办公之名有请客现象。

　　3、优亲厚友、厚己薄人。主要表现：一是在惠农政策方面首先考虑自己的领导、下属，对自己亲近的人考虑多，把特殊困难群体放在后面；二是在有优惠的地方考虑自己多，考虑别人少，有一定的私心。

　　三、产生问题的原因分析

　　针对查找出的“四风”问题，我从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、四个方面深刻剖析“四风”问题产生的根源。

　　（一）理想信念有所淡化。

　　总认为自己受党教育多年，世界观已经定型，不会出现大的问题；认为自己思想已经成熟，在政治上不会出错，因而放松了思想改造，不自觉的降低了标准和境界。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，是自己的世界观、人生观、价值观这三个“总开关”的螺丝松动了，造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。

　　（二）宗旨意识不牢靠。

　　认为自己参加工作多年，来自农村，有县乡工作经历，一直与群众打交道，自我感觉良好。但与先进人物相比，我才发现自己的群众立场在摇晃，宗旨意识是打了折扣的。宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，没有把群众当朋友，把情况交给群众。为人民服务的思想在具体落实上有偏差。

　　（三）党性修养有欠缺。

　　一直以来，认为自己入党多年，在县委工作多年，参加系统党建培训，党性修养应该不存在问题。但是，与先进典型相比，才觉得自己在党性原则、保持党的先进性纯洁性、健康的生活情绪、高尚的道德情操是有距离的。加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。比如，对工作目标要求不高、工作质量要求不实、制度执行力度不大等。都是党性修养不高的表现。

　　（四）政治纪律有所松懈。

　　受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲舒坦，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。

　　四、今后努力的方向和改进措施

　　按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。针对自身在“四风”方面存在的问题，我将坚决洗净自己思想和行为上的灰尘，在今后的工作中我将从以下三方面改进和提高：

　　（一）加强学习，坚定理想信念。要加强政治理论学习，特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、***理论、“****”重要思想、科学发展观以及******系列重要讲话、十八大、十八届三

　　中全会精神，多读原著，原汁原味学习政治理论，要重点学习焦裕禄、杨善洲等一批党的先进典型，重温雷锋精神，通过学习进一步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念，不断提高政治敏锐性和鉴别力。同时，根据工作需要，学用结合，不断丰富自己的概念格局，完善自身的人性层面，提升自我的领导和管理能力。

　　（二）增强党性，提高宗旨意识。一是树立正确的人生观、世界观、价值观，进一步增强宗旨意识、公仆意识，模范践行社会主义核心价值观，永葆共产党人的先进性和纯洁性。二是经常深入基层、深入群众、从群众中来，到群众中去，与群众打成一片，认真倾听群众呼声，了解民情民意，增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点难问题和合理利益诉求，要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。每月主动联系3—5位，了解他们的情况，帮助他们解决困难。

　　（三）健全制度，严肃政治纪律。一是必须要模范遵守党的各项规章制度，特别是中央的“八项规定”。中央八项规定的不准做的一律不做，不准吃的一律不吃，不准拿的一律不拿，不准要的一律不要，用好自己手中的权，管好自己和自己身边的人，对自己要刻薄，对群众要舍得、要有感情、要有敬畏之心；二是自觉接受纪检监检部门和干部群众的监督，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础；三是健全规章制度，促进规范管理。工作中严格执行各项规章制度，增强服务能力。积极开展批评和自我批评，严以律己，宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督。

　　总之，在日后的工作中，将会不断加强自我修养提升，时刻把为民务实清廉放在心中，按照自己提出的“勤于学习、善于思考、勇于创新、敢于实践”要求，做一名合格的党员领导干部。以上是我的对照检查，请大家予以监督！附件1：

　　对领导班子的意见建议

　　1、加强学习，增强学习的针对性和实效性，并要持之以恒、一以贯之，用制度的形式固定下来。

　　2、加强调查研究，及时准确掌握新情况新问题，适时拿出给工作的新举措新方案。

　　3、提高执行力，增强政府行政效能。

　　4、几年来，我镇变化不大，要增强创新意识，提高**经济社会发展的竞争力和影响力。

　　5、加强队伍建设和机关效能建设，提升**为民服务良好形象。

　　6、班子成员缺乏沟通，各自为战，要团结一致，形成工作合力。

　　附件2对领导班子成员的意见建议

　　1、**同志存在的问题和不足：（1）学习热情不高，不深入、不系统。（2）基层调研少，对群众切身利益重视不够。（3）制度执行不力，特别是在签到制度的执行上，你问问自己签了几回。作为一把手，要起到表率作用。（4）对干部的工作生活漠不关心，很少见你在干部办公室走动沟通。

　　2、**同志存在的问题和不足：（1）作为主要领导，和上级沟通少，甚至有些部门领导到现在都不认识你。（2）好人思想严重，特别是财务把关不严，碍于面子，可签可不签的统签。

　　3、**同志存在的问题和不足：（1）抓计生软件建设多于人口计生管理服务工作。（2）人口计生调查摸底少，缺乏有效的管理服务手段。（3）一般情况下，对于宴请从不拒绝。

　　4、***同志存在的问题和不足：（1）学习不扎实。（2）只顾村上的利益，不顾全镇的发展。（3）有官架子，群众不热情主动。

　　5、***同志存在的问题和不足：（1）为学习而学习，学习的针对性和实效性不强，党建理论不扎实。（2）党建调研少，基层组织建设创新举措欠缺。（3）态度蛮横，工作的办法不多。

　　6、***同志存在的问题和不足：（1）统筹开展全镇纪检工作不到位。（2）查办案件乏力。（3）作为女领导，亲和力低。

　　7、***同志存在的问题和不足：（1）学习的系统性针对性不够。（2）调查研究少，对全镇农业产业发展的思路不是很清楚。（3）说的多，干的少。（4）自我控制力差。

　　8、***同志存在的问题和不足：（1）学习不深入。（2）社会保障管理，特别是低保等保障工作的动态管理不到位，有畏难情绪。（3）封山禁牧工作有怨言，工作推动不力。

　　9、***同志存在的问题和不足：（1）深入群众、深入一线少。（2）安全生产软件管理多于实地监督检查。（3）处理复杂矛盾纠纷的办法不多，乡镇工作能力差。（4）没有主见。

　　10、***同志存在的问题和不足：（1）自主学习不够。（2）对有关政策宣传不到位，使适龄青年对服役的优惠政策掌握不多，参军的积极性不高。（3）经常发牢骚，有怨言。

　　11、**同志存在的问题和不足：（1）学习针对性不强。（2）对综治工作的系统性、社会性理解不深、不全面，对社会管理的系统方法不是很清楚。（3）艰苦奋斗和勤俭节约意识淡薄，好享受、喜攀比。

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