公司组织生活会个人对照检查材料4篇（全文）

公司组织生活会个人对照检查材料根据**公司党委《关于开好党史学习教育专题组织生活会的通知》的相关要求，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的主题，本人下面是小编为大家整理的公司组织生活会个人对照检查材料4篇,供大家参考。

公司组织生活会个人对照检查材料篇1

　　根据**公司党委《关于开好党史学习教育专题组织生活会的通知》的相关要求，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的主题，本人认真学原文、读原著、悟原理，收获很大，初步达到了学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标，下面结合组织生活会有关要求，结合自身思想和工作实际深入查摆，谈体会、谈问题、谈整改，现将对照检查情况汇报如下：

　　一、20XX年度组织生活会问题整改情况

　　20XX年组织生活会上，本人深刻剖析了自身存在的各种问题及整改方向，同志们也本着为提升**公司综合和**整体工作的目的对我提出了批评意见，我都虚心接受，在后续工作过程中针对这些方面我不断加以改进，下面将本人2020年度组织生活会问题整改情况汇报如下：

　　（一）理论学习及指导实践方面

　　1.针对“学习不够深入，学习计划性不强”方面的问题，本人加强自身的政治理论学习，并根据**公司党委对于党史学习教育的计划安排，原原本本按照规定动作做好自我学习工作，制定个人学习计划和内容，持续加强对党的创新理论学习。

　　2.针对“没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来提高领导水平”方面的问题，通过自身所学，强化了责任意识和担当精神，提升了自身综合素养，特别是通过深入学习******在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，主结合工作大局和自身岗位实际，动将自身所学所悟同部门成员进行了交流分享。同时，将学习******在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的重要讲话精神的感悟，采取专题党课的形式同部门人员进行了学习交流，用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　3.针对“‘十四五’思考不足、谋划不多，自身有‘等靠要’思想”方面的问题，自身不断加强对“十四五”规划和2035年远景目标纲要的学习和理解，并按照集团公司“**x”的总体部署，**公司全员开发的总体安排，根据**公司“全员开发、三级强化”创造性工作方法，带领**部室全员投入到项目开发的工作之中。

　　（二）下沉一线及指导基层工作方面

　　1.针对“工作安排多、检查落实少、实效性还需提高”方面的问题，通过每月的综合管理月度工作例会，对工作主要内容做了明确部署和安排，并对上一月度主要工作进行点评总结。同时根据日常工作开展的具体情况，随机抽检日常工作开展情况，及时发现问题，督促整改落实，不断提升综合管理具体工作水平。

　　2.针对“深入群众、深入工作一线调查研究、检查指导还需要提升和加强”方面的问题，本人积极参与到年初的专项工作调研过程中，同**x和支部下沉一线，征求意见，了解困难，共同研究问题，提出解决对策。同时利用驻站及到基层一线的各种机会，及时了解一线的各种困难和问题，及时组织安排给予解决。

　　（三）党建工作提升方面

　　1.针对“党建工作还需进一步提升总结、规划、宣传的水平”方面的问题，结合**公司党建工作实际，在党委书记的亲自指导安排下，组织**部室归纳总结近年来**公司党建工作的好方法、优秀做法，汇集成“**公司党委“严深细实”打造“八型八强”标准化基层党支部工作方案”，并在实践过程中不断完善和补充。同时，结合目前信息化、数字化宣传的新业态，组织**部室建立了以“短平快”为主要形式的视频宣传新模式，创新新闻宣传工作的新途径，扩大新闻宣传覆盖面、影响力。

　　2.针对“对入党积极分子多加培训”方面的问题，在后续组织党建活动和党建培训的过程中，自己也更加注重这方面的问题，在组织容许、条件合适的情况下，积极组织入党积极分子参加党员大会、主题党日、专题党课等各类活动中，不断提升入党积极分子的党性认识和修养水平。

　　二、存在的问题

　　（一）学习******在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况

　　7月1日，我和同志们一起全程收看了在天安门广场隆重举行的庆祝中国共产党成立100周年大会直播，认真聆听了******发表的重要讲话。******的重要讲话视野宏阔、思想深刻、内涵丰富、振奋人心，充分展现了中国共产党人的初心使命和历史担当，是一篇充满真理力量的马克思主义纲领性文献，必将凝聚起9500多万名党员、14亿多中国人民奋进新征程、再创新辉煌的磅礴力量。

　　“我们要继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉，永远把伟大建党精神继承下去、发扬光大！”******这句豪迈的宣誓让我最有感悟。100年风雨兼程，100年沧桑巨变，绘就了一幅中国共产党从苦难走向辉煌的历史画卷，中国共产党用胜利告慰先烈：中国共产党“能”，马克思主义“行”，中国特色社会主义“好”。我们要用历史映照现实、远观未来，从中国共产党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，从而在新的征程上续写辉煌、开创未来。

　　（二）学习***新时代中国特色社会主义思想和***指定学习材料情况及感悟收获

　　今年以来，我始终把学习***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合学习党史学习教育四本“必读书目”，认真学、反复学、深入学，不断汲取真理的力量，学出坚定党性，学出信仰担当，同时又以理论上的清醒确保了政治上的坚定，以政治立场的坚定保持了清醒头脑和政治定力。同时在持续不断的学习中，深切感到要善于抓住事物主要矛盾和矛盾主要方面的科学方法，感到要树立强烈的问题意识、鲜明的问题导向，确保在在直面矛盾、**难题中砥砺前行，不折不扣地把各项安排落实到位。

　　（三）对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锻炼等方面还存在的差距和不足

　　一是在增强历史自觉方面。我能够及时检查自身学习党史的情况，在全面学习的过程中进一步强化了对党的奋斗历程的认识，增强了推动**公司高质量发展、向第二个百年奋斗目标迈进的决心和信心。但是对照党史学习教育目标要求，自身对历史感悟的深度还不够，特别是对一些重大历史事件的掌握还不够全面，需要进一步以大历史观的思维，增强党史学习教育思想自觉和行动自觉。

　　二是强化纪律执行方面。在落实请示报告、督促检查等机制上，自己能够严肃认真地贯彻执行，但在日常工作中，还存在部门间及部门内部沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象，需要进一步培育“复命”精神，提高工作执行力。

　　（四）在党员先锋模范作用发挥，立足岗位、履职尽责，为身边群众做实事好事方面存在的差距

　　平时注重加强严谨作风和务实精神培养，日常教育引导的多，但树起从严惩处的导向还不够，严肃问责的少，对改进工作作风提的要求比较多，以精细化管理成效改进工作作风的标准还不够，但在实际执行和改进中，跟踪问效还不到位，口头上不断强调，但综合内部能够认识到和改进自身作风、思想的少之又少，问责问效少，造成一些工作效率不高，归结原因还是从严惩处的导向不够，没有警醒和戒惧。

　　三、问题产生的根源

　　（一）思想改造不够深入。运用党的创新理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，实践中，还不能很好地处理工作与学习的关系，工作一忙，抓时间学、挤时间学的劲头就有所放松。

　　（二）担当作为执行力度有所弱化。工作标准意识还不够强，讲求精准、务求完美做得不够好，抓落实的恒心和韧劲时有欠缺，有些工作没有抓到底、落到位，导致一些工作出现了部署与落实的“剪刀差”。

　　（三）敢抓敢管的力度不够大。对分管单位管理还不够严格，肯定表扬的多，指正批评的少，致使个别人员自我反思、自我提升意识不够强，始终看不到自身缺点，对于他人提出的问题不理睬、不面对，在综合管理内部形成了较为负面的文化影响。

　　（四）不够重视业务能力提升。综合管理各项事务内容庞杂，牵扯面广，涉及大家的切身利益，特别是这几年**公司整体的行政、人力、后勤、党建、法务等项工作都有了较大提升，各大区的综合工作也有了很大的进步，**公司各项工作有原地踏步的状态，这和本人在业务知识方面学习不够深入，处理综合业务水平有待加强有关系，后续自己需要不断强化业务能力学习和提升。

　　四、整改措施和努力方向

　　一是坚定政治理想信念，强化理论学习。以***新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实党史学习教育相关要求，系统性学习党的理论知识、党章党规和党的历史，及时跟进学习******最新讲话精神，领会精神、领悟力量，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

　　二是牢记初心使命，树牢宗旨意识。自觉向革命先驱学习、向时代楷模学习，主动学习先辈的为民服务情怀，牢固树立为民服务宗旨意识，把群众观点体现在具体行动上，充分听取广大职工的意见建议，不断增强服务群众的自觉性、主动性和实效性，结合分管范围的工作对职工关心关注的问题高度重视，全程跟踪督办，务求工作实效，切实提高干部职工满意度，增进广大干部职工的获得感和幸福感。

　　三是担当履职尽责，提升工作质效。时刻保持积极向上、开拓进取的工作状态，结合分管工作和岗位职责，加强制度学习，不断充实自我、完善自我，努力提高自身综合素质水平。大力发扬艰苦奋斗作风，保持雷厉风行、立说立行、苦干实干工作劲头，以积极进取的心态和拼搏奋进的姿态立足岗位开展好各项工作，强化事前有请示、事中有计划、事后有总结，对分管领域工作定了的事盯住不放、跟踪督查问效，确保各项工作取得实效。

　　四是强化业务能力，提升工作效能。结合实际工作，反思业务弱项和能力短板，积极向书本学习、向领导请教、向同事学习，掌握业务知识的关键点，结合精细化管理，明确综合工作标准，理清工作流程，不断提高岗位履职尽责能力，努力成为本职岗位的行家里手，为**公司高质量发展贡献自己的力量。

公司组织生活会个人对照检查材料篇2

　　根据**公司党委的要求和部署，我围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，认真按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，联系思想和工作实际，现将个人对照检查材料汇报如下，请大家批评指正。

　　一、20XX年度组织生活会问题整改情况

　　针对上年度组织生活会同志们对我提出的不足之处，现将整改情况向各位同志汇报：

　　一是“政治理论学习的深度和广度不够、主动学习力度不够”问题，我加强政治理论学习，除了参加党委、党支部组织的集中学习外，还进一步增加业余学习时间，重点对党史进行学习。二是“党的宗旨意识淡化、基层经验不足”问题，在日常工作中，我时刻保持先进性这根线，对不良现象勇于斗争，但深入一线的次数不够，仅通过QQ、微信等通讯方式进行交流联系。三是“创新意识”问题，我严格按照“全面创新年”要求，在法务方面创新做法，比如定期发送《**》《**x》等，创新意识得到一定改进。针对“工作计划性不足，专业能力水平有待加强”问题，年初，我制定了《**公司202X年**工作工作计划》，从合同审核、法律纠纷处理、普法等多方面详细规划，同时关注如“法商之家”“**头条”等涉及法律、业务知识公众号，多方式、多渠道提高自身专业能力。

　　二、存在的问题

　　（一）学习******在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神的心得体会

　　7月1日，在党委的带领下，我收看了******在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话的现场直播，感慨诸多。******的讲话回顾了我们党走过的百年峥嵘岁月和伟大历程，一百年来，党领导人民进行了新民主主义革命、社会主义革命、改革开放和社会主义现代化建设，绘就了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神。进入新时代，开启新征程，我们要大力弘扬伟大建党精神，厚植担当精神，牢记使命，迎难而上，不负党赋予我们的伟大使命。

　　（二）学习***新时代中国特色社会主义思想和***指定学习材料情况及感悟收获

　　党史学习教育以来，我参加了党委、党支部、部门组织的集中学习，认真研读***指定的党史学习教育指定书目，通过“学习强国”线上学习、观看《1921》《革命者》《觉醒年代》等影视作品，通过学习，进一步增强对党领导的坚定信念，提高政治觉悟，进一步夯实思想根基，激发爱国情怀，勇担社会责任。

　　（3对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锻炼等方面还存在的差距和不足

　　一是理论学习系统性、主动性不够。日常更多满足于集中学习，对学习党史的自觉性依然不够强，把“学过”视为“学好”，把“参加了相关党史学习教育实践活动”当成“完成了规定动作”，未能静下心来研读理论书籍，对***新时代中国特色社会主义思想的内涵和实质理解不够透彻。

　　二是自我要求不够严格。日常中存在盲目自信，觉得自己受党培养多年，只要守住底线、不越格就行，片面认为党内法规是给那些“视规矩纪律而不见”的人来制定的，一定程度上放松了自己对党章党纪党规的学习。

　　（四）党员先锋模范作用发挥，立足岗位、履职尽责，为身边群众做实事好事方面的差距和不足

　　一是工作大局意识不足，担当精神不够强。工作中有时仅仅满足完成上级领导安排部署的相关任务，存在讲条件、摆困难的畏难情绪，有时会以“别越位”为理由，不愿意主动分担更多工作，存在“说多了得罪人、干多了耽误事”“差不多就行了”的思想，未能很好将自身利益融入到集体利益中。

　　二是联系群众不够紧密，先锋模范作用发挥不足。工作中存在只提出自己重视、想要了解的问题，对职工群众提出的问题但与个人关系不密切的问题较少关注，没有真正关心职工群众的急难愁盼问题，联系群众不广泛。

　　三是融入全员开发力度不足。仅仅限于全员开发概念，但对如何开发、开发思路基本上没有，主动参与开发性不够，目前仅仅参与开发过程中法律文书的审核。

　　三、问题产生的根源

　　以上问题的存在，其根本原因还是本人的政治站位不够高、政治自觉不够强和党员意识有所削弱，具体剖析如下：

　　一是对学习重要性认识不足。认为理论学习对自己工作影响不多、联系不大，从而放松了对学习的认识，导致对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神，满足于现学现用、即学即用，对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，影响了理论指导实际的质量。

　　二是树立宗旨意识不够牢固。满足于办公室业务，缺少基层经验，主观上总是认为工作忙，对从“群众中来到群众中去”的群众观理解不够到位，高度自觉的践行意识还不够，关心员工全面发展还不够，深入交流谈心不够多，调查研究不够深入。

　　三是增强组织纪律有所松懈。对党性锤炼有所放松，以事务工作代替党性锻炼，缺少严格而深刻的剖析和自我批评，没能每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，没能时时对照严实要求检查自身行为与党性要求的差距，使自己的意识中个人主义有所抬头，本位思想时常出现，滋生了随波逐流的想法，责任心事业心有所减弱。

　　四、整改措施

　　一是加强学习，循序渐进。要深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想的内涵和意义，将学习******在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神作为政治任务，增强理论学习的系统性，加大自我学习力度，力争在年底前完成党史学习教育指定书目的学习。

　　二是提高政治站位，恪守党的纪律。严格遵守党的政治纪律，坚持党章党规党纪的学习，严格管好自己，注重小节细节，注重防范苗头，时刻保持清醒头脑，保持了共产党员的清风正气。

　　三是勤奋干事，努力干事。今后要积极身边优秀的人看齐。考虑工作时要深思熟虑，心存大局观，选择最合情合理的途径，面对依法经营和合规管理要求，自己的法律、业务等知识需要及时“充电”，确保不触碰底线、红线，同时不断总结和完善工作经验，尽量避免发生纰漏，保证各项工作任务的圆满完成。

　　不足之处，请大家批评指正。

公司组织生活会个人对照检查材料篇3

　　根据集团公司党委《关于开好**年度组织生活会的通知》和x公司领导班子专题组织生活会方案，聚焦组织生活会主题，主要看“四个是否坚定，四个强不强”，即理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力强不强，结合个人思想、工作、作风实际，在广泛征求意见、深入开展谈心、找准找实问题的基础上，深入剖析原因，制定整改措施，对照检查如下。

　　一、存在的主要问题

　　结合党史学习教育学习研讨，检视问题，调研征求意见，承接自查问题，联系自身实际，检视主要问题如下：

　　（一）看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面

　　一是对“四个自信”理解认识不深刻、不全面。对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习。在文化自信方面做的不够好，对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够，对西方错误思潮的抵御不够，有过崇洋媚外倾向。

　　二是旗帜鲜明讲政治的氛围不浓。对讲政治不敏感，没有旗帜鲜明讲政治，孤立的、机械的、静止地看待讲政治，“抓好党建就是最大的政绩”意识尽管已经有了，但这个意识树得还不牢，还不能始终如一地站在讲政治的高度看待这一问题，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象依然存在。

　　三是对党的路线、方针、政策学习不够，政治素质需进一步提高。党员的意识有所淡化，比如只顾按照支部的安排被动的参与活动，虽然有时候对加强本支部建设有想法但没有及时建言献策。有时看问题和做事情过于片面，没有提升到政治高度去看待。

　　（二）看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强方面

　　一是政治警觉性和政治鉴别力不够强。对于坚持党的领导这个重大原则问题，能够做到头脑清醒、立场坚定，始终与以同志为核心的***保持高度一致，但政治警觉性和政治鉴别力仍有待提高，对意识形态领域出现的新情况、新问题缺乏敏感性，研究不深甚至应对不力；有时习惯于独善其身，简单地把行动上不出格等同于政治上合格，执行政治纪律讲得多、较真少，对一些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度都不够，对社会流传的一些不良思潮、错误言论，没有做到旗帜鲜明地予以抵制和斗争。

　　二是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。

　　三是对一些自认为无关宏旨的事情，即使有主张、有建议，也遵循“不说好、说不好、不好说”的原则，看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”，听到反映也有“左耳进右耳出”的情况，不同程度存在“多栽花，少挑刺；多说是，少说不”的好人主义现象。

　　（三）看责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面

　　一是缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。

　　二是革命意志衰退，奋斗精神明显减弱。随着职务的变动，劲头明显不足，缺乏在工作时“逢山开路、遇水架桥”的魄力。有时抓工作停留在简单的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力；对如何妥善解决一些制约企业发展的深层次矛盾和问题，缺乏推进力度，缺乏主动为市委分忧解难的积极性。

　　三是担当精神不够。存在不愿、不敢监督，怕影响团结的思想。有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。在执纪办案方面，总感觉组织上培养一个干部不容易，能少处分就少处分，能不处分就不处分，这方面以后要认真加以改进。

　　（四）看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力强不强方面

　　一是对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格。一方面，对家属和亲友经常性的提醒做得还不够。主要表现为：由于和爱人、孩子都不在一起工作和生活，所以对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面，做的还有许多不到位的地方，经常性的教育、提醒做得还不够好。另一方面，对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位。主要表现为：虽然，平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够；平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。

　　二是在思想认识和重视程度上还有偏差。总觉得只要自己不出问题就不是问题，从而导致了抓“主体责任”不够积极主动，有老好人思想，怕得罪人，不敢真负责。与班子成员开展交心谈心，碍于“同事情谊”，对一些关键性问题不能及时当面指出，深入剖析，真诚交换意见。

　　二、产生问题的主要原因

　　对照党委要求，综合各方面提出的批评意见建议，经认真剖析，个人认为产生问题的主要有以下五个方面：

　　（一）政治理论学习不够深入。对新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神，以及党的百年光辉历史，没有做到全面理解、深入检视、广泛应用。学习深度广度不够，有时仅满足于抓重点、抓精髓，更关注于与业务发展相关的政府行业政策，理论学习不够。没有提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，工作站位不高，谋求长远发展的信念需不断加强。

　　（二）率先垂范作用发挥不足。对照目标要求，没有始终做到看齐高标。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、抓工作，勇于负责、勇于担当的精神还不够，遇到一些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚克难的勇气不大，党员干部“头雁效应”发挥不够明显。

　　（三）宗旨意识不够牢固。对党的群众路线的重要作用认识不深，对人民群众的伟大力量还认识不足，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识。在工作开展过程中，有时放松了对自己的要求，未能时时提醒自己遵照“三个一切”经营理念，服务一线意识仍需加强。

　　（四）开拓创新意识不强。超前意识不足，需用发展的眼光看待新形势，思维方式还需进一步跟上时代的发展。对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识、创新意识跟工作要求还有差距，未能积极地用创新的思维去思考问题、解决问题。

　　（五）全面从严治党紧迫性认识不深。对作风建设永远在路上认识还不够，在抓党风廉政建设上有麻痹思想，对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性的了解还不够深刻。对“四风”问题的认识还处于没有违法违纪现象出现的层面上，还需要在主体责任强化、机制体制建设、思想根源深挖上加以把握。

　　三、具体整改措施

　　一是落实“忠诚、干净、担当”要求，加强廉洁自律。切实转化党史学习教育成果，坚决学习把百年奋斗重大成就和历史经验，把贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为加强理论武装的经典，作为政治修养原教旨，长期学、跟进学、终身学，以新思想整固初心使命、砥砺党性信念、锤炼忠诚品格，固本廉洁操守，培育道德品行；对标党章党纪法规，特别是近期我单位发生的一起涉嫌严重违纪违法案件的警示警醒，时刻坚守“干净”的品行之尊，“廉洁”的立身之要，纪律“红线”的守正之本，增强落实中央八项规定精神的自觉性，维护纪律的严肃性、权威性；切实把握纪检监察机关是党的政治机关，纪检监察工作是政治工作的职能定位，强化纪检监察工作的政治属性，以三个“一以贯之”为统领，突出政治建设，提高纪检监察工作的政治站位，坚决彰显监督执纪的政治效果。

　　二是围绕“两个维护”“两个确立”，精准政治监督。严格落实党风廉政建设责任制，对源头治理的目标任务抓好提前介入、全程监控；提高监督能力，推进责任追究的制度化、程序化和常态化；加大案件查办力度，严厉查处各类违法违纪行为；完善风险防范工作机制，严格规范运转流程，真正让制度规范行为，让制度约束权力。通过廉政教育、警示教育构筑不想腐的堤坝，通过专项检查、精准监督、案件查处，加大正风肃纪、严明纪律的力度，形成不敢腐的震慑，通过健全完善制度机制，扎紧不能腐的笼子，以此来倡导和树立规矩意识、纪律意识，涵养正气。引导和凝聚干部职工的思想和精力放在干事创业上，放在学习业务上，放在对美好生活的追求上，形成干事创业的良好环境和氛围，对不实举报给党员干部带来的不良影响要及时通过一定的形式澄清，性质严重的要追求举报人的责任，切实形成风清气正的政治生态。

　　三是研判“新征程、新态势”，谋划新发展。以职工之所需、所愿、所想为工作出发点和落脚点，真正为职工做实事、做成事，主动深入车间一线摸排工作问题和困难，积极聆听职工群众真实需要，能现场解决的就现场解决，不能解决的也要带回来，积极协调应对，切实增强发现和解决问题的能力；进一步深化“三转”工作，主责主业的聚焦再聚焦，将主要精力投入到监督执纪问责上来，重点突出对领导干部廉洁自律和履职情况、重点领域廉政风险防控，以及职工群众身边“微腐败”问题的监督检查，补强监督短板、提升监督质量，要严把执纪审查质量关，严格执行信访件和问题线索处置、初步核实等相关制度、办法、工作流程，促进监督执纪工作优质高效；对党政正职要常汇报、常跟进，对班子成员要常交流、常沟通，对分管科室要常把关、常督促，对一线职工要常问需、常帮扶，主动自我加压，坚持踏实干事，全力推动纪检监察工作高质量发展。

公司组织生活会个人对照检查材料篇4

　　根据**公司党委《关于开好党史学习教育专题组织生活会的通知》的相关要求，结合党史学习教育专题组织生活会主题，按照“四个方面”对标对表，现对照检查如下。

　　一、2020年度组织生活会问题整改情况

　　20XX年**月**日，**公司召开了20XX年度组织生活会，我从五个方面作了认真分析和对照检查，经过半年来的努力，基本得到提高和落实，问题整改取得了实效。

　　（一）坚持强根筑魂，在进一步强化理论武装上下功夫。这半年来，本人坚持把学深悟透党的创新理论作为“必修课”，通过主持召开党委会议，严格落实“第一议题”制度，组织参加专题读书班、“三会一课”、主题党日等活动，认真学习***新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习******关于生态文明建设、国企改革发展、党建、新能源发展等一系列重要讲话精神和指示批示精神，原原本本学习党史学习教育四本“必读书目”，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把理论学习成效同研究解决**公司高质量发展的突出问题结合起来，切实做到学思用贯通、知信行统一。

　　（二）提高政治站位，在进一步提升政治能力上下功夫。作为一名党员领导干部，我始终把旗帜鲜明讲政治的首位要求贯穿于党性锻炼全过程，落实到党的建设各项工作中去，时刻同***觉决策、集团公司党委部署和**公司党委要求对标对表，加强前瞻性思考，不断提升把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的能力水平，确保高质量完成“十四五”开局之年各项任务。同时充分发挥党建引领作用，认真履行党建第一责任人职责，第一时间主持召开党委会议，创新采取“学、寻、颂、践”四步走模式，高标准高质量推进党史学习教育，谋划推动“中央企业党建创新拓展年”专项行动，持续深化基层党建经营一体化，按照“严深细实”工作法持续打造“八型八强”示范党支部，推动高质量党建引领**公司高质量发展。

　　（三）增强责任意识，在进一步提高政治定力上下功夫。半年来，我深入贯彻落实***关于疫情防控的最新部署要求，持续坚持“线上线下”双线战疫，指导各电站慎始如终抓好疫情防控工作，全面落实疫情防控各项措施，同步加强宣传引导，全力推进新冠疫苗接种工作，筑牢常态化疫情防控坚固防线。截至目前，除特殊因素不能接种疫苗外，员工接种率已达到**%。同时紧密联系内外部环境深刻变化和新形势新任务，进一步增强防范化解风险的政治自觉和政治定力，不断加强内控体系建设，持续深化警示教育，抓好重点领域和关键环节的监督，提升风险防控水平，推动内控管理各项工作精细化、规范化。

　　（四）保持奋发状态，在进一步推动各项事业上下功夫。本人紧密围绕学深悟透***新时代中国特色社会主义思想，主动增学党的十九届五中全会精神，深化了对党的十九届五中全会精神的理解和认识，深刻感悟到全方位推动高质量发展的政治责任、历史使命和发展机遇，自觉对照***提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以推动**公司高质量发展为核心，密切跟踪新能源、**行业发展新趋势，主动对接地方政府和有关部门，带队深入**等地开拓**x市场，为推动**公司高质量发展贡献力量。

　　（五）强化实干精神，在进一步狠抓工作落实上下功夫。聚焦“3060”目标，全面落实集团党委“****x”各项部署，认真执行管理人员驻站制度，带队深入**等一线单位开展“大干一季度、实现开门红”综合督导检查，带动**公司全员以坚定的政治站位、强烈的责任担当、扎实的工作举措，持续用力加强基层党建经营一体化建设，巩固提升**公司生产经营能力，着力深化全员开发“三级强化”工作模式，大力推进**+储能、源网荷储一体化等项目落地，充分发挥科技创新对**事业发展的支撑作用，突破性地解决了**问题。

　　二、存在的问题

　　（一）学习******在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神的心得体会

　　1.念好“学”字决，在学习上下功夫。通过集中学习、专题学习研讨、组织生活会会前研讨、“学习强国”等方式，收听收看了庆祝中国共产党成立100周年大会实况，深刻感受到******在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话立意高远、思想深邃、催人奋进，深刻领会到******在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话是百年大党坚守初心使命、担当民族复兴大任的伟大政治宣言，是百年大党不断开辟马克思主义新境界的伟大理论宣言，是百年大党以史为鉴开创未来的伟大行动宣言，深刻认识到我们要认真学、深入学、反复学，深刻领会和把握其讲话的丰富内涵和核心要义，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。

　　2.念好“行”字决，在实践中下功夫。在学习******在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神过程中，深刻理解中国共产党建党百年来开辟的伟大道路、创造的伟大事业、取得的伟大成就；深刻认识到党员干部要不断增强贯彻落实的思想和行动自觉，持续将伟大建党精神体现在推动高质量发展的具体实践中；深刻感悟到自身理解掌握******讲话中蕴含着的辩证思维和科学方法还不够，在适应新发展阶段“时”与“势”的变化中领悟要义不够透，以实际行动践行以史为鉴、开创未来的“九个必须”根本要求还需持续加强。

　　（二）学习***新时代中国特色社会主义思想和***指定学习材料情况

　　1.落实“第一议题”制度，及时跟进学。今年以来，我始终把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合开展党史学习教育，认真落实党委“第一议题”制度，通过领读文件、研讨交流等方式，及时跟进学习******在党史学习教育动员大会、视察清华大学等地作出的最新讲话精神和指示批示精神，结合实际学习******关于“碳达峰、碳中和”、疫情防控等重要讲话精神，更加明晰了***新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果、是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，清楚地认识到要增强运用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和主动性。

　　2.丰富学习载体，全面系统学。本人积极组织参加专题读书班、“三会一课”、主题党日等活动，认真研读党史学习教育必读“四本书目”，目前按照之前制定的学习计划已完成了对《中国共产党简史》《毛泽东、***、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《***论中国共产党历史》《***新时代中国特色社会主义思想问答》4本书籍的学习。通过读原著、学原文、悟原理，在原有学习的基础上取得了新的进步，加深了对中国共产党为什么“能”，马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”的理解，更加明确要坚持党的领导，不断加强党的建设，积极投身到推动**公司高质量发展的事业中。但也发现自己对党的政策学习的系统性、连贯性和关联性仍需进一步增强。

　　（三）对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面

　　1.坚定理想信念方面。对照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标要求，在学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想上还存在着在针对性不强的情况，特别是从党的辉煌成就、践行历程、历史经验、优良传统中，针对中国共产党领导中国革命、建设、改革事业的理论逻辑、历史逻辑钻研还不够，没有时刻做到带着问题学、深入思考学，认识事物有时停留在表面，知行合一做的不够。

　　2.增强历史自觉方面。在学习党的百年历史中，虽然能认识学习的重要性，但从历史长河、时代大潮中研析机理、探究规律，观照现实、谋划未来方面的自觉性不够，从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑、分析问题能力需要进一步提高。

　　3.弘扬优良传统方面。能主动带领**公司广大党员领导干部深入红色教育基地参观学习，汲取精神力量，带头弘扬优良传统，培养艰苦奋斗的精气神，但在日常工作中，对照优良传统找差距、抓落实上还有待提高。

　　（四）党员先锋模范作用发挥方面，立足岗位、履职尽责方面和为身边群众做实事好事方面

　　1.党员先锋模范作用发挥方面。在日常工作中，能够立足岗位、履职尽责，以“大处着眼”的方位感、以“小处着手”的实干劲，认真做好服务职工群众的有关工作，带头深入电站开展调研，主持解决了一批急难愁盼问题。但是有时候“示范标杆”的意识不强，影响、带动全体员工闯难关、勇攻坚的魄力仍需增强。

　　2.立足岗位、履职尽责方面。虽然自己时刻坚持准确识变、科学应变、主动求变，始终做到从工作大局出发，工作中思路清晰、重点突出，各项工作规范有序、井然有条，但在新的历史方位中找准**公司坐标定位“育先机”、谋划**公司高质量发展路径“开新局”方面思考和研判的还不够多，对一些深层次根源问题还需进一步思考，提出好的思路和举措。

　　3.为身边群众做实事好事方面。作为党委书记、大区负责人，我始终以职工利益无小事、竭诚服务职工为出发点，以开展“我为职工办实事”为着力点，带头采取驻站督查、座谈交流等形式深入开展调研，通过“四问（问诊、问需、问策、问责）”方法，着力解决员工急难愁盼问题，最大限度服务职工群众美好生活需要。但关注职工群众“可视范围”内所盼所愿事项比较多，职工群众深层次的需求需要进一步拓宽，职工幸福感、参与感还需持续加强。

　　三、问题产生的根源

　　（一）理论成果转化有待提高。理论学习武装是一个长期性的、连续性进行自我教育的过程，但是在实际工作中，对学习***新时代中国特色社会主义思想成效转化方面有时抓得不紧、坚持得不好。尤其在面对当前知识的“保质期”越来越短，能力的“迭代率”越来越高的实际，精力投入不够、办法手段不多，特别是从政治角度思考解决问题还不够。

　　（二）党性修养锤炼还需增强。虽然认真学习领会了******提出的好干部“20字”标准，但在日常工作中打破“舒适区”、克服惯性思维的主动性还有待提高，在一定程度上存在重显绩、轻潜绩的情况。

　　（三）践行宗旨意识还需提高。虽然能够做到经常开展谈心谈话，积极服务职工群众美好生活需要，但是自觉地把职工群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准还需要进一步提高，真正与职工群众敞开心扉方面还需进一步加强，有时仅仅停留在听取意见上，在解决职工群众反映的困难问题的跟踪落实上还不够，距离亲知、深知、真知的要求还有一定差距。

　　四、整改措施

　　（一）聚焦“学”字再用心，筑牢思想之基。在今后的工作生活中，持续深入领会******在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神，持续学深悟透***新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到具体工作、具体行动上，深入践行******提出以史为鉴、开创未来“九个必须”的根本要求，切实把学习党的历史经验和观照现实、推动工作结合起来，弘扬伟大建党精神、激发昂扬斗志，坚决贯彻***、集团公司党委决策部署，全面落实**公司党委工作要求，为推动**公司高质量发展作出积极贡献。

　　（二）聚焦“信”字再用力，把牢履职之要。在今后的工作中，我将自觉用伟大建党精神滋养党性修养，坚定理想信念，创新和实践富有**公司特色的新方法、新载体，强化各项工作的过程管控和成效评价，真正在推动**公司高质量发展中做到出实招、见实效。同时聚焦高质量发展主题，强化自身政治能力，提高履职能力，始终以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，持续提升生产经营精细化水平，深化基层党建经营一体化建设，深入巩固开展党史学习教育，高标准开好专题组织生活会，持续做好“我为群众办实事”，以党史学习教育促进党建工作提质登高，激发**公司高质量发展的强大动能。

　　（三）聚焦“功”字再用劲，激发奋进之力。在今后的工作中，我将始终牢记******“放下架子，甘当小学生，多同群众交朋友，多向群众请教”的谆谆教诲，自觉把服务职工群众作为安身立命之本、干事创业之源，学会换位思考，做好提前部署，切实把职工群众的每一件小事都当作自觉的大事来办，着力解决好事关**公司广大职工群众的操心事、烦心事。聚焦“碳达峰、碳中和”目标，主动应变、真抓实干，深入落实集团公司“**x”工作部署，拓宽市场开发思路，激发全员市场开发活力，抢抓**x事业发展机遇，加大“十四五”期间项目资源滚动储备，全力以赴推动**公司高质量发展，奋力向着第二个百年奋斗目标迈进。

　　以上是我的对照检查，请大家批评指正。

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