（2篇）民主生活会“六个带头”个人对照检查情况汇报（完整文档）

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2023年度MZ生活H“六个带头”个人对照JC情况汇报

（2篇）

根据市纪委机关、市委组织部《关于做好2022年度党委领导班子和党员干部MZ生活H有关工作的通知》的要求，会前，我深入学习领会***新时代中国特色社会主义 思想，《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》, 党的20D精神以及******重要讲话精神，进一步提 高思想认识、把握标准要求，打牢了开好MZ生活H的思想 基础。在此基础上，围绕“六个带头”,与党员谈心谈话， 向服务对象征求意见，结合自己的思想、工作、作风实际， 深入开展对照JC，查摆剖析问题，制定整改措施。现将对照JC情况汇报如下。

1、 查摆的问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是存在站位大局不够高的问题。 作为一名党员，党的 意识是强的，始终做到在党言党、在党爱党，做到听党话、 跟党走，做到在大是大非问题上，信仰不动摇，立场不含糊，方向不偏离。坚决与以***同志为核心的***保持高度一致，自觉主动向***、向******看齐，坚决维护 ***权威。对中央的大政方针衷心拥护，对省委和市委的 重要决策，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实。但从严对照， 对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉，  比较习惯从自己所处的地方实际去看问题。有时由于领会理 解方面还不够到位，导致谋划工作、考虑问题、推动落实有所偏差，执行中有时没有达到应有的效果。

二是政治能力有差距。 落实******提出的“把握 方向”“把握大势”“把握全局”的能力不足，  “保持政治 定力”“驾驭政治局面”“防范政治风险”方面还有差距。 比如，在当今世界百年未有之大变局中，对西方国家利用技 术优势、话语优势和舆论霸权以各种隐秘方式，极力宣扬散布西方普世价值观等错误思潮缺乏高度政治敏锐性和有效应对措施，从政治角度观察、分析和处理复杂问题的时候少， 缺乏透过现象看本质的政治判断力、对中央精神融会贯通的 政治领悟力和不回避矛盾、不掩盖问题、敢于承担责任的政治执行力。

三是坚定看齐追随还有差距。 理论联系实际不紧密，没 有真正做到学以致用，没有很好地用于改造主观世界。虽然 能够坚定“四个意识”,做到“两个维护”,但缺乏站在建设发展大局思考问题的全局观念和高端站位，有时单纯地按照上级的指示要求落实工作，自主抓落实的站位不高、视野不宽，导致一些工作缺乏特色和亮点。

(二)在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是工作标准有待提高。 有时产生的新想法也只是停留 于心动而无行动的状态，对一些时间紧、任务重、要求高的 工作破题多，立题少，存在优质时达不到高效，高效中难以 达到优质的情况。有时习惯于“等”,等工作部署，等红头 文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不够强。比 如XXX。三是敢于担当的勇气不足。面对改革路上的困难和 矛盾，主动作为意识不够强。虽然在思想上能够认识到改革 的重要性和紧迫性，但有时有等待上级指示批示，观望其他 县区落实情况的心理，抓结合落实的力度还不够。在涉及经 济领域的改革中，思路、目标、措施比较清晰，推进落实速度还不够快。

二是学习不经常，不深入，学用结合不紧密。 没有牢固 树立终身学习的理念，日常学习坚持不经常，存在着重干轻 学、以干代学、以批阅文件代替学习的现象。自学和摘抄学 习笔记多，组织开展理论对谈、带头讲学和组织集中开展讨论少，对党的最新理论成果、业务知识系统学习研究不够，致使对发展形势把握不足，对民情认识的深度、高度不够，谋划发展站位不高，理念不新，视野不宽。

三是在***新时代中国特色社会主义思想深学、深悟 上还有差距。 没有持之以恒高标准抓学习，未真正做到抓常 抓长、从严从实，导致学习原文多，结合实际悟不多，对党 的最新理论成果止步于“学过了”。指导干部职工运用党的 创新理论指导实践、推动工作的能力水平还有待提高，各个领域工作谋划上全局性、预见性、前瞻性不够。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是民主集中制的民主素养与专业涵养稍显不足。在提升民主素养与专业涵养过程中，存在急于求成的心态，没有 认识到，提升民主集中制素养不是一蹴而就的，而是需要经 历从“实践、认识、再实践、再认识”螺旋式的上升过程的， 有时面对自己不能全面理解和把握民主集中制的精神实质、 核心要义和实践要求时，缺乏应有的耐心，持续用力不足， 导致思想自觉和行动自觉相对滞后。关于民主集中制的教育 培训存在短板，如：在教育培训中，很少讲民主集中制作为 一项专题进行培训，不能通过教育培训而厚植民主素养，把 对民主集中制的抽象认知转变为具体实践，使一些对新的历史条件下要不要坚持这一制度存在着模糊认识。

二是意识形态宣传教育方式滞后于时代发展。 在开展宣 传教育时，还往往采用“一人讲，众人听”的授课形式，倾 向于单向的灌输，话语表达过于生硬和教条，缺少用通俗易 懂的语言讲授理论深层含义的态度和能力，不会结合重大活 动、热点事件以及当地的实际情况，课堂枯燥乏味，基层党 员干部学习的积极性和主动性受到很大影响，使意识形态工 作的话语创新失去内在活力，基层意识形态工作凝心聚力作 用不强。意识形态话语传播手段还没有完全脱离俗套，不善 于运用短视频、微电影、微信等新载体多元化、多维度开展 宣传教育，意识形态传播的时效性、科学性、思想性、观赏 性、艺术性没有实现有机结合，干部群众可以看、喜欢看、 盼望看的接地气的作品还不够多，未能时刻占据舆论引导、思想引领、文化传承、服务人民的传播制高点。

三是抓D建工作不到位。 没有充分认识到“三会一课” 的重要作用，兼顾中心工作和思想政治工作的“钢琴”弹得  不够好，主动腾出时间参加所在党支部组织生活不够经常。  在进一步落实全面从严治党的新形势和新要求下，对加强政  府系统思想政治建设措施不多，主持政府党组会议专题研究  D建工作较少，对和政府部门主要负责人交任务、压担子多，而与大家思想交流沟通较少。

(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是对以人民为中心发展思想存在模糊认识。 认为自己 分管的部门与人民没有直接的关系，但理解和把握以人为中 心的发展思想时，有着模糊的认识，认为这对于自己来说是 一个抽象的、玄奥的概念，在学习和践行时，往往只停留在 口头上、止步于思想环节，没有将其体现在日常工作的各个 方面和全过程。如，在学习宣传贯彻党的20D精神时，没 有从自己分管的领域出发，聚焦发展所需、基层所盼、民心 所向，对于蕴含其中的以人民为中心发展思想，未能精准把 握战略目标要求与工作具体实践的结合点，创新思路、探索 办法、总结经验时，方向不准、站位不高、视野不宽、措施 不实，使人民群众没有全面充分地体会到学习贯彻党的20D精神的实际成效。

二是担当作为方面还需提升。 有时顾及自己资历、阅历 浅，年纪相对较轻，为维护班子团结和领导权威，在处理的 关系上，以尊重代替原则，在一些不涉及自己分管的工作上， 提出个人建议少，存在“自扫门前雪”的心理。在具体工作 上，始终把自己定位为书记和县长的助手和配角，怕工作越 位，怕批评，怕群众上访，存在不愿担当、不想担当、不敢 担当的思想，大事、小事都要向上级汇报、请示，没有充分发挥好本地干部人熟、地熟、情况熟等方面的优势。

三是践行群众路线坚持得不够好。 坚持开展“脚步为亲、越走越亲”等活动，能够经常深入基层，但往往是面上检查多，深入调查少，具体帮带指导不够及时有力。比如，有时 候在村部召开基层D建和纪检工作季度例会，经常是来去匆 匆，只是简单地把会场搬到了“基层”,没有真正沉下身子 剖析问题、了解情况，提出的工作要求也基本上是原则性、 方向性的，对会上交办的具体问题跟踪落实抓得不够。对工 作中存在的问题，批评指责多，指导交流少；
对基层建设的 情况了解不细致，对基层群众的意愿掌握不够具体，眼睛向 上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦，解决基层群众的实际困难不够。

(五)在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是对斗争的重要意义理解不够深刻。 存在把握得不够  精准，站位不高，视野不宽，斗争精神不足等问题。如，党  的20D报告多次强调要发扬斗争精神，但自己对为什么要 强调斗争精神，进行全面深入的思考，没有站在“把握团结  奋斗的时代要求”的政治高度，看待这场伟大斗争的长期性、 复杂性、艰巨性，从思想上行动上没有把敢于斗争、善于斗 争融入团结奋斗全过程，面对新的战略环境和风险挑战，对  世界百年未有之大变局带来的矛盾和问题，自己有时统筹谋 划不够实不够细，对分管干部教育引导也不够及时有效，思 想和行动跟不上新形势新要求，学习宣传贯彻党的20D精神的成果转化效率不够高。

二是动真碰硬不够。 工作中有时会有畏难情绪，主动担 当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”,有时为 了搞好团结，自己也会当老好人，讲一团和气，有时对存在 的问题“高举轻放”、动真碰硬不够，  “亮剑”精神不强。 奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。对后续 工作在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲 而不舍、 一抓到底、盯住不放的狠劲，对一些需要长期抓、 反复抓的工作，投入精力不够、办法不多，迎难而上劲头不

足。

三是进取意识减退。 近年来，XXX工作一直走在全市前 列，得到了方方面面的认可，因而产生了自满情绪，居功守 摊、小进即满、小富即安的思想开始滋长，没能用更高的标 准要求自己。对XXX发展的短板弱项认识不足，缺少了时不 我待的忧患意识和追求卓越的“精品”意识，工作状态和工 作标准有所下降，对于工作中出现的新情况、新问题，求创 新、求突破的劲头不足，习惯于老套路、老办法，挑灯夜战 的干劲、开拓创新的闯劲大不如前，满足于过得去、不求过得硬。

(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是落实廉洁文化建设不实不细。 对于廉洁文化建设，如何具体抓、抓具体，缺少行之有效的思想、方法和措施，导致一些工作“空对空”,推进不力。对廉洁文化建设的要 求落实不到位，认为廉洁文化教育不能直接产生经济效益， 而且占用生产时间，而企业要更注重实际生产能力所产生的 价值，从而忽视了基层一线工人的廉洁文化教育。履行廉洁 文化教育职能缺少自觉性和主动性，没有正确引导干部职工 全面认识和把握廉洁文化建设与经济效益之间的关系，认为 廉洁文化建设是一项“软任务”“虚工作”,导致合力推动 廉洁文化建设的内生动力不足，人人讲廉洁的浓厚氛围尚未 根本形成。对廉洁文化建设的组织管理还不够有力有序，未 能将廉洁文化建设与党员干部思想政治教育、企业高质量发 展现实需求有机结合、全面融入，廉洁文化建设还没有真正成为营造良好企业生态的有效途径。

二是“疲劳综合征”尚未完全消除。 在监督落实中央八 项规定的过程中，面对防反弹回潮、防隐形变异的繁重任务， 面对问题呈现出主体隐蔽、手段隐蔽、场所隐蔽的特点，不 自觉地产生了“疲劳综合征”,放松了要求，对于苗头性、  倾向性、潜在性问题和隐形变异行为警惕性不够高，抓早抓小、源头治理的积极性和主动性不强，对问题挖掘得不够深。

三是党员民主监督的内生动力不足。 有时党员监督意识 淡化，民主监督作用发挥不够，对党员民主监督的宣传教育 工作抓得不紧不实，没有真正从战略的高度来认识党内监督的重要性，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法。

二、 问题产生的原因一是理想信念有所淡漠。 反思自己，尚未始终如一地严 格要求自己，片面地认为，理想信念是虚的、具体工作是实 的，只要工作干出成绩，只要在大事大非、原则问题上，与***和上级党委保持高度一致，就是理想信念坚定的表现，由此导致在思想上放松了自己的世界观、价值观的改造 和锤炼。对社会上流行的潜规则、不正之风批评抵制不坚决，淡忘了党员应有的奉献精神、担当意识。

二是群众观念有所弱化。 党的宗旨是全心全意为人民服  务，这是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为XX   部门的负责同志只有把XX工作主动融入到全县跨越发展的   大局，为经济社会发展提供坚强的组织保障和人才支撑，个  人价值才能实现。但由于XX工作千头万绪，耗费精力较多， 时间一长，看资料、听汇报的时候多了，直接深入基层、对  话干群的时间少了。即使到基层调研，也多是听听汇报，面  上走走，真正倾听社情民意的时间少了，切实了解基层实际、及时帮助排忧解难做得不够。

三是削弱了党性修养的持续锤炼，自我要求呈现降低的 倾向。 对加强自身党性修养重视不够，抓得不紧。严格按照 党员的标准来提升党性修养做的不够，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。在看到、遇到不正之风的事情时，没有站在维护党的形象、维护群众利益的高度去反思、  去批判，而是睁只眼、闭只眼，实为“不严不实”的表现。  锐意进取精神不足，在落实上级决策部署时，在创新上不够 大胆，有时满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、

不愿得罪人，瞻前顾后。

四是创业担当意志不坚。 攻坚克难、敢于担当是一种优  秀的政治品格， 一种必备的履职能力， 一种过硬的工作作风。 在推动XX发展过程中，虽有加速发展做大总量的决心和勇  气，但是持之以恒的韧劲和攻坚克难的精神还有待加强，有 时思想上还是一度彷徨，经过几天调整才恢复过来，决心一 如既往最大限度发挥主观能动性，用足自身优势，创造各种条件，探索各种举措，**各类难题，推动XXX发展。

三、 今后整改方向及主要措施一是带头拥护“两个确立”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的***保持高度一致。把“两个确立”的决定性意义和实践性要求内 化于心、外化于行，把“两个维护”体现在坚决贯彻*** ***重要指示要求和***决策部署的具体行动上，示范引领全区广大党员和干部群众不断增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉思想自觉行动自觉，坚定不移地维护核心、跟随核心、捍卫核心。自觉强化绝对忠诚的政治品格，始终忠诚党和人民、忠诚党的理想信念、 忠诚党的初心使命、忠诚党的组织、忠诚党的理论和路线方 针政策。坚持不懈强化理论武装，把学习成果转化为做好本

职工作、推动事业发展的思路举措和实际成效。

二是进一步增加历史自信，持续从党的百年奋斗史中汲 取智慧和力量。 继续系统深入学习党的历史，持续抓好党的 历史教育和宣传，坚定历史自信、筑牢历史记忆。带头深刻 感悟党百年奋斗取得的重大成就，深刻感悟以伟大建党精神 为源头的中国共产党人精神谱系，切实把历史自信建立在高 度的历史认知上。坚持把坚定理想信念作为终身课题常修常 炼，更加坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

三是自觉践行党的根本宗旨，永远保持同人民群众的血  肉联系。 深刻领悟江山就是人民、人民就是江山的道理，坚 持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民， 始终做到同人民群众想在一起、干在一起、风雨同舟、同甘 共苦。深入践行以人民为中心的发展思想，巩固扩大“我为 群众办实事”实践活动成果，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

四是大力发扬奋斗精神，以更加积极的精神状态和奋斗姿态走好新路子、书写新篇章。 保持敢于斗争、敢于胜利的精神风骨，保持艰苦奋斗、顽强奋进的韧劲干劲，在应对危 机中坚定担当责任，深化落实******和***为XX  确定的战略定位和行动纲领，坚定不移走好以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子。

五是勇于自我革命，永葆清正廉洁的政治本色。 自觉贯彻廉洁自律准则，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，涵养清廉之风、筑牢清廉防线，以秉公用权赢得人心、 以为政清廉取信于民。自觉接受监督，增强主动监督、相互 监督的自觉，把住用权这个关口，共同把XX班子锻造得更  加坚强有力。坚决扛起管党治党政治责任，毫不松懈纠治“四风”、惩治腐败，加快推动政治生态全面重塑、根本好转。

领导干部MZ生活H对照党章党规党纪个人查摆材料2

为深入贯彻党的20D精神，按照县委组织部关于开好年度 党员领导干部MZ生活H的通知要求，我聚焦MZ生活H主 题，对照党章党规党纪，结合工作实际查摆个人存在的问题和不足，并深入分析提出整改措施，请同志们批评指正。

一、对照六个方面查摆的主要问题

(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 一 是理论学习的深度还不够。作为单位带头人，参加平时理论学习时，满足于读原文、作笔记，没有真正做到先学一步、学深一层、多悟一分，对党的理论知识没有深入的挖掘其中 内涵，对理论精髓的把握还不够。二是学用结合的广度有差 距。 一方面，在学习和贯彻落实上存在实用主义倾向，与工 作密切相关的内容学习的多，对其他领域的学习的少，缺乏 挤"与"钻"的韧劲；
另外，欠缺创新思维，缺乏理论和实际  工作的有机结合，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，没 有真正将理论与实践融会贯通，存在工作作风不扎实、不深入的问题，未能充分利用理论原理破除城市管理工作顽疾。

(二)带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂。  是落实还不够均衡，推动工作落实力度不够。对习 近平***讲话的精神内涵理解不够透彻，对原理方法举一 反三不足，理论指导实践不到位，工作的精力分配上有所失 衡。二是落实还不够迅速深入， 一抓到底的韧劲需提升。在 具体工作推进中，有时考虑的客观因素过多，存在不敢啃“硬 骨头”思想，抓落实的时效性还不够。对上级重视度高，群 众反映强烈、推行阻力小的工作就执行得快一些，反之对一些难度较大、关注群体少的工作就执行得相对慢一些。

(三)带头坚持和加强党的全面领导。 一是在抓组织功 能不到位。党组织对城市管理全面领导有待加强，发挥党员 先锋模范作用不到位，D建工作亮点不突出；
工作纪律要求 不够严格，对个别干部中存在的工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作要求不高等现象，加强监督管理方面不到位。二是抓决策贯彻不到位。有时受事务性工作影响， 理论联系实际不够，对D建应付抓、被动抓的时候多，没能 将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党 建工作齐抓共管，造成D建工作与业务工作分离脱节，党的建设与城市管理业务工作未能很好相融相促。

(四)带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定。 一是用心用情用力还不够。坐等上门多、主动问需 少，特别是在联系挂点村，对农村群众往往是重要节日、活 动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。二 是为民务实意识有所弱化。没有完全摆正自己的位置，对以 人民为中心发展思想的落实途径、走好群众的路线的方式方法，还没有做到结合本单位的实际情况进行有效的提炼整合，自己对于摸清群众需求、优化服务链条有所忽略，工作 精力用于开会和日常事务过多用于联系群众，与一般干部及群众接触不够。

(四)带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。 一是攻 坚克难锐气不足，开拓进取精神有所松懈。认为自己提升空 间有限，从而进取心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、 闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失；
面对城市管理问题反复 等难点，虽然也结合实际工作进行了研究思考，但有时还缺 少攻城拔寨的担当精神，在发展思路、发展目标发展措施上还缺乏大的动作，有时还存在小进则满的情绪。二是创新意识还需进一步加强。对于部分日常工作，有时满足于按部就 班落实上级要求，勇于破除自我设限、善于创新方式方法， 破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。有始终保持高尚的奉献品德和精神。

(六)带头落实全面从严治党政治责任。 一是落实党风 廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现 象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件 通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是从严从紧的意识不足，监督管理不够严格。平时在 会上学习部署教育得多，开展廉政谈话等次数少。工作存在 “老好人”心态，对分管领域和干部身上的缺点和错误思想 提醒不多批评教育不够，  “啄木鸟”作用发挥不到位，缺乏较真碰硬的狠劲。

二、 产生问题的原因分析(一)理论学习的基础不够扎实。 把精力主要放在了日 常事务、生产和业务学习上，在理论学习上存在着一定的片 面性，没有完全处理好工学矛盾，学习形式多限于集体学习， 静下心抽时间对理论学习不够深入细致，学习不够及时、不够主动、不够深入，思想改造不够彻底，导致理想出现弱化，对***新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够，不能很好的与城市管理工作紧密结合。

(二)为民服务的意识不够深刻。 自已是从基层一步一 步成长起来的领导干部，自认为对民心民情、民意民需是深 刻理解的。但随着主管工作的不断增多，慢慢减少了基层调 研、疏远了基层群众，对民生诉求体察不够，关注不够，对 自身的岗位职责，有时看得不重、想得不远，有放松要求的 问题，民生工作推进不够扎实，没有时刻以高标准要求自己，在自觉增强宗旨意识方面有欠缺。

(三)勇于创新的胆识不够强烈。 满足于城市管理工作 取得的一些阶段性成效，与时俱进意识较弱，攻坚克难魄力 不够。有求稳怕乱的思想，与其他部门的衔接配合不够紧密， 城市管理整体工作合力不强，有费力不讨好、干了要反弹的思想，对个别乱点乱象治理不到位。

三、 下一步努力的方向和整改措施(一)强化理论武装，时刻拧紧思想总开关。 百年风雨 征程路，绘就蓝图再出发。坚定理想信念，深刻地认识到政 治理论学习的重要性，面对新时代的新要求，要从思想上、 行动上、政治上提高政治站位不断增强理想信念。要全面准 确学习领会党的20D精神，深入学习******在党的二十届一中全会上重要讲话，切实把思想和行动统一到***、省委、市委和县委精神上来。争当“两个确立”的忠诚 捍卫者、 “两个维护”的示范员，全面提高思想觉悟，更好为民服务。

(二)强化工作务实，力求真抓实干见实效。 深入推进“X”城市网格化管理工作机制，牢固树立正确的政绩观，始终保持时不我待、扬鞭奋进的昂扬士气和抓铁有痕、务实 肯干的创业激情，始终把“实”字贯穿到城市管理工作的方 方面面，坚持“一线工作法”,本着实实在在解决问题的原则，定期到基层一线调查实情，查看实况，研究实招。

(三)强化责任担当，切实提升工作执行力。 使命呼唤 担当，呼唤勇于担当的肩膀。履行抓基层D建和全面从严治 党工作第一责任人职责，进一步提高工作积极性，不断提升 抓D建工作的能力和水平。城市建设要转型升级，社会局面 要稳中更好，这就需要不辱使命，主动担当，对城市管理上 一些待**的难题，要进一步树牢责任意识、攻坚意识、创 新意识，充分发挥“城管”一线优势，延伸D建触角，系统 治理城市乱象。多做“行”的文章，不找“不行”的理由，用敢抓敢管的魄力，严格落实。

(四)强化为民本色，提升群众生活满意度。 坚持“党 建为先、治理为要、服务为本”的工作方法，坚持“城管为民，为民管城”理念，始终将为群众解决实际问题作为城管工作高质量发展的出发点，始终将服务民生作为工作目标， 用心践行“城管为民”理念，用情做好“为民管城”实事， 不断提升城市治理能力与服务水平，打造一支政治可靠、业务过硬、勤政廉政的高素质党员队伍。

以上是我的对照JC，请领导和同志们给我提出宝贵意见，我一定虚心接受，认真整改，并按要求完善好整改措施。对其他班子成员的批评意见

X同志：在依法行政中理论、实践的联系不够紧密。加 强对城市管理法律法规的学习，切实做到依法行政、依法管理。

X同志：在安全生产、信访维稳等方面宣传力度不够。

加强宣传教育，将安全生产和信访维稳等工作做实做细。

X同志：机关D建工作方法比较单一。强化创新思维，

丰富机关D建工作形式，促进我局D建工作再上新台阶。

X同志：工作理论水平有待提高。注重理论知识和业务

水平的提升，提高个人素质和业务能力。

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