您的当前位置:顶好范文网 > 范文大全 > 对照材料 >

2023年有关开展主题教育专题生活会对照六个方面对照检查发言提纲【精选推荐】

时间:2024-02-15 13:21:02 来源:顶好范文网
导读: 围绕“六个方面”问题进行对照JC在理论学习方面。公司党委用党的创新理论指导实践、推动发展存在不足:一是在贯彻中国式现代化方面,绿色转型步伐不快,清洁能源尤其是新能源比重不高,低于全国平均水平,更低于集

下面是小编为大家整理的2023年有关开展主题教育专题生活会对照六个方面对照检查发言提纲【精选推荐】,供大家参考。

2023年有关开展主题教育专题生活会对照六个方面对照检查发言提纲【精选推荐】

2023年度有关开展主题教育专题生活会对照六个方面对照JC发言提纲

  照上级党组织有关要求,现将公司领导班子对照JC情况报告如下:

  一、存在的主要问题

  围绕“六个方面”问题进行对照JC在理论学习方面。公司党委用党的创新理论指导实践、推动发展存在不足:

  一是在贯彻中国式现代化方面,绿色转型步伐不快,清洁能源尤其是新能源比重不高,低于全国平均水平,更低于集团公司平均水平,没有跟上形势需要。

  二是在贯彻“3060”双碳目标方面,国内新能源项目开发“两多两少”(即立项多、核准多,开工少、投产少)问题突出,尤其是投产容量少,项目并购进度滞后,实现年度目标任务艰巨,公司党委在跟踪督导、帮扶指导方面需加大力度。由于新能源项目储备不多,没有把握住当前光伏组件价格处于低位的高质量发展机遇。区域公司之间发展不平衡,个别单位项目开发数量质量差距明显。

  三是在创新驱动方面。创新成效不突出,XX业务进展不够快,自主技术创新不足,新兴产业的体制机制、基础管理、队伍建设、商业模式等存在欠缺,境外新兴产业复制推广未取得大的突破,还没有实现从投资驱动向创新驱动转变。

  在政治素质方面。贯彻落实***决策部署和******重要指示批示精神还有不足:

  一是统筹安全与发展不够,安全生产基础不牢。从各类检查督查来看,设备隐患、缺陷仍然较多,一些问题重复发生;
从上半年发生的非停事件来看,管理性因素仍然是影响安全生产的大敌,公司党委在压实安全生产责任方面还需加强。氢能、储能等新兴产业的安全基础建设亟待加强。对照XX改革要求,个别干部员工的思想认识、能力素质还没有完全跟上,检修文件包、工器具等基础管理还有薄弱环节,检修改革还需进一步深入。

  二是对照******提出的建设世界一流企业要求,还存在差距,主要表现为经营质量不高。比如利润总额增幅远大于净利润、归母利增幅,资产质量不高。“亏损”双降治理不够有效,还有不少“出血点”,尤其是煤电板块还存在多家严重亏损单位。

  三是稳增长的基础不牢固,能源结构不够优化,经营业绩大起大落,反脆弱能力、抗周期能力不强。

  在能力本领方面。公司党委在应对风险挑战、推动问题解决、实现高质量发展方面的能力本领还需提升。

  一是资产负债率XX%,还处于高位,高出预算值XX个百分点,随着项目的陆续开工建设,投资和融资的矛盾依然突出。

  二是新能源权证办理情况在集团公司排名靠后,仍有国审涉及的X个新能源项目共XX个权证手续未完成办理,尤其是个别项目核心权证均缺失。

  三是在队伍能力素质建设方面还有不足。比如随着改革措施的深入推进,人才缺乏、能力不足等问题日益凸显。比如在项目开发方面,仍存在前期工作不深入、项目把控不严不细、过于依赖项目合作方等问题。比如对户用光伏项目的快速发展应对不够,在项目开发流程、关键节点、难点问题等尚未形成规范标准。

  四是推动新兴产业高质量发展的能力还需提升,比如在氢能、储能等领域,距离打造效益新增长极还有很长的路要走。

  在担当作为方面。

  一是履行党的建设“一岗双责”不够,班子成员对分管的业务工作抓得紧,但对D建和党风廉政建设工作、党内分工职责落实关心指导不够。从集团公司巡视、年度D建工作考核情况来看,基层D建工作质量还存在不足,如党组织作用发挥不够、制度执行不严密、新成立单位D建基础薄弱等问题。在结合境外发展,推动中华文化走向世界方面还需加强。

  二是对于解决历史遗留问题的闯关夺隘劲头不够,迟迟没有得到纠正和解决,比如XX亏损问题、新能源权证办理问题等。

  三是应对复杂局面的本领还有欠缺,比如有的年度登高任务、揭榜挂帅任务以及XX项目建设都存在程度不同的延迟情况,比如境外政策、市场等复杂变化,项目高质量发展面临较大风险,同时境外项目的管控机制也需进一步完善。

  在工作作风方面。

  一是在大兴调查研究方面做的不够,对安全基础薄弱单位、经营亏损单位、项目开发落后单位的帮扶指导不够,偏重于工作布置,对具体落实过程的跟踪督导、把脉问诊不够,和基层职工面对面、心贴心交流不够经常。

  二是推动工作的方式方法还有不足,急躁情绪、批评过于严厉、抓落实行动不快等问题还有表现。

  三是从基层职工反映的交通、住宿、就餐、健康等诉求建议,以及公司还有较多单身青年等现实情况,公司党委在加强关心关爱、解决职工急难愁盼问题上还需加大工作力度。

  四是形式主义尚未杜绝,会议多、会议耗时长以及留痕留迹台账多等情况仍然存在。

  五是在成本支出、业务外包、新能源运维等领域的传统管理惯性仍然存在,“躺平”思想仍有土壤。

  在廉洁自律方面。虽然公司未发生任何违法违纪情况,但也存在不足:

  一是从巡视巡察、上级审计等反馈意见来看,在严格执行中央八项规定精神和集团公司要求方面还需做实做细。班子之间谈心谈话不够经常,日常提醒监督、“红脸出汗”不够。

  二是党风廉政建设不均衡,国内较好,境外由于国别差异等因素,在加强境外党风廉政建设体制机制创新方面还要加强。

  三是从上半年公司开展的采购领域专项检查情况来看,仍存在项目把控不严、流程倒置、越权采购、违规定标等共性问题。

  四是依法治企不够深入,个别单位制度流程执行不到位,还存在一定的合规风险。

  五是公司系统信访举报件次仍然较多,作风建设还需加强。

  二、存在问题的原因分析

  (一)学用结合不紧密。分析问题根源,千条万条最根本的一条是对***新时代中国特色社会主义思想学习的不够深入不够系统,在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上有差距。******指出了中国式现代化的宏伟蓝图,对能源发展提出了“3060”双碳目标、“四个革命、一个合作”、以新能源为主体的新型电力系统等重要论述,不仅需要学深悟透,更要与企业实际紧密结合,坚定不移、全力以赴地付诸实践,才能成为推动企业高质量发展的思想武器。前面查摆出的新能源占比低、投产规模不及预期、创新驱动不足等问题,公司党委虽然也采取了一系列行动,但思想不够解放,成效不够显著,对照***要求,以及集团公司党组期望还要下大功夫。

  (二)政治建设还需加强。政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。公司安全生产、经营管理方面存在的问题,表现在基层,根子在上面,公司对“两个至上”认识不够到位,统筹发展与安全能力还需进一步提升;
对国有企业的经济属性和政治属性认识不够到位,格局还没有完全打开;
对高质量发展要求的落实不够到位,对于能源结构不合理、资产质量不高等问题,虽然也采取了措施,但还不够精准不够有效。从讲政治的高度看问题、想办法、抓落实,创造经得起历史检验实绩的政治勇气还需增强。

  (三)能力本领有差距。******在党的20D报告提出要“增强干部推动高质量发展本领”,是干部本领锤炼提升的“硬标尺”。当前公司改革发展老问题新问题复杂交织,挑战与机遇层出不穷,及时推动问题解决、防范化解重大风险是必须迈过的一道关卡。

  前面查摆出的资产负债率高、新能源合规问题多、队伍抓发展的能力和方法欠缺以及新兴产业效益创造等方面问题,根子上是政治能力、思维能力、实践能力还有欠缺,推动高质量发展的本领还有不足,在解决一些老大难问题方面不够坚决不够有效,还没有完全具备迎接新挑战、**新问题的“金刚钻”。对作风建设的长期性复杂性特征认识不够,比如管理粗放、抓工作“调门高、落实差”等问题,反映出在干部作风建设方面还需加强。

  (四)担当精神不足。担当作为是对党员领导干部的基本要求,也是时代发展的迫切需要。公司党委在坚持党的原则第一、党的事业第一,敢于攻坚克难、勇于攻城拔寨方面做的不够,干事创业的精气神还不够足。体现在践行新时代党的建设总要求还不够到位,在凝心铸魂、履行“一岗双责”等方面存在差距。体现在敢于动真碰硬不够,有时碍于政策、环境、情面等限制,对有些“难啃的硬骨头”,存在等一等、看一看的思想,推动化解不够坚决。体现在抓工作的前瞻性、创造性还有欠缺,有的历史问题悬而未决,有的不合理问题长期存在,根子上是祛疴治乱的担当意识和创造精神还不够强烈。

  (五)宗旨意识不够牢。对调查研究这个我们党的传家宝认识不够深刻,抓落实的工作重心还没有完全下沉到基层一线,很大一部分时间和精力放在政府、项目合作方等的协调沟通上,眼睛向内察实情、查问题、促整改做得不够勤,在用好做实调查研究上还有差距。平时和基层单位领导干部交流多,和职工群众谈心交流、思想碰撞偏少,无形之中就拉远了和职工的距离,在和一线职工交流沟通、主动寻计问策、帮助排忧解难方面还需加强。

  (六)纪律规矩意识还有欠缺。制度执行不够严密,比如上级审计反映的履职待遇、费用报销等问题。“大监督”体系作用发挥不够,合同管理、招标采购等领域的问题频出,尤其是重复性问题多发,还没有完全从“事后处理”向“事中控制、事前预防”转变,在关键岗位与重要领域的协同监督、联合监督、信息共享方面需进一步提升。

  巡视巡察问题整改和成果运用存在不足,在举一反三、建立长效机制、以巡促改、以巡促建、以巡促治上仍有提升空间。

  三、下一步努力方向和整改措施

  (一)深入系统学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,全力推动快速、高质量发展。

  一是坚持抓好思想武装,持之以恒认真学习******关于中国式现代化以及能源高质量发展的重要论述,用以武装头脑、指导实践、推动工作,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  二是围绕主题教育总要求和根本任务,高标准推进第二批主题教育,充分运用“XX”行动方法、机制,推动***和上级组织工作要求在基层一线延伸穿透、落地见效。

  三是围绕集团公司重点产业发展,全力推动绿色转型。把新能源项目开工、投产作为下半年工作的重中之重,确保年底前新能源新增产能超过XX万千瓦,力争核准规模达到XXX万千瓦。同时继续推进XXX、XXX、XXX等项目开发建设,确保实现预期目标,推动公司发展实现质的飞跃。

  四是加快XX业务,持续强化管理创新、技术创新、商业模式创新,加大新兴产业体制机制创新力度,实现投资驱动向创新驱动转变。

  (二)确保完成并力争超额完成年度生产经营目标。

  一是保持安全生产高压态势,持续推进能源保供、双重预防机制建设、重大事故隐患专项排查2023行动、检修改革、新能源改革等工作,坚决守牢安全生产的红线底线,确保全年实现“零伤亡”和“八个不发生”目标。

  二是以营业收入和利润为重点,围绕“开源节流”,深挖经营潜力,确保达到预期,助力集团公司年度目标的全面实现。

  三是通过优化存量资产、大力开发新能源、打造新兴产业效益新增长极等措施,全力推动稳增长。

  (三)增强推动高质量发展的能力本领。

  一是持续加强领导班子自身建设,打造政治过硬、本领高强、作风扎实的坚强领导集体。

  二是以技术技能人才、项目开发人才为重点,加强培训培养,加强实践锻炼,拓展“XXX”“XXX”等成果运用,增强广大干部员工的能力素质,打造高素质专业化的一流队伍。

  三是提升防范化解风险能力,在如期推动资产负债率压降、新能源合规治理等工作的同时,从体制机制入手,治标与治本并举,建立防范化解的长效机制。

  四是加强新知识、新技术、新模式的研究探索,推动新兴产业实现价值创造、做强做优做大。

  (四)始终保持担当作为的奋斗进取姿态。

  一是坚持“两个一以贯之”,严格落实D建和党风廉政建设“一岗双责”,与中心工作“两手抓”“两手硬”,充分发挥把方向、管大局、保落实作用。以星级支部建设、智慧D建等为抓手,持续加强所属党组织的基础建设。加强文化品牌建设,聚焦新兴产业,研究打造独角兽企业,提炼形成具有市场影响力的核心子品牌;
紧跟境外发展,加强文化融合,助力中华文化走向世界。

  二是坚定信心信念,针对历史遗留问题和各类疑难杂症,班子成员牵头抓整治,细化方案措施,尽早推动解决。

  三是紧盯集团公司下达的重点任务、登高任务、揭榜挂帅任务以及公司重大项目,加强跟踪督办,确保如期达成。

  (五)持续加强作风建设。坚持用好调查研究这个法宝,深入安全生产、提质增效、项目开发等现场一线,积极查问题、找根源、抓整治,把调查研究的成果转化为推动高质量发展的实效。深入践行党的群众路线,健全完善关爱机制,积极为职工多办实事好事,充分发挥职工的潜能智慧,为改革发展注入活力动力。坚决反对自由主义、好人主义、形式主义、官僚主义等不良风气。

  (六)坚持做到廉洁从业。一体推进“三不腐”机制建设,带头严格执行中央八项规定精神和集团公司要求,准确应用“四种形态”和“三个区分开来”,做到令行禁止、正而后行。强化巡视巡察成果应用,及时完善制度流程,堵塞管理漏洞。加强“大监督”体系建设,围绕安全生产、成本管控、转型发展、企业改革等进行重点监督,增强监督体系的监督保障作用。对不推不动甚至推而不动、管理粗放等问题重点整治,促进“方向明、行动快”、精细化管理等理念入脑入心入行,营造风清气正的干事创业氛围。

推荐访问:有关开展主题教育专题生活会对照六个方面对照检查发言提纲 对照 提纲 生活会

本文链接:https://www.qqxam.com/fanwendaquan/duizhaocailiao/113611.html(转载请注明文章来源)

相关推荐:

Copyright © 2024 顶好范文网 版权所有 备案号:湘ICP备2022022431号-3
声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
Top