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度民主生活会领导班子对照检查材料(全文)

时间:2024-02-14 16:00:05 来源:顶好范文网
导读: 根据通知要求,市政府党组认真学习了***总书记在DS学习教育动员大会上的重要讲话精神,深入研读了***《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平***胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等内容,结合“学DS强党

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度民主生活会领导班子对照检查材料(全文)

2021年度MZ生活H领导班子对照JC材料

根据通知要求,市政府党组认真学习了******在DS学习教育动员大会上的重要讲话精神,深入研读了***《论中国共产党历史》《毛泽东******胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等内容,结合“学DS强党性转作风我为群众办实事”和机关工作纪律作风大检视大整顿大提升活动,通过实地调研、书面征询、谈心谈话等方式,广泛征求了意见建议。在此基础上,深入查摆问题,深剖问题根源,明确了努力方向和整改措施,形成了对照JC材料。

一、查找的突出问题

(一)理论学习方面。一是学习不够积极主动。在学习DS过程中,有的同志缺少计划性,多是按照上级要求完成“规定动作”的学习,自己抽出时间主动学习较少,导致有些DS知识一知半解、领悟不透。如,有的同志仅是通过集中学习、研讨交流的方式,对百年DS有了一个初步的了解,没有静下心去精研细读、研机析理,缺少“反复学”的钻劲、“深入想”的韧劲,在常学常新、常悟常进、真学真懂、真信真用上还有差距。二是学用结合不够紧密。有的同志对百年DS学习理论阐释多、结合实际少,存在学习“不走心”、学用“两张皮”的问题,不善于从DS学习教育中找立场、找观点、找方法,学习成果没有及时转化为推动工作的思路举措。如,有的同志理论指导实践的能力不足,所学知识大都停留在理论层面,在“不离上级谱、唱活地方戏”的上情下情有效结合上,研究思考得不深不透,没有做到学史力行、融会贯通。三是指导督促力度不够。在市政府党组集体学习过程中,对党组成员的学习成效缺少针对性、指标性的考核约束,导致有的同志学习成效不高;
有的同志对分管领域部门存在的“以业务学习代替理论研讨”问题监督不严,导致有的部门学习流于形式。如,有的同志因为工作原因没有按时参加集体学习,但对所学内容没有专门拿出时间“补课”,也没有对学习成效进行监督,导致学习的全面性、系统性打了折扣。

(二)标准境界方面。一是思想不够解放。在新的历史方位中寻标定位、谋划转型路径方面,有的同志思想解放的力度不够大,不能把新发展理念贯穿经济社会发展的各个领域,解决好循环堵点、改革难点、发展短板、民生烦点问题。如,对于如何积极适应、主动融入新发展格局,有的同志研究得不深不透,思维打不开、视野放不宽,整体上缺少一些前瞻性、超常规、创新性的思路办法。二是工作标准不高。有的同志缺少“进位争先、誓争一流”的进取意识,觉得成绩在**市中等水平、跟过去比进步就可以了,不自觉地放松了工作要求,长此以往,工作只会越干越被动、成绩只会越来越落后。如,今年一季度,我市主要经济指标均实现了较大幅度的增长,有的同志觉得15%、20%的增幅已经算是可以了,但放到**市乃至全省层面来看,与兄弟县市区相比,还处于全面落后的水平。三是推进力度不大。有的同志对待工作满足于开会强调、安排部署,亲自靠上去抓落实的力度有所欠缺,导致有些工作层层签批不见落实,安排下去迟迟没有回音。如,有的同志对所包靠的项目,督导调度得不够勤,对项目推进过程中的一些困难问题,没有针对性地协调解决,导致有些项目推进不快,年初确定的**个新建项目中,有形象进度的还不到x成。

(三)工作作风方面。一是突破重点决心不足。对市委、市政府安排的一些重点工作,有的同志缺少冲锋在前的勇气和敢打必胜的决心,导致有些工作开展得成效不高,不能较好地达到预期目标。如,围绕完成**市提出的“十四五”期间GDP过万亿的目标任务,我们重新调整了计划指标,但在计划指标的具体支撑方面,有的同志存在畏难发愁情绪,没有拿出针对性的思路办法和支撑措施。再如,“双招双引”是全市工作的重中之重,但在一季度考核中,我市综合成绩落在后面,特别是在引进投资规模大、科技含量高、带动能力强的大项目、好项目方面,没能实现大的突破,归根结底还是不能灵活运用资源优势和优惠政策,导致“双招双引”工作被动。二是攻坚克难韧劲不够。在处理一些深层次矛盾和底线性问题上,有的同志只防出错、不求出新,推进起来过于慎重、不够坚决,导致进展成效不高。如,在全市安全生产大排查大整治行动中,对排查出的安全隐患,有的同志在督促分管部门整改进程中,压力传导得不够到位,导致个别部门整改进度较慢,目前整改完成率仅在8成左右。三是调查研究不够深入。有的同志听取工作主要靠看材料和听汇报,真正沉下心来深入基层调研的次数较少,导致对一些基层的矛盾问题发现掌握得不够全面,缺少对症下药的针对性措施。如,有的同志对调查研究不够重视,调研活动多是采取传统方式,很少真正沉下心来蹲点调研、解剖麻雀,缺少具有创造性、指导性、前瞻性的调研成果。

(四)宗旨意识方面。一是联系群众不够紧密。有的同志到包靠乡镇的次数较少,真正坐下来与群众面对面交流、心贴心交谈的次数更少,一些群众关心关注的难点问题,没有及时采取针对性的措施加以解决。如,在省环保督察过程中,群众投诉的生态环保信访交办件,我市的数量最多,折射出我们与群众的联系不够紧密,没能及时了解群众的所思所盼,在群众反映较为集中的异味治理、噪音污染、扬尘防控等领域,排查整治的力度不够大,导致出现重复访、类似访事件。二是服务群众不够主动。有的同志宗旨意识树得不牢,在解决群众的“急难愁盼”具体问题上,有时积极性不高、主动性不强。如,政务服务热线是政府和群众沟通的“桥梁”,在解决群众合理诉求时,有的同志多是把压力传导给承办单位,对一些工单没有亲自研究、跟踪督促,导致个别承办单位工单未能及时清零,影响了问题解决率和群众满意度。

(五)纪律规矩方面。一是“一岗双责”落实不到位。有的同志对全面从严治党的极端重要性认识不足,思想上存在“重业务、轻D建”的问题;
有的同志讲事务多、谈廉政少,特别是对分管领域党风廉政建设抓得不紧,对分管干部警示教育抓得不严,对一些苗头性、倾向性问题,没有及时纠正制止,在抓早抓细抓小方面还有欠缺。二是落实意识形态工作责任制不到位。有的同志对当前意识形态领域斗争的长期性、严峻性、复杂性认识不足,对分管领域的意识形态工作缺少分析研判,在意识形态阵地建设管理方面还有差距。如,有的同志对网络上传播的党的负面言论,没有站在“两个维护”的高度上来认识和把握,没有旗帜鲜明地站出来纠正制止。三是厉行勤俭节约不到位。在组织公务接待、迎接上级考察等活动中,有的同志满足于不碰红线、不触底线,为了尽地主之谊、体现热情,在执行接待标准上就高不就低,造成了一定程度的浪费,归根结底,还是“过紧日子”的思想树得不牢,与我们党的艰苦奋斗的优良传统还有较大差距。

二、产生问题的原因分析

坚持边检视边思考,从思想、政治、作风、能力等方面深刻剖析问题根源,发现问题症结主要是以下几个方面。

一是思想武装不够扎实。有的同志对DS学习教育抓得不紧,学习缺少针对性、系统性、全面性,特别是对百年DS的时代背景、哲学意蕴和理论贡献研究不深,在用DS认识问题、指导实践、推动工作方面还有差距。理论学习上出现了放松,就容易导致理想信念的弱化,在世界观、人生观、价值观上就会出现偏差,反映在工作上就会出现不良作风。

二是党性修养有所放松。有的同志随着阅历的丰富、经验的增多,听到的表扬多了、批评意见少了,或多或少产生了盲目自满心理,认为党性修养靠得住、过得硬,在大是大非面前能够经受住考验,从而抓事务性的事情多,抓经常性的修养少,自觉不自觉地在加强党性锻炼上有所松懈,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。

三是改革创新意识不强。有的同志束缚于一些所谓的“条条框框”,对上级的政策认知度不够、落实有偏差,在结合实际推陈出新方面有所不足。有的同志存在凭借老办法、老思路来解决新情况、新问题的经验主义,思想不够解放,思路不够开阔,推动**历史遗留问题的力度还不大。

四是纪律执行不够严格。有的同志作为领导干部,平时监督别人多,受到的监督少,有时自我纪律管束不到位,没有起到很好的示范带头作用。有的同志缺乏强烈的法纪观念,执行纪律没有做到“踏石留印、抓铁有痕”,对执行政治纪律的重要性认识不足,对人民赋予的权力缺乏敬畏之心,对自由散漫思想缺乏应有的警醒。

三、努力方向和整改措施

针对查摆出的突出问题,市政府党组坚持把“改”字贯穿始终,以高度的政治自觉和强烈的责任担当,全面抓好各项问题整改落实,努力打造能力素质作风过硬的“钢铁队伍”。

一是加强理论武装,坚定政治立场。坚持“规定动作”和“自选动作”相结合,系统全面地研读百年DS,不断增强学习针对性和实效性。树牢“四个意识”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以***同志为核心的***保持高度一致。坚持把纪律规矩挺在前面,在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点问题上始终保持清醒头脑。

二是认真履职尽责,勇于担当作为。“在其位、谋其政、履其职、担其责”,不断强化事业心、责任感,以夙夜在公的敬业精神、动真碰硬的决心勇气和永争一流的创业激情,全力抓好新旧动能转换、乡村振兴、民生改善、社会稳定等各项工作,推动经济社会高质量发展。

三是持续改进作风,永葆清正廉洁。时刻把管党治党政治责任扛在肩上、抓在手上、落到实处,始终保持惩治腐败的高压态势。加大对“庸、懒、散、浮”等行为的整治力度,坚决防止“四风”问题反弹回潮。树牢“过紧日子”的思想,把有限财政资金更多用于保民生、补短板、增后劲上。

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