2023年度城管局领导干部民主生活会个人对照检查材料

下面是小编为大家整理的2023年度城管局领导干部民主生活会个人对照检查材料,供大家参考。

城管局领导干部MZ生活H个人对照JC材料

为深入贯彻党的20D精神，按照县委组织部关于开好年度党员领导干部MZ生活H的通知要求，我聚焦MZ生活H主题，对照党章党规党纪，结合工作实际查摆个人存在的问题和不足，并深入分析提出整改措施，请同志们批评指正。

一、对照六个方面查摆的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是理论学习的深度还不够。作为单位带头人，参加平时理论学习时，满足于读原文、作笔记，没有真正做到先学一步、学深一层、多悟一分，对党的理论知识没有深入的挖掘其中内涵，对理论精髓的把握还不够。二是学用结合的广度有差距。一方面，在学习和贯彻落实上存在实用主义倾向，与工作密切相关的内容学习的多，对其他领域的学习的少，缺乏挤"与"钻"的韧劲；
另外，欠缺创新思维，缺乏理论和实际工作的有机结合，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，没有真正将理论与实践融会贯通，存在工作作风不扎实、不深入的问题，未能充分利用理论原理破除城市管理工作顽疾。

（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是落实还不够均衡，推动工作落实力度不够。对******讲话的精神内涵理解不够透彻，对原理方法举一反三不足，理论指导实践不到位，工作的精力分配上有所失衡。二是落实还不够迅速深入，一抓到底的韧劲需提升。在具体工作推进中，有时考虑的客观因素过多，存在不敢啃“硬骨头”思想，抓落实的时效性还不够。对上级重视度高，群众反映强烈、推行阻力小的工作就执行得快一些，反之对一些难度较大、关注群体少的工作就执行得相对慢一些。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。一是在抓组织功能不到位。党组织对城市管理全面领导有待加强，发挥党员先锋模范作用不到位，D建工作亮点不突出；
工作纪律要求不够严格，对个别干部中存在的工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作要求不高等现象，加强监督管理方面不到位。二是抓决策贯彻不到位。有时受事务性工作影响，理论联系实际不够，对D建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同D建工作齐抓共管，造成D建工作与业务工作分离脱节，党的建设与城市管理业务工作未能很好相融相促。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。一是用心用情用力还不够。坐等上门多、主动问需少，特别是在联系挂点村，对农村群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。二是为民务实意识有所弱化。没有完全摆正自己的位置，对以人民为中心发展思想的落实途径、走好群众的路线的方式方法，还没有做到结合本单位的实际情况进行有效的提炼整合，自己对于摸清群众需求、优化服务链条有所忽略，工作精力用于开会和日常事务过多用于联系群众，与一般干部及群众接触不够。

（四）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。一是攻坚克难锐气不足，开拓进取精神有所松懈。认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失；
面对城市管理问题反复等难点，虽然也结合实际工作进行了研究思考，但有时还缺少攻城拔寨的担当精神，在发展思路、发展目标发展措施上还缺乏大的动作，有时还存在小进则满的情绪。二是创新意识还需进一步加强。对于部分日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限、善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。有始终保持高尚的奉献品德和精神。

（六）带头落实全面从严治党政治责任。一是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是从严从紧的意识不足，监督管理不够严格。平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话等次数少。工作存在“老好人”心态，对分管领域和干部身上的缺点和错误思想提醒不多批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，缺乏较真碰硬的狠劲。

二、产生问题的原因分析

（一）理论学习的基础不够扎实。把精力主要放在了日常事务、生产和业务学习上，在理论学习上存在着一定的片面性，没有完全处理好工学矛盾，学习形式多限于集体学习，静下心抽时间对理论学习不够深入细致，学习不够及时、不够主动、不够深入，思想改造不够彻底，导致理想出现弱化，对***新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够，不能很好的与城市管理工作紧密结合。

（二）为民服务的意识不够深刻。自已是从基层一步一步成长起来的领导干部，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但随着主管工作的不断增多，慢慢减少了基层调研、疏远了基层群众，对民生诉求体察不够，关注不够，对自身的岗位职责，有时看得不重、想得不远，有放松要求的问题，民生工作推进不够扎实，没有时刻以高标准要求自己，在自觉增强宗旨意识方面有欠缺。

（三）勇于创新的胆识不够强烈。满足于城市管理工作取得的一些阶段性成效，与时俱进意识较弱，攻坚克难魄力不够。有求稳怕乱的思想，与其他部门的衔接配合不够紧密，城市管理整体工作合力不强，有费力不讨好、干了要反弹的思想，对个别乱点乱象治理不到位。

三、下一步努力的方向和整改措施

（一）强化理论武装，时刻拧紧思想总开关。百年风雨征程路，绘就蓝图再出发。坚定理想信念，深刻地认识到政治理论学习的重要性，面对新时代的新要求，要从思想上、行动上、政治上提高政治站位不断增强理想信念。要全面准确学习领会党的20D精神，深入学习******在党的二十届一中全会上重要讲话，切实把思想和行动统一到***、省委、市委和县委精神上来。争当“两个确立”的忠诚捍卫者、“两个维护”的示范员，全面提高思想觉悟，更好为民服务。

（二）强化工作务实，力求真抓实干见实效。深入推进“X”城市网格化管理工作机制，牢固树立正确的政绩观，始终保持时不我待、扬鞭奋进的昂扬士气和抓铁有痕、务实肯干的创业激情，始终把“实”字贯穿到城市管理工作的方方面面，坚持“一线工作法”，本着实实在在解决问题的原则，定期到基层一线调查实情，查看实况，研究实招。

（三）强化责任担当，切实提升工作执行力。使命呼唤担当，呼唤勇于担当的肩膀。履行抓基层D建和全面从严治党工作第一责任人职责，进一步提高工作积极性，不断提升抓D建工作的能力和水平。城市建设要转型升级，社会局面要稳中更好，这就需要不辱使命，主动担当，对城市管理上一些待**的难题，要进一步树牢责任意识、攻坚意识、创新意识，充分发挥“城管”一线优势，延伸D建触角，系统治理城市乱象。多做“行”的文章，不找“不行”的理由，用敢抓敢管的魄力，严格落实。

（四）强化为民本色，提升群众生活满意度。坚持“D建为先、治理为要、服务为本”的工作方法，坚持“城管为民，为民管城”理念，始终将为群众解决实际问题作为城管工作高质量发展的出发点，始终将服务民生作为工作目标，用心践行“城管为民”理念，用情做好“为民管城”实事，不断提升城市治理能力与服务水平，打造一支政治可靠、业务过硬、勤政廉政的高素质党员队伍。

以上是我的对照JC，请领导和同志们给我提出宝贵意见，我一定虚心接受，认真整改，并按要求完善好整改措施。

对其他班子成员的批评意见

X同志：在依法行政中理论、实践的联系不够紧密。加强对城市管理法律法规的学习，切实做到依法行政、依法管理。

X同志：在安全生产、信访维稳等方面宣传力度不够。加强宣传教育，将安全生产和信访维稳等工作做实做细。

X同志：机关D建工作方法比较单一。强化创新思维，丰富机关D建工作形式，促进我局D建工作再上新台阶。

X同志：工作理论水平有待提高。注重理论知识和业务水平的提升，提高个人素质和业务能力。

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