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某街道党工委领导班子民主生活会“六个带头”对照检查材料

时间:2024-02-02 17:00:07 来源:顶好范文网
导读: 根据省市区委的统一部署,XX街道领导班子联系班子思想、工作和生活实际,紧紧围绕“六个带头”,认真查找存在的突出问题,深入剖析产生问题的根源,提出了今后的努力方向和整改措施,现将有关情况对照JC如下:一

下面是小编为大家整理的某街道党工委领导班子民主生活会“六个带头”对照检查材料,供大家参考。

某街道党工委领导班子民主生活会“六个带头”对照检查材料

某街道党工委领导班子2022年MZ生活H“六个带头”对照JC材料

根据省市区委的统一部署,XX街道领导班子联系班子思想、工作和生活实际,紧紧围绕“六个带头”,认真查找存在的突出问题,深入剖析产生问题的根源,提出了今后的努力方向和整改措施,现将有关情况对照JC如下:

一、存在的主要问题

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。XX街道班子成员虽然能够按照规定的部署和要求,制定学习方案和计划表,但对“两个确立”的重大意义的学习,标准和要求不高,学习按部就班、循规蹈矩,理解不深不透,学习往往为了完成任务而学习,缺乏一抓到底的韧劲和狠劲,缺乏水滴石穿的毅力,缺乏刻苦钻研的精神,致使学习的质量不高,效率低下,学习的成果不明显。班子成员带头学习、带头研讨、带头思考的劲头不足,在凝练总结、学用结合和实践应用方面功力下得不够,对照深学、细照、笃行,还有更大提升的空间。比如:班子成员落实“三会一课”制度缺乏持续性和经常性,对学习的内容存在随意筛选、挑肥拣瘦、偷工减料的现象,对自己觉得有用的就认真学,对自己无用的轻描淡写,专题研究学、拓宽延伸学、交流研讨学不够突出,不够深入。个别班子成员对“两个确立”、“四个意识”“四个自信”、“两个维护”等应知应会还掌握的不够,深入思考不全,规律把握不准,理解和感悟没有达到预期的效果,距离学懂、弄通、做实还有一定的差距。

(二)在用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是思想认识有待于进一步提高。街道班子成员由于文化程度、阅历经验、思维禀赋的差异,对***新时代中国特色社会主义思想的精神实质,理解和感悟的层次、维度和境界不同,水平存在差异化。面对新常态新形势,如何践行***新时代中国特色社会主义思想,思想觉悟不高,精神境界不宽,感悟能量不强,没有上升到灵魂觉醒、凝心铸魂、提升境界的功效。二是学习的质量有待于进一步提高。班子成员虽然能够积极参加街道组织的集中学习,按部就班地学习***新时代中国特色社会主义思想,对制定的材料、学习的篇目进行了通读,但学习的状态不佳、学习的劲头不足、学习的方法不活,学习的理论知识支离破碎,出现“断层”和“皱褶”,不能很好地运用***新时代中国特色社会主义思想指导疫情防控、综合治理、生态治理、民生保障、基层D建等工作,理论与实际的融合和贯通存在一定的差距。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。虽然能够始终不渝地坚持和加强党的全面领导,但对新时期如何全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争,缺乏统筹的思路、奏效的办法、给力的措施。在面对一些涉及切身利益的难点问题,措施办法不实,跟进问效不足,专项整治不强。围绕履行D建工作责任制,虽然健全了一系列长效化机制,但运行过程中,出现制度落实脱离实际等问题,缺乏有效的监管制约手段,致使“四风”问题仍然有反弹回潮的的趋势。同时,XX班子存在管理松懈、参加组织生活不经常,“三会一课”不规范不严肃等问题,党员的先锋模范意识淡化,缺乏饱满的工作热情,一定程度上存在重经济轻D建、重眼前轻长远、重局部轻轻整体的问题。

(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。以人民为中心的发展思想在心底没有扎牢,“一切依靠群众,一切为了群众”的观念没有真正贯彻到街道各项工作中。在疫情防控、生态治理、民生保障、大气污染防治、基层社会治理工作中,班子成员想问题、办事情、做决策,习惯于呆在办公室闭门造车,遥控指挥。对上级的安排重视一些,忽视了对群众的关心,对新常态新形势下,如何及时掌握群众的所急所盼,努力**群众关心的热点、难点和堵点问题,思考谋划少,与群众沟通交流少,有时还存在对待群众态度冷漠、喜欢打官腔,有种沾沾自喜的自豪感和荣耀感。不能真正沉下身子,察民情、解民意、纾民怨,街道党员干部与群众的雨水关系没有真正建立起来。个别班子成员公仆意识逐渐淡化,服务群众的意识逐渐褪色,在健全为民服务机制、强化为民服务功能、夯实服务基础方面,缺乏行之有效的措施,办法不多,思路不活,措施不力,服务群众工作在一定程度上打了折扣缩了水。

(五)在带头发扬斗争精神方面。街道班子成员,虽然能够带头发扬斗争精神,承担自己分管的职责任务,履行工作职责,但精神的传承力量不足,渐渐出现了飘移。面对复杂多变的形势,思想变得保守,做事谨慎小心,工作的思路不活、办法不多,喜欢按部就班地抓好各项工作。风险意识和抗压意识减弱。面对一个又一个困难和挑战,缺乏从容的态度、沉着的心态,斗争的意志,特别是在处理和对待急难险重问题时,喜欢走捷径,躲一躲、拖一拖,退一退,缺乏勇于挑战、勇于创新、勇于担当的精神。比如:面对情况复杂、难度较大的征地拆迁工作,班子成员的积极性和主动性减弱,主动攻克难关,乘势而上的斗志不强,相互之间的沟通和交流不经常,面对棘手问题,互相推脱,互相扯皮,喜欢当“太平官”、当“太极手”、当“甩锅侠”,致使工作存在潜在的风险和漏洞,急需要在统筹兼顾、攻坚克难、承压奋进中锻造斗争精神。

(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。街道班子成员虽然自己能够明朗地了解廉洁从政准则,常态化地守好底线,做到自重、自省、自警、自励,但用制度管人,用制度办事的自觉性不强。对自己分管的科室人员和党员干部,疏于管理,批评教育少,抓作风整顿的力度不大,形成“干与不干一个样,干好干坏一个样,干多干少一个样”的思想定位,督促提醒和鞭策鼓励的长效机制,弹性约束的作用发挥不好,跟踪问效和督促提醒的多,关心干部和嘘寒问暖的少,一定程度上存在失之于软、失之于宽的现象。比如:班子成员对科室部门人员的关心不够,对工作中出现瑕疵和纰漏时,工作的情绪和心态不稳定,动不动发脾气,横眉冷对进行训斥,甚至出现辱骂、挖苦、拆台等行为,给干部心里造成一定的心里阴影面积,不可逆转,一定程度上影响了街道党员干部的激情和斗志,奋发有为,干事创业的动力衰减。

二、产生问题的原因分析

(一)党性修养有所减弱。班子成员虽然能够管好自己的科室和干部,坚决服从党工委的部署和要求,认真履行各项工作职责,积极参加MZ生活H、组Z生活H及主题党日活动,但执行标准定得不高,工作要求抓的不严、党性锤炼用的不活,致使理想信念走形,奋斗精神弱化,党性锤炼褪色,自我净化、自我完善、自我革新的能力有待于进一步加强。主要原因是党性原则执行的不够强硬,党性锤炼锻造的不够精细,为民服务的劲头出现了松懈。

(二)宗旨意识有所减弱。人民至上的理念扎得不牢。服务居民工作注重做表面文章,习惯坐在办公室闭门造成,坐而论道,真正沉下身子,努力解决群众关心的热点、难点和焦点问题,意识淡薄,思想麻痹、精神弱化。对街道遇到的瓶颈难题缺乏前瞻性的思考和谋划,在城市管理、社会治安、大病救助、民生保障、民生服务等方面,对群众在XXXX遇到的新情况、新问题,分析研判和措施执行不够。主要原因是人民至上的理念筑得不牢,为民服务的理念扎得不深,站在居民群众立场,看问题、做决策、办实事上存在短板和弱项,需要在完善群众服务机制、创新基层管理模式、提高服务水平上下功夫。

(三)纪律约束有所减弱。街道班子成员在严格履行全面从严治党,加强党风廉政建设和反腐败斗争中,纪律意识和规矩意识不强,作风整顿力度不够,整风肃纪的务实不强。但离高标准、严要求、重落实方面还有一定的差距。在纪律执行过程中,知敬畏、存戒惧、守底线的标准要求不高,作用发挥不好,纪律约束不强,自我约束、自我提醒、自我净化、自我改革的勇气和魄力不足,防微杜渐和抓早抓细抓强的意识和能力有待于进一步提高。

三、今后的整改措施

(一)抓好理论学习,提高政治修养。要充分利用媒体技术,坚持从实际出发,不断创新学习方法,拓宽学习渠道,全面、系统地学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、******系列重要讲话精神及《***谈治国理政》第四卷。进一步强化“三会一课”制度的落实,班子成员要率先带头将党课,因势利导,提高班子成员的融通力和凝聚力。积极抓好党员干部的培训管理,通过自学、集中学、互相学、实践学、培训学等多种形式,在实践学中磨砺意志,在培训学中增长见识,在互相学中提高觉悟,切实将学习成果转化为稳步推进街道各项工作动力源,不断提高班子成员的整体素质。

(二)强化宗旨意识,提升服务水平。要立足XX街道发展的瓶颈和优势,瞅准主题,强化分析,提升服务,充分利用“大工委”和“社工委”,进一步健全完善为民服务体系。学习XXX、XXX、XXX等先进榜样热爱生活,乐于奉献、攻坚克难、力上游的精神,从而进一步坚定理想信念,增强党性观念。要结合”我为群众办实事“实践活动,为老年人、儿童、残人、贫困户、低收入者撑起“保护伞”,提供高效、便民、优质的社会救助、社会福利和优抚服务。真正把各项惠民政策落到实处。

(三)改进工作作风,提高工作效率。街道班子成员要始终绷紧廉洁自律的责任之弦,严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律的各项规定,切实履行“一岗双责”责任,做到谨言慎行、严以律己、守牢底线。要通过廉政培训、案例讲解、观看视频、座谈讨论等形式,加强干部的思想作风,积极整顿党员干部中存在的工作不上心、工作激情不高,纪律松散等问题,进一步转变改进作风,不断激发街道党员干部的争先进位、团结干事的激情和动力。

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