(合集)年度专题民主生活会(六个带头)对照检查材料（全文26395字）

下面是小编为大家整理的(合集)年度专题民主生活会(六个带头)对照检查材料（全文26395字）,供大家参考。

2022年度专题MZ生活H(六个带头)对照JC材料

(5篇)

（全文26395字）

六个带头：

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

（五）在是带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

2022年领导干部“六个带头”MZ生活H对照JC材料

按照省委统一部署和省纪委、省委组织部《通知》要求，会前，我紧扣本次MZ生活H主题，进一步深化了理论学习，与班子成员之间谈心谈话、广泛征求党员干部意见，严格对照六个方面内容，认真检视问题，深入剖析原因，明确了今后努力的方向和改进的措施。同时，主动积极认领党委班子查摆的问题，深刻剖析问题原因，制定整改清单。现将个人存在的突出问题对照JC如下：

一、对照六个方面，查摆的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题，一是对“两个确立”的决定性意义认识不清，”没有深刻理解“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用，对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透彻。二是对“两个确立”提出的理论逻辑把握不准，在理论学习中割裂了“两个确立”之间的联系，忽略了“两个确立”是从理论与实践相结合、逻辑与历史相统一的角度体现了***集中统一领导的辩证法。“两个确立”前者强调的是实践方面的根本要求，后者强调的是理论方面的根本要求；
前者是后者的实践基础，后者是前者的思想引领，二者的有机统一构成了“两个确立”的核心内容和根本要求；
三是对“两个维护”践行不彻底。有时对中央政策没有理解透彻，总认为各地实际情况不一样，因此在贯彻执行中央部署上有变通，但不存在与***的决策阳奉阴违，或者违背***决定的言论。

（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在的问题，一是缺及时跟进、主动对标的学习精神，面对新形势新变化，理想信念出现稍许松懈，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼。二是缺乏开拓进取、守正创新的创新精神，对党员理论教育抓的不牢，教育形式缺乏创新，理论教育缺乏吸引力和感染力，信息化手段运用不足，理论学习效果不理想。三是缺乏知行合一、学用结合的实用精神。理论学习缺乏与实践有机结合，缺乏对本部门本行业本领域工作重要论述和指示批示精神的深度研究和透彻理解，缺乏将对本部门本行业本领域工作重要论述和指示批示精神转化为工作动能，解决问题的能力有待提高。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面存在的问题，一是D建统领业务工作力度不够，在党支部规范化建设上，缺乏全面的谋划，在开展D建活动上，方式方法缺乏吸引力，在推动D建业务融合上，带动工作成效还不是十分显着，在党员模范作用发挥上，争先创优意识不够。二是在D建工作的系统性把握上还有差距，对硬性任务、硬指标高度重视，推动力度大，但是对一些长期性的工作谋划不深，抓落实不够，督促和推动力度不足，一定程度上影响了工作质效。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在的问题，一是干事创业缺乏系统观念，缺乏前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进各项事业。缺乏算大账、算长远账，缺乏研判国内国际发展大势大局的能力。二是联系服务群众不务实，对分管领域和基层反映的困难和问题，特别是遇到涉及多方面利益，协调处理难度较大时，被动解决的多，主动化解的少。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在的问题，一是防范化解风险力度不够，在坚持意识思想，查找风险隐患点，坚持底线思维，驾驭风险的本领方面有待增强。二是风险监测和研判机制缺乏，自觉从政治高度看待风险的能力不足，对风险挑战的敏感性和敏锐度不够，缺乏利用互联网、大数据等技术分析风险、研判风险的能力，针对新现象、新问题，缺乏全流程风险防控机制。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面存在的问题，一是政治站位不够高。没有真正、正确、透彻理解认识全面从严治党的意义，简单认为全面从严治党是党的事，属于意识形态范畴的问题，没有找准工作落实的切入点和突破口。二是责任落实不到位。在落实全面从严治党工作中，面对新区建设的新形势、新要求，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭老经验、老办法按部就班开展工作;在落实上级指示要求时，还不能坚持以问题为导向，存在“以会议传达会议”、“以文件落实文件”现象。

二、产生问题的原因分析

产生以上问题的原因是多方面的，既有客观上的因素，但最主要的还是自己主观上的原因，主要有四点：

（一）坚定理想信念的自觉性不够高一是面对新形势新变化，理想信念出现稍许松懈，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步。二是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼。

(二)宗旨意识有所淡化一是对基层要求多、指点多和催促多，缺少深入的调研和真诚的帮助，没有围绕贯彻新时代新要求方面拿出过硬的举措，在补短板、出实招、破难题、建机制、盯落实方面不够扎实。二是没有牢固树立为民服务的宗旨意识，密切联系群众不够，在业务工作中，没有做到对比群众换位思考，没有自觉地把群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准。“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的观念没有真正内化于心，这也是自己存在问题的根本原因。

(三)提升政治自觉的主动性不够强一是没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待。八月份回到街道工作以来，工作领域、特点都与原来有所不同，自己虽然在主观上认真学习，迅速适应、调整，但截止目前对辖区实际情况的掌握还没有达到非常熟悉、对基层D建思考、认识尚不够深刻，工作创新不足。二是自我要求降低。经常用事务性工作代替了党性锻炼，自我提升的动力少了，靠经验、吃老本的意识重了，政治素养和党性修养止步不前，缺乏了敢闯敢干的精气神。

（四）勇于担当作为的积极性不够强一是主动意识有所减弱。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足。二是自我加压不够。

工作中的韧劲和毅力有所下降，争先进位意识减弱，对自我的要求有所降低，面对棘手问题时，习惯于“拖一拖，稳一阵”的思想。

三、今后努力方向和整改措施

下一步,我将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,逐一制定措施,认真抓好整改。

（一）坚定理想信念，强化党性修养。一是深化理论学习，学习***新时代中国特色社会主义理论体系和党的20D精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学，切实领会精神实质，坚定理想信念。二是理论联系实际，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动自己的工作上来。

（二）坚持学思用贯通、知信行统一。一是推动理论转化运用，把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，通过领导干部领学、专家学者讲学等方式，扎扎实实上好学习宣传贯彻党的20D精神的“第一课”，发挥好领导干部在学习中的引领作用，示范带动党员干部学出更加坚定的政治信仰。二是统筹抓好教育培训，有效利用好各级党校培训主阵地，把党的20D精神纳入各级党员干部教育培训必修课，分级分类抓好集中轮训和专题培训，引导广大党员干部深学细照、对标看齐，自觉做***新时代中国特色社会主义思想的忠诚实践者。

（三）发挥领导政治优势，提高政治判断力。一是推动党对社会主义现代化的领导在职能配置上更加科学合理、在体制机制上更加完备完善、在运行管理上更加高效，不断提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，确保全党在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”，步调一致向前进。二是必须把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟切实转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的***保持高度一致。

（四）增强斗争意识，提高风险防范能力。一是增强忧患意识，提升风险驾驭本领。切实在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上下足功夫，更加自觉运用的辩证唯物主义与历史唯物主义世界观和方法论，从纷繁复杂的矛盾中把握规律，积累经验、增长才干。面对新挑战、新机遇和新形势、新任务，加强斗争历练，增强斗争本领，永葆斗争精神，把政治责任体现在狠抓落实上，把担当精神体现到各项工作中，做实做细防范化解重大风险工作，提升驾驭风险挑战能力本领。二是加强研判，建立健全风险防控协同机制。动员全党、全国人民、全社会力量参与风险防范化解，完善风险防控机制，对风险产生、发展的全过程进行监控，对风险的发生诱因与事前防范、风险的事中演进与有效控制、风险的化解与事后治理等进行全方位管理。

（五）强化责任意识，提高政治站位。一是思想上要再重视，坚持问题导向、目标导向、结果导向，针对当前存在的短板漏洞，对照JC，把全面从严治党和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，精准查找廉政风险点，紧盯关键事项，坚决做到发现问题、解决问题；
举措上要再细化，从政治、思想、组织、作风、纪律、制度六个方面精心谋划，持续深化细化全面从严治党主体责任和措施，严格规范权力运行，健全责任体系，以更高标准落实全面从严治党；
二是责任上要再压实，进一步强化制度执行情况监督检查，发挥领导干部“关键少数”带头示范作用，以上率下，认真履行全面从严治党政治责任，层层压实责任、级级传导压力，确保一以贯之落实全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设。

2022年民主组Z生活H个人对照JC材料（对照六个方面）

按照×党委关于召开2022年民主组Z生活H相关要求，我系统学习了党的20D精神、《***谈治国理政》第四卷等内容，为开好这次专题MZ生活H打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照6个方面，深入查找了自身存在的不足，剖析了问题根源,明确了下步努力方向。现对照JC如下。

一、查摆的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是关于做到“两个维护”，存在“做”的非常坚决，但“到”的质量、效果有时不特别理想的问题。比如，在落实******一些重要讲话精神方面，虽然第一时间进行了学习传达和安排部署，但是整体谋划、系统推进的力度还不够，紧盯不放、久久为功的韧劲还不足，解决“四个短板”、推进“六项重点工作”成效还不够好，都反映出在具体行动上践行“两个维护”还有空间和落差。

二是对信仰信念信心把握不够精准。有时认为信仰信念信心是宏观性的要求，只要自身加强科学理论武装就可以了，忽略了信仰信念信心从本质上说是一种精神力量，最终目的是要将这种精神力量体现在工作职责中。反思自己，在把握信仰信念信心时，往往学理论、讲理论多了一些，用理论少了一些，特别是在思考如何用这种精神力量激励自己和分管干部的精气神方面，统筹谋划得不够全面细致，未能将本职岗位和日常工作作为砥砺信仰信念信心的重要平台，也未能将铸牢信仰信念信心，作为提高拒腐防变的一种能力，理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。

三是政治认识高度还不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，有时缺乏高度的警惕性和斗争性。比如：对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争和果断制止。

（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，在“学懂了”与“弄通了”之间还存在距离。虽然能够常态化制度化学习***新时代中国特色社会主义思想，深刻认识到***新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解到这一伟大思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，但还没有完全做到把学习领会***新时代中国特色社会主义思想同落实***国务院和省委省政府作出的各项战略部署完全贯通起来，同推进**工作的生动实践完全贯通起来，在弄通上仍欠火候。

二是学用结合还不紧。有时对新形势新任务新问题深度思考和研究不透彻，把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重点工作中，不能很好地运用新理论指导新实践完成新任务。比如：推动**创新发展还不够，没有充分运用政策优势，用好改革手段，破除在工作中遇到的实际困难和突出问题，理论指导实践还有一定差距。

三是对新思想的学习贯彻不够全面系统。日常学习多以参加读书班、理论学习中心组学习为主，参加中心组学习时，也没有做到深钻细研、内化于心，很多时候都是“泛泛而读”，横向拓展延伸学、纵向跟进研讨学做得不到位，思想深处存在重工作、轻学习的观念。比如，党的20D召开后，个人当即跟进对会议精神的学习，特别是全会公告印发后，到目前已经通读了几遍，感觉还有点一知半解、浮在表面，感觉自己的知识面掌握还不宽，还需要延伸阅读，用以指导工作。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是政治鉴别力不够敏锐。学习缺乏自觉性和主动性，自学意识不强，存在着被动、应付思想；
学习浅尝辄止、蜻蜓点水，自觉主动抽时间静下心来学习不够，有偷偷懒、歇口气的想法，在学习系统深入上还不到位，由于学习修养不够，造成遇事不善于从政治角度去考量和认识，对社会上的一些不良思潮和不合适行为认识不够，不能透过现象看本质，离学而信、学而用、学而行还有一定差距。如，针对商家和媒体大势炒作的“万圣节”“圣诞节”等洋节，为陪家人稀里糊涂参与其中，政治敏锐性不强。

二是民主集中制落实不到位。主要体现在因不愿得罪人，在执行民主集中制方面提不出反对意见，比如在一把手或其他领导提出主导意见后，不愿得罪人，就附和他人意见。同时，自己有“走过场”现象，比如，在党组会上有时对所议议题思考得不多，在会上表达的意见就不够，对自己分管的工作涉及到的议题表达意见多，对没分管的工作涉及到的议题表达意见少，导致有些决策的出台并不科学，代表群众的意见不够。另外，集思广益做得不够。在深入一线干部职工和基层人民群众中听取意见做决策时不够充分，存在我行我素的现象。

三是组织生活制度有“落空”。能够积极参与党组织生活，但是对党内政治生活重要性的认识还不够深刻，以普通党员身份参加支部活动少，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示；
与支部成员交流不多，有时还停留在口头上、墙面上、文字上，有时因事务性工作不能及时参加所在支部活动；
对基层党组织生活开展缺乏有效监管，一定程度上降低了党组织的凝聚力、号召力和影响力。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是在满足人民群众的新期待上有差距。对新时代下人民群众的新期待研判得不够及时，掌握得不够全面，未能全面认清和系统把握人民群众对物质文化生活的多样化、个性化的新需求，特别是面对当前人民群众复杂而又具体的利益新要求，以及多元而又具有个性化差异的新目标时，自己在谋划发展、统筹工作的过程中，未能做到科学合理地关照各方、兼顾各类群体。对照现代化建设新要求和人民群众新期待，自己也知道要用改革思维来锻民生长板、补民生短板，但民生领域的历史欠账较多，且纷繁复杂，自己在如何把改革发展红利转化为民生幸福指数方面，统筹谋划不足，举措办法不多，持续用力不强，成效还不够明显。

二是践行以人民为中心的理念不够严实。主观上有时会认为以人民为中心的发展理念比较抽象玄奥，自己又在业务部门，与以人民为中心的关系不是特别直接和紧密，因此，存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心理念的片面认识，在思考谋划如何将本职工作更好地服务于以人民为中心理念方面，缺少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各环节和全过程，自己并没有真正画好最大“同心圆”。

三是听取干部群众的意见建议不够充分。与一些同志相比，自己在摆正位置，放下架子，扑下身子，拜干部群众为师方面，还存在一定差距，虽然能够做到问需于民、问情于民，但在问计于民、问政于民方面责任压得不实，忽视了人民群众的主体地位和首创精神，特别是在制定一些单位内部的政策方案时，听取干部群众的意见不够多，导致干部群众参与单位发展的积极性不够高，导致一些出台的工作措施未能完全契合单位发展的需要，也没有贴近日常实际需求，一些干部群众对此有意见。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是在风险中学习的能力不足。自己在风险预警、风险研判、风险防控的过程中，把“坏事”变成为“好事”，把教训变成财富的意识和能力不足，未能及时有效地从风险挑战中学习改进，对于在应对风险中发现和体会到的事物发展的科学性和趋势性规律，没有及时提炼总结成经验，也没有开展经常性的反思、查摆和梳理工作中的风险点，未能把应对风险所形成的经验，有效地变成提高自身认识问题、分析问题、解决问题水平的能力。

二是在科学决策能力上有差距。对分管工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，获取决策的重要信息不足，信息不对称，听取意见建议也不够广泛，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确，在做决策时，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势，厘清思路、抓住关键，作出的决策虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手、内行领导的标准，还有存在一定的差距。

三是斗争策略不够科学。对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握，对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。斗争的艺术有所欠缺，不善于在复杂多变的斗争中找准规律，把握时机；
斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式，常常采用正面驳斥的方法，让人产生居高临下的训斥之感，反而产生了厌烦之意，斗争的效果不够好。总结斗争经验不够及时，在把强烈的斗争精神转化为自身的斗争能力上，缺少行之有效的方法方法。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是在真抓真管上有差距。作为分管领导，对照“一岗双责”的要求，自己在领导、检查、督促分管部门落实主体责任方面还存在不足，对干部教育管理监督虽然严格，但不够全面细致，对照高质量发展的要求，自己在推动分管部门和干部明责、履责、监责等方面，还存在着责任不够清晰，措施不够具体，制度不够健全等问题，一些单位不能聚焦自身全面从严进程中的重点环节和突出问题，机械化、显象化、政绩化地开展D建工作，压力衰减、责任“空转”，对一些干部苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”，导致个别干部在思想和行为上出了问题，甚至被党纪政纪处分，这是我抓作风建设不紧不实的结果，我需要承担领导责任。

二是“关键少数”作用发挥不够到位。未能把加强***集中统一领导和发挥地方主观能动性结合起来，在推动工作落实上，还有时存在以会议落实会议、以文件落实文件，无章法、不负责地搞“上下一般粗”的问题，没有履行好“关键少数”的领导职责。未能有效发挥好“头雁效应”，带头转变作风往往挂在嘴边，落实到行动中就打了折扣，不愿意“冒风险”帮群众谋福利、为发展尽职责，面对工作中的风险挑战“绕着走”，没有做到一级做给一级看、一级带着一级干，未能以“关键少数”的政治自觉和行动自觉，带动“绝大多数”党员干部的作风转变。

三是艰苦奋斗意识有所弱化。生活上，我一向坚持简单纯朴的生活方式，没有不健康的情趣爱好。但随着社会经济的发展，生活条件越来越好了，相比过去，自己在勤俭节约等方面还有一定的放松，在日常工作生活的一些细节上也不像过去那么精打细算了。虽然谈不上奢侈浪费，但是艰苦奋斗的精神还是有一些弱化。随着阅历的丰富、工作经验的积累，党性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了，继承和发扬党的优良传统的劲头不足了，个人满足于以参加组织生活代替党性锻炼，继而弱化了奋斗意识。

二、问题产生的原因

一是在理想信念上有所放松。没有真正认识到政治理论学习的重要性，特别是面对当前新形势，对新政策、新理论的学习研究不够深入，在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上做的还不到位，导致理论学习与实际工作时有脱节，在牢固树立“四个意识”上还不够较真。自认为受党教育多年，信念比较坚定，有一种放松感，常把县里的中心工作当硬任务，而不自觉地淡化了勇于奉献、永争一流的意识，淡化了为党奉献终身的理想信念，自我要求、自加压力的精气神还不十分强烈。

二是宗旨意识没有树牢。从参加工作到现在，是组织的培养和同志们的信任和让我逐步走上了领导岗位，应该说党的宗旨我是有充分认识的，但伴随着自身职位的升迁，一定程度上滋生了骄傲情绪和优越感，为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向，“牢记宗旨、心系群众，心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神有所懈怠，想问题、做决策虽然能够做到出于公心，但也并非完全没有追求个人口碑和自我实现的私心杂念。这些问题，归根结底都要追溯到宗旨意识不够牢、群众感情不够深、对自己要求不够严上，没有自觉摆正与人民群众的关系。

三是党性观念有所减弱。多年来，自己虽然在实践中始终听党话、跟党走，始终做到忠于组织、忠于事业，但由于政治理论学习不够，党性砥砺抓得不紧，思想上入党的问题还没有很好地解决，面对不断发展变化的新形势新情况，思想认识这个“总开关”不能与时俱进，对一些不正之风不能够旗帜鲜明地指出和勇于作斗争，抱着“事不关己、高高挂起”的明哲保身态度处之，在处理公与私、集体与个人关系时，往往容易产生一些私心杂念，党员的甘于奉献意识和无私无畏精神相对薄弱了一些。

四是在责任担当上有所放松。在作决策、想问题、办事情时，没有把政治上的考量放在第一位，在党为党、在党护党的意识不够强，需要进一步强化政治担当。在一些复杂矛盾处理上，有时顾虑多、存在求稳怕乱的思想，对一些老问题，有时有些瞻前顾后，怕捅马蜂窝，怕引起连锁反应，果断处置不够。干事创业的激情有所退化，导致有时贯彻执行上级决策部署时过分强调实际，没有完全做到不折不扣，没有完全处理好局部利益和整体利益的关系。有时觉得个人单枪匹马、人生地不熟，想得最多的是如何稳稳当当，这也导致了担当不足、工作力度不大等问题。

三、今后整改方向及主要措施

一是带头深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保贯彻落实***决策部署和省委工作要求不偏向、不变通、不走样。要严明党的政治纪律和政治规矩，做到***提倡的坚决响应、***决定的坚决执行、***禁止的坚决不做，确保令行禁止、政令畅通。

二是带头发扬历史主动精神，勇担时代使命。持之以恒推进DS学习、教育、宣传，在坚持和发展党的百年奋斗历史经验中洞察历史发展规律和时代发展大势，当好高质量发展的引领者、组织者、推动者。要带头撸起袖子加油干、苦干实干拼命干，矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩。要牢固树立效率意识，大力营造事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当的良好风气，只争朝夕，奋勇争先。

三是带头厚植人民情怀，增进民生福祉。牢固树立以人民为中心的发展思想，把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，以实际行动回答好“从哪里来、往哪里去”这个基本命题。要把群众的需求当成工作的第一要求，想问题、作决策、办事情都要站在群众的立场上，善于在服务群众中教育引导群众。要始终保持党同人民群众的血肉联系，拜群众为师、向群众学习，将人民群众的无限智慧与力量转化为攻坚克难、不断前行的强大动能。

四是带头廉洁自律，永葆共产党人的政治本色。坚决扛牢全面从严治党主体责任，扎实履行“一岗双责”，从严从实抓好分管领域和部门党风廉政建设。要持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，着力整治群众身边腐败和作风问题，抓出习惯、抓出长效。要时刻自重自省自警自励，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。要用好监督执纪“四种形态”，坚持有腐必反、有贪必肃、违纪必究，不断巩固拓展反腐败斗争压倒性胜利。

2022年度领导干部MZ生活H个人对照JC材料（六个带头）

本人以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的20D精神，深入学习贯彻******考察重要讲话和重要指示精神，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，紧密联系工作实际，全面对照“六个带头”进行检查，深刻剖析自身存在的问题及思想根源，提出整改措施，明确努力方向。

现对照JC如下

一、查摆的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是在认识体会“两个确立”的决定性意义上不够深刻。对其中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，未能做到融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力方面还存在一定差距，政治态度与实际行动不一致，思想认识与遵循制度不契合，理论与实践结合有待提升。

二是在贯彻落实“两个确立”上不够深入。领导职责发挥不够到位，使个别分管干部在增进思想认同、情感认同方面，不够及时、充分和深刻。学用结合不够到位，学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的创新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大，把“两个确立”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上还有不足，没有做到以实干实绩彰显扞卫“两个确立”的效果。

三是政治能力还有不足。从政治上去分析和处理工作问题的能力还有不足，参与决策常常就事论事，谋划发展也习惯于单纯从业务角度出发思考问题、研究问题，对于各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深，对于运用***新时代中国特色社会主义思想解决问题方法不多。在严肃党内制度等方面，有忧谗畏讥心理，开展相互批评还不能完全达到“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”，“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求。

（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是面对新形势新使命，尚未建立起与***新时代中国特色社会主义思想完全相适应的新思维新路径。通过集中宣讲、座谈研讨、专题学习等方式，深入学习贯彻党的20D精神，坚持对标对表，科学谋划远景目标，但是对于***、省委的重大战略、重要任务、重点举措理解还不够深刻，更多的还是停留在思想理论层面，对于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，如何结合实际，推动全面振兴全方位振兴，还没有形成具有较高战略性、指导性、操作性的清晰思路和系统方案。

二是融会贯通***新时代中国特色社会主义思想上还有差距。学习领悟深度不够，离学懂弄通做实的要求还有一些差距，特别是在对******的重要论述领悟上，融会贯通还不够深入、不够系统、不够全面，没能完全掌握新思想蕴含的哲学思维、智慧和方法，运用马克思主义思想和观点方法分析解决问题，进而提升全市D建工作影响力还需要持续用力。

三是毫不放松抓理论学习这根弦没有绷紧。学习还缺乏深学苦读的恒心耐力与持久力，对一些热点、焦点问题，满足于掌握精髓和要点，缺乏系统性、连续性、全面性。很多时候是带着问题，选择性的学习，特别是对分管工作学的多一点、深一点，其他方面相对偏少。毫不放松抓理论学习这根弦没有绷紧，在**工作时，主要关注法律方面的知识；
到**工作后，发现对规划、统计等方面的知识还有欠缺，更加注重了这些业务知识的学习；
理论学习有时间就学、没有时间就放一放，真正投入理论学习的时间比较少，离“学通、弄懂、做实”的标准还有差距。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是落实意识形态工抓的不实。在落实意识形态工作责任制方面，存在着对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，政治敏锐性还需进一步加强的问题，具体体现在个人对网络上、社会上出现的一些负面评论等问题，对其社会危害性估计不够，也没有做到坚决与这些不良现象做斗争。

二是主责主抓有待压实。落实D建责任的方式也比较单一，多是开会、表态、签责任状、做资料等老一套,上行下效，照搬照抄，D建虚功虚做的问题还没有得到根本性解决。对班子成员和党员干部的思想政治工作不够重视，没有完全按照******提出的“管事就管人，管人就管思想、管作风”要求，抓基层强基础，抓班子管队伍，以致一些基层党组织和党员干部作风涣散、纪律松驰，执行力不强。

三是请假报备不够规范。在严格按要求报告个人事项等方面，整体上都能落实到位，但是在执行报备制度方面做得不够规范，在遵守请销假制度和履行外出请假报批报备手续方面“动作走样”，口头请假、电话请假、口头报备、电话报备、请而不备等现象时有发生。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是以人民为中心的理念有待提升。在补短板、强弱项、固底板、扬优势方面，有时打小算盘、搞小聪明，缺少既为一域争光、又为全局添彩的精气神，没有正确处理好科学发展和自己政绩的关系，未能始终坚持算大账、算长远账，往往从本地发展、现实处境和实际难题上考虑得多一些，虽然解决了一些人民群众急难愁盼问题，但对照要求，还存在不小的差距。

二是主动到基层调研的质量需要提升。调查研究缺乏主动性、机制化。调研不深入，流于形式，有应付现象，很少带着课题到基层，有针对性剖析麻雀。即使到了镇村、单位，也是走马观花，问问情况，缺乏真知灼见和指导性。在下基层的次数、时间、质量上与上级要求相比有差距，没有真正做到自觉主动深入基层，忙于日常事务仍较多。联系服务基层不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话安排、文件指导，不深入了解情况，不主动为开展工作创造条件、出点子，往往只关注工作的结果，但对从事具体工作的同志和细节过程关注的少，加之个别科室内部分工不明确，导致方向不清、措施不明、疲于应付，致使工作积极性受打击。

三是思想解放还不够彻底。坚决贯彻落实******重要指示和党的路线方针政策，始终坚持民主集中制的组织原则和活动准则，始终坚持将群众路线作为根本工作路线。但仍存在：能够坚决执行上级各项决策部署，但在落实新要求、借鉴新经验上还存在不同程度“慢半拍”，结合实际**堵点难点的新招硬招实招还不多，在推动解决群众“急难愁盼”问题的过程中，研究布置后很多是安排相关部门去办理，专门到基层蹲点调研、“解剖麻雀”的次数不够多

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是斗争本领不足。能够坚决贯彻落实中央和省市委的各项决策部署，但在实际执行过程中，政治敏锐性、政治鉴别力上还不够，导致从全局角度考虑问题还不够深，对制约和影响的全县振兴发展新情况、新问题预警不足，贯彻落实中央和省市委指示的自觉性和坚定性不够。斗争精神、斗争本领与坚持底线思维着力防范化解重大风险的要求有一定距离，在改革发展稳定工作中缺乏敢于碰硬精神。

二是对年轻干部政治能力要求不高。与年轻干部交流次数少，未充分调动他们的积极性，未着重指导年轻干部提升政治能力，活动开展不扎实。比如，面对单位部分年轻干部自我要求低，把行动上不出格等同于政治上合格的现象，本人缺少有针对性的解决措施，对政治上的苗头性、倾向性问题也未做到防微杜渐，致使部分年轻干部缺乏把握正确政治方向、保持政治敏锐性的能力。

三是忧患意识不强，保持战略定力还需提升。面对新形势和新实践，还不能做到增强忧患意识和保持战略定力相统一、战略判断和战术决断相统一、斗争过程和斗争实效相统一。在战术上，抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面还不够准确，做不到有理有利有节，不能准确把握时代脉搏，科学研判、见微知着的预警能力还需进一步增强，没有作足“下好先手棋，打好主动仗”的必要准备。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是在加强党内监督做好执纪问责方面还不够严。力求通过严明的纪律、严密的制度、严肃的执纪增强党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想意识。但对“四种形态”运用还不够经常，对基层干部的纪律检查不够，教育警示方面有欠缺。对分管的部门要求不高，管得不严，小毛病纠正不力，总想内部消化，“拉拉袖子”和“提提醒”做得不够及时有效。

二是持续改进作风有待深化。对解决形式主义、官僚主义隐藏变异问题关注还不够，漠视群众利益、空头承诺、推诿扯皮等×个突出问题仍需持续加强整治。树立严实作风还有差距，对转变干部作风停留于口头要求多，真刀真枪转作风不深入，对个别干部作风不实，工作满足于一般化，标准不高、要求不严，完成工作不力，贯彻执行“最后一公里”等问题重视不够。

三是对“两个责任”的重视程度还不够。还存在对学习党的纪律特别是廉洁从政纪律意识重视程度不够的问题，学习有关文件规定、观看专题警示教育片等往往满足于知道了解了，思想上还存在着自己单位不管人不管物，出现不会出现违规违纪现象的侥幸心理。对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软，对普通党员日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施，对干部队伍教育管理宽松有余，部内个别同志存在纪律意识不强、不讲规则程序现象、纪律遵守不好等现场。与违反政治纪律政治规矩行为作斗争的主动性做得不好，顾虑太多，存在着“自扫门前雪，莫管瓦上霜”的心理。班子成员“一岗双责”意识落实还存在差距。

二、问题产生的原因

一是纪律观念淡化，自律意识不强。尽管对中央和省市委作风纪律各项规定是坚决执行的，对决策部署也是不折不扣落实的，但在监督制度执行上存在打折扣、搞变通，甚至钻空子的现象，导致制度落实不够到位，往往有一种“多一事不如少一事的”想法，在一定程度上存在着“当老好人”和怕得罪人的思想。纪律观念的标杆树的还不高，在遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和财经纪律方面，从严从细、从高从紧的原则坚持的不够到位。有时认为，只要守住“底线”、不踩“黄线”、不越“红线”，方向原则上不出错就行了，对一些铺张浪费、职务消费、三公经费开支等问题，在思想上觉得与自己的付出相比，这些也算不了什么，而且许多活动也是为了给单位赢得更多的支持，创造更宽松的工作环境，同时也不是自己在标新立异，对一些小事小节的危害性认识不足，防微杜渐的自觉性不强，对纪律规定敬畏的不够，遵守的不严，对一些不良现象缺乏讲认真的精神，不能严肃指出、严格纠正，带头执行。

二是主观主义滋长，求实作风欠缺。在**×工作时间长了，自以为阅历多、经验多，作决策、办事情凭主观意志的情况多了，自觉不自觉地偏离了实事求是的思想路线。有些决策出现失误，主要是不注意调查研究、不注重从实际出发、不尊重客观规律。有些工作在推进中，由于盲目贪功、急于求成，一心想立竿见影，采取的措施和方法与实际情况不符合，安排工作压指标、分增速、分增量，结果事与愿违。有些事情在落实中，不能始终坚持说实话、办实事、出实招，没有做到不唯上、不唯书、只唯实，导致走形变样、效果打折。

三是党性修养不强。领导干部的作风问题，说到底是党性问题，而自己担任“一把手”后，对别人提要求多了，自我警省、自我约束、自我克制少了，放松了对“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”能力的养成，放松了对共产党员先进性和纯洁性的追求，降低了践行“三严三实”的标准。没有从“严”上要求，在思想和行动上为自己打开了缺口，以致政治免疫力下降，给“四风”的蔓延提供了“温床”。没有向“实”处着力，谋事不求实，创业不踏实？做人不老实，导致立身之本、立业之基不牢。因此，精神上懈怠、作风上放松、纪律约束弱化、追名逐利等“病灶”随之而来。

四是理论学习重视不够。从主观上讲，到**工作以来，个人对理论学习放松了，更缺乏理论学习的顽强毅力，缺少“挤”和“钻”的精神，经常以工作繁重为借口回避学习，经常以看电视、手机新闻代替读书阅报，未能从具体的工作中解脱出来，虽然建立了学习会制度，但坚持不够，仅仅组织了×次，以致抓经济工作多，抓理论修养少，对新的政治理论、法律规章、前沿知识的学习不全面不深入，理解不深刻不透彻，自身理论修养提高不大，不能很好利用新理论新观点新知识指导实践、推动工作

三、今后整改方向及主要措施

（一）突出政治学习，着力增强“四个意识”。坚持把学习作为人生永恒的主题，积极参加中心组集体学习活动，减少事务性活动和公务性应酬，腾出时间系统学习党的20D精神和***新时代中国特色社会主义思想，全面提升理论和政策的认知水平。紧紧抓住思想理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础，不断强化政治意识，始终做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。始终旗帜鲜明地拥护******的核心地位，坚定不移地向***看齐，向党的理论和路线方针看齐，向***决策部署看齐，更加自觉地在思想上政治上行动上同以***同志为核心的***保持高度一致，不断增强“四个自信”和“四个意识”。

（二）狠抓队伍建设，着力发挥领导核心作用。认真贯彻执行民主集中制，遵守常委会议事决策规则，健全重大事项集体决策制度、专家咨询评议制度和听证公示制度，充分发挥领导班子成员作用，坚持个人发言放在每位常委之后，不搞“一言堂”，对涉及全局的重大问题慎重决策。进一步明确责权分工，健全集体领导，推进民主监督和社会监督，促使每个常委正确行使权力，认真履行职责，杜绝专断、无约束等现象。进一步扩大民主，树立鲜明导向，建立公正机制，营造良好氛围，选好干部、配强班子，努力实现组织满意、干部服气、群众认可的效果，大力营造风清气正的选人用人环境。注重培养干部队伍专业能力和专业精神，持续抓好跑官要官和说情打招呼、干部档案造假等专项整治，健全干部“严管厚爱容错”制度体系，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

（三）注重从严从实，着力加强党的建设。深入推进学习教育常态化制度化，积极开展学习宣传党的20D精神的宣传工作，在党内不断掀起学习教育新高潮。严格落实党的建设新要求，从县委常委会做起抓起，牢固树立“抓好D建是最大政绩”的理念，加强对全面从严治党各个领域工作的研究部署，从严夯实基层D建工作责任。严格执行《准则》要求，带头参加党内政治生活，坚持和改进“三会一课”等党内政治生活方式，用好批评与自我批评武器，着力解决党组织生活不经常、不认真、不严肃的问题。积极参加支部活动和班子MZ生活H，充分尊重和听取同志们的意见，发挥集体智慧和力量，提高县委解决问题的能力。

（四）笃行真抓实干，着力改进工作作风。坚持带头解放思想、坚定信心、依法履职，带头保持“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头，发扬敢做敢为、敢抓敢管的工作作风，把狠抓落实作为一切工作的“生命线”，推动形成接受任务不讲条件、执行任务不找借口的良好氛围，以经济社会更好更快发展的实际成效取信于民、造福一方。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把增进民生福祉作为工作的出发点和落脚点，切实增强人民群众的获得感。牢固树立大局观念和全局意识，提高执行力，正确处理好保证中央和省市政令畅通与立足实际创造性地开展工作的关系，不搞“上有政策、下有对策”，确保中央和省市委各项决策部署落地生根、开花结果。

（五）坚持自重自省，着力构建风清气正的政治生态。积极培养健康的生活情趣和高尚的家德家风，自觉强化道德修养、升华道德情操、远离低级趣味、抵制歪风邪气，发挥好为政修德的表率作用，做无愧组织、无愧群众、无愧内心的领导干部。坚持在“阳光”下用权，在“放大镜”前办事，严格贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，自觉接受党内监督、群众监督、社会监督，让监督成为一种习惯。严守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神和省市县委十项规定，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严格要求身边工作人员和家人，始终保持党员领导干部应有的本色。

市直部门班子成员2022年度党员领导干部“六个带头”MZ生活H个人对照JC材料

根据《2022年度党员领导干部MZ生活H方案》要求，本人认真学习***新时代中国特色社会主义思想，学习党的20D报告、省第十三次党代会和十三届一次、二次全会精神、市第六次党代会精神，以及《关于宣传贯彻党的20D精神的意见》《关于坚定维护***同志为核心的***集中统一领导的若干规定》等文件，通过党员提、自己找、上级点等形式，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真对照2022年度MZ生活H主题和6个方面，认真查摆存在的不足，深刻挖掘问题根源，针对性地制定整改措施。现将对照JC情况报告如下，请领导和同志们批评指正。

一、有关事项情况说明

（一）DS学习教育专题MZ生活H整改落实情况。

2022年，我深入对照5个方面，查摆问题15个。一年来，我坚持加强理论学习、坚定理想信念，强化担当意识、从严履职尽责，带头转变作风、强化纪律监督，努力把MZ生活H成果落实到实际行动上来，15项查摆问题全部整改完成，在推动房地产等遗留问题化解以及疫情防控、征收拆迁等工作中敢于担当、善于作为，实实在在为群众办了一些好事、实事。

（二）开展违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治专题MZ生活H整改情况。在专项整治中，我认真对照2个整治内容的18个整治问题方面以及5个对照JC方面，深入查摆问题9个。半年来，我认真对照查摆的问题和制定的措施，我不断强化党纪党规和法律法规学习，坚持以纪律和规矩的尺子来衡量言行举止，带头落实中央八项规定及其实施细则和省委加强作风建设“八条禁令”等内容，坚持按制度办事、按程序办事、按规矩办事，做到依法用权、正确用权、干净用权，查摆的问题全部整改完毕。

（三）意识形态责任制落实情况。始终坚持重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不折不扣地把意识形态的工作责任落实到位。结合全局焦点、发展难点、社会热点，加强思想舆论引导，牢牢把握意识形态主导权，年内组织编辑各类信息140余篇，展示了良好的×风貌。

（四）个人有关事项及其它需要向组织说明的情况。

二、存在问题

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题

一是带头领悟“两个确立”理论逻辑和实践逻辑还需加强。主要表现在没有把历史、现实、未来结合起来感悟“两个确立”这一新时代10年最重要的政治成果，缺乏学习贯彻的科学性，自己对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，在学习成效和实践效果上，未能达到高水准和高质量。特别是对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。二是在政治淬炼中不断提高“政治三力”还需加强。长期的具体工作，潜意识里觉得只要把手头的任务执行好，就完成了一名共产党员的责任、使命，对“政治三力”的现实意义及内在联系认识还不够深，还没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法，想问题、做决策、办事情还没有跳出“小圈子”，不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，以致一些工作后续处置陷入被动。比如，在推动征地拆迁事宜方面，提前研判不足，防范措施不全，引发群体性上访，造成工作被动。

（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面的问题一是思想认识向高处提领不够。平时自学的时间和精力没有保证，有时候集体学习还在想当下需要解决的事，有时候做笔记过手没有入脑，这些问题导致我在感悟新思想上不够深入、不够透彻。比如，对新思想的“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”主要内容，没有静下心来系统思考研究内在联系、发展历程，只是将重点放在了具体内容上。再如，对20D报告提出的“六个必须坚持”重大理论创新，局限在每部分的理解上，不能够从唯物史观全面准确把握之间的相互联系、内在统一，以及其中的道理学理哲理。二是知信成效向实践转化不足。没有科学地处理好学习理论和指导实践之间的关系，对具有辩证统一关系的一系列科学理论没有研深悟透，在用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，不够科学有效，作用也未能充分彰显，自身还缺少统筹兼顾的理论底蕴和政治能力，面对一些工作中，仍然存在老旧的思维定势，仍沿用老套路、老办法。如：在统筹安全与发展方面还有差距，项目建设与疫情防控还不能做到统筹兼顾，致使×等项目开工迟缓，×工程还没有完工。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面的问题一是民主集中制原则树得还不够牢。比如，在党委会议研究有关工作时，有时不能主动建言献策，特别是对于不属于自己分管范围的事项，发表意见建议不够充分，怕“说多”“说错”，还不能做到知无不言、言无不尽。再如，对推进党委集体决策落实落地力度还不够大，检查监督还不够经常，年度党委会研究议定事项仍有×项未完成。二是狠抓基层党组织建设还有差距。对党支部标准化规范化建设研究不够深入，指导和参与支部创新建设不够经常，研究安排工作时，对分管单位基层党组织落实制度、制订计划、部署任务、研究事项、总结盘点等工作，没有完全做到同步研究、一体推进，也没有从基础工作、基本制度、基本能力入手打造亮点，×、×党组织均没有打造拿得出、叫得响的D建品牌。三是增强党组织政治功能和组织功能有差距。对20D报告指出的“严密的组织体系是党的优势所在、力量所在”体悟不深，对如何强化党支部“战斗堡垒”作用，畅通贯彻落实***决策部署的“最后一公里”思考不深、抓手不实，台账管理、动态跟踪、限期办结、督查问责等措施制度还不够健全完善，凝聚干部职工合力，推进***决策部署和******视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神贯彻落地有差距。如，海绵城市建设相关长效机制、标准要求还未制定，争当建设先行区排头兵仍需持续发力。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面的问题一是完整准确全面贯彻新发展理念不到位。面对新时代×事业高质量发展形势任务，还不能很好地运用新发展理念去思考谋划、审视分析、指导推动工作，特别是对一些长期性的工作缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，“守”的心理较强，“进”的劲头不足，一些工作成效不够理想。如，在城市内涝治理方面，点上查的多、治的多，没有综合考虑平稳性、协调性、长效性，统筹推进治理体系建设用力不足，市区多个小区、多处路段不同程度出现积水漫灌。二是解决不平衡不充分问题缺少创新的招法。思想上还存在误区，有时认为**发展不平衡不充分问题关键就是要解决实际问题，注重增强弱项、补充短板，一个问题接着一个问题去解决，很少主动思考和研究，在发展理念和体制机制上如何实现创新突破。如，公共租赁住房动态管理不够高效，现行《公共租赁住房管理办法》已不能满足市区公共租赁住房建设、申请审核、分配管理的需要，公租房转租转借、拖欠租金等违法违规行为依然存在。三是统筹谋划推进民生保障还存在短板。虽然做了一些让老百姓看得见的实事，但过多注重解决群众眼前的现实需求，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系，在补短板、强弱项、固底板、扬优势方面，还有一些瓶颈亟待突破。如，推动保障性租赁住房方面研究发力还不够，实施办法还没有正式出台，认定、管理等制度机制还不够健全，市场化运作水平还比较低。再如，×还没有完成移交，一些已建成保障房消防改造、竣工备案等工作仍需加力。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面的问题一是斗争的功夫有待提升。有时认为做好新形势下的斗争工作，重点就是上级安排什么就做什么，对“三个务必”之一“敢于斗争、善于斗争”，对新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位，在把握斗争的广度、深度和密度上还有较大差距。如在意识形态斗争方面，对一些矛头性、倾向性问题没有及时因地制宜地进行分析研判，不够敏感，被动应对，招法不多，年内共发生网络舆情×起，虽然处理及时，但也敲响了警钟。二是底线思维坚守不够严实。把握宏观大局的能力有所欠缺，对分管领域的短板弱项、风险隐患做不到胸中有数、心中有底。在谋划和推进工作中，没有严格按照底线思维的要求，坚持全过程、全方位准备，主动识变应变求变的瓶颈亟待突破。如在推动×项目遗留问题化解方面，对×公司涉法涉诉、房屋处置等方面问题处置应对准备不足，致使项目仍没有交付群众使用。三是作风不够务实。主要表现在，具体工作中缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题长期得不到解决。历年审计问题还没有彻底“清零”销号。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面的问题一是带头落实全面从严治党政治责任还有不足。管党治党意识还有待增强，对业务工作思考多、管得多，对分管基层党组织全面从严治党“三个清单”具体落实和跟踪问效上盯得不紧、发力不够，提醒监督做的还不到位，分管党组织制度落实还有差距。如，分管的×、×党支部均未开展党员思想状况调研，×党支部未开展政治机关意识专题党课。二是锲而不舍纠治“四风”还有不足。推进中央八项规定精神落实还有差距，针对性的制度建设还有短板弱项，驰而不息、锲而不舍地全面检视和靶向纠治还有待加强。如，固定资产清理还不够及时，部分办公设施设备已达到使用年限且不能继续使用，但没有及时清理；
再如，对“两微一端”“指尖上的形式主义”纠治还不彻底，“群里安排、群里回复、群里指示、群里邀功”的现象还不同程度存在。三是一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”还有不足。对“三不”深刻内涵理解不深刻，还没有自觉将“三不”同步谋划、同步部署、同步推进，监督体系还不健全，监督合力尚未形成，仍然存在监督“盲区”和薄弱环节，压减权力设租寻租空间仍需持续发力。年内，分管领域先后有×名干部职工受到不同程度的党纪政务处理。

三、原因剖析

（一）政治站位高度不够。深入反思自身存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，对20D报告明确提出的“六个坚持”精神内涵领会不深刻。主观上认为自已只要具体业务上做出成绩就是讲政治，思想上还有“实用主义”的倾向，不善于、不注重从政治视角来观察事物、从历史观角度去考虑问题，从源头上防范化解风险。行动上习惯埋头拉车，不能时时对照党的路线、方针、政策，发现和纠正思想认识偏差。

（二）创新理论武装不深。虽然也经常强调学习的重要性，但自身还存在抓学习不如抓工作具体的片面思维，认为只要做好本职工作就行，学习总是习惯了排在后面，缺乏“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，没有把历史、现实、未来结合起来感悟马克思主义世界观和方法论，造成政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够坚实。

（三）宗旨意识筑得不牢。还没有把顺应人民群众对更加美好生活的向往，把实现全体人民共同富裕摆到更加突出的位置，对于人民群众“急难愁盼”问题，还存在就事论事的现象，没有充分衡量和妥善处理显绩与潜绩的关系，对一些打基础、利长远的好事，补短板、强弱项的实事，破瓶颈、克顽疾的难事，考虑得还比较少，研究得还不够深入，带头深入践行以人民为中心发展理念还有差距。

（四）担当意识有所淡化。面对当前改革发展、风险防范、民生保障、项目建设等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，有时工作虽然安排了、推动了，但仍缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，致使一些工作落实的成效不够理想，归根到底是因为我担当意识不足，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。

四、整改措施及下一步努力方向

（一）带头对标看齐，进一步提升政治“三力”。始终坚持把忠诚拥护“两个确立”作为自己的履职之要、立身之本和干事创业之基，坚持把******重要讲话精神、重要指示批示作为理论学习“终身课题”，自觉从******重要指示中找方法、找思路，聚焦***各项决策部署、省党委和市委各项工作要求，从细处研究、往细处谋划、在细处落实，以高度的政治责任感和精细的事业心，把“路线图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，全面实行清单式管理，每月一调度、每季一通报、半年一考核，强力把发展的油门踩下去、速度提上来，切实以实干实绩彰显扞卫“两个确立”的效果。

（二）带头凝心铸魂，进一步坚定理想信念。坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持学思用贯通、知信行统一，积极参与和组织分管单位开展党的20D精神和******视察×重要讲话和重要指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，深刻感悟“六个坚持”所蕴含的立场观点方法，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，坚决、不折不扣地完成各类巡察反馈问题整改，切实把忠诚内化为政治自觉、上升为坚定信仰，落实到日常行动。

（三）带头践行宗旨，进一步保障改善民生。认真践行以人民为中心的发展理念，坚持从长远的角度出发，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，又做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，做到对人民和历史负责。持续加大城市基础设施建设力度，高质高效推进老旧路面改造；
加快公共租赁住房管理办法、保障性租赁住房管理办法出台，进一步健全多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度。持续用心用情用力解决群众办理不动产登记遗留问题，力争12月底前实现应化尽化，切实以辛苦指数换取群众幸福指数。

（四）带头担当作为，进一步开创工作局面。坚持用全面、长远、辩证、发展的眼光看问题，审视历史、现实、未来三个维度，不断强化前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，在全面统筹中推动城市建设向内涵式高质量发展。加快完善市区污水收集和排水防涝基础设施，新改建市区雨污管网×公里，光固化修复×公里。健全完善海绵城市建设长效机制，全面推进省海绵城市建设试点城市，城市建成区海绵城市建设面积达到×%。

（五）带头廉洁自律，进一步锤炼过硬队伍。带头严守党的政治纪律和政治规矩，带头认真落实民主集中制、请示报告等制度。扎实推进基层党组织标准化规范化建设，力争年内分管单位党组织实现“D建+”品牌全覆盖。严格遵守廉洁自律各项规定，守牢思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节、以身作则、做好表率。认真履行“一岗双责”，加大廉政风险排查防控力度，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，不断锤炼过硬队伍。

区委副书记2022年度MZ生活H“六个带头”对照JC材料

按照开好MZ生活H的通知要求，本人围绕主题，深入认真学习***新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习******最新重要讲话和指示批示精神，并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实际，对照“带头做到‘两个维护’、带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任”等六方面内容，认真查摆存在问题，深入剖析问题根源，明确了努力方向和改进措施。

现将对照JC情况报告如下：

一、存在问题及具体表现

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够深入学习“两个确立”重要论断，带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握，但对照更高标准要求，还存在一些差距和不足：一是学懂弄通做实还有差距。对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。比如，虽然能够通过个人自学及常委会会议、理论中心组学习等方式，对“两个确立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但在领会感悟精神内核，汲取智慧经验方面还有差距。比如，有时学习上还存在“实用主义”，在学习上浅尝辄止，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、整体性学习做得还不够。二是学用结合知行合一还需加强。坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。

（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的***保持高度一致。但对照更高标准，还存在有差距和不足。一是深入学习还不够。虽然坚持学原着读原文，但由于平时事务性工作较多，有时只是泛读，学习时间、内容呈现碎片化，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够。二是创新学习还不够。认真开展自学，积极拓宽学习领域，提升专业素养，不断加深对新思想新理念新战略的理解把握，但在学习上存在惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够。比如，对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面，在结合**实际细化落实方案、创新性开展工作上针对性还不强，指导推动工作还不够到位。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。能够带头坚持和加强党的全面领导，注重发挥基层党组织的政治统领力、思想引领力和社会组织力，推动党的全面领导落实到基层；
贯彻***决策部署和省委市委工作安排态度坚决，行动主动，落实区委各项决议决定严肃自觉。但通过细查严找，还存在一些差距和不足。一是深入基层调查研究不够。作决策时，征求乡镇、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序上可以更加严谨充分一些。二是抓D建工作有时不够有力。抓事务性工作和抓D建工作的关系处理得不够均衡协调，对D建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好D建更高标准还有一定差距。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。始终以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民的工作理念，紧贴区委区政府中心工作，坚持目标导向问题导向，狠抓各项任务推进落实，不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度。但仍有一些工作做得不够到位。一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，**难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强。二是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。

（五）在带头发扬斗争精神方面。能够带头发扬斗争精神，不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧患意识，保持战略定力。但还存在一些不足：一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止。在对身边出现的一些小道消息，警惕还不够，虽然做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。二是开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决，敢于同错误思想和“黑色”“灰色”言论作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。能够严格履行管党治党政治责任，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头纠“四风”、持续转作风，带头认真参加“能力作风建设”年活动，推动全面从严治党政治责任真正落到实处，推动政治纪律和政治规矩真正立起来、严起来、执行到位。但对照更高要求和标准，党性修养锻炼还不够，自我要求还不够严格。二是对纪律执行纠治力度还不够大。工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和联系乡镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。三是表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。

（七）个人有关事项说明：能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定，如实填报个人重大事项，没有瞒报、漏报现象。没有接受到群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况。

二、原因剖析

对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下四个方面：

（一）理想信念有所弱化。理想信念是共产党人的精神之“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”。平时虽然重视理论学习，能够严格按照中心组理论学习计划，认真参加集中学习和分散自学，不断强化党性修养，但由于事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性还不强，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的水平。

（二）宗旨意识不够牢固。参加工作以来，无论身处哪个岗位，始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事。但随着工作任务的加重，整日忙于日常事务，虽然也坚持经常性常态化入村调研，但察看具体工作时间多，与群众面对面交流较少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深，服务群众的观念意识逐渐有所淡化。

（三）责任担当意识不强。责任是信念之基，担当是力量之源。只有肩扛责任、敢于担当，才能在落实上踏石留印、抓铁有痕，才能在求效上驰而不息、久久为功。工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风，紧贴中心任务，坚持问题导向，狠抓各项工作推进落实，较好完成了各项工作任务。但在指导分管部门开展工作上，压任务、提要求多，缺乏系统的规划指导。

（四）对经济工作熟悉不够。这几个月来参与政府工作，切身感受到政府工作千头万绪、涉及面广、政策性强，面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务，有时会感觉到本领恐慌，亟需加强学习，提升专业素养，弥补短板弱项和经验盲区，全面提高工作能力和水平。

三、下步努力方向整改措施

针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照工作要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改。

（一）强化思想引领，振奋进取精神。始终把心思和精力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，深入、系统、全面学习***新时代中国特色社会主义思想和**×新部署新精神，不断提升理论素养、思想境界和工作水平，坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践。深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署，与分管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动工作，确保中央和省委市委区委决策部署落地生根、见到实效。

（二）勇于履职担当，提升工作水平。围绕全区中心任务和区委、区政府重大决策部署，加强对分管工作、分管领域以及区域整体情况的了解，不断提升对分管工作的认知和思维的深度。强化责任意识，加强对分管部门、分管领域的联系服务指导，多到工作一线调研，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，积极担当作为。

（三）落实从严治党，持续转变作风。加强自我约束，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味。严格落实中央八项规定及实施细则精神，牢固树立为民务实清廉的意识，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中跳脱出来，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。积极落实“一岗双责”，扎实履行党风廉政建设主体责任，做好分管部门的反腐倡廉工作。

（四）增强宗旨意识，树立群众观念。始终把对党忠诚摆在首位，生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；
工作上牢固树立群众观点，坚持求真务实，真抓实干，把“实”字贯穿到工作的方方面面。深入一线调查实情，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，坚持问题导向，解决实际问题，真心实意为群众办好事办实事，让群众看到实实在在的成效。

推荐访问:(合集)年度专题民主生活会(六个带头)对照检查材料（全文26395字） 对照 合集 带头