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2023年年度组织生活会党支部班子对照检查材料.

时间:2024-02-01 15:00:05 来源:顶好范文网
导读: 按照县委组织部2022年度组Z生活H的部署要求,xx党支部在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的20D精神的基础上,广泛征求意见建议,认真开展谈心谈话,深入自查互查,联系实际进行

下面是小编为大家整理的2023年年度组织生活会党支部班子对照检查材料.,供大家参考。

2023年年度组织生活会党支部班子对照检查材料.

2022年度组Z生活H党支部班子对照JC材料范文

按照县委组织部2022年度组Z生活H的部署要求,**党支部在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的20D精神的基础上,广泛征求意见建议,认真开展谈心谈话,深入自查互查,联系实际进行党性分析,总结自身思想、作风、工作和生活情况,深入查找存在的主要问题,深挖产生问题的思想根源,并提出了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照JC。

一、存在的主要问题

(-)在增强政治功能方面

党支部能够严格按照党章规定的职责,加强政治建设,教育党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,强化思想引领,坚持用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。但对照党章规定的党支部职责,还存在以下问题:

一是学用结合“欠火候”。各党员干部能积极参加政治理论学习,并从中汲取能量,但是在深入学习20D精神和新修订党章上,行动不够迅速,花的时间不够多、领悟不深不透,特别是没有能够结合自身工作实际,将自己摆进去、将职能摆进去,提出切实可行改进方法。

二是方法创新“有欠缺”。对传达学习党的20D精神和***新时代中国特色社会主义思想上,相关的资料文件大多采取会议领读的方式进行传达,不够生动活泼;
大多数的时候是上级要求的就组织学习,没有积极主动安排更多带有趣味性的理论学习;
学**常停留在会议室,组织党员走出去深入基层开展研学活动上较少。

是为民服务有“差距”。党支部做了一些为民实事,但大多数是以常规工作代替群众办实事,党员个人主动参与到群众生产生活当中还不多,关心关爱贫困群众的有效举措还不强。主动与群众沟通交流,详细了解情况,帮助对接相关部门协调解决问题还不够。比如,部分党员干部在面对群众政策咨询时,更多时候以“不是相关单位的,政策不清楚”进行推诿,影响了支部在党员和群众中的形象。

(二)在增强组织功能方面

党支部坚持党的领导、加强党员管理,坚持严管严治,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,党的建设水平有了明显提升。但对照中央和上级党组织部署要求,发现还存在以下问题:

一是工作要求还需严格。在工作头绪多、任务重的时候,统筹不够到位,有时候会顾此失彼,没有能很好的统筹各项工作。比如,全国疫情形势趋紧的时候,我们把主要精力放在了疫情防控上,全体工作人员连续几周放弃周末休息时间,保障了入驻单位干部职工和办事群众的身体健康和生命安全,对于其他工作安排部署少,只满足于过得去,工作热情和标准意识有所淡化。

二是干部管理还需更严实。能够严格按照要求开展党内政治生活,但党员与党员之间工作碰头、谈具体事务的多,敞开心扉谈思想、讲问题的少。同时,好人主义也有所抬头,比如在干部监督管理上,有的同志过分看重共事的缘分,对干部的小毛病不闻不问,不怕耽误事,就怕得罪人。

三是工作韧劲还需更充足。党支部持续抓、经常抓作风建设,干部的形象和作风有了较大提高,但对照新形势新任务新要求,在抓常抓细抓长上做得还不够扎实,仍存在一些不容忽视的问题。个别党员干部工作虎头蛇尾,工作有开头没结果,分管领导不催就不了了之。个别党员干部偶尔存在迟到早退、上班玩手机等现象。

二、产生问题的原因分析

(一)理论武装抓得不紧。认真反思支部存在的问题,根子在于自我反思,自我除垢上做得还不彻底,支部和党员干部把更多精力放在完成XX工作的“硬指标”上,导致理论学习上不系统、不深入,新理念新思想新战略学得还不深不透,忽视理论与实践的辩证关系,理论联系实际不够,运用科学理论指导XX工作实践不够好。

(二)履职担当做得不够。支部党员对于新常态下如何进一步担当尽责,更好地服务人民群众,自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务和越来越高的工作标准、纪律约束,不由地产生歇一歇、缓一缓的念头,缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。

(三)从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻,持之以恒改进作风的劲头不足,对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题,对照全面从严的标准还有差距。在工作中,面对新形势、新时期,创新能力不强,工作思路还不够开阔,习惯于凭借老经验、老办法开展工作。

(四)纪律约束有所松动。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性认识还不够,有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了,往往出于爱护干部、考虑影响,对相关制度执行监管不到位,没有做到动真碰硬、从严从实,没有形成正风肃纪的强大警示震慑效应,导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源,还在于放松了自我要求,没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不够,心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加强。

三、下一步工作打算

(-)加强理论学习,筑牢理想信念。抓实党员理论学习,原原

本本学习马克思主义经典著作,努力掌握马克思主义的立场观点方法,用辩证的思维看待机关事务管理工作,提升看家本领。要切实学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想,用好党支部集体学、党员干部自学,深刻领会和把握党的最新理论的丰富内涵、精神实质,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,忠诚捍卫“两个确立”。要发扬优良的学风,坚持终身学习的理念,结合实际学、及时跟进学、带着问题学,把学习的成效转化为指导工作的具体思路和方法,推动机关事务管理转型发展。

(-)加强政治建设,提高政治能力。始终坚持政治建设的统领地位,把政治方向、政治原则、政治要求贯穿到机关党的建设全过程。把加强政治建设作为一切工作的“生命线”,在业务谋划、工作落实上进一步聚焦服务坚持和加强党的全面领导,巩固党的执政基础,提髙党的执政能力。要按照更髙的政治责任、政治标准和政治要求,把准政治方向,履行职责使命,站在讲政治的高度,推动XX工作全面准确有效地贯彻落实党的路线方针政策。

(三)转变工作作风,狠抓工作落实。坚持以马不离鞍、缰不松手的定力推进作风建设。践行“一线工作法”,认真开展工作调研,着力解决服务对象最期盼最关心的问题。善于站在服务对象的角度考虑问题,落实首问负责制、一次性告知制,认真回复服务对象、入驻单位、帮扶群众的诉求,保证做到事事有着落、件件有回音。把作风建设与提高党员干部能力素质有机结合起来,鼓励党员干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼,进一步推动党员队伍能力建设。

(四)加强纪律建设,全面从严治党。聚焦问题整改,坚持“严”字当头、“实”字托底,持续推动党要管党、全面从严治党向纵深发展。深入开展贯彻落实20D精神系列活动,组织党员干部重温入党誓词,不断提高党性修养和锻炼;
深入开展警示教育,从反面典型中汲取教训,筑牢思想防线和行为底线。坚持把纪律规矩挺在前面,严在经常,严到具体,不断健全完善各类制度规定并加强执行落实,全面推进机关作风建设,以优良作风书写合格答卷。

以上对照JC,不妥之处,请同志们批评指正。

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