（2篇）审计局党组班子围绕六个带头对照检查材料

下面是小编为大家整理的（2篇）审计局党组班子围绕六个带头对照检查材料,供大家参考。

2023年审计局党组班子围绕六个带头对照JC材料（2篇）

按照区纪委、区委组织部《关于认真开好**区2022年度MZ生活H的通知》要求，区审计局党组紧扣“全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的20D作出的重大决策部署”主题，精心制定MZ生活H实施方案，扎实开展集中研讨和个人自学。通过广泛征求意见建议、谈心谈话交流思想，重点围绕“六个带头” 方面，认真查摆存在的问题，剖析产生问题的根源，明确下一步努力方向和整改措施，形成了审计局党组班子对照JC材料。

、关于上年度MZ生活H查摆问题的整改落实情况

年度，党组班子紧紧围绕“在带头深刻感悟"两个确立，的决定性意义；
在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题；
在带头践行以人民为中心的发展思想；
在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富验；
在带头深刻汲取DS中两方面经验，覆行全面从严治党责任”等5 个方面，共查摆出：理论学习标准还不够高，理论指导实践还不够紧密，统筹谋划不够精准，工作创新意识不足，服务群众还不够扎实等10个问题。

在整改过程中，党组班子结合工作实际，逐项细化整改措施，明确责任领导和整改时限，高质量完成了整改工作。

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确DS观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 方面。

一是理论学习标准还不够高的问题。按年度制定党组理论学习计划；
每月坚持党组集中学习2次以上；
积极组织党员干部参加学习党的20D精神线上问答3次；
为每名党员发放《党的20D文件汇编》、新《党章》等必读书籍30 余套；
组织开展“砥砺奋进守初心、勇担使命开新局”等主题党日、党纪党规知识测试、专题党课等相关教育活动16 次。

二是理论指导实践不够紧密的问题。印发《**区政府投资建设项目审计监督办法（试行）》；
进一步加强了政府投资建设项目的审计监督、促进了项目建设规范管理、推动了政府投资项目全过程领域的监管。出台《**区审计查出问题整改办法》《**区审计查出问题整改检查考核实施细则》，从制度层面对审计整改工作进行规范。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，覆职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把***决策部署落实到位方面。

一是统筹谋划不够精准的问题。全年向区委审计委员会报告全国和省市审计工作会议精神、年度审计项目计划、《** 区“十四五”审计工作发展规划》、经济责任审计结果等重要事项、请示、报告、信息12篇/汰。

二是工作创新意识不足的问题。结合审计对象及其所属行业相关政策法规、发展现状、业务运行、内部管理等情况，

” 绘制审计“作战图”，做足审前准备。灵活运用“大兵团组织方式，打破原有科室界限，抽调各业务骨干组建审计组，构建审计工作“一盘棋” 

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

一是调研走访还不够深的问题。认真开展“践行服务初心、审计与你同行” “党员示范亮身份、担当作为树形象” 服务活动；
20名党员干部积极参与疫情防控值守、乡村振兴环境治理、文明城市创建；
确定“切口小、可落实”的承诺事项19条，目前己践诺14条，服务群众85人次，解决实际问题3个。在2022年下半年群众满意度测评中，位列全区第一名。

二是服务群众还不够扎实的问题。认真做好群众最关心最现实利益问题的审计，组织开展清理拖欠中小企业账款、医疗保险基金及“三医联动”改革、应对新冠肺炎疫情防控资金和捐赠款物、粮食购销领域腐败等民生审计项目4个。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

一是敢打善拼的锐气有所消退的问题。针对2021年度审计查出的**个各类问题，局党组通过科室认领、制定整改清单等方式，紧盯问题不放松；
整改率达**％。促进拨付、盘活、追回资金总额**万元。

二是意识形态领域的斗争还有短板的问题。认真贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，积极开展审计宣传，宣传稿件被《***报》、省市审计部门门户网站采用20多篇。

（五）在带头深刻汲取DS中两方面经验，覆行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施精神，持续用力纠“四风” 树新风，坚决反对形贰主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

一是履行“一岗双责”不到位的问题。牢牢抓住党组这个“关键主体”和领导干部这个“关键少数”，制定《**区审计局关于加强对“一把手”和班子成员监督的责任清单》。

二是党内组织生活水平质量还不高的问题。开展谈心谈话16人次；
党组书记将党费廉政党课3次，组织党员干部收看《打不通的“ 120 ”》警示教育片，引导党员干部深刻汲取秦岭北麓违建别墅问题教训。

、存在的主要问题

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是对“两个确立”决定性意义的宣传不够深入。班子成员共同反思，一致认为，我们在对“两个确立”决定性意义的宣传上还存在短板。比如，党组始终做到旗帜鲜明讲政治，通过举行集中学习研讨交流活动、参加20D精神网络专题培训班等形式对党的20D精神特别是对“两个确立” 的重大意义做到深学细悟，但在向自己所分管科室干部宣传宣讲“两个确立”决定性意义方面还停留在口头传达上，效果不够理想。

二是在牢固树立“四个意识”方面还有差距。班子虽然能够严格遵守党的政治纪律，自觉做到增强“四个意识” 坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在爱党护党方面还存在差距。比如，在一些公众场合，听到一些干部对网络上不利于党的形象进行议论时，存在事不关己高高挂起的思想，并没有主动去制止，发挥斗争精神不足，警惕性还需进一步提升。

（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是学习不够深入，在学思用贯通上还有差距。班子始终坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为学习主要内容，采取集体学习、个人自学、专题辅导等方式，全面系统地学习相关内容，但是个别班子成员还存在学习不够深入的问题。比如，一些班子成员学习新理论新精神不深入，理解上存在偏差，总感觉学习是年轻人的事情，于是放松了要求和标准，还有的班子成员理论学习笔记本仅仅专注于抄，缺乏自我学习的深度。

二是领会不够到位，在理论指导实践上还有差距。班子始终坚持党对审计工作的领导，坚持用党的科学理论指导审计工作实际、推动各项工作扎实开展。但在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想过程中，没有把理论学习成果全部转化为自己的自觉行动，用理论指导实践、推动工作不够有力。比如，对新《审计法》中提到的“构建集中统一

全面覆盖、权威高效的审计监督体系”还缺乏具体有效的措施和办法，把每一项审计工作放在“ *** ”总体布局和" 战略布局中来研宄思路、提出对策上还缺乏具体实践。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是在创新和改进工作方式上还有差距。对新发展理念，班子能够做到先学一步、深学一层、用在实处、干在前列，为全局党员干部作出了示范表率，但对照***提出的全面准确完整学习贯彻新发展理念的要求，还存在做得不够到位的地方。比如，在创新发展方面，2022年相继制定了《政府投资建设项目审计监督办法（试行）》《审计查出问题整改办法》《审计查出问题整改检查考核实施细则》等制度，有效提升了审计工作质量。但实事求是的讲，在实施过程中比较侧重于制度创新、观念创新，而在管理创新等方面探索得还不够主动深入，与全面贯彻创新发展理念的要求还有一定差距。

二是意识形态工作责任制落实不够到位。对意识形态领域的复杂性认识不足、敏锐性不强，抓意识形态工作存在薄弱环节。比如，虽然将落实意识形态工作责任制情况作为审计部门日常工作的一项重要内容，但对全局意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，在对监督干部落实意识形态工作缺少有效抓手。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

一是为民服务的主动性、自觉性还有待提升。班子能够积极贯彻党的20D关于保障和改善民生的部署精神，坚持把践行以人民为中心的发展理念同做好民生审计有机结合，认真做好群众最关心最现实利益问题的审计，努力把审计监督跟进到民生项目和资金的“最后一公里”，但是还存在主动联系服务群众做得不细致、不到位的情况。比如，在“我为群众办实事”实践活动中，满足于完成规定动作，主动问需于民、问计于民的自觉性不强，主动扑下身子倾听群众呼声、帮助群众解决实际困难的意识不足。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

一是知难而进、攻坚克难的精神有所欠缺。班子能够带头发扬斗争精神，不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧患意识，保持战略定力。但还存在一些不足：比如，随着年龄增长、在领导岗位时间长了，个别同志认为自己己经是“老人”了，有松一口气的思想，与以前相比，知难而进，干事创业激情弱化，直面矛盾和困难的勇气不够，**难题的新思路、新举措不多。

二是敢于担当、进取创新的锐气有所欠缺。面对新时代新形势新要求，班子成员始终注重加强学习，不断提升能力、磨砺本领，但仍然不同程度的出现“知识恐慌和本领危机” 与******对领导干部提出的应具备的八种本领、七种能力还有一定差距。比如，在审计整改落实方面，班子高度重视，积极构建科学有效的监督机制，将整改监督纳入年度审计工作计划，强化日常检查和专项检查“双监控”，主动服务被审计单位，全程指导督促审计整改工作深入开展。但像“ **** ”等这样的问题仍没有得到有效解决。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。

一是落实党风廉政建设“一岗双责”主动意识不足。局领导班子始终旗帜鲜明讲政治，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉以上率下，坚决防止“四风”问题反弹，但经过对照剖析，还存在一些差距和不足。比如，有的领导班子成员，指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，对干部的教育提醒和关心关爱不够，主动与年轻干部谈心谈话较少，对干部队伍中的苗头性问题掌握不及时，“抓早抓小”的工作还有不足。

、产生问题的原因剖析

针对查摆出来的问题，党组班子逐一认真对照JC，深刻剖析内在原因，根源在于以下几个方面：

（一）理论学习有所欠缺。有的班子成员不注重理论武装，片面认为理论学习是“软任务”，大多根据上级要求进行学习，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对20D报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深学细悟的精神。

（二）思想观念有所固化。对照新形势新要求，班子的

思想不够解放；
对把握新发展阶段、构建新发展格局、推动高质量发展的内容意义理解不够强，开展工作更多时候沿用老经验、老办法居多，发扬斗争精神，勇于创新突破不够。

（三）党性修养有所弱化。有的班子成员随着年龄的增长，认为党性修养锻炼这么多年，己经成熟了，己经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步，满足于工作层面上不出问题，弱化了党性锻炼，放松了党性修养。

（四）宗旨意识有所淡化。有的班子成员认为干好本职工作就是最大的成绩，没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准，在用心用情用力解决群众关心的急难愁盼问题上还有欠缺。

（五）管党治党有所不力。有的班子成员落实“一岗双责”力度不够，对分管科室落实全面从严治党主体责任抓得还不够严，对自我革命永远在路上的内容意义理解不深不透，对自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上新的要求。

四、下一步努力方向和整改措施

针对查摆出来的问题，结合问题产生的原因，领导班子将结合实际，认真制定和落实整改措施，完善整改清单，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，全面抓好各项问题整改落实，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。

（一）坚持政治引领，在筑牢对党忠诚上彰显本色。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把对党绝对忠诚摆在极端重要位置。始终以***新时代中国特色社会主义思想为指导，强化政治机关意识，立足经济监督，胸怀“国之大者”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，对标对表党的20D重大决策部署，加强审计工作统筹谋划和整体推进，做到党的工作重点抓什么、审计就审什么，把***要求贯穿审计监督全过程并转化为具体举措。

（二）坚持思想引领，在理论学习上补足精神之钙。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想摆在首位，认真学习贯彻党的20D精神和******来陕考察重要讲话精神，认真贯彻省市区委的各项决策部署，增强学习的责任感、使命感。通过学习强国、干部网络学院等载体抓好个人自学、学深学透学出成效。同时，始终坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，真正达到学懂、弄通、做实的要求，确保党的20D精神在审计部门高质量发展的具体实践中落地生根、开花结果、尽收其效。

（三）坚持牢记使命，在践行为民服务上永葆初心。牢固树立为民服务思想，将保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入基层，与群众面对面，虚心听取意见，真正交心谈心。按照审计署、省市审计机关工作安排，积极参与开展就业、优抚、医疗、教育、乡村振兴战略实施等民生项目审计，以解决群众反映突出问题的实际成效增强人民群众获得感。

（四）坚持踔厉奋发，在高质量发展新征程上阔步前行。认真学习领会全国和省市审计工作会议精神，紧扣“ *** ” 空间布局，安排2023年审计重点工作任务。牢牢把握经济监督职责使命，聚焦加快建设世界一流**新城目标，持续加大对财政资金使用情况、经济责任履行情况和政府投资建设项目等方面的审计监督力度，以踔厉奋发、笃行不怠的坚定执着，干在实处、走在前列，以过硬的审计质量服务保障全区经济高质量发展。

（五）坚持从严治审，在管党治党队伍建设上勇毅前行。大力弘扬伟大建党精神，坚决贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党战略方针，牢记并践行“三个务必”，依法忠实履职，带头真抓实干，持之以恒贯彻落实***八项规定精神，审计“八不准”工作纪律和“四严禁”工作要求，加强审计权力运行风险排查管控。深入落实全面从严治党各项要求，持续推动“大学习大练兵大比武”常态化长效化，始终坚持文明审计，不断规范审计行为，教育引导审计干部树立良好形象和风貌。

以上对照JC，疏漏之处，请同志们补充完善。

2022年MZ生活H六个带头个人对照JC材料

按照2022年MZ生活H的工作部署，本人认真学习了党的20D精神和******在中央政治局MZ生活H上的重要讲话等内容，深刻理解***新时代中国特色社会主义思想的内涵、把握其核心要义，紧紧围绕“六个带头”，认真查摆自身存在问题，剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现对照JC如下：

、查摆的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是在感悟“两个确立”重要意义上存在不足。虽然能够理解小道理服从大道理，但有时认为自己只是一个基层干部，只要知道“两个确立”的具体含义就可以，没有将“两个确立”完全内化于心，外化于行，未能时刻站位坚守政治立场、政治方向、政治原则、政治道路的政治高度审视、把握和约束自己的一 一行，政治判断力、政治领悟力、政治执行力的内生动力不足，还需进一步提高。

二是政治站位不高。不熟知风险本身及其发展趋势，相关工作经验缺失，对职责定位模糊，对政治大局和人民立场认识不彻底，导致有些风险涉及范围变大，波及领域变多，危害程度变重，造成的损失变大，处置和化解起来变得更难，不能从整体上优化相关资源配置，针对要害和关键环节，为处置风险提供物质保证；
不能思想统一、行动一致，做好风险处置的配合工作和应急保障，防止二次、多次风险的发生

和风险的叠加或恶化。

三是对“政治三力”贯彻还有差距。对加强政治机关建设、提高“政治三力”抓什么、怎么抓缺乏深刻认识和思考，开展工作缺乏有效的手段和方法。没有正确处理好政治和业务关系，在讲政治上仍然不同程度存在温差、落差、偏差，特别是对**“两张皮”缺乏实招硬招。

（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上还需下功夫。虽然坚持把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，作为头等大事来抓，不断把学习宣传贯彻工作引向深入。但仍然觉得自己下的功夫远远不够，存在思考不深、钻研不透的现象。特别是在强化创新理论武装，融会贯通、学以致用，指导实践、推动工作上还缺乏深度、广度和力度，存在一开始紧锣密鼓，后来逐渐松懈，碎片式学习、选择性读原著的问题，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位。

二是自觉主动学上还有差距。虽积极参加中心组学习会、专题研讨会，制定了个人学习计划，但更多是按照要求被动参加学习，完成上级的“规定动作”，会后开展个人学习、拓展学习的时间较少。同时，在系统把握学、拓展延伸学上下功夫还不够，对上级最新理论知识学习不够及时、消化还不充分、研究不够系统、领会不够深刻。

三是学用结合还不到位。平时学的多、背的多，思考总结的还不够充分，运用理论指导具体工作，做的不到位。没有切实认识到“看了”不代表就“懂了” “知道”不代表就“会做”，理论与实际联系存在一定程度的脱节，在一些具体工作上，对上级政策理解不深不透、标准把握不严不实，精准施策、全面落实上还有不到位的地方，用党的创新理论指导实际工作的能力还需提高。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是坚持和加强党的全面领导不到位。没有准确理解和把握党的全面领导的内涵和外延，没有将其完全贯穿到宣传思想文化工作的各个方面和全过程。比如，日常工作中，强调干好实际业务多一些，突出党的统筹领导作用少一些。在抓基层D建与业务工作结合上，方法不多、形式不活、效果不好，导致分管领域部分基层党组织政治站位不高、政治意识不强，政治核心作用发挥不好，对群众未能充分发挥组织、宣传、凝聚、服务作用。

二是意识形态阵地还需巩固。对新时代意识形态领域斗争的新形势、新内容、新特点认识不到位，构建应对意识形态问题的分析研判、沟通协调、处理化解制度还不完善，特别是在疫情防控期间，对于网上流传的境外敌对势力编造的谣言没能及时处理，反映出自己对思想舆论上的“病毒”警惕性不足，敏感性不高，斗争性不强。

三是深入学习贯彻D建工作重要论述不到位。抓党员干部思想政治工作与实际结合不紧密，工作针对性不强，离***“在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同***保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实***各项决策部署上作表率”还有一定差距。比如，检查业务工作等工作较多，真正深入基层支部，扑下身子主动指导党的建设、党风廉政建设、意识形态等工作，传授经验办法较少，抓党员干部思想意识薄弱。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是担当精神降低。有清醒的认识和自觉的行动，能够自觉向***看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向***的决策部署看齐。但是对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头有所淡化，在发挥引领作用上，在加强实践探索上，在创新思路推动工作上做得都不够。

二是以人民为中心的发展思想还不够坚实。对中国式现代化本质要求的深刻内涵把握还不够准确，认识还不够全面，以人民为中心的发展思想和中国式现代化统筹结合得还不够紧密和协调，在前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进各项工作方面，还缺少探索创新的精神、抓实抓细的韧劲和均衡用力的技巧，使人民群众没有享受到更多的政策和改革

”

“红利 

二是贯彻执行上级决策部署不到位。在执行上级决策部署时，对纳入考核的工作、能够立竿见影的工作关注得多、抓得多，而对与考核无关的工作、需要长期坚持的工作，关注得少、用力不足。比如，对纳入考核的精神文明建设等工作，高度重视、认真部署、定期调度、多次检查，而对志愿服务队伍建设助推社会治理，贯彻得不坚决、执行得不到位。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是防范风险的能力不足。还不能“把握大势”，具备 “防范风险”的能力，不善于透过纷繁复杂的事物表面抓住事物的本质和内在的发展规律，把握事物发展走向不科学，底线思维坚持不彻底，不鞒你准确预判到风险所在和走势，导致不能更好的整合各方力量以化解风险。

二是推动高质量发展本领、服务群众本领本领不足。缺少斗争精神，缺乏以身许党、夙夜在公的责任感和积极担当作为的精气神，研判国内国际发展大势大局不自觉、不主动、不积极，素质能力不能适应当前高质量发展的要求，错误地认为只要自己把本职工作完成好，就是履职尽责，没有从“善谋国之大计、党之大计，造福人民、赢得民心”的政治高度，以及精神状态、作风形象等新的更高要求上，高标准严格要求自己，面对自己战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维不足的现实，也没有以敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上的劲头，主动识变应变求变，素质能力己经跟不上新形势新要求。

三是斗争精神不足。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。比如，在XX政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，主动进行XX政策宣讲做得不够，主动与群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众对XX工作知晓率不高。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是落实全面从严治党政治责任还有不足。调研缺少技巧，导致基层干部群众没有讲真话、讲实话、讲心里话；
对发现的问题，未能自己统筹协调、分析原因、找准症结，使一些问题没有从根源上得到解决。落实严于律己、严负其责、严管所辖不够到位，在当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者方面还有差距，对分管领域的党风廉政建设，以及管好家人亲属、管好身边人身边事，抓得不够紧、不够严、不够实，未能及时发现、防止和反对个别分管干部存在的个人主义、分散主义、自由主义、本位主义等问题，

从严从紧这根弦绷得不够紧。

二是工作作风转变不够实。在落实上级精神时，有时谋划和思考不够深入，处理事情方式方法比较单一，只能通过开会和发文来解决问题。工作中还存在急躁情绪，有时只注重结果成效，忽略过程和细节性问题，关心鼓励少，传输压力多，一定程度上影响了部门和镇街工作的积极性。

三是执行纪律规矩还不够严格。虽然能够深刻认识好人主义的危害，但对此防范的警惕性、敏锐性不够。对个别干部身上存在的不愿担当、推卸责任、得过且过等“四风”问

” 题新形式，以及作风散漫、迟到早退等现象，存有“老好人怕得罪人思想，没有及时批评教育，责任意识层层传递力度不够。

、问题产生的原因

一是自我约束准绳不牢，拒腐防变定力松懈。随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律己”，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位，抵御商业性“糖衣炮弹”的毅力不够。同时，由于党性修养不够成熟，对于己建立的各项纪律制度的贯彻落实不到位、不彻底，在落实方面存在“走过场”现象，出现了物欲膨胀，贪图享受安逸的现象。

二是在党性修养上有所放松。虽然自己生在农村、长在农村，但长期在XX机关工作，自认为“上通政策、下接地气”，但随着工作岗位的改变，与老百姓面对面心贴心的交流不够，不自觉地开始与群众存在距离，导致工作中对基层干部群众反映的热点、难点问题简单化处理，没有很好地针对每个问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。工作中过于注重上级考核，过于注重抓大事抓全局抓宏观，过于重视重大项目、城建及招商引资等重点工作，对群众的一些诉求关注不够。近年来，随着职务的提升、年龄的增长，掌声多了、恭维多了，也滋长了一些庸俗的观念，有时不能严格按照党员领导干部的标准来要求自己。在有些事情上，民主

“

集中制执行的还不够好，有时还存在 言堂”现象。

三是主观世界改造不够严。作为一名受党教育多年的党员干部，对于加强主观世界改造、坚定理想信念，态度上是自觉的，立场上是坚定的，在大是大非面前始终都能保持清醒的头脑。但是改造学习与实践运用有些脱节，面对一些非主流的庸俗实用主义思想和个人进退选择的时候，有时候也会感到困惑和不解。扪心自问，为什么会出现这种情况？主要还是学、思、悟、行结合不紧密，理想信念还不够牢固，在名利和进退间放松了自身建设要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。

、今后整改方向及主要措施

” 一要在提高政治站位上当好表率，自觉做“两个确立的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。始终把坚定维护党的团结统一作为生命线，把坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本政治原则，思想上始终保持清醒坚定，政治上自觉向***看齐、向******看齐，行动上坚决贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，确保各项事业始终沿着******指引的方向坚定前行。

二要在推进自我革命上当好表率，动真碰硬抓好问题整改。针对会前征求的意见建议、会上提出的批评意见，进一步细化问题清单、完善整改措施、落实整改责任，以实实在在的整改成效让群众看到行动和变化。深入推进全面从严治党，把作风建设和为基层减负作为今年党风廉政建设的重要内容，进一步深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，更好为基层干部干事创业松绑赋能。要在增强斗争本领上当好表率，更好履职尽责、攻坚破难。始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，聚焦重点任务各司其职、各负其责抓落实，一步一个脚印干出成效来，以履职尽责的优异成绩向党和人民交出合格答卷。

三要在加强自身建设上当好表率，做到忠诚干净担当。树牢执着崇高的理想信念，保持理论上的清醒和政治上的坚定，确保方向不偏、步调一致；
增强登高望远的战略眼光，把工作放在全国乃至全球背景下谋划审视，始终在大局下思考工作，提出符合实际、符合规律的决策建议；
提高狠抓落实的能力本领，不断增强“八种本领”，带头强化执行力，沉下身子、盯住去干、一抓到底；
提升团结共事的协作水平，认真贯彻民主集中制，心往一处想、劲往一处使，心齐气顺干好事业；
强化从严从实的自我约束，坚决落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则，严格遵守廉洁从政各项规定，始终保持浩然正气和政治本色，不断涵养风清气正的良好政氵厶生态、0

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