下面是小编为大家整理的2023(6篇)年度组织生活会六个方面个人对照检查材料（政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风,供大家参考。

2022年度组Z生活H六个方面个人对照JC材料（政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风）

(6篇)

2022年度组Z生活H个人对照JC材料（党员干部）

按照2022年组Z生活H的工作部署，本人认真学习了《党的20D报告学习辅导百问》《20D党章修正案学习问答》内容，深入领会***新时代中国特色社会主义思想，对照党员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现对照JC如下。

一、查摆的问题

（一）在政治信仰方面

一是理想信念方面不够坚定。一直坚持把学习******系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略作为政治理论学习的重中之重，凡中央和省、市委召开重要会议、作出重大决策，都能先学一步、学深一层，在思想上政治上行动上始终同以***同志为核心的***保持高度一致，在大是大非面前从未动摇过，党员信仰信念从未模糊过。但经过严格检查，也存在一些不足，比如由于工作繁杂，有时把工作当成硬任务，把学习变成软任务，学习劲头不足、用的时间不够，系统性和全面性把握不强，学以致用做得不够好。再比如有时过于温和，对工作要求不够严，对一些不良言行抵制不够坚强有力。

二是信仰认识不过硬。通过参加学习教育，对理想信念的理解更加透彻，体会更加深刻。但是通过学习，也认识到自己在信仰的追求上定力还不够，坚守还有不足，还没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”战略布局、促进经济社会健康发展的实际行动和内在动力，没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的过程，需要长期“补钙”。

三是守纪律讲规矩的思想自觉、行动自觉仍需深化。对政治纪律、政治规矩的内涵了解不全，守纪律、讲规矩内化于心做得还不够。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识，用行动一致代替思想一致。有时认为基层干部更重要的是抓具体、抓落实，没有很好地将严明政治纪律、政治规矩与实际工作紧密结合，做到知行合一。

(二)在党员意识方面

一是宗旨意识不强。没有把群众观点深深植根于头脑中，一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的自觉性不强。工作中还没有真正把有限的资金和资源用在解决群众最直接、最现实、最迫切的利益问题上。归根到底，没有真正把人民群众放在心中最高位置，理论联系实际和密切联系群众的思想自觉和行动自觉还不够，权为民所赋、权为民所用的本质要求还没有真正落到实处。

二是在党言党、在党忧党、在党为党的意识还需继续加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等问题研究得不深不透，总体站位不够高，立足本县层面考虑较多，立足省市层面考虑较少。

三是艰苦奋斗的优良传统坚守不够。工作满足于现状,接到任务首先是论分工，然后是掂轻重，对难度较大的工作、复杂一点的工作常有推诿思想。有时怕吃苦、怕吃亏、怕劳累，牢骚满腹。下基层开展帮扶活动总是来去匆匆，一天半天的，很少真正俯下身子踏踏实实干上几天活。

（三）在理论学习方面

一是理论学习不深入。满足于现学现用、即用即学，没有学习的深度和广度，致使自己对新知识、新政策掌握不够，理解不透，把握不准，或多或少存在“本领恐慌”。总借口公务繁忙，没有真正静下心来抓理论学习，存在以会代学、以会代训的现象。学习主观能动性不够。忙于事务性的工作多，静下心来学习理论、思考问题的时间少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习的主观能动性和韧性钻劲不足，有浅尝辄止的现象。

二是学用结合不够紧密。在学习上未能做到融会贯通、举一反三，不善于从***总书的重要讲话和***方针政策中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。在结合实际创造性地开展工作方面有所欠缺,缺乏开拓创新精神，对焦点、难点问题，**办法不多，执行力度不大。

三是创新学习载体不够多。没有很好适应移动互联网时代的多样化、智能化、便捷化学习要求，抓理论学习的平台载体、内容载体、活动载体、宣讲载体不够有力，学教育方式较为单一，没有真切感受到理想信念的强大力量。

（四）在能力本领方面

一是创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性，守业意识强，但创新发展意识不够，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。出谋划策不够,不敢打破原有框框，求稳怕难，如何实现高质量发展缺乏新举措,导致发展受限，步伐不快，实力不强，措施办法不多。

二是务实精神不强。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在流于形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时还存在应付过关的想法,影响了工作效果。

三是主动作为欠缺。满足于当前工作成绩，虽然自己经常讲“只为成功想办法、不为失败找借口”，但真的遇到大困难时，还是有畏难情绪，有拖一拖、缓一缓的想法，被动应付多、主动作为少，没有充分发挥主要领导应有的担当精神。比如，面对不断加大的经济下行压力，自己心里也很着急，也很想奋力扭转不利局面，但又觉得困难太大，一时无从下手，再加上“熬一熬也许就过去了”的侥幸想法，就把这个问题搁置了起来，没有再做深入思考谋划。

（五）在作用发挥方面

一是先锋模范和带头表率作用发挥不够。特别是在重点难点工作突破上重视不足、步伐不快，先锋和带头作用发挥不够，在抓落实上存在僵化思维。有意识地培养自身的成长不够，学习先进典型旗帜不够鲜明、叫得还不够响，示范引领作用还不够强。

二是党内制度落实不规范。总体上不存在不主动参加党的组织生活，特别是不严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，不按规定交纳党费，不按规定报告个人有关事项等问题。但参加“双重组织生活”不够好，有时组织生活不够严格，支部落实“三会一课”制度不到位，严肃认真的组织生活、党员党性锻炼、对党员的教育和管理还没有完全到位，特别是在批评与自我批评上，离“红脸”“出汗”“治病”存在较大差距。

三是抓工作落实不够坚决。有些工作安排的很具体，部署的很周密，但因为工作忙，没有及时跟踪问效，导致落实不到位、干得不到位。比如，XX整治，虽然下了很大劲，采取了很多措施,但这种现象没有得到根本解决，究其原因还是执法不够硬，自己没有以“钉钉子”的精神一抓到底，跟踪督导不够。同时，存在老好人思想，下不去狠心追究责任。

（六）在纪律作风方面

一是纪律观念淡薄。对纪律教育的重要性认识不足，重经济发展、轻纪律教育，重业务培训、轻纪律培训，有时存在“改革要上、纪律要让”“纪律太严、搞不活经济”等错误认识；
有的以工作忙为由不组织、不参加教育活动，敷衍应付、瞒天过海，没有真正把纪律规矩挺在前面，以纪律规矩从严律己，骨子里缺乏对纪律应有的敬畏。

二是抵制不良风气的意志还不够坚定。自己虽然能够严格执行中央“八项规定”，但对一些属于工作小节、生活小事之类的“四风”变相反弹回潮苗头危害性重视程度还不够，思想深处还存有无碍大局的认识，过紧日子的意识不强，艰苦朴素、勤俭节约的作风还需进一步强化。有时在与亲戚朋友聚会时，对他们铺张浪费的现象未能进行及时纠正、有效引导，睁一只眼闭一只眼,没有抵制和反对、听之任之，日子久了甚至见惯不怪。

三是纪律教育不够重视。把党纪学习教育简单归于纪检监察部门，没有把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，指导和监督不够有力，缺乏常态化制度安排，党纪教育犹如“蜻蜓点水”，开展不深入、不扎实，成效不明显。对政治纪律和政治规矩学习不够，内涵理解还不够透彻，没有做到内化于心、外化于行。

二、问题产生的原因

一是党性锻炼不够严格。2022年是党和国家历史上极为重要的一年。我们胜利召开党的20D，描绘了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图，这给了我这位老党员极大的满足感和荣誉感，主观认为我们党现在强大了，自己也不用像以前一样始终绷紧党性锻炼这根弦了，对于全面学习、全面把握、全面落实党的20D精神，对于深刻领悟“两个确立”的决定性意义，对于深刻认识***新时代中国特色社会主义思想的长远指导意义等方面，党性觉悟不够高，没有以真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党的政治自觉，全方位加强党性锻炼，使自己在思想和行为等方面，产生了落实党的领导弱化、虚化、淡化的苗头性、倾向性问题。这是非常错误的思想和认识，忽略了这些成绩都是我们党经历了一系列重大风险挑战，每一位党员都毫不畏惧、奋勇向前，以坚忍不拔的斗争才赢得的胜利，而这一切的基础就是每一位党员干部都必须时刻加强党性锻炼，才能形成无坚不摧的力量。刨根问底，自己之所以在坚持和加强党的全面领导、民主集中制、坚持底线思维、主动识变应变求变等方面出了一些问题,究其根源就是党性锻炼不足。

二是缺少新时代党员干部应有的斗争精神和自我革命精神。******在中央政治局MZ生活H上强调，中国式现代化是前无古人的开创性事业，需要我们探索创新。这对各级党组织和领导干部的素质能力提出了新的更高要求，对我们的精神状态、作风形象提出了新的更高要求。对照******的重要指示精神，反思自己的思想和行为，不同程度存在一定的短板和不足,从表面看是探索创新能力有所弱化，但从更深层次讲，原因就是思想上和主观上不愿斗争、害怕斗争，缺乏斗争精神和自我革命精神。因此，面对风高浪急的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，面对重点领域改革还有不少硬骨头要啃的急难险重任务，自己没有紧跟时代步伐，顺应实践发展，未能不断拓展认识的广度和深度，从思想根源上缺少了创新和改进领导方式的积极性和主动性，对于解决不平衡不充分的矛盾，对于纠治形式主义、官僚主义顽疾，对于严格落实意识形态工作责任制等方面工作，未能做到“国之大者”，也未能站得髙、看得远、谋得深、想得实，说到底，这些问题都是自己斗争精神不足导致的。

三是表率作用发挥不到位。******指出，领导干部特别是高级干部的作风历来是引领党风和社会风气的重要风向标,是人民群众观察党风的重要窗口。但与一些优秀的同志相比，自己在“六个带头”方面却没有真正发挥好“重要风向标”和“重要窗口”作用，探究其中的原因，其实就是自己主观思想上存在的模糊认识。这些年来，我先后担任多个领导职务，正是党的信任与培养，才使我一步步走上了更重要的岗位，我也更加地真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。但在思想深处，我却时刻想着如何把党交给自己的本职工作做好做优，对如何更好地严于律己、严负其责、严管所辖思考的比较少，对照坚持党性党风党纪一起抓的高标准要求，自己没有真正抓好分管领域的党风廉政建设，不注重从思想上固本培元，提高党性觉悟，对自身和分管同志工作标准要求的高，要求的严，但对日常的思想和行为方面，要求有所放松，刨根问底，就是自己没有从思想深处真正认识到小事小节对党风和社会风气的重要影响，自己在发挥“六个带头”表率作用方面还需进一步加强。

三、今后整改方向及主要措施

(-)强信念之基，做政治合格的明白人。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。严格加强理论学习，注重以加强科学理念学习来改造提升主观世界，以思想理论上的清醒来保持政治上的坚定，系统学习党的最新理论成果，准确把握******系列重要讲话的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，提升理论水平、思维层次和施政能力。注重学以致用，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止学习与实践“两张皮”。严守政治纪律规矩，始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，作为干事创业的生命线，严明严守不松懈。在重大问题、原则问题、敏感问题上始终保持清醒的头脑和坚定的党性立场,旗帜鲜明地反对和抵制各种消极腐败言行，全力维护党的的权威和团结统一。严格执行党的路线方针政策和上级各项决策部署,确保不折不扣地在XXX落实落地。严肃党内政治生活。认真贯彻《准则》《条例》，推动“三会一课”、谈心谈话、MZ生活H、党员全员培训等制度要求落到实处，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。带头积极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，按时缴纳党费，在争做“四讲四有”合格党员上树标杆、当榜样。

(二)强务实之举，做人民群众的贴心人。坚持立党为公、执政为民，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民当主人，永做人民公仆。深入联系服务群众，坚持问需于民、问计于民、问政于民，把更多的时间用在了解民意、体察民情、解决民难上，带头从繁杂的事务中摆脱出来，深入基层群众，尽心竭力、真心实意的为人民群众干实事、办好事、解难事，保证全年下基层XXX天以上。着力改善民生福祉，牢记群众利益无小事,既注重解决普遍性问题，又注重点对点服务，更多关注关爱困难群众，对群众关注的交通、就业、住房、看病、上学、养老、环境等突出问题，进一步创新思路、完善机制、加大投入，持之以恒、坚持不懈地抓下去，为群众增添更多的获得感。持续改进作风，进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育成果，加大“四风”顽疾整治力度，严防“四风”问题隐身变异、反弹回潮，推动作风建设永远在路上，确保党始终同人民同呼吸、共命运、心连心。带头发扬党的优良传统和作风，在反“四风”、转作风上立标示范，以

“关键少数”带动“重要多数”。

（三）强担当之魄，做科学发展的开路人。坚持把担当作为一种责任和使命，勇立潮头，争当标杆，努力解决各种发展难题，力争更多工作走在XXX前列。增强主动担当的意识，作为“一线总指挥”，肩负的责任重大。将保持只争朝夕、奋发有为的精神状态，不断增强工作的责任感和事业心，解放思想解难题、改革创新创新业，创先争优竞一流，努力推动XXX域综合实力在全XXX位次持续提升，与XXX的面积与水平在全XXX的排位相当。增强敢于担当的魄力，“为官避事平生耻”。自己将守职尽责，不回避矛盾和困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上；
对发展中出现的不作为的人和事，勇于开刀、绝不姑息；
对积极谋事、敢于干事的领导干部，要撑腰壮胆、激励包容，使人人都做到积极负责、尽职尽责，努力形成良好的干事氛围。增强善于担当的能力，在不断学习和深入调研的实践基础上，统筹协调各方力量，下大力气解决困扰XXX改革发展稳定的困难事、棘手事，彰显责任担当。

（四）强化律己之心，做廉洁从政的干净人。坚持以身作则、以上率下，明明白白做人、清清白白做事，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以个人的良好操守为干部群众做好表率。正确看待和使用权力，正确处理政商关系，主动接受监督，严格遵守廉洁从政各项纪律规定，自觉净化“生活圈”、“朋友圈”，从严要求家属和身边工作人员，保持一身正气、两袖清风、为民务实清廉的良好形象。

2022年年度组Z生活H个人对照JC材料

按照2022年度组Z生活H的工作部署，本人深刻把握会议主题，紧密联系思想和工作实际，对照六个方面深入查摆不足，进行党性分析，提出整改措施，明确努力方向。现对照JC如下。

一、查摆的问题

（一）在政治信仰方面

一是理想信念修养有所放松。思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出什么问题，自觉不自觉地放松了对自身的严格要求，在加强党性锻炼上有所松懈，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的尊党爱党意识还不够强，理想信念仅仅停留在感性认知上，没有在理性思考中不断巩固升华为思想认同。对一些消极庸懒现象见怪不怪，在思想上没能引起足够的警醒和重视。参加党内组织生活还不够积极主动，有重业务，轻党务的表现。

二是全面深刻把握“两个确立”的内涵上还有不足。往往只能从思想层面去感悟“两个确立”决定性意义，而不能将其作为全党的最高行动指南和制度要求自觉落实到行动中，在理解中没有将其放到从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面的大背景下去把握起真理性。

三是政治敏锐性和政治洞察力不够强。带头严守政治纪律和政治规矩，深入开展政治纪律和政治规矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。

（二）在党员意识方面

一是削弱了党员意识的持续锤炼，自我要求呈现降低的倾向。严格按照党员领导干部的标准，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。在看到、遇到不正之风的事情时，没有站在维护党的形象、维护群众利益的高度去反思、去批判，而是睁只眼、闭只眼，实为“不严不实”的表现。锐意进取精神不足，在落实上级决策部署时，在创新上不够大胆，有时满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、不愿得罪人，瞻前顾后。

二是担当意识不强烈。在艰巨繁重面前，有畏难情绪，一些急难重工作没有及时想尽一切办法去解决，认为靠自己一个人也解决不了所有有问题，没有去设法发动大家，集合大家的智慧和力量；
在问题矛盾面前没有迎难而上，协调工作没跟上，认为自己只要把本职工作做好了，用不着去左协调右协调，费力不讨好，特别是在与部门关系协调上，心里有些抵触，觉着去协调有求人的感觉，自己没有从主观上去多接触地方领导，没有多去汇报有关工作。因为这些主观思想，造成了一些协调工作的被动。

三是党性修养严度不够。能够自觉强化党性意识，不断增强党性修养，努力把坚定的理想信念转化成修身做人、为官用权、干事创业的实际行动，但还存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，与先进同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比，还有较大的差距。对党员干部党性教育还存在短板，载体不够多，针对性不够强，氛围不够浓，范围不够广，对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，管理不够到位，或多或少有老好人思想。

（三）在理论学习方面

一是领会不够深刻。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅领导限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与******的讲话精神紧密联系在一起；
对如何在区域内更好地发挥******提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻；
没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化。

二是学习不够深入。参加集中的学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对***新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。

二是学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。对新理念新思想新战略学习不够深入、理解不够透彻、领悟不够彻底。居高声自远，没有站在理论的高峰，就难以明辨是非，难以运用新理论指导新实践。

（四）在能力本领方面

一是斗争精神不足。在谋划事业和推进工作本领上还有待于进一步提高。在理论创新与实际情况两个方面结合得还不够紧密。主要表现为：虽然己经有了明确的发展战略和工作思路，但是，在具体推动和落实的时候，存在理论指导与实际相脱离的现象。在工作中，特别是在解决一些瓶颈性、复杂性问题上，务实有效的招法不够多。在统揽全局、驾驭复杂局面的领导能力上距离党和人民群众的要求还有一定的差距。

二是推动工作落实还有差距。主要表现在在推进工作落实的过程中，没有结合实际认真谋事，还存在以会议落实会议、文件落实文件的现象。在速度变化、动力转换、结构优化的经济发展新常态下，对新鲜事物学习不深、研究不透，习惯于用老眼光、老思想、老办法、老经验看待、认识和解决新条件下的新问题，不能很好地适应新形势的发展需要。

三是防范化解风险挑战的做法不多。对一些推进难度大的项目，主动向上级领导、部门汇报，争取支持的力度还不大。面对经济发展新常态、社会治理新变化和党风廉政建设的新要求，攻坚克难的锐气和任事担当的魄力不足，以身作则、示范带动的作用发挥不够，对一些难度大、解决起来疑难复杂的工作考虑困难多、考虑客观多，主动解决少，用改革和创新的手段解决问题的能力不足、办法不多。

（五）作用发挥方面

一是请示报告制度落实不到位。在严格按规定缴纳党费、按要求报告个人事项等方面，都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够到位。不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，比如有时存在“自己能处置的问题就不给市委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。

二是抓意识形态工作的载体少，服务群众有覆盖不到的地方。一直以来都非常重视意识形态工作，具有强烈的使命感和敏感性,但在主导舆论方向、及时反映反馈基层和群众关切问题上做的还不到位。认为意识形态工作是软任务、软工作，不好抓、不好管，难收效、难评估，加之意识形态工作高度敏感，因而或多或少有一些畏难情绪、等靠思想。如：虽然开通了微博、微信公众号，但存在发布次数少、报道不及时、内容单一化的现象，并没有真正起到“交流工作经验、解读政策措施、收集民情民意”的作用。

三是组织生活开展不够正常、不够规范。坚持推进党内政治生活规范化、常态化，带头研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课，但由于忙于日常事务，参加“双重组织生活”坚持得不够好，虽然都能正常参加领导班子的组织生活，但有时忽略了以普通党员身份参加党支部生活。在参加组织生活时，批评和自我批评还未做到知无不言、言无不尽，还一定程度存在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。

（六）在纪律作风方面

一是宗旨意识有所淡化。对血浓水的鱼水深情、优良传统领悟、感知不够。关注群众生活、倾听群众呼声、体察群众疾苦方面做的不到位，除走访座谈、重大节日慰问、信访接待日接待外，平时与群众打交道较少，特别是对困难群众和弱势群体关心、关注不够。比如，因公务忙就让群众去找这个部门或哪个乡镇解决，就没坐下来耐心听取群众诉求，没主动与相关部门联系，使得群众不知所措、不知所指，一定程度上让群众觉得有苦无处诉、有冤无处申，损伤了干群感情。

二是一岗双责”履行不够到位。对落实党风廉政建设责任制认识不足，错误的认为经济工作是务实，党风廉政建设是务虚，主要是纪委的事，没有站到党委这一高度和全局来看待问题，简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，比如，对分管部门和领域的党风廉政建设工作，更多关注的是会议开没开、文件下没下、述职述廉搞没搞，具体指导、实地督查、跟踪问效做的不够，对部门党员干部谈话、提醒、警示、教育不够，以致一些单位等到巡查时发现问题众多，有的党委一年召开党的建设尤其党风廉政专题会不到一次，基本丧失了党组织书记的管党治党职能。

三是抓纪律和规矩的强度还不够。虽然在纪律和规矩方面的执行上是比较到位的，思想上也是比较重视的，组织专项教育,出台有关规定。但是对下的要求有时还不够严格，主动跟进还不够，问责的力度还不够大。比如，一些部门对规定要请示报告的事项，该请示的没有及时请示，该报告的没有及时报告，有些事情发生了，过了两三天才知道，问责处理也没及时跟上。甚至还有少数党员干部组织纪律观念不强，自我要求放松，出现醉驾、参与违法建房等问题，在群众中造成不良影响。

二、问题产生的原因

一是纪律观念有所放松。作为XXX,示范带头作用没有发挥好，严于律己、严以用权做得还不够，对纪律的执行存在侥幸心理、观望态度，在思想上放松了警惕，言行上降低了标准，没有严守纪律，做到令行禁止，没有从防止思想退化、物欲膨胀等方面抵制不良风气。随着工作岗位的变迁，有了这样、那样的待遇，逐渐产生了官气，滋生了特权思想。正如前面查摆出来的享乐主义、奢靡之风方面还存在不少问题，从根本上讲，产生这些问题的根源，就是没有牢记“千里之堤毁于蚁穴”的道理，把自己等同于普通党员，甚至于普通群众，工作上只求过得去、不求过得硬，遵守纪律上只求不违规、不求作表率。

二是党性锤炼需进一步加强。自己走上今天的工作岗位，是组织的信任和群众支持的结果，我一直告诫自己，坚决做到讲党性、讲原则、守纪律、讲规矩。但随着职务的变动，工作头绪越来越多，涉及事项越来越具体，自己不自觉地更偏重工作成效和业绩，一定程度上放松了政治素养、党性修养的锤炼和提高，没有完全做到用党章来对照、要求自己的思想和工作，存在以干好工作代替主观世界改造的现象。

三是理想信念不够坚定。一方面，由于近年来总是以工作繁忙为借口，逐步产生了以干代学、应急补课的思想，未能深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想,不能及时补“钙”，导致理论修养和思想境界不能与时俱进。另一方面，自己出生于上世纪七十年代、参加工作于九十年代，享受着改革开放的成果,没有经受过战争年代血与火的洗礼，缺乏直接经受重大政治风浪考验的经历，思想上容易受到社会各方面思潮的影响。这是问题的根源所在。

三、今后整改方向及主要措施

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。理论上的成熟，决定着政治上的成熟，理论上的信仰度，决定着对党的忠诚度和对党的事业的执着度。今后，无论工作多么繁忙，我都要坚持深入学习******系列重要讲话精神，特别要反复研读《***谈治国理政》等重点书目，弄懂吃透蕴含其中的精神内涵与核心要义，始终向中央基准看齐，做到学而信、学而用、学而行。把学好《党章》摆在更加重要的位置，原原本本学、老老实实学，使党的性质宗旨、党员权利义务和党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识等深深扎根到头脑当中，切实增强践行“三严三实”的自觉性，做到不妄议中央，不参与利益集团，不做两面人。把讲专题党课与平时的“三会一课”有机结合，把个人自学与集体学习研讨有机结合，把学习焦裕禄等先进典型和从违纪违法案件中汲取教训有机结合，丰富载体、创新方式，切实增强学习的针对性和实效性。

（二）树牢宗旨意识，全力造福百姓。全心全意为民服务是党的领导干部最大的职责使命。今后工作中，我要按照******“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的要求，始终把人民利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力提升为民服务的新理念、新思路、新举措。要竭尽全力抓好民生工程，切实抓好羊毛湾引水、双矮苹果种植、城乡环境卫生综合治理、城乡基础设施建设、保障性住房建设等民生工程的实施。要竭尽全力办好民生实事，努力解决好教育、就业、社保、医疗、住房、生态环境、食品药品安全、安全生产、社会治安、执法司法等事关群众切身利益的问题。

（三）牢记职责使命，争创一流业绩。发展是硬道理，加快发展始终是一切工作的首要任务。面对当前经济下行压力不断加大，民生期盼越来越高，竞争日趋激烈的紧迫形势。今后，我要认真贯彻******的工作要求，抢抓战略机遇，拿出“踏石留印、抓铁有痕”的力度，发扬“滴水石穿”和“人一之、我十之，人十之、我百之”的精神，发扬“五加二、白加黑”的工作作风,做到坚定信心不动摇，咬定青山不放松，不达目标不罢休，求真务实抓落实，敢于担当抓落实，雷厉风行抓落实。建立一线工作机制，下移工作重心，带着问题、带着办法、带着感情深入农村基层和重点项目、重点工作一线调查研究、组织协调、解决问题；
建立责任追究机制，建立健全行政过错追究制、工作失误追究制，整治工作中的“庸、懒、散”问题，形成紧盯目标、只争朝夕、你追我赶的加速度，使经济社会发展进位跨越。

（四）严守纪律规矩，筑牢拒腐防线。守纪律、讲规矩是对党员干部最起码的要求和最重要的考验。在今后工作中，我要强化规矩意识，严格遵守党纪国法，坚决执行中央和省、市委决策部署，带头执行中央八项规定，自觉接受组织和群众监督。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，敢于负责、勇于担当，切实履行“第一责任人”责任。切实管好班子带好队伍，坚持原则、敢抓敢管、严抓严管，督促各级领导干部廉洁从政，履行好党风廉政建设责任。支持执纪执法机关依纪依法履行职责,及时协调解决重大问题，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败的高压态势。带头改进作风，带头廉洁自律，带头接受监督，严格执行组织集中制，不搞以权谋私、不搞特殊化，以身作则，当好廉政标杆。

2022年度组Z生活H支部书记个人对照JC材料

根据2022年度组Z生活H主题和要求，对照******的号召要求和对甘肃重要讲话重要指示批示精神，对照省第十四次党代会、市第五次党代会作出的各项部署要求，对照党员义务3个方面，结合谈心谈话征求到的意见建议，我认真梳理了自身存在的问题和不足，现将对照JC情况汇报如下，请各位党员同志批评指正。

一、存在的问题和不足

(-)在政治信仰方面。认真对照反思，存在三个“有待加强”的问题。一是政治判断力有待加强。对“两个确立的决定性意义理解得不够全面精准，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力还需提高，见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、明察秋毫的预见性和防患于未然的主动性亟待加强。二是政治领悟力有待加强。虽然能够认真学习***新时代中国特色社会主义思想，时刻关注***在关心什么、强调什么,按照***指明的方向和路线推进工作，但对一些最新的政治理论，存在园園吞枣，理解不深不透的问题。三是政治执行力有待加强。主要表现是抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力，工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。

（二）在党员意识方面。认真对照反思，存在“三个不够”的问题。一是政治意识还不够坚定。对业务建设强调得比较多，对思想建设关注得还不够，分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。二是大局意识还不够全面。工作中存在重局部利益、轻整体利益的现象，在立足当前、着眼长远的能力上还有短板，合作意识不够强，对于职责边界上的事能推就推，能躲就躲，对于整体性任务不愿出面、不愿多做。三是看齐意识不够主动。在向先进典型经常看齐、主动看齐、全面看齐做得不够，感觉先进典型离自己太远，自己做不到是正常的，无形的降低自要求。

（三）在理论学习方面。认真对照反思，存在“三个不强”的问题。一是学习的示范性不够强。学习贯彻党的20D精神，停留在一些显而易见的共性认识上面，使学习效果陷于低层次和肤浅的境地还多是停留在浅表层次，导致工作中思想解放不够及时，不够与时俱进。二是学习的自觉性不强。往往把以干代学当成了“挡箭牌”，觉得干好工作本身就是学习的过程，政治理论学习标准要求不高，投入时间精力不足，没有做到深学笃思，放松了在精神层面的追求。三是学习的实效性不强。在自觉运用***新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多，到理论和实践有时存在脱节的现象，将******的重要论述精神运用到具体工作上还不够。

（四）在能力本领方面。认真对照反思，存在“三个不够强”的问题。一是思想解放不够强。不善于跳出“危机”看“危机”,工作上思维定势表现突出，打开视野，捕捉“新机”能力不强，在开展工作的方式上过于保守，未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。二是创新意识不够强。重经验轻创新，由于自己资历、知识结构的欠缺。导致在工作中虽然有创新的想法，但缺乏创新的思路和具体办法，大胆闯大胆试的劲头不足，比如在机关事务标准化建设探索推进中，存在一定的“等靠要”的思想，在如何通过创新思维方式和工作理念，完善机关事务制度体系上做得还不够。三是服务能力不够强。工作中存在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，对分管工作、风管部门在工作的督促督办上相对较多，协调服务上还有一定差距。

（五）在作用发挥方面。认真对照反思，存在“三个不够好”的问题。一是活动组织得不够好。比如,在开展支部学习活动中，大多时候是读读文件、传达传达精神，很少开展专题讨论，学习效果不好；
在谈心谈话中谈工作的时候多，谈思想的时候少，对同志们的思想状况、家庭状况了解不够，没有及时把组织的关怀和温暖传递到每一名党员身上。二是在全心全意为人民服务上做得不够好。想问题、办事情，不能完全从群众利益出发，考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。深入一线不够，虽然结合党日活动，参加了一些服务群众的活动，但次数和频率都还不够多，服务的质量和标准也不够高，特别是面对群众切身利益的问题，还停留在一些想法层面上。三是在带头发扬斗争精神上做得不够好。面对新形势，觉得工作可以“慢慢来”、条件可以“等等看”、有点成绩就“歇歇脚”，有时存在“跑好自己这一棒”的心里，对自我斗争不够，没有勇于走出“舒适区”，突破“惯性思维”和“经验主义”，“闯”的勇气和“试”的胆识不够。

（六）在纪律作风方面。认真对照反思，存在“三个有差距”的问题。一是自我要求有差距。在自身要求有松懈,对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，如在督促办公室加强日常节约方面落实不够，全局下班后不关电脑、文印室电灯不能做到人走灯灭、文印室打印复印资料、办公用品浪费现象还不同程度存在。有时对吃的好一点，住的舒服一点，也觉得心安理得，在继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统上还有差距，对物欲横流不能坚决反对。二是干部管理有差距。跟踪问效的不及时，压力传导上还够不到位，对干部和工作人员的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，就“睁一只眼闭一只眼”；
有的同志对家庭、家教、家风培育还停留在口头上，在8小时之外还缺乏实实在在的行动。三是规矩意识有差距。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面，但标准还不够高，在一些小事小节上要求还不够严，比如对于生活、交际和娱乐等圈子潜在的副作用意识不足,警惕性不高，对一些同学、朋友的交际往来,有时碍于人情关系，对互相宴请有所参与。

二、存在问题的原因分析

分析以上问题产生的原因，有客观方面的症结，最主要的还是个人主观方面的原因造成的。具体表现在：

（一）理想信念有所弱化。自认为受党教育多年，积累了一定的政治经验，思想政治方面不会出现问题。但面对新形势、新任务、新要求，对科学理论武装头脑的紧迫性和长期性认识不足,有时主观世界的改造滞后于客观世界的发展变化。这是产生问题的根本原因。

（二）党性修养有待提高。我出身农村，一直珍惜各种机会，生活中常怀感恩之心、知足惜福，工作积极向上、努力拼搏。但随着年龄的增长、阅历的丰富，个人工作中争强当先意识，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想有所弱化，加强思想建设的主动性和自觉性放松了，经常性的自我净化、自我革新、自我提高做得不够，没有完全将党性锤炼融入日常工作和生活之中。

（三）履职能力有待提升。新形势新任务对领导干部的领导水平和领导方式提出了更高要求。我管理了多年后勤，自以为积累了不少经验，摸索出了一些规律，但实事求是讲,面对新问题、新挑战，如何进一步履行好职责，一定程度上还存在“本领恐慌”,改革的举措、发展的良策、稳定的方法还不够多。

（四）宗旨意识有待增强。虽然主观上能够坚持人民立场、树立群众观点，但在实际行动中，践行******以人民为中心的发展思想还不到位，站在群众的角度想问题、作决策、办事情还有欠缺，问政于民、问需于民、问计于民做得还不够好，对群众最急最忧最盼的紧迫问题解决不够及时。

三、今后努力方向和改进措施

（一）把学习教育放在首位。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的20D和******系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和省市县委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在积极参加集中学习，认真开展个人自学基础上，积极参加交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。

（二）把工作责任落到实处。积极适应新形势新任务新要求,坚持把管理服务保障作为重要职责。严格规范公务用车管理，努力构建公务出行便捷合理、交通费用节约可控、车辆管理规范透明的新型公务用车制度，为各参改单位提供更加便捷优质的用车服务。扎实推进公共机构节能，大力推广生活垃圾分类处置，协调推进公共机构节能工作组织管理、制度标准、技术推广、统计监测、监督考核和宣传培训体系建设。强化后勤服务保障工作,加强需求对接，不断优化县政务服务楼办公环境。

（三）把作风建设抓在手上。进一步完善岗位责任制、服务、限时办结制和责任追究制度，不符按改进工作作风。同时加强调查研究，发现问题、摸清实情，进一步增强工作的针对性。坚持用创新的思维、改革的办法，主动作为，着力解决机关事务管理工作中的重难点问题。不折不扣地执行中央八项规定，严格遵守党纪国法，严以律己，率先垂范，坚决抵制歪风邪气，梳理清正廉洁的良好形象。

自然资源局一般干部2022年度组Z生活H对照检査材料

按照局支部开展组Z生活H的通知要求，本人紧扣本次MZ生活H主题，在深入学习的基础上，结合自身实际和工作情况,对照“六个方面”内容，深入查摆问题不足，深刻剖析问题根源，进一步明确整改措施和努力方向。现将本人对照JC情况汇报如下：

一、存在问题

对照******的号召和要求对照党员义务，对照“四个合格”党员正向标准和反向指标，对照“三学三亮三比”争当先锋行动要求。

（一）政治信仰方面。理想信念有所淡化。具体表现在：对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、***理论的精神实质学习理解不深刻,理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够、抵制不够。

（二）党员意识方面。思想上存在自我放松。具体表现在:一是自认为自己受党的培养教育多年，基本党性觉悟和观念还是有的，只要按照上级的指示走，不犯原则性的错误，就会平稳度过。二是认为自己有一定的工作经验，也具备一定的政策理论水平，做好一般性工作的能力也是有的，没必要再化大力气去拼命干工作的态度。

（三）理论学习方面。理论学习不够深入。具体表现在：对***新时代中国特色社会主义思想理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

（四）能力本领方面。工作方法跟不上时代要求。具体表现在：一是仍然满足于办公室工作是上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何做好新时代自然资源工作思路不够清晰；
二是组织能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使局里干部对活动参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的方式方法过于简单，部分工作开展后效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

（五）作用发挥方面。在保持和发挥先进性方面意识不足。具体表现在:在日常工作生活中，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时也存在对自己的要求降低标准，降低对自己的严格要求，满足于过得去、差不多，只求过得去，不求过得硬，大毛病没有，贡献也说得过去就行了，这种淡化标准的思想在实际工作中影响了党员带头的形象，没能从时时刻刻起到党员干部的带头作用，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握；
以工作忙为借口，很少下沉企业、很少了解开发区企业情况，导致工作作风不扎实，不深入，工作的指导性、针对性不强，大胆性差，创新性不够，不适应新时期人大工作的新要求。

（六）纪律作风方面。在遵守开局内各项制度不是很严格，存在随大流现象。具体表现在：部分工作言行不一，存在着口头上重视，行动上忽视或漠视的现象。甚至还思想深处认为，当前有些工作管的有些过头了，潜意识中存在一定程度的抵触情绪和

怠惰心态。

二、原因剖析

（一）政治理论学习不够深入。一是思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，造成实际工作中运用马列主义、毛泽东思想、***理论来解决实际问题的能力欠缺。

（二）宗旨意识有所淡化。一是对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。二是没有真正从思想深处想清楚“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，没有把企业、群众的冷暖放在心上，缺乏全心全意为人民服务的责任感和使命感。

（三）思想上自我放松。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治修养、道德修养，放松了党性锻炼和保持党员干部纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

（四）党性意识有所淡化。一是忽视了工作的积极性、主动性、创造性，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。二是工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待加强。

三、整改措施

下一步，我将以此次MZ生活H问题整改为抓手，结合分析中查找出来的差距和不足，进一步完善整改措施，逐一整改，确保落实落靠。

（一）加强理论学习，提高综合素养。把党的20D会议精神放在首位，重点学习***新时代中国特色社会主义思想，统筹工作与学习的时间关系，做到两不误，两促进。紧紧围绕DS教育要求，加强自身学习提高，加强自然资源政策学习，加强业务实践，抓好主业主责推动工作。

（二）牢记初心使命，做好本职工作。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在工作中，立足本职,认真履职尽责，与相关科室多交流，遇事多思考，在解决各类工作问题时多为企业着想，解决企业关心的热点难点问题。

（三）积极开拓创新，助力支部建设。对照合格党员标准和入党誓词，在做好业务工作的同时，也要注重加强对支部工作的贡献。多向支部工作出谋划策，多与支部委员沟通协作，力求以寓教于乐、群众支持的方式开展党员组织宣传活动。同时，在调动党员积极性、增强凝聚力上多想办法。

（四）发挥带头作用，做出更大成绩。切实发挥党员模范带头作用，向革命先烈学习、向优秀党员看齐，在本职岗位上发光发热。

2022年度组Z生活H“六个方面，党员个人对照检査材料

按照关于开展2022年度组Z生活H的通知要求，本人认真学习了***新时代中国特色社会主义思想、《党的20D报告学习辅导百问》《20D党章修正案学习问答》等内容，深入领会***新时代中国特色社会主义思想，对照党员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风“六个方面”方面的不足和问题，剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现将本人对照JC情况汇报如下：

一、存在的差距和不足

（一）政治信仰方面。对***新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距，存在急用急学、现用现学的问题。仅从字面和思想层次学习“两个维护”，没有从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面去领悟“两个确立”的决定性意义，未能全面系统地把握“两个确立”的真理性和实践性；
没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲，知其然而不是其所以然，没有真正形成广泛共识与共同行动，使“两个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥。

（二）党员意识方面。敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不深入，主动对接改革、迎接改革做得不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中，新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。参加组Z生活H和主题党日活动的积极性和主动性不强，开展批评与自我批评，不够深、批评不够真、批评不够辣，存在重形式、重程序、轻质量的现象。

（三）理论学习方面。自己虽然注重学习，但在自身的政治和业务学习方面，学习的深入性和系统性不够。对***新时代中国特色社会主义思想的新理论、新思维、新方法掌握不多，了解不透，在理论学习上，深不进去，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。没有真正做到知行合一，理论和实际有脱节，理论指导实践不够，没有真正做到运用***新时代中国特色社会主义思想去指导实践、解决工作中出现的问题、难题。

（四）能力本领方面。作为街道的一名党员，工作方法简单，思路不够灵活，措施办法老套，没有从街道的实际出发，在分析研判、精准谋划、攻坚克难上钾足劲、下功夫、抓突破，统筹协调的能力有所欠缺，只求过得去，不求过得硬，特别是在党员管理、党员服务、D建特色等方面，缺乏抓铁有痕、踏石留印的勇气和魄力，遇到急、难、险、重任务时，存在本领恐慌和能力恐慌，履职担当和勇于挑战的精神缺乏，怕担风险，怕出乱子，怕惹麻烦，抱着“不求有功，但求无过”的消极态度，致使工作的激情淡化，工作效率低下，攻坚克难的本领不强。

（五）作用发挥方面。作为街道的一名普通党员，潜力的发挥不够充足，局限于尽快地完成工作任务，忽视了工作的质量和效率。工作中往往安于现状、不思进取，“传、帮、带”作用没有充分发挥出来。工作的态度不积极，办事不利落，思路不开辟，方法不创新，主动为街道的发展出谋划策、挖掘智慧和贡献力量存在一定欠缺，钾得劲不足，发的力不够，有时干工作看分管领导怎么安排，自己就怎么做，处于等待观望的状态，导致工作平平淡淡，毫无起色，存在一定的短板和软肋。

（六）纪律作风方面。作为一名党员，能够始终把“知敬畏、存戒惧、守底线”牢牢地记在心里，能够严格遵守党的政治纪律，但标准立得不髙，要求抓得不严，执行操作不强。对贯彻执行纪律作风的重要性认识淡化。虽然能够及时学习街道的各项制度和党风廉政建设的各种文件，能够按照领导的意图推进工作，但有些需要领导协调的事情，觉得领导应该主动亲力亲为，却充当“甩手掌柜”，把压力释放给自己，思想上有抱怨情绪，心理有怨言，执行落实上思想不积极、工作不主动、作风不扎实，能拖则拖,能推就推，能躲则躲，致使工作作风不扎实，工作的效力发挥不够，出现了慵懒散漫、推诿扯皮、讨价还价的现象，

二、产生问题原因分析

（一）理论学习放松了。在加强理论学习、提高素质修养方面功夫下的不够深。对贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，主动性和积极性不够，学习不愿思考、不肯钻研、不求进步，思想上有懒惰情绪和厌倦情绪，一说学习就头痛，一看书本就瞌睡，致使学习浮在表面，流于形式，学习的质量和效率打了折扣，缩了水，离学懂、弄通、做实方面，还有一定的差距。究其原因，工学矛盾处理得有偏差，常把工作当做“硬指标”，学习当做“软任务”，导致对理论学习的积极性不够，主动性不强，执行力不大。

(二)纪律作风松懈了。作为街道的一名党员，对照党章党规党纪自我净化、自我完善、自我革新、自我突破的主动性和积极性不够，但懂规矩、知敬畏、循章法的意识不够强烈，党性修养、党员意识、党章意识逐渐衰减淡化，履行工作职责缺乏务求实效、真抓实干的作风，缺乏严以律己、谨言慎行的态度，致使思想出现了麻痹，精神出现懈怠，工作出现了敷衍，究其原因在于纪律意识和规矩意识不强，从思想上、行动上，放松了自我约束和监督管理。

（三）工作劲头弱化了。随着年龄的增长，思想观念受外界各种因素的影响，求稳怕乱的思想逐渐占据了主动，承压奋进、力争上游的精神头不足。特别是面对生态治理、疫情防控、街道全面振兴等重点工作，缺乏忧患意识和攻坚意识，面对急难险重问题时，存在绕、推、拖的现象，缺乏突破创新、勇于斗争的作风，缺乏锲而不舍、努力奋斗的精神，缺乏攻坚克难、破除瓶颈的能力，究其原因，主要是工作上对自己的要求和标准降低了，以人民为中心的发展思想逐渐淡漠淡化，好中求好、求精出彩方面，动力不够强，创新不够足，压力不够大。履职担当、扎实敬业、奋发有为的劲头减弱。

三、今后努力方向和整改措施

(-)抓好学习，提升素质，争做理论学习的表率。要始终不渝地坚持力争上游、奋发有为的学习姿态，发扬水滴石穿和铁杵磨针的毅力和精神，全面、系统、深入地学习***新时代中国特色社会主义思想、******重要讲话精神，学习党章党规党纪，学习党的各项惠民政策等，做到学思践悟、学用结合、学以致用，不断强化理论武装、加强党性锤炼，增强素质修养,切实把学习的成果运用到街道各项工作中，转化为保障民生、服务群众、**难题的动力源和风向标，推动街道各项工作又好又快发展。

(二)严守纪律，强化规矩，争做廉洁自律的表率。要始终按照“修德不失范、守规不逾矩、严管不松劲”的标准，认真执行党章党规党纪，强化纪律规矩意识。要时刻保持警醒的头脑,居安思危、谨言慎行，守牢底线，不碰火线，不闯火线，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀和各种歪风邪气的XX,坚持做到按照原则办事、按照政策法规办事，按照制度程序办事。要把自己置于组织和群众监督之下，不断净化自己的朋友圈和交际圈，管好自己的亲属、朋友，规范自己的一言一行，一举一动，做到老老实实做人，干干净净做事。

（三）扎实敬业，主动担当，争做履职尽责的表率。要常怀上进之心、为民之心、奋斗之心，传承优秀的传统，发扬优良的作风，提高担当的意识，以时不我待的紧迫感和责任感，以攻坚克难、突破创新的勇气和魄力，积极应对各种复杂的风险和挑战,用辛勤和汗水浇灌希望，用实干笃信担当，以实施“基础、共建、活力、便民、乐民、安民”六项工程为重点，不断拓宽服务领域、强化服务功能、健全服务体系，努力解决关系群众的热点、难点和热点问题，全面开创XX街道振兴发展的新局面。

行政审批局（政务服务中心）2022年度组Z生活H个人对照JC材料

为深入学习宣传贯彻党的20D精神，不断推进党的建设新的伟大工程，根据XX党群工作部《关于召开2022年度基层党组织组Z生活H和开展民主评议党员的通知XXX党群发（2023）2号）要求，本人认真学习***新时代中国特色社会主义思想及党的20D精神等，严肃认真对照六个方面，深刻剖析查摆自身问题及原因，对照JC材料如下：

一、存在的问题

（一）政治信仰方面。一是存在对政治纪律和政治规矩了解不全的问题，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。二是理论武装的自觉性还有待进一步加强，能够积极主动参加党工委管委会组织的各类理论学习，但利用工作之余主动钻研DS的次数还不够多。比如，对《***谈治国理政》（第四卷）的研读学习多是按照规定积极参加区里的统一培训，自己抽时间自学的时间偏少。

（二）党员意识方面。一是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有所欠缺。在科学把握形势变化、精准识别现象本质的能力还不够强，思想观念、思维层次有待进一步提升。比如，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，对身边同志出现的一些浪费现象，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要。二是办事解难题举措上还有待进一步丰富，推进落实举措创新性还不够高，比如,结合开展“我为群众办实事”活动，协调对接各进驻窗口办实事、解难题的思路举措、方式方法上还有待进一步细致完善、灵活多变。

（三）理论学习方面。一是没有真正用新理论、新发展理念武装头脑、指导实践、推动工作，在思想上不够重视，缺乏主动学习的激情与热情，理论联系实际不够，贯彻不够深入。二是强化思想武装的主动性还不够强，理论学习还不够系统全面，强化学用贯通的实践性还不够强，学以致用还不够高效有力，对于如何结合***新时代中国特色社会主义思想特别是党的20D精神，用新理论指导新实践思考得少。

（四）能力本领方面。一是自我要求不够严格，学习抓得不紧，开拓创新意识不足，敢闯敢干的劲头还不够足，没有充分发挥党员的模范带头作用。二是本领恐慌意识还不够强，面对新形势、适应新环境的学习业务本领、提升技能意识还有待进一步增强，比如，组织干部职工到政务服务工作先进地区学习经验的次数偏少，邀请政务服务系统专家学者作辅导培训的频率偏低，全区整体政务服务水平提升效果还不够明显。

（五）作用发挥方面。一是在面对繁重复杂的工作时，有时存在避重就轻的思想，存在有多一事不如少一事的思想，对出现的问题不能静下心来认真研究解决，没有及时摆正位置，调整状态。二是调查研究开展得还不够深入，有时还会产生忙于事务性工作多、静下心来思考少，布置安排多、督促检查少的现象，基本情况摸得还不够全面，比如，在推进放管服改革和一次办好改革过程中，对整体情况摸查得还不够全面，造成一定程度的时间和精力成本浪费。

（六）纪律作风方面。一是存在对政治纪律和政治规矩了解不全的问题，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。二是驰而不息纠治“四风”还不够严实，坚决防止和克服形式主义、官僚主义的认识还有待进一步夯实提升，比如，督促落实领导干部每日带队巡查制度还不够严格，与办事群众和窗口人员沟通交流的次数还不够经常，对工作过程中产生的新情况掌握得还不够透彻。

二、产生问题的原因

（一）理论联系实际还不够。没有较好的结合自身工作生活和学习实际，对新形势下党的建设的新要求理解不够深刻，没有真正把思想政治教育和道德教化贯穿始终。缺乏主动学习的意识,自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力还有待进一步提升。

（二）推动责任落实还不够。工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件、“以文件落实责任”等现象依然存在，推动责任落实的制度和手段还相对单一，结合实际提出具体落实措施还不够。以人民为中心的发展思想悟的还不够透，用心用情用力解决好群众操心事、烦心事、揪心事的能力还有待进一步提升。

（三）斗争担当意识还不够。斗争精神和斗争本领贯彻的还不够彻底，主动担当、积极作为的能力还有待进一步提升，担当精神还需进一步增强，面对艰巨繁重任务，存在求稳怕乱、怕担责任，攻坚克难的勇气不够，开拓创新、奋发有为的劲头不足。对分管部门的重点工作任务推进速度不快，存在不愿担当、不敢担当等问题。

三、下步改进措施笔

（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻执行党的20D精神，深入学习领会中央、省市委关于“放管服：改革、推进业务流程再造、推动审批制度改革等政策理论知识，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；
加强学习，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明成果充实自身综合素质。

（二）加强党性修养，坚定宗旨意识。坚定正确的政治方向，自觉在思想上政治上行动上同***保持髙度一致。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同***在思想上、行动上保持髙度一致，在党工委、管委会的坚强领导下，以实际工作成效体现“两个维护”，捍卫“两个确立”，不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非面前不为巧言所惑、不为歪风所动；
坚持正确的政治立场，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，真正把办事群众的事当成自己的事。笔

（三）认真履职担当，提升服务水平。站牢正确的政治方向和政治立场，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，以人民为中心，切实解决企业群众“急难愁盼”问题，不断提升服务质效，想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，迎难而上，增强工作的实效性。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。笔

（四）严守党的纪律，提高政治站位。强化行为规范，把纪律观念内化于行为，变被动要求为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，严格按党性原则办事,按政策法规办事，按制度程序办事，真正把守规矩当作一种责任,持续牢记职责使命，强化责任担当，坚持责任为先，强化结果导向，持之以恒抓落实、找差距、补短板，学习新知识、开拓新视野、积累新经验，解放思想、大胆创新，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断提升服务水平。

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