下面是小编为大家整理的2023年度领导班子上年度民主生活会对照检查材料（全文3548字）,供大家参考。

领导班子上年度MZ生活H对照JC材料（全文3548字）

根据上级要求， 党组认真扎实开展了2022年度MZ生活H各项准备工作，结合工作实际，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议，深入查摆突出问题，剖析问题根源，明确下步整改措施和今后努力方向。现对照JC如下：

一、DS学习教育专题MZ生活H整改措施落实情况

2021年度DS学习教育专题MZ生活H，从八个方面查找了问题和不足，一年来，***党组班子秉持即知即改、立行立改、见实见效的原则，明确责任分工，狠抓整改落实，取得了明显成效。一是加强理论学习，理论水平进一步提升。党组班子在按时参加党组中心组学习的同时，严格按照党组中心组学习计划，制定好个人自学计划并做好学习笔记，定期撰写学习心得体会，采取“引进来”“走出去”等多种形式加强DS知识和政治理论学习，党组班子的理论水平和政治素养明显提高。二是强化党性锻炼，班子凝聚力进一步增强。党组班子带头落实双重组织生活制度，深入系统地学习党章党规，坚持参加“三会一课”，定期开展谈心谈话，征求意见建议，及时梳理解决问题，班子的向心力和凝聚力进一步增强。三是改进工作作风，服务意识进一步增强。提高工作积极性和主动性，强化宗旨意识，加大***政策宣传力度，妥善处理人民群众关心的重点难点问题，学会换位思考，对于群众不理解、不能接受的问题，设身处地的为群众着想，耐心细致的做好解释安抚工作，切实维护群众利益，真正做到让群众放心。四是严格廉洁自律，廉政防线进一步筑牢。党组班子带头严格执行***各项廉政规定，不以身试法，不触碰底线，工作中坚持严格按程序、按规矩办事，不优亲厚友，诚心诚意办实事，竭尽全力解难题，努力把好事办好，把实事做实，筑牢廉政防线，确保风清气正。五是强化D建引领，工作效能进一步提高。明确D建工作目标任务，以“D建+”思维将党风廉政建设、意识形态和业务工作等与D建工作紧密结合，着重在如何利用D建工作服务中心工作上下功夫，推动D建工作与中心工作深度融合，打造更多的工作亮点。六是强化责任担当，履职能力进一步增强。继续以DS学习教育为抓手，切实落实D建工作责任制，层层压实责任，建立上下联动、齐抓共管工作机制，打造一支纪律严明的班子队伍，积极引导党员干部充分发挥先锋模范作用，凝聚更多“正能量”，形成党员干部凝心聚力共促***工作发展的良好势头。

二、存在的问题及需要报告事项

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是感悟还不够深刻。对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面的理解不够通透，特别是在谋划***高质量推进的同时，如何充分体现“两个确立”，没有找切入点和落脚点。二是政治执行力有待加强。能够自觉贯彻落实***决策部署，能同***精神保持高度一致，但是把党的理论路线方针政策坚决执行到位、把***决策部署不折不扣落实到底的能力还有提升空间。

（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是理论学习不够系统。存在“重业务、轻理论”的思想，往往业务工作强调的多，深入研究学习新思想、新理论比较少，从而导致学习的自觉性不高、系统性不强，学习效果不好。二是学用结合不够紧密。不能有效运用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合，在推动***高质量推进的问题上用心用力不够。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党内政治生活还需进一步严肃。虽然能够严格按照民主集中制原则进行议事决策，但有时开展批评与自我批评不够深入，有时辣味、火药味不浓，没有真正达到红脸出汗的目的。二是对意识形态工作的认识还不够到位。个别班子成员对自身承担的意识形态工作责任的认识还不够充分，推进意识形态工作时只是将其作为党的建设的一项内容，推进意识形态和宣传思想文化工作的手段和措施还需进一步加强。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是学习贯彻党的20D精神的实际成效仍有不足。虽然对党的20D精神采取了集中学、分散学、看视频、听讲座等多种学习方式，但在如何把党的先进理论转化为服务群众的实际成效上仍有差距，还没有弄懂吃透。二是群众观念有待进一步增强。平时工作中主动走近群众与群众交流少，如到结对帮扶社区、联点社区多是在社区调研，真正到群众家中交流了解情况少，对群众的真实心声倾听不足。

（五）在带头发扬斗争精神方面，防范化解风险挑战方面。一是斗争精神还有待加强。面对新情况新问题，有时习惯于用老思路老方法，往往凭经验办事，敢闯敢试的勇气还不够足，先行先试的举措还不够多，工作中的特色典型亮点偏少。二是干事创业热情还需提高。个别班子成员存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是抓日常管理还不够严格。领导班子指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。对干部职工业务工作要求多，对八小时之外的行为要求少，有时对干部的小错误，只局限于点到喊醒，没有严肃对待。二是抓早抓小履行还不够到位。开展谈心谈话沟通交流做的还不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，谈工作多，对涉及党员干部思想、生活的问题，谈得较少。

（七）其他需要报告的事项。2022年度***党组班子成员均已按要求将个人事项如实填报，均没有接受组织约谈、函询或受到问责处理等情况。

三、产生问题的原因剖析

（一）强化理论武装有差距。深刻领会“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，与中央和省、市委、区委保持高度一致，不仅应表现在思想上、政治上，更应该表现在具体行动上。深刻反思，***党组对“两个确立”的理解还不够深刻，对党的理论精髓吃得还不透，有的还一知半解，在实际工作中联系少，运用少，没有真正做到学通弄懂做实。

（二）砥砺党性修养有差距。对强化党性修养的认识还存在不足，认为在从严治党的大环境下，党员干部的党性修养应该没有问题了，从而放松了对党性修养的锤炼，久而久之导致个别同志在行动上跟进不够及时，在要求上落实不够到位，对工作中遇到的难题解决的办法不多，进而导致工作抓得不够实、不够细，缺乏斗争精神和斗争意志。

（三）全面从严治党有差距。对全面从严治党“第一责任人”职责的理解还限于具体工作，没有真正站在讲政治的高度对责任进行体系化思考，在全面从严律己上基本可以做到，但在律人上有所放松，在管好班子、带好队伍、抓好落实的责任链条中用力不够均衡，对基层党组织全面从严治党工作体系的认识还没有完全到位，简单地把全面从严治党责任与D建工作责任等同起来，统筹班子成员共同发力还不够协调。

（四）树立宗旨意识有差距。对以人民为中心的发展思想，理解得还不够全面深入，如何在工作中贯穿党的群众路线还有些顾此失彼。在部署安排工作时，对于群众关心什么、期盼什么了解掌握不够全面，有时想当然地把听取的工作汇报作为群众心声，影响了在工作中应抓住什么、推进什么的准确性。

四、努力方向和整改措施

（一）夯实理论武装，补足精神之钙。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想摆在首位，将学习宣传贯彻党的20D精神作为最紧要的政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，全面深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到大会精神上来，增强以新思想明思路、谋举措、抓落实的本领，确保大会精神在工作实践中落地生根、开花结果。

（二）聚焦中心大局，勇担奋进之责。从讲政治、讲大局的高度谋划推进工作，立足主职主业，坚持守正创新，统筹抓好***等工作，力争交出“满分答卷”。树牢“关键时候敢站出来、危急时刻敢豁出去”的意识，把承担急难险重任务作为锻炼提高的难得机遇，雷厉风行、快干实干、干就干好，高效完成区委区政府交办的各项工作任务，促推资阳发展。

（三）严明纪律规矩，恪守廉洁之本。坚持把党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上，把责任压力传导到位，认真对照反面典型案件，查找***党组班子成员在执行纪律规定、落实责任要求等方面存在的薄弱环节。进一步严格组织生活，带头落实民主集中制，带头开展批评与自我批评，带头接受监督，让各项组织生活制度不折不扣地落到实处。

（四）狠抓自身建设，练就钢铁之躯。坚持严以律己，任何时候都做到思想清醒、政治坚定、行为规范，坚决不越制度“红线”、不碰纪律“警戒线”、不触法律“高压线”、严守廉洁自律底线。带头从点滴做起，从自身做起，既守好大的原则，又管住小事小节，既要管住自己，又要管住亲属和身边人，自觉接受各方面的监督，带头严格家教家风，廉洁修身、廉洁齐家。

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