下面是小编为大家整理的党员干部组织生活会对照检查材料（2023年）,供大家参考。

党员干部组Z生活H对照JC材料

根据支部工作安排，本人认真围绕组Z生活H主题，综合运用《党的20D报告学习辅导百问》《20D党章修正案学习问答》等辅导材料深入学习党的20D报告和党章，学习******在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。深入查找自身突出问题，针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出整改措施，为开好本次组Z生活H奠定了基础。下面，按照“六个对照”要求，现将对照JC情况汇报如下。

一、对照六个方面查摆的问题  

（一）政治信仰方面，我能够坚定信仰马克思主义，深化对中国特色社会主义理论体系的学习理解，提高政治敏锐性和政治鉴别力，胸怀共产主义远大理想，坚定贯彻现阶段党的路线方针政策，脚踏实地地做好本职工作。但也存在政治意识不强、政治敏锐性不高、政治鉴别力弱等问题，主要表现在：一是不善于从政治上看待、分析和处理问题，例如对一些群众反映的民生问题，不能政治上进行分析；
二是对国际国内各种复杂局势的认识不够，不能从大局出发想问题、做事情；
三是不能及时对社会矛盾的发展变化作出反应，例如对社会成员之间的利益冲突和矛盾反应迟钝；
四是对不符合马克思主义的理论观点、社会思潮、学说主张等不能及时发现并予以纠正。

（二）党员意识方面，我能够时刻牢记入党宗旨，自觉履行党员义务，按时足额缴纳党费，自觉对照党员标准，及时纠正偏差，查摆中发现还存在党性修养不够高、宗旨意识有所淡化，主要表现在保持和发挥先进性方面，有时会忽略自己党员身份，把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，例如在领导分配安排急难险重任务时，没有以党员身份靠前站、冲在一线，而是靠后等，有时甚至还想躲避，在领导安排急难险重任务面前总是找借口推脱，或者是满足于只要干了、不出问题就好的舒适圈。

（三）理论学习方面，2022年，我通过集体学习和个人自学，重点学习了******在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲话《更好把握和运用党的百年奋斗历史经验》、《***谈治国理政》第四卷以及党的20D报告全文、《党章》以及******在新疆、辽宁、陕西等地考察时发表的重要讲话等内容，密切关注党的创新理论，充分利用学习强国、中国共产党员网等管方学**台丰富学习内容，勤记学习笔记。存在的问题是没有完全做到把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求，满足于完成“规定动作”，在读原著、学原文、悟原理上深钻细研的功夫还不够，对***新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精髓要义掌握的还不够透彻，有时存在知其言而不知其义，知其然而不知其所以然的问题。

（四）能力本领方面，我能够不断厚培专业理论沃土，参加在职研究生学习，积极进行职称评定，参加技能人才培养班、提高自身专业化水平，拓宽自己职业发展通道。查摆中发现还存在专业技术不过硬、能力发挥不足、本领恐慌严重等问题，主要表现在自己负责的司法问题，法律知识不过硬，调解问题能力有待提高，公文写作水平不高，眼界不够开阔，定向思维严重，综合协调能力还不够，能力发挥不足等。

（五）作用发挥方面，我能够站稳人民立场，坚持以人民为中心，善于学习，做解放思想的模范，立足本职，发挥党员的先锋模范带头作用。但还存在人民立场不够稳定，有时面对来访群众反映的突出问题，没有真情实意的站在群众的角度思考解决问题，而是想尽办法把群众的问题推给别的部门，或者存在含糊回答、敷衍应付先把群众打发走的思想。党员先锋模范作用发挥不突出，没有时时刻刻以党员的标准要求自己，没有自觉带头、以身作则，带领部门人员想在前、干在前，真正干出实绩、干出成就。

（六）纪律作风方面，我能够严格要求自我，自觉遵守党的纪律和规矩，2022年以作风建设年为契机，加强部门作风建设，取得了良好实效。存在的问题一是对部门干部要求不够严格，对部分干部微信请假、电话请假等缺少请假手续的审核不严，自己也偶有迟到、早退等情况。二是工作作风松懈、不够严谨。在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决。

二、存在问题的原因剖析

（一）理想信念淡化，“总开关”拧得不紧。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

（二）宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。随着工作年限的增长，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。

（三）实干作风虚化，“钉钉子”力度不够。在工作推进和作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，涉及群众利益事情，凭经验决策，按惯例拍板，作出的决策难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。

（三）进取精神退化，“模范带头”意识不强。担任同一职务时间较长，存在“功到业熟”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，在工作中步子迈不开，效果不明显。有时认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有时存在明哲保身的思想，有时有“少干事、不出事”的倾向，

三、下一步改进措施

一是强化理论武装、增强理论自觉。******指出，要炼就“金刚不坏之身”，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。加强理论修养，必须坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持全面系统学、联系实际学、及时跟进学，做到融会贯通、学深学透，掌握精髓，做到真学、真懂、真信、真用，进一步坚定理想信念、强化使命担当，夯实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想根基，让理想信念更牢固、政治意识更强化、思想境界更高远。

二是强化务实担当，促进改革发展。弘扬求真务实的作风。深入学习党的20D对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。

三是恪守为民之责，全力服务群众。一是牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。在践行以人民为中心的发展思想上带好头、作表率。牢固树立和践行正确政绩观，把为民造福作为各项工作的出发点和落脚点，坚持人民至上、执政为民，围绕全生命周期加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，突出抓好“一老一小”民生工作，推动辖区高质量发展，让成果惠及全市人民。

四是夯实清廉之基，争当纪律表率。一是引导干部自律自警。率先垂范，严于律己、廉洁从政，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉；
认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，时刻把党和人民利益放在首位，做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色。

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