2023(2篇)XX公司党支部委员国企党员干部会年度组织生活会对照检查材料【优秀范文】
下面是小编为大家整理的2023(2篇)XX公司党支部委员国企党员干部会年度组织生活会对照检查材料【优秀范文】,供大家参考。
XX公司党支部委员国企党员干部会年度组Z生活H对照JC材料(2篇)XX公司党支部委员会年度组Z生活H对照JC材料1XX国企党员干部年度组Z生活H对照JC材料XX公司党支部委员国企党员干部会年度组Z生活H对照JC材料
(2篇)
XX公司党支部委员会年度组Z生活H对照JC材料1
根据《XX关于召开2022年度基层党组织组Z生活H和开展民主评议党员的通知》要求,XX公司党支部认真组织学习党的20D报告、党章、******在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等,通过开展谈心谈话等方式,广泛征求意见建议,对照党章规定的党支部职责,对照完成巡视巡察以及上年度组Z生活H等问题整改情况,对照履行党章规定的职责任务等方面,紧密联系工作实际,深入查摆存在问题和差距,深刻剖析产生问题的思想根源,明确整改措施和努力方向,现将情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)对照党章规定的职责任务
一是对党章内容学习不够深入、不够全面。虽然通过“三会一课”、主题党日活动等活动,组织党员对党章进行了学习,但学习内容不够全面,只针对部分内容进行了学习,且学习次数较少,全体党员同志对党章规定内容还需进一步掌握。二是执行党章规定不够精准。部分党员参加组织生活存在一定随意性,会前没有对学习资料进行充分研读,导致支部在开展学习研讨时,存在交流讨论不深刻、泛泛而谈等情况。三是支部工作研究不充分。支部工作开展主要依赖上级党委下发的D建工作要点,在结合支部工作实际,创新性开展支部工作方面还需进一步加强,支部主题党日活动大多以集中学习为主,灵活性、新颖性也需进一步提高。
(二)对照贯彻落实***和上级党组织部署要求
一是思想不够解放。在贯彻落实和执行中央和上级党委各项决策部署时,未及时用新理念指导实践。虽然常态化学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神,但对会议精神的学习大多停留在理论层面,没有用新思想新观点新论断武装头脑,指导公司各项工作高效开展。二是企业文化宣传形式不够丰富。在对外宣传上,更多是围绕重大活动、重要时间节点、公司重点关注内容等开展宣传,围绕企业改革发展、先进典型事迹等开展正面宣传报道较少。在企业品牌宣传上,将“XX”深度融入业务发展上做的不够。三是工作执行力还需增强。在落实上级党委关于党支部标准化规范化建设、“XX”D建品牌建设等方面的要求,还存在思考不够全面、领会得不够准确,导致在任务分解落实上与上级要求还有差距,工作执行的成效不明显、执行能力还需要进一步提升。
(三)对照完成巡视巡察以及上年度组Z生活H等问题整改情况
一是整改落实形式需进一步丰富。针对市委巡察提出的整改问题,支部能够及时通过“三会一课”的形式进行贯彻落实,但学习存在形式固化、创新性与丰富性不够等问题,不能很好的调动全体党员学习的积极性。二是DS学习教育还不够深入。针对2021年度DS学习教育专题组Z生活H查摆的X个问题,支部进行了扎实整改落实,成效较为显著,但在提升服务群众能力、改进服务方式上还需进一步加强,尤其是在多渠道了解职工群众诉求和期盼等方面还做的不够好。
(四)对照职工群众的新期待
一是班子成员与党员干部、职工群众的交流上,往往以加油鼓劲为主,真正红下脸来严厉批评的较少,在实践中没能充分发挥教育引导作用,尤其是在如何更好发挥党员先锋模范作用上,还需要再思考、再探索,把工作做精、做专、做细。二是如何引导党员站稳群众立场、践行群众观点、创新群众工作方法、走好群众工作路线等方面还需要加强,比如在提升职工福利方面,距离职工群众所需所盼,仍需进一步加大统筹协调的力度。三是面对新时期员工多样化需求,服务能力还需进一步提升。没有能够针对新时代员工学习、工作、生活等方面的现实需要,延伸D建工作的领域和空间,在干部职工学习进步、工作提升和生活质量的提高上还需要再下功夫。
二、产生问题的原因分析
(一)理论武装抓得不紧。认真反思支部存在的问题,根子在于全体党员在自我反思、自我除垢上做得还不彻底,理论根基筑的不牢,平时把更多精力放在完成生产经营工作的“硬指标”上,把理论学习当成了“软指标”,理论学习上不系统、不深入,新理念、新思想、新战略学的还不深不透,忽视理论与实践的辨证关系,理论联系实际不够,运用D建理论指导生产经营做的不够好。
(二)履职担当干劲不足。支部少数党员对于新常态下如何进一步担当尽责,更好地服务人民群众,自我加压还不够。面对千头万绪的工作任务、越来越重的工作压力和越来越高的工作标准,不由地产生“歇一歇”、“缓一缓”的念头,缺乏越是艰难越向前的精气神、进取心和实干劲。
(三)从严治党力度不够。对从严治党认识还不深刻,持之以恒改进作风的劲头不足,对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题,对照全面从严的标准还有差距。在工作中,面对新形势、新时期,创新能力不强,工作思路还不够开阔,还习惯于凭借老经验、老办法开展工作。
(四)纪律约束自觉不强。个别党员对执行党的纪律的重要性认识还不够,有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了,往往出于爱护干部、考虑影响,支部对相关制度执行监管不到位,没有做到动真碰硬、从严从实,没有形成正风肃纪的警示震慑效应,导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源,主要在于放松了自我要求,没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不够,心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加强。
三、今后的努力方向和改进措施
(一)突出政治引领,持续推进D建与业务深度融合。一是在高质量D建引领和保障项目高质量建设方面多思考、勤用功,解决好实际工作中D建与业务融合不够紧密的问题,围绕业务工作开展好D建活动。二是切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,高扬党的旗帜,动员全体党员当标杆作表率,保持干事创业的激情活力,带领团队继续攻坚克难、砥砺奋进,为公司创造更好的效益。三是坚决贯彻上级党委的各项决策部署,以职工群众满意为工作的出发点和落脚点,真抓实干,持续扩大对外开放,努力创造宜业宜居宜乐宜游的良好环境,助力公司不断提升核心竞争力。
(二)突出理论学习,持续强化D建工作的能力素质。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神作为今后一个时期的首要政治任务,以政治理论学习为重点,坚定理想信念,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,督促支部全体党员学深学实学透,真信真懂真用,全面加强D建工作的能力和素质,真正把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动,以高度的政治责任感和历史使命感做好各项工作,为公司发展作出更大贡献。
(三)突出责任落实,持续完善D建工作的管理体系。一是抓好上级党委巡视巡察发现问题的整改工作,把整改工作作为重要政治任务,认真落实整改责任,针对问题总结反思、制定措施、狠抓落实,确保件件有着落、事事有回音。二是时刻牢记抓D建职责,真正将D建工作放在心上、扛在肩上、抓在手中,把支部D建纳入整体工作部署,切实把上级单位的各项工作部署落实到位。三是注重组织体系建设,突出抓好支部D建工作,着力提升支部D建工作质量,做好发展党员、“三会一课”、组Z生活H、民主评议党员等基础工作,同时创新活动载体和方式,着力推动党组织建设标准化、规范化、制度化、信息化。
(四)突出教育管理,持续发挥支部的战斗堡垒作用。一是加强意识形态工作,分析员工思想状况,针对存在的苗头性问题、事关员工切身利益问题,采取有效措施加以解决。二是持续巩固党支部标准化规范化建设成果,提升D建促业务融合度,充分发挥党支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用,用实际行动践行责任担当;
三是强化支部作风建设,打造“硬核”堡垒,培养勤勉干事、廉洁从业的优良作风,全面做好D建和生产等各项工作。
XX国企党员干部年度组Z生活H对照JC材料
根据支部工作安排,本人认真围绕组Z生活H主题,深入学习党的20D报告、党章、**x***在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等,在筑牢思想根基的基础上,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,对照**x***的号召和要求,对照党员义务,联系思想和工作实际,从严从实盘点和检视自身存在的突出问题,剖析问题根源,制定整改措施,明确了今后的努力方向。现将个人对照JC情况报告如下,请各位党员同志批评指正。
一、对照JC存在的主要问题
(一)政治信仰方面
一是政治观察力和敏感性还不够。贯彻落实党的方针政策方法不多、措施不新,注重于干具体事务性工作,放松了对党在新形势、新任务下理论知识的深入学习与钻研,还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑,在政治上的“明白人”方面做得不够。二是深刻理解“两个确立”上有欠缺。对“两个确立”中蕴含的科学内涵,阐释的深刻道理,学习思考得还不够全面透彻。导致在谋划推动工作中,如何把“两个确立”充分体现出来办法还不够多,在真正找准贯彻落实的切入点和落脚点上还缺少行之有效的举措。三是政治学习和联系实际不够。在日常工作实践中,把理论知识与业务工作相结合上还有差距。工作中存在经验主义思想,特别是对一些比较熟悉的工作,在听取汇报、沟通工作时耐心不够,有些没有沟通充分,就凭工作经验做出工作布置,没有结合新形势新情况全局通盘考虑,没有很好地发挥理论对实践的重大指导作用。
(二)党员意识方面
一是在党性锤炼上有所放松。认为基层工作任务重、压力大,花时间和精力解决实际问题更为重要,特别在思想上认为自己受党培养和教育多年,经受过一定考验,导致对党性修养和党性锻炼的标准有所降低。三是看齐意识不够主动。在向先进典型经常看齐、主动看齐、全面看齐做得不够,感觉先进典型离自己太远,自己做不到是正常的,无形的降低自我要求。二是奉献意识不够强。在主动同群众同甘共苦,保持最密切的联系上有所弱化,有时忙于工作事务,去收费、服务一线的次数较少,没能做到经常性、全覆盖,对群众的所需、所盼、所急、所虑没有放在首位,对一些问题不能及时发现,致使一些工作在具体执行上,操作性和实用性不强。
(三)理论学习方面
一是学习的示范性还要加强。作为党支部书记,带头学习党的20D精神、**x新时代中国特色社会主义思想还不够系统深入,对党的政策理解不够透彻,还停留在一些显而易见的共性认识上面,使学习效果陷于浅表层次,导致工作中思想解放不够及时,不够与时俱进。二是学习的自觉性不够高。往往把以干代学当成了“挡箭牌”,觉得干好工作本身就是学习的过程,政治理论学习标准要求不高,投入时间精力不足,没有做到深学笃思,放松精神层面的追求。三是在督学评学上待严格。在督促落实支部党员的学习效果上办法不多、措施不实,对学习教育是否入脑入心还缺少行之有效的办法,导致部分党员干部学习效果不够明显,学习成果转化为工作实效的能力还不足。
(四)能力本领方面
一是思想解放不够强。面对新形势下**集团、**公司高质量发展的工作要求,以新发展理念创新推动工作的意识和能力不足,面对新情况、新问题,不能以开拓的精神分析和寻找解决问题的最佳方案,不善于跳出“危机”看“危机”,思维视野不够开阔,捕捉“新机”能力不强,尽管有意识的想创造性开展工作,却没能拿出较好的工作举措,未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。二是服务能力不够强。工作中存在一定的唯上思想,对领导十分关注的事项落实节奏快,对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够,主动性不强,工作的督促督办上相对较多,协调服务上还有一定差距。三是斗争意识不够强。我虽然在思想上、行动上勇于担当、迎难而上,但随着新形势下工作面临越来越多的新考验,我在日常工作中带头自我加压的劲头有所弱化,面对不断变革的经营管理模式和行业变革形势,攻坚的硬气、改革的锐气有所减退。
(五)作用发挥方面
一是履行抓D建职能有所弱化。身为支部书记,对加强支部党的建设虽有研究,但措施不够多,方法较为单一,存在党员教育形式不够灵活丰富的情况,平时集中组织传达学习多,形式多样的主题党日活动开展得还不够。二是发挥带头表率作用上做的不够好。在抓实各项工作中,没有时刻坚持“高标准、严要求”,还有“差不多、过得去”的错误思想。没有努力发挥D建引领作用,在打造过硬党支部、创建D建特色品牌的步伐还不够快。
(六)纪律作风方面
一是自我要求有差距。虽然能够严守党的政治纪律和政治规矩,但学习理解还不够深刻透彻,存在根基不稳的现象。持之以恒抓作风的决心不够,自我革命还不够彻底,对社会上的不良风气,缺乏动真碰硬、敢于亮剑的精神。二是党员管理不够严格。没有时刻站在全面从严治党的高度看待党员管理工作,导致督导不够紧,跟踪问效不及时,压力传导不够到位。对干部和工作人员的一些“小毛病”,只要不是纪律性、原则性的问题,就“睁一只眼闭一只眼”。有的同志对家庭、家教、家风培育还停留在口头上,在工作八小时以内要求严格,八小时以外还缺乏实实在在的行动。
二、问题产生的原因分析
(一)理论武装不够全面
虽然经常通过参加集中理论学习、个人自学、主题活动等方式不断加强理论学习,但学习缺乏系统性、全面性,学习不够专心、用心和走心,不善于从深层次、从本质上去思考领会**x新时代中国特色社会主义思想的内涵和实质,面对新形势、新任务、新要求,有时主观世界的改造滞后于客观世界的发展变化,从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法不多,没有真正做到学深悟透、融会贯通。
(二)党性修养不够深厚
觉得自己受党教育多年,有较高的政治觉悟,严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没有问题,忽略了政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程,是一项长期任务,不由自主地放松了自我教育、自我革新、自我提高,党性锻炼的定期“维护保养”有所松懈,没有时刻谨记“打铁还需自身硬”。
(三)创新开拓动力不足
经过多年的历练和工作积累,会对一些工作感到轻车熟路,多了按部就班的工作惯性,潜意识里有了“吃老本”的思想,工作中满足于完成任务和不出问题,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想有所弱化,对新形势、新情况、新变化的敏感度出现下降。
(四)作风转变不够彻底
作为管理处管党治党第一责任人,没有把严的要求贯彻到全面从严治党全过程,缺乏刀刃向内的自我革命精神,批评与自我批评还不严格,对一些工作中的“痛点”“风险点”分析把握还不够精准,真钻细研、守正创新的斗争精神有所弱化,对一些错误思潮、错误言论和不正之风,没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争。随着担任管理处主要负责人时间变长、工作事务增多,调研指导工作的机会变少,不知不觉中与群众的感情有所淡化,站在群众的角度想问题、作决策、办事情还有欠缺,为民务实和拼搏进取的理念有所淡化,与群众的期盼还存在差距。
三、努力方向及整改举措
通过自我检视剖析,更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源,也更增强了改进不足、提高水平的动力。在今后的工作中,将切实采取措施,努力从以下几方面改进和提高。
(一)在不断学习中加强政治修养,提升思想境界
一是持续强化自身理论武装。坚持以**x新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的20D和**x***系列重要讲话精神,坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学和联系实际学,深耕深植、常学常新,在完成学习任务基础上,积极参加交流研讨、专题培训,不断提升学习的针对性和实效性。二是坚持学用结合。把知行合一作为一种学习境界、一种行为准则,把理论学习成果转化为坚定的信仰,转化为统筹谋划、开展工作的思路办法,转化为解决问题、推动发展的实际举措,实现理论与实践的有机统一。
整改时限:立整立改,长期坚持。
(二)持续深入转作风,不断提升能力本领
一是严守纪律规矩。坚持严于律己、严负其责、严管所辖,以身作则带好队伍,严格管理监督,引导职工遵章守纪,坚决抵制歪风邪气,注重从小事抓起,发现苗头性问题,及时提醒纠正。二是坚持真抓实干,攻坚克难。结合**公司发展实际,紧盯中心业务,进一步振奋勇气和智慧,凝聚力量坚定信心,面对挑战迎难而上,带头用心谋事、用力干事,统筹兼顾,提速快跑,充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用,带动全处上下形成勇于担当、敢于作为、干事创业的浓厚氛围,为***发展提供坚强作风保障。三是牢记根本宗旨。把群众放在心中最高位置,增强联系群众的主动性,积极增进与群众的感情,面对面倾听员工诉求,不定期开展座谈交流,了解员工思想动态及工作、生活实际情况,及时为同志们办实事、解难题,切实推动解决职工“急难愁盼”问题,不断锤炼意志、增强本事,锤炼一身为民服务的真本领。
整改时限:立整立改,长期坚持。
(三)强化创新求突破,践行高质量发展路径
一是贯彻新发展理念。积极适应新形势新任务新要求,着力破除固步自封、因循守旧的思想观念,解放思想,敢于创新,以提高工作成效为落脚点,积极学习管理先进理念,不断在理论联系实际、指导实践上下真功夫,从而提升创新开展工作能力水平。二是立足实际创造性开展工作。积极探索工作新思路、新办法,深化D建与业务融合,充分挖掘业务领域丰富的D建资源,聚焦争创D建特色品牌,加强意识形态阵地建设,广泛开展“D建+双安全”创新活动,拓宽学习渠道、创新活动载体,从而突出学习的广度、细度和宽度,进一步提升支部组织力、凝聚力和战斗力,助推管理处高质量发展。
整改时限:立整立改,长期坚持。
相关推荐:
- [工作计划] 2023年度党支部建设自查报告总结4篇
- [工作计划] 2023年党支部自评报告五篇【完整版】
- [工作计划] 2023学校党支部民主生活会会议记录五篇【优秀范文】
- [工作计划] 党支部自评报告范本五篇【精选推荐】
- [工作计划] 党支部自查报告范本五篇
- [工作计划] 党支部年度党建工作总结五篇
- [工作计划] 党支部工作职责版本五篇
- [工作计划] 2023年度党支部工作职责党支部工作内容五篇【通用文档】
- [工作计划] 2023年度党支部年度工作总结报告范本9篇(2023年)
- [工作计划] 村党支部换届工作报告范本五篇
- [工作计划] 对照检查材料4篇【通用文档】
- [工作计划] 组织生活会对照检查材料范本6篇
- [工作计划] 2023年组织生活会对照检查心得【10篇】
- [工作计划] 2023年度党员民评自我对照小结3篇【优秀范文】
- [工作计划] 党员个人对照检查材料优秀6篇(精选文档)
- [工作计划] 2023年组织生活会个人对照检查材料4篇【精选推荐】
- [工作计划] 2023年度四讲四有对照检查材料10篇【精选推荐】
- [工作计划] 2023年“防风险、守底线”专题会议个人对照检查材料6篇
- [工作计划] 个人对照检查材料六个方面6篇(全文完整)
- [工作计划] 2023年政法队伍教育整顿组织生活会个人对照检查材料4篇(全文完整)
- [工作计划] 2023组织生活会发言材料范本4篇
- [工作计划] 专题组织生活会发言材料五篇【通用文档】
- [工作计划] 40岁女人如果长期没有夫妻生活会,菁选2篇【通用文档】
- [工作计划] 2023年教师组织生活会个人发言材料7篇
- [工作计划] 组织生活会方案8篇
- [工作计划] 党员干部在专题组织生活会的整改措施和报告12篇
- [工作计划] 组织生活会及民主评议党员工作方案4篇
- [工作计划] 2023年以案为鉴以案促改专题组织生活会个人剖析材料5篇
- [工作计划] 以案为鉴以案促改专题组织生活会个人剖析材料5篇
- [工作计划] 2023年度组织生活会及民主评议党员工作方案13篇