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2023年度年度组织生活会个人对照检查材料(范文推荐)

时间:2024-01-27 12:21:02 来源:顶好范文网
导读: 根据党总支《关于召开2022年度组Z生活H和开展民主评议党员的通知》要求,我采取参加党课、个人自学、研讨交流等方式,认真学习了**大精神、党章和***总书记系列重要讲话精神,筑牢了思想根基,深刻领悟“

下面是小编为大家整理的2023年度年度组织生活会个人对照检查材料(范文推荐),供大家参考。

2023年度年度组织生活会个人对照检查材料(范文推荐)

2022年度的组Z生活H个人对照JC材料

根据党总支《关于召开2022年度组Z生活H和开展民主评议党员的通知》要求,我采取参加党课、个人自学、研讨交流等方式,认真学习了**大精神、党章和******系列重要讲话精神,筑牢了思想根基,深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。同时对照******的号召和要求,对照党员义务,结合自身实际,全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面存在的问题和不足,深刻剖析思想根源,进一步明确了整改措施和下步努力方向。现将个人对照JC情况汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)政治信仰方面。一是政治思想意识不够强。贯彻落实党的思想路线、方针政策不够坚决,对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面,学习思考研究不深,分析研判不够,应对办法不多,不能做到与时俱进。有时候囿于本位主义的“一亩三分地”,局限于从本部门、本岗位的角度来谋划工作,不善于从全局认识现象、把握本质,政治洞察力、分析力和判断力不强。二是党性锻炼不够彻底。日常在党性锻炼方面做得不够经常、不够深入,有时党性观念有所淡化,缺乏应有的政治担当和斗争精神。

(二)党员意识方面。一是宗旨意识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意识,对待群众不能始终保持热情周到的服务,当手头工作稍多时,就容易急躁,有时手头工作忙,遇到群众反复询问问题时缺乏耐心,态度有时不够和蔼。二是争先意识不足。工作求稳,审慎有余、开拓不足,存在观望、等待、从众心理,以及只要做好日常工作就行了的消极思想,面对复杂问题时不够积极主动,缺乏奋斗精神。

(三)理论学习方面。一是理论学习不够及时高效。对******的最新重要讲话、重要指示批示精神和***决策部署学习不够及时主动,大多通过主题党日、“三会一课”、支部周五集中学习会来进行学习,自觉自主学习不够,学习的系统性和时效性不强。二是学懂弄通做实上还有差距。对***新时代中国特色社会主义思想、**大精神学习不深、不透,没有结合本身工作和生活实际,进行认真思考、深入剖析,学习效果不理想,存在蜻蜓点水、浮于表面的问题。

(四)能力本领方面。一是创新能力不强。工作局限于领导布置什么就做什么,习惯于凭老经验办事,不善于打破原有条框,碰到新情况、新问题,思维和视野不够开拓,工作前瞻性不够,有时产生一些新想法也只是停留于思考而没有行动。二是攻坚克难能力不足。面对新形势、新要求、新任务,自己深感“本领恐慌”“能力不足”,也缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神,工作中有时会有畏难情绪。很多情况下,工作要求时间紧、任务重,为了按时完成工作有时疲于应付,降低了工作标准。

(五)作用发挥方面。一是督促落实不够有力。在向下级安排工作时存在提工作要求较多,但深入指导和协调上级解决难题较少的现象。一项工作部署后,有时只是站在省级层面下任务、压担子,事后忽略了跟踪落实和总结提升。对基层工作时遇到的突出问题,有时也没有及时帮助协调解决,使得一些工作推进不力,效果不理想。二是带头示范不够有效。常常以工作繁忙的理由怠慢业务的学习研究,自身业务能力不够强,不能为州市提供有效指导和引领示范。

(六)纪律作风方面。一是对廉洁自律认识不足。有时错误地认为廉洁自律主要是针对领导干部,自己是一般工作人员,没有多大的权力,产生了认识上的偏差,导致自身对廉洁自律工作重视不够,没有严肃绷紧思想上的弦。二是勤俭节约精神发扬不够。对日常工作和生活管理松懈,存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张和生活中存在吃饭、购物铺张浪费等问题。

二、问题产生的原因剖析

认真反思以上六个方面,深刻分析问题产生的根源,主要有以下四方面原因:

一是理论武装不实。对当前新形势新要求,把更多精力放在服务领导决策以及落实任务指标的完成上,忽视了政治理论学习,精神“篱笆”扎得不牢,运用理论知识指导工作实践的能力不足。

二是政治修养不够。日常工作中将自己定位为普通业务员,没有充分提高政治站位,没有站在全局的角度看待工作,缺乏长远的战略眼光。同时放松了对党性修养的要求,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。

三是宗旨意识不牢。随着工作岗位的变动,与基层群众的密切联系有所弱化,坐在办公室思考“我要为群众干什么”的时候多了,走进基层倾听“群众需要我干什么”的时候少了,宗旨意识有所淡化。

四是业务水平不足。业务知识更新不及时,学习有差距,存在理论与实践脱节的现象。在工作谋划上重执行轻创新,在工作执行上重部署轻落实,业务研究不深不透,安于现状,缺乏进取精神和敬业精神。

三、整改措施及下步努力方向

(一)加强理论学习,增强党性修养。把加强政治理论学习摆在重要位置,做到重学、善学、常学,切实增强政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进政治上的坚定。深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想、党的**大和全国两会新部署新精神,以及******考察云南重要讲话精神,深刻领悟“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在大是大非面前始终保持头脑清醒、旗帜鲜明。积极参加局党总支组织的各类理论学习活动,坚持学用结合,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

(二)坚持人民至上,增强服务意识。牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持以人民利益为一切工作的出发点和落脚点,践行以人民为中心的发展思想,心怀让人民生活幸福这个国之大者,认真落实深入基层、深入群众的工作要求,在具体工作开展中广泛听取群众意见,主动接受监督,带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题,切实做到在“知”上下功夫,在“行”上有标尺,在“做”上见成效。

(三)强化业务学习,提高工作水平。不断加强业务知识学习,向有经验的领导、同事请教学习就业工作的相关经验,及时了解和掌握就业工作相关法律法规,始终保持踏实沉稳的平常心、奋发有为的事业心,努力提高工作业务水平。克服工作畏难情绪,不断总结工作经验,主动创新工作方式方法,掌握过硬的业务本领,围绕各项重点工作,贯彻落实XXX的各项决策部署,做到对上能建言献策,对下能督促指导。遵守各项规章制度,爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,进一步强化责任意识和担当意识,出实招、办实事,增强工作实效。

(四)严格纪律约束,增强廉洁意识。始终绷紧纪律这根弦,使守纪律成为一种内在自觉,其中,也要特别注意遵守上下班工作纪律,持续推进自身作风革命。增强忧患意识,严格遵守纪律规矩,常思贪欲之害、常怀律己之心,警惕“四风”反弹,以敬畏之心对待工作和责任,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

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