下面是小编为大家整理的XX税务局党委班子本年度民主生活会对照检查材料【优秀范文】,供大家参考。

XX税务局党委班子本年度MZ生活H对照JC材料

按照***和税务总局党委、省局党委、市委关于开好2022年度MZ生活H的通知要求，市局党委紧扣会议主题，自觉把开好MZ生活H作为贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的重要举措，在开展学习研讨、广泛意见征求、深入谈心谈话的基础上，从深刻领悟“两个确立”的决定性意义等七个方面认真查找班子存在的问题和不足，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。下面，我代表班子作对照JC。

一、会前准备情况

为高质量开好2022年度MZ生活H，市局党委研究制定了《**2022年度MZ生活H工作方案》并报市委MZ生活H督导组**审核，对会议召开进行了安排部署，细化工作措施，明确阶段任务，打牢开好MZ生活H的基础。

（一）精心组织学习研讨。围绕学思用贯通、知信行合一，市局党委班子采取党委会“第一议题”、中心组学习、个人自学等多种方式，认真学习***新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会党的二十精神，学习******对税收工作、对税务工作的重要指示批示精神，深入领会省第**次党代会、省委**届**次全会精神和市委×届×次全会精神，进一步增强开好MZ生活H的思想和行动自觉。

（二）广泛征求意见建议。市局党委坚持发扬民主、开门纳谏，采取书面征求、设立意见箱、走访座谈等方式，面向**广泛征求意见建议。共计发出意见征求表**余份，走访座谈纳税人缴费人**户次，征求到对党委班子、班子成员的意见建议共**条。按照“七个带头”标准，梳理归纳为×类×条，原汁原味向领导班子及成员进行了反馈。

（三）深入开展谈心谈话。按照上级要求，市局主要负责同志与班子成员，班子成员相互之间，班子成员与分管单位主要负责同志，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在的党支部党员代表深入开展交心谈心**余次。通过谈心谈话，市局党委班子成员进行了深入沟通，做到了统一思想、凝聚共识，为开好MZ生活H营造了良好氛围。

（四）深刻梳理检视问题。结合征求到的意见建议及个人检视过程中发现的问题，市局党委书记亲自主持起草了党委班子对照JC材料，并在充分征求班子成员意见建议后，多次修改完善。班子成员自己动手撰写个人对照JC材料，深入查找存在问题，深刻剖析问题原因，逐一明确努力方向和改进措施等，并经党委书记逐一把关、提出修改意见后，形成了今天上会的对照JC材料。领导班子查摆问题**个。

二、DS学习教育专题MZ生活H查摆问题整改情况

2021年度市局DS学习教育MZ生活H班子对照五个方面查摆问题**个，制定整改措施**项**条。市局党委按照抓好党务、干好税务、带好队伍的要求，紧扣“四个标兵局”建设目标，压实整改责任，班子成员带头整改，责任部门积极落实，问题已全部整改落实到位。

三、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

1.全面系统认识和把握“两个确立”的内涵不足。市局党委能自觉做到忠诚拥护“两个确立”，但在实际把握“两个确立”丰富内涵过程中，往往习惯从服务税收事业发展角度进行学习研究、领悟践行，却没有将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性，导致理解和把握“两个确立”不够充分、全面和深刻，在学习成效和实践效果上，未能达到高水准和高质量。

2.在践行政治“三力”上还有欠缺。市局党委能够始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治上看，从政治因素去分析、从政治效果去考虑，导致政治执行力还有差距。比如，面对各项税收重点工作，往往就业务谈业务较多，而将践行政治“三力”的成效转化成为推进工作的思想动力和高效方法上还有所欠缺。又如，**工作安排，虽然及时进行了研究部署，但落实还不够深入，招数还不够多。

（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

3.带头学习党的XX大精神不够深入。**召开后，市局党委通过党委会、中心组学习等形式，认真研讨学习会议精神，并将数电票、新电子税局试点上线作为学习贯彻落实**精神的具体行动。但临近岁末，税收改革任务进入全面发力、攻坚冲刺阶段，班子成员忙于完成各项改革任务，缺乏深层次学习互动和思想交流，吸收的深度还不够，系统性还不足。

4.在细照笃行、指导实践上做得不够。对理论学习局限于了解新提法知晓新要求，学用结合不够紧密，导致理论学习还未能与税收中心工作做到融会贯通。市局党委在落实上级决策部署的任务时，对“规定动作”能够坚持马上就办、狠抓落实，但对困难大、问题多的工作，协调、督促、推动的力度还不够，缺乏“一推到底”的狠劲和开拓创新的思路，活学活用、转化运用还不够。

5.意识形态阵地作用发挥不够。虽然建成了D建书屋、文化展厅、职工之家等系列场所，但有效利用现有资源，发挥阵地影响力作用还不够。同时，如何利用新媒体开展新常态下意识形态工作缺少创新思路和举措。比如，**在用好新媒体传播税务好声音上有待进一步提升。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面

6.贯彻落实上级决策部署还没有形成完整的工作闭环。市局党委在推进各项税收重点工作任务上能够作出表率，贯彻落实及时有力，但在后续监管跟踪问效上还有待加强。例如，**。

7.落实D建主体责任还有差距。市局党委坚持纵合横通强D建，在工作机制制度的建立、完善和落实上取得较好成效。但在“下抓两级、抓深一层”工作机制执行上还不够到位。比如，**。再如，**。

8.对基层党组织监督指导不够。党委班子成员能够按要求以双重身份参与党内组织生活，但对基层党组织的组织生活、D建工作规范落实、品牌建设等关心不够、过问不多，**。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

9.在为民办实事上还有不足。市局党委着力为纳税人缴费人提供最大便利，2022年**纳税人满意度较以往有所提升，但对应群众的要求和期盼，市局党委在带头践行以人民为中心的发展思想上还有差距。比如，**。再如，**。

10.服务干部职工用心用情做得还不够。虽然在物质家园建设上取得了一些成效，但在精神家园建设上还用力不足，在关心干部职工心理健康，疏导工作压力等方面下的功夫还不够。**。

11.为基层减负的力度还需进一步加大。近年来，市局党委持续整治形式主义官僚主义，激发党员干部干事创业激情。但在急重工作中，存在安排任务急、完成时限短的情况。比如，征求意见中基层反映重复安排、多头布置，监督检查统筹不够等问题仍然存在，基层常常满负荷运转，甚至“疲于应付”，不利于高质量推进工作。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

12.善于斗争的本领有待加强。面对税收工作新形势新任务，市局党委敢抓敢管、敢闯敢试，但对新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位，善于斗争的本领有待加强。主要表现在面对各项税收重点难点工作时，习惯凭老经验、老办法解决新问题，缺乏精准应对、高效应对，工作出力不出彩。

13.应对风险的机制还需健全。市局党委善于从税收角度应对涉税风险挑战，但在新冠疫情防控“新十条”政策出台后，对于如何统筹新形势下的疫情防控和税收工作预判不足，导致干部职工短期内大量感染新冠病毒，一定程度上影响了重点工作推进。同时，在推进以数治税上统筹考虑不够，上下联动、横向衔接上不够紧密，导致数据分析应用整体水平不高，不能充分满足税收现代化要求。比如，**。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面

14.管党治党责任压力传导有待加强。市局党委始终严守党的政治纪律和政治规矩，带头扛起管党治党主体责任，但对市局党委班子要求多，对基层党组织压力传导不够，对党员干部监督约束不够，落实中央八项规定精神及其实施细则还需加强。比如，**。

15.落实监督责任创新举措不多。党委班子深刻认识新时期下党风廉政建设和反腐败斗争的严峻性、复杂性、艰巨性，但在实际工作中，班子成员对分管领域和干部职工日常监督教育的手段较为单一，存在以会议代替教育，以工作指导代替谈心谈话现象，干部职工廉洁意识入脑入心程度不深，尤其是探索“八小时之外”监督机制不完善，**。

四、产生问题的原因分析

存在上述不足的原因主要有以下几个方面：

（一）学悟新思想还不够透彻。党委严格落实“第一议题”“第一主题”制度，政治意识有了较大提高，但在学习***新时代中国特色社会主义思想和**精神中，带有实用主义倾向，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，导致对政治理论的理解把握不深不透，自觉运用理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力不够强，补足精神之钙还有差距。

（二）担当作为还不够有力。面对新征程新要求，党委班子以时时放心不下的责任感积极谋划，及时部署各项工作安排，但在推行各项税收重点工作中当先锋、创佳绩的示范带动作用发挥还不够彰显，抢抓机遇、改革创新的能力还有所欠缺，有些工作开展还比较保守，加之近年来日益繁重的工作任务，有的班子成员也有思想上的松懈、认识上的偏差，有时或多或少有“松口气、歇一歇”的想法，苦干实干精神有所减退。

（三）为民服务还不够精细。市局党委始终坚持“人民至上”理念，但在落实上级各项决策部署中，深入基层调研不足，前瞻性思考、全局性谋划的能力有所欠缺，在解决纳税人缴费人的实际困难和问题时，对“急难愁盼“问题了解不够透彻、督导解决不够及时，指导工作主观意志成份多，服务基层最后”一公里“的举措上缺乏针对性，在用心用情呵护基层上，采用的方式方法不够细腻、周全，无形中与基层干部职工产生了距离感。

（四）正风肃纪还不够严实。党委班子始终坚持党要管党、全面从严治党，虽然做到了党章党规党纪反复学、深入学，但在见行见效上有差距，制度执行严的要求没有做到一以贯之，缺乏“钉钉子”精神，面对一些小事还存在“宽松软”现象，导致监督责任压得不够实，一定程度上影响了部门作风形象。

五、努力方向和主要措施

（一）强化理论武装，汲取精神力量强信念。针对“两个确立”领悟不深、政治“三力”有所欠缺、理论学习不够深入、学用结合不够有效、意识形态工作落实不细的问题。市局党委将把学习领会***新时代中国特色社会主义思想和**精神作为首要政治任务，严格按照要求，经常交流研讨，巩固“税收现代化服务中国式现代化”大讨论成果，深刻把握**精神科学内涵，不断坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提高政治定力，努力把坚定的理想信念转化成修身做人、为官做事、干事创业的实际行动。同时，坚持学思用贯通、知信行统一，切实把理论学习同严格党内政治生活结合起来，同落实意识形态工作责任制结合起来，同调查研究和科学决策结合起来，不断提高分析问题、明辨是非的能力，运用理论联系实际的方法，在研究解决制约税收事业发展问题上下功夫，防止学用脱节，切实做到学以致用、学用结合，不断增强党委班子把方向、管大局、保落实的能力和水平。

（二）不断夯基固本，深化纵合横通强D建。针对贯彻落实上级决策部署管理闭环缺位、D建工作主体责任落实不力、抓D建的方法措施不多的问题。市局党委将结合**精神学习，把贯彻落实***和上级决策部署作为重要的政治责任，着力提升党委班子政治能力和业务能力。将持续深入落实纵合横通强D建机制，针对税务系统条块结合的特点，加强与地方党委及有关部门沟通，形成D建工作合力。提高基层党组织标准化规范化建设水平，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员领导干部的示范带动作用。坚持D建和业务两结合、两促进，严格落实组织生活和“三会一课”、基层D建工作联系点等制度，探索制定D建引领税收改革制度办法，确保税收事业始终沿着正确的政治方向前进。

（三）树牢宗旨意识，坚持人民至上优服务。针对纳税服务质效有待提升、减负效应亟待深化的问题。市局党委将把强化宗旨意识、加强作风建设作为严肃政治任务，抓紧抓好，抓出成效，牢固树立“群众利益无小事”的理念和“工作关键看基层，基层关键看干部”的意识，深入基层、深入纳税人缴费人调查研究，千方百计为基层解难题、办实事。精简压缩会议，统筹开展监督检查，实现基层工作提质增效、基层干部减负松绑，为干部“快乐工作，健康生活”创造良好条件。在提升服务质效上，我们将在征管服务资源等方面进一步加大对税收工作一线倾斜力度，优化人力资源配置，充实基层一线力量，加强税收风险防范，提升纳税服务质效。

（四）履职尽责担当，持续健全机制防风险。针对斗争本领不强、风险防范意识有待加强的问题。市局党委将紧密联系工作实际，将学习***新时代中国特色社会主义思想和**精神与税收工作改革发展实践结合起来，与时俱进创新思路、改进方法、完善制度，同时，不断健全完善防范化解重大风险的体制机制，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，时刻盯紧税收工作的重点领域和关键环节，扫除盲点，补齐短板，切实增强谋划工作的前瞻性、系统性，有效防范化解税收风险。

（五）全面从严治党，加强队伍建设树形象。针对压力传导有缺失、监督责任落实举措少、纪律作风整治成效巩固不到位的问题。市局党委将进一步认真落实全面从严治党主体责任，层层传导压力、层层压实责任、做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。坚持重遏制、强高压、长震慑，健全立体式监督网络，持续强化“三不”的震慑氛围。强化对党员干部的日常监督管理，运用好监督执纪“四种形态”，健全谈心谈话、约谈提醒、请示报告等制度，抓早抓小，防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让广大党员干部习惯在监督和约束的环境中工作生活。

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