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2023年有关主题教育组织生活会领导班子对照检查材料(政治能力、思想作风、检视剖析,发言提纲)

时间:2024-01-14 13:21:02 来源:顶好范文网
导读: 根据党委印发《关于在学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题MZ生活H的通知〉的通知》要求,xx党支部第一时间召开专题会议组织传达学习,进行动员部署,务实深入开展谈心谈话,对表对标深入做

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2023年有关主题教育组织生活会领导班子对照检查材料(政治能力、思想作风、检视剖析,发言提纲)

有关主题教育组Z生活H领导班子对照JC材料(政治能力、思想作风、

检视剖析,发言提纲)

主题教育组Z生活H领导班子对照JC材料范文

  根据党委印发《关于在学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题MZ生活H的通知〉的通知》要求,**党支部第一时间召开专题会议组织传达学习,进行动员部署,务实深入开展谈心谈话,对表对标深入做好检视剖析。领导班子坚持带着要求反思、带着问题检视,在查问题、找原因、明差距、抓整改中,深入进行检视反思。现将对照JC材料汇报如下:

  一、存在的主要问题

  (一)政治方面。一是看齐追随的自觉性还不够强。在开展支部学习时,学习还存在形式不够新颖、内容不够丰富,质效还有折扣的情况,从学习效果看,班子成员对A新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵,了解掌握不够系统、深入、全面。特别是在日常工作中,还存在着向***看齐、向A***看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题,与先进典型相比,还有差距。二是战斗堡垒作用发挥还不够好。反思来看,D建和职工思想教育抓得不够思想政治教育针对性不强。学习形式和方法单一,以学文件代替学理论,学习收效不够明显;
有针对性地开展思想政治工作方面,缺乏生动活泼、富有成效的办法;
发现问题、分析问题、解决问题做得不够,对上级的部署只是听口令做动作,照抄照搬照转。三是支部建设的标准化水平还不够高。D建工作与生产经营的结合还不够紧,支部生活开展还不够经常有效,组织生活落实不够严格。有的党课结合党员思想和工作实际不紧密,缺乏吸引力和感染力有的主题党日活动不严肃,内容不丰富,形式欠灵活。

  (二)能力方面。一是高质量发展的视野还不够开阔。日常工作中,政治站位还不够高,在吃透党的20D精神,准确把握推动高质量发展决策的重心和方向上,存在本位主义,不善于从大局长远上思考谋划,推动工作,缺乏从分公司高质量发展的视角更进一步、更深一层的贯彻落实。支部建设、单位发展局限在涉及某某相关工作上,没有真正跳出小格局,没有坚决有力的围绕某某发展大局,去统筹推动落实。二是应对风险挑战的能力还不够过硬。对于上级的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。在组织学习、安排工作时,还存在讲原则提要求的多、教方法谈经验的少等情况,工作中因循守旧,习惯于用老经验、老办法解决问题,满足于会议部署、文件安排,多是为了完成任务而完成任务,对工作推进中出现的新情况、新问题,缺少主动思考。特别是面对生产、经营、管理中出现的新情况、新问题,不善于召开“诸葛亮会”,工作预见性不强,导致化解风险隐患的能力不够。三是沉一线查实情的本领还不够突出。当前,经济运行面临新的困难和挑战,市场供求关系发生重大变化,在基层一线发现问题,掌握一手资料,工作才会更有抓手,才能降低企业生产经营的风险。前期,我们也组织了下基层调研活动,但从调研情况看,有的对调研的方式方法不掌握,发现问题的能力素质有欠缺,导致调查研究还浮于表面,了解问题不深不细、查找原因不准不实。

  (三)思想方面。一是与时俱进抓思想建设还有差距。支部在抓自身建设、班子成员建设上还存在惯性思维,习惯于用老方法、旧思路发现问题、解决问题,缺乏敢于“刀口向内”的自我革命精神。对于统一班子思想、凝聚共识合力上做得还不够好,不善于发挥战斗堡垒机智攻关解决难题、克服困难的优势和作用。二是聚焦质效抓思想建设还有差距。对干部职工关心而不暖心,仅仅停留在嘘寒问暖上,没有真正与大家真诚地交流,许多问题日积月累淤积在干部职工的心里,长期得不到化解。设身处地帮助干部职工解决工作生活上的实际困难,工作不深入,责任不到位,导致部分干部职工精神状态不佳、工作干劲不足。培养树立宣传学习典型工作还不够具体,发挥榜样作用不够明显。三是抓意识形态领域思想建设还有差距。当前面临的严峻形势,一些自媒体账号别有用心、夸大宣传、推波助澜,有的甚至无中生有,但个别党员对党面临的考验和危险的尖锐性认识不深刻,对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性,对不良社会思潮和过激言论警惕性不高,虽然不根风,但也不抵制。

  (四)作风方面。一是政策理论水平不够高,欠缺学习知识的广度和深度。由于平时较多的工作加以延误,产生了“学不学不是很重要,做到工作才重要”的以干代学的思想,没有把学习摆到重要的位置,缺乏持之以恒的学习精神。学习的广度和深度不足,对思想和灵魂的触动不够,没有在理论研究上下功夫,学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少,真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距。对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。二是老好人、和稀泥现象还有市场。斗争精神不足,工作中不敢较真碰硬,奉行多一事不如少一事态度,原则性不强,爱当“老好人”,对分管项目重面子、讲感情,管理不严,要求不高,对不良现象、不正之风不抵制,怕得罪人,得过且过。特别是在推进全面从严洽党上,抓效果、抓落实不够。三是形式主义还有苗头。日常工作中,重痕迹轻质效的情况还一定程度存在,调查研究走过场、浮于表面,理论学习重痕迹、重形式,在组织宣传活动时,过分强调场面、气派,占用了大量时间、浪费了很多精力,但质效一般。

  (五)纪律方面。在“两个责任”和“一岗双责”的落实上仍有差距,对其重要性、必要性认识不足,有时碍于情面,疏于对党员干部的严格管理,谈心谈话不够深刻,效果不佳。特别是抓支部纪律学习方面,方式方法还比较单一,内容上贴合实际不够紧密,在入心入脑、发人深思上还有差距。

  二、原因剖析

  一是政治站位不够高。在支部开展学习A新时代中国特色社会主义思想主题教育时,将其作为首要政治任务抓紧抓实抓好的要求落实还不够好。在实现D建工作与生产经营工作有效融合时,不能自觉、主动站在讲政治的高度,创新运用党的创新理论,特别是A新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作、促进发展。

  二是作风认识不够深。深入反思作风方面存在的问题原因,主要是党性锤炼有所弱化,对于作风建设永远在路上的长期性认识不到位,没有深刻认识到作风建设并非一朝一夕的事,而是一个艰苦锤炼的过程,是一项长期任务。在抓领导班子作风建设上,时紧时松,没有一以贯之的抓好作风养成,导致自我完善、自我净化、自我革新、自我提升的能力弱化,导致某些问题趁机滋生。

  三是宗旨意识不够牢。在日常的生产经营过程中,全心全意为人民服务的宗旨意识不强不牢,探索发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先进性还不够好。特别是在联系群众方面,有时对于支部提出的问题和建议,吸收采纳不够,对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深、感知不真。

  四是法纪观念不够强。执行廉洁自律规定缺乏高标准、严要求,对小节细节问题提醒的少,有时碍于情面,担心说多了有伤和气,认为只要把工作做好就可以,制度执行没有真正“铁起来”“硬起来”,还需要真正做到敢抓敢严、常抓常严、真抓真严,切实扛起管党治党的政治责任。

  三、整改措施

  一是进一步强化理论武装。要以此次主题教育学习为契机,紧密联系党的百年奋斗历程,紧密联系新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革,紧密联系这些年来我们走过的极不寻常、极不平凡的历程,深刻把握“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以A同志为核心的***保持高度一致。

  二是进一步树牢群众意识。以百姓心为心,是我们党的初心,也是我们党的恒心。要始终坚持人民立场不变、根本宗旨不丢,涵养为民情怀,增进群众感情,为人民担当、为人民造福,特别是在今后的生产经营工作中,多沉一线,问需于民、问计于民、问效于民,千方百计为群众解决好“急难愁盼”问题,以实际行动造福广大人民群众,架好连心桥、当好贴心人。

  三是进一步务实工作作风。牢记“三个务必”“两个永远在路上”,自觉把加强党性修养作为终身必修课,扛起推进全面从严治党政治责任。大兴“提高效率、转变作风、服务基层和群众”之风,持续纠治工作中的形式主义、官僚主义,弘扬担当实干精神,勇于在风险预警、矛盾排查、应急处突一线实践锻炼。坚持把干净和担当、廉政和勤政统一起来,严于律己、严负其责、严管所辖,做到思想有防线、用权有敬畏、办事有规矩,构建更加风清气正、健康向上的良好政治生态。

  四是进一步增强法纪观念。常态开展警示教育活动,定期组织支部班子成员带头学习反面典型案例,切实做到执行纪律规矩要毫不含糊,落实组织决定不折不扣,做政治上的明白人,切实做到警钟长鸣,实现党风廉政建设制度化和常态化。同时,带头营造浓厚的廉政文化氛围,节假日前,由支部统一发廉政预警提示,做到警钟长鸣;
定期推送警示教育文章,做到防微杜渐。

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