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关于集中警示教育对照检视剖析材料

时间:2024-01-10 18:00:05 来源:顶好范文网
导读: 通过参加三级党委机关集中警示教育,认真学习重要论述和相关法规制度,对照局领导讲话精神、2起违纪违法典型案例和总队管酒治酒专项整治有关要求,现检视剖析如下:一、参加集中警示教育的体会感悟一是教训深刻、影

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关于集中警示教育对照检视剖析材料

关于集中警示教育对照检视剖析材料

通过参加三级党委机关集中警示教育,认真学习重要论述和相关法规制度,对照局领导讲话精神、2起违纪违法典型案例和总队管酒治酒专项整治有关要求,现检视剖析如下:

一、参加集中警示教育的体会感悟

一是教训深刻、影响恶劣,值得警醒、值得反思。在上上下下三令五申的强调要求之下,出现这样的问题,实在是不应该、不合适,既反映了思想认识、法纪意识的淡薄,也反映了工作作风、遵章守纪的漂浮,无论是个人,还是对单位,都造成了难以弥补的影响和损失。二是作为一名干部,理应自我要求更严一点,自我约束更紧一些,但这样一个敏感时段、关键时刻,依然放松要求、放纵行为,违反纪律与身份的要求不匹配,与职责的要求不匹配,与形势任务的要求不匹配,可以说,政治上很不清醒、思想上很不敏感,是在拿自己的政治前途开玩笑。三是敏感时期,容不得任何人在任何时候有一点的麻痹大意,可以说出了问题就是政治问题、出了问题就是重大问题。我们单位一直发展势头好,发展劲头足,现在出了这样的严重违纪问题,对单位的发展时一个冲击、是一个伤害,可以说影响了集体的利益。

二、“三对照”检视剖析情况

对照局领导讲话精神、对照2起违纪违法典型案例、对照总队管酒治酒专项整治重点问题和有关要求:

存在的问题和差距不足:一是自我要求不严。日常工作生活中,自我约束还不够多,没有形成一以贯之勤勉奋进的工作作风,没有持之以恒地严守日常规矩制度,没有意识到有些事不仅仅是影响自身形象还影响单位建设。具体表现在,有时候加班加点工作后,就放松了日常制度的执行。有时候对一些传言,没有主动坚决进行抵制。有时候,工作忙情绪急躁,工作起来就没有头绪。二是原则性要求不高。平时和领导交流汇报也是说工作,很少主动汇报个人思想,有些“毛病”,自己意识到了,也仅仅是就事纠正,没有从思想深处反思,提醒自己时刻注意。有时候比较看重个人看法,对于不是自己的本职工作,觉得不该插手的事放任自由,想提醒的时候碍于情面也没有及时提醒,想发表意见的时候也不作声,觉得现在现实就这样,自己的想法也不一定对,自己说了不同意见也许会让别人难堪、丢面子,这些全是自己原则性不高,自我要求不高的表现。三是工作能力、办事水平还不高,缺乏本领恐慌。比如,对自己负责的工作按部就班、得过且过,做一天和尚撞一天钟,缺乏将自己的工作纳入队伍整体发展的格局,缺乏壮士断腕的改革精神,说到底是我自己缺乏本领恐慌,不愿意深钻细研新形势下的业务工作。

 

分析上述问题的原因:一是从思想认识上来分析。思想是行动的先导。行为发生的问题都能从思想上找到根源。这两起违纪问题,说到根子上,还是思想认识上比较迟钝,对当前形势认识不清、对担负任务认识不足。在队伍融合的关键时期,个人的所思所想、所作所为都要上升到政治高度来衡量,上升到政治要求来约束,尤其是党员干部不能“简单化”群众化”一般化”。二是从工作作风上来分析。作风连着战斗力,作风连着个人的形象。非常时期,犯低级错误,直接体现了工作作风的不踏实,是对个人岗位、个人职责的不负责任。我们工作在一线,要求严、标准高、任务重,需要有严谨细致的工作作风来保证,这里松一些,那里弱一些,迟早会出现“漏洞”,迟早会“冒泡”。这个时候,一定要把工作作风端正以来,坚持立足岗位、认真履职尽责,确保守土有责、守土负责。三是从遵章守纪上来分析。这个章,就是规章;
这个纪,就是纪律。一个系统有一个系统的规矩,一个单位有一个单位的要求,有规矩就要守规矩、有要求就要按要求,任何人都不能犯模糊、犯模糊。遵章守纪是基本约束、基本准则,既是岗位需要,也是身份要求。这两起违纪事件,直接反应了对规章制度的漠视,对纪律要求的侥幸,是麻痹心态。

三、整改措施和下步打算

一是思想认识求“深”。进一步强化政治意识,增强政治敏感,在队伍改革的关键时刻,不做糊涂事、不当糊涂人,始终保持思想上的稳定、行动上的自觉。

二是工作作风求“实”。进一步昂扬精神状态,端正

工作作风,把岗位赋予的职责、领导安排的工作,不折不扣

不讲条件完成好、落实好。

三是遵章守纪求“严”。加强自我约束,管住小节、把住细节,特别是“八小时以外”更是要严格自律,接受组织和群众的监督。

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