2023年度农村党组织抓基层党建工作计划范文3篇【完整版】
农村党组织抓基层党建工作计划范文20**年,我村将以以学习贯彻党的十x大精神为动力,抓好“城乡一体化”和我村美好乡村建设的机遇。要以敢于担当的勇气,以团下面是小编为大家整理的农村党组织抓基层党建工作计划范文3篇,供大家参考。
农村党组织抓基层党建工作计划范文篇1
20**年,我村将以以学习贯彻党的十x大精神为动力,抓好“城乡一体化”和我村美好乡村建设的机遇。要以敢于担当的勇气,以团结一致的精神凝聚起前进的力量,以昂扬奋发的干劲完成好艰巨的任务。党总支以***理论和“****”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧密团结在以***为***的***周围,高举中国特色社会主体伟大旗帜,坚持立党为公、执政为民的宗旨,切实解决好百姓所关心的热点、难点问题,全心全意为人民服务,结合本村实际,特制定本年度工作计划:
一、抓好党员的学习和思想管理教育工作。
1、党总支应督促各党支部组织广大党员按照“三会一课”的学习始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐。
2、按照党章规定制定切合本村党员实际的学习内容,每月保持一次支委会议和每季度保持一次党员的学习大会,党的重要会议精神学习,并开展好以服务型党组织的学习主题实践活动。
3、加强流动党员管理,要建立外出流动党员联系制度,做好流动党员的明细登记,随时与外出地联系,掌握他们的学习情况,流动党员要自觉接受党组织的教育,管理和监督。
4、在加强党员党性教育方面,坚持党要管党、从严治党的方针,丰富教育学习内容,创新教育方式、落实教育责任、确保教育成果。通过学习教育争取使我们的党员队伍的战斗堡垒作用得到更好的发挥,在群众中真正起到带头作用。
二、以科学发展观为基础,提升服务型党组织建设工作。
要以科学发展观的实质和内涵,以广大党员、干部受教育,人民群众得实惠的总体目标,全心全意为人民服务。在创建新的服务型党组织平台上,提供好党内事务,行政审批代办服务,低保审批代办和调解服务、等实行一站式办公服务。让群众不出村办成事。在服务效果上争创。以项目化推动党建项目,促进党建经济共进,让人民满意作为组织工作核心价值,不断提高为人民服务的水平。
三、基层组织建设工作。
基层工作是广大人民群众的桥梁和纽带,是新时期巩固和扩大党的执政基础,党总支要牢牢把握“坚持解放思想”突出实践特色,贯彻一要开展好民主生活会,做好党员评议工作,推动党员广泛听取群众意见,不断提高党员素质和能力,开展批评与自我批评,促进同志之间的交流与沟通,化解矛盾,增进团结。通过开展民主评议,使党员进一步改进思想作风、工作作风,关心群众生产生活,发挥党员先锋模范带头作用。二要加强党务公开。在发展党员方面以及党内重大事务决策上,做到及时公开,增加工作透明度,自觉接受群众监督,促进工作的顺利开展。三要有计划地开展党员活动。组织党员外出考察、学习,为我们的党员开拓视野、接受新鲜事物提供平台,把经济发展的先进经验带回来,为我村的经济发展注入新的活力。
农村党组织抓基层党建工作计划范文篇2
指导思想:深入学习宣传贯彻党的**大和**届二中、三中、四中、**全会精神,坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导。
一、深入学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想
1.坚持理论学习。认真贯彻落实中央及省市县关于学习的有关规定,将***新时代中国特色社会主义思想和党的**大和**届二中、三中、四中、**全会精神列为全年学习的重点内容,及时跟进学习******最新重要讲话精神,充分发挥好党组织班子示范带动作用。
2.丰富学习载体。充分利用学习强国、新时代文明实践工作站平台等载体,组织广大党员及时跟进学、全面系统学、深入细致学。坚持集中学和自学相结合、专题研讨和辅导报告相结合,丰富网络学习内容,提高学习实用性和实效性,真正学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想。
3.注重成果转化。将***新时代中国特色社会主义思想的丰富内容和核心要义内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措,紧密联系单位职能、部门及个人职责,明确工作目标及任务,确保***新时代中国特色社会主义思想在机关开花结果、落地生根。
二、加强支部组织建设
1.严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度,用好批评和自我批评思想武器,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
2.加强党员培养。严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》要求,严把党员发展入口关,把政治标准放在首位,20**年计划接收预备党员**名,发展积极分子**名,转正**名。
3.认真开展主题党日活动。以***新时代中国特色社会主义思想为重点内容,结合党性教育十分钟,抓好经常性党性教育。
4.切实抓好党课教育。支部书记带头上党课,要把技能培训等活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程,不断提升党课对党员的吸引力。
5.开展激励关怀慰问。按节点部署开展纪念建党100周年系列活动,开展先进集体和优秀个人评比表彰工作,营造比学赶超的良好氛围;建立困难党员动态台帐,做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问工作。
三、改进作风、为民服务
不断改进作风、增强对群众的感情和对工作的激情,增强服务意识,提高办事效率和工作质量,积极为群众办实事办好事。运用无职党员设岗定责、为民服务全程代理等载体,进一步拓展为农民办实事、做好事、解难事的途径。
四、基础保障
村委会在制定年度财务收支计划时,将党建工作运转经费纳入议事日程,确保足额投入。
五、民主管理
1.按季度搞好党务公开、村务公开和财务公开。
2.重大投资项目按“四议两公开”程序进行,并实行一事一议。
六、村级中心工作
1.充分发辉党员在村级事务中的参与、支持作用,确保村级各项建设顺利进行。
2.充分发挥党员在脱贫攻坚、环境整治等中的示范作用。
3.深谋规划,促进乡村振兴,结合各个党支部的实际,认真研讨本村的发展情况,分析资源和现状,着力解决好产业与设施建设,着力解决好民生为抓手,奋力推进乡村振兴战略。
七、抓好精神文明建设
充分发挥村远程教育的宣传阵地作用,结合乡村振兴工作,积极培育新型农民。开展创建文明户活动,破除迷信,移风易俗。加强思想政治工作,化解人民内部矛盾,保持社会稳定。
农村党组织抓基层党建工作计划范文篇3
一、总体思路
以***理论和“****”重要思想为指导,以认真贯彻落实党的**大精神为重点,以服务农村经济发展为目标,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,以改革创新精神全面推进农村党的建设,认真开展深入学习实践科学发展观活动,完善党对农村工作的领导,进一步加强农村基层组织和干部队伍、党员队伍建设,为推进农村改革发展提供坚强的政治和组织保证。
二、工作目标
通过五年的努力,逐步建立起党对农村工作领导的规范化、制度化,党在农村的执政基础和群众基础进一步巩固,基层党组织领导发展经济的能力显著增强,配套组织建设完善,打造一支能打硬仗的干部队伍,党员队伍结构进一步改善,先进性充分体现,党在农村的各项方针政策得到较好贯彻落实,农村改革发展的目标顺利推进。
三、工作措施
(一)建立党对农村工作领导的新机制。县、乡分别成立农村工作领导小组,设立专门办事机构,在广泛深入调研的基础上,按照中央《决定》要求,结合实际,科学制定五年发展规划,确立发展目标,落实工作责任。完善干部绩效考核办法,粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容。
(二)以改革创新精神推进农村基层组织建设。
一是创新工作方法,提高基层党组织工作水平。采取“六抓”,进一步提高基层党组织的战斗力。抓学习,贯彻一条主线。把党的**大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。抓调研,推广一批成果。如大力推广村级班子“动态管理”等先进经验。抓示范,树立一批典型。如在农村党员干部中培养“双示范”典型。抓机制,健全一套制度。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制,建立和完善一系列配套制度。抓试点,总结一批经验。如在农村发展党员工作中进行“双培养”试点,在党员民主评议中试行“票决制”等。抓落实,形成一种模式。努力把党的各项惠农政策落到实处。
二是创新工作载体,激发基层党组织工作内在活力。根据深入学习实践科学发展观和形势任务的新要求,在农村基层组织建设中深入开展“三级联创”活动,并积极进行总结和完善,不断赋予新的内涵;开展以“领导联点、支部联建、党员联帮”为主要内容的“三联共建”主题实践活动,着力构建城乡党的基层组织互帮互助新机制,构建城乡统筹的基层党建新格局;围绕保持和发扬共产党员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动,引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用,争当实践“****”的带头人。
三是创新工作机制,增强基层党组织建设实效。建立以“干部经常受教育、农民长期得实惠”为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创新党的基层组织设置形式,探索实行以农村工作片设立党总支、“支部+协会”、村村联建、村企联建等党组织设置形式,进一步激发党组织的生机和活力。同时,围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;坚持党要管党原则和从严治党方针,严格实行“一把手”责任制,充分发挥基层党组织的领导核心作用;创建责任机制,明确县、乡、村抓党建工作的责任,做到各负其责,齐抓共管。
四是创新工作途径,着力抓好配套组织建设。建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所“一室多能”的作用,切实完善村级管理体制,增强村级组织的整体功能,为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬等实际问题。
五是创新工作作风,加强基层党建工作的检查落实。建立健全科学合理的落实工作机制,建立起层次清晰、责任明确、上下贯通、具有较强约束力的抓落实机制,切实加强督促检查,保证各项工作落到实处。
(三)打造一支适应形式发展要求的农村基层干部队伍。一是多措并举,配强班子,提高基层组织的凝集力和战斗力。
1、大胆改革村“两委”一把手选任方法。大胆推进村党支部书记和村主任“一肩挑”,完善实行“双推直选”,让群众推选出政治素质好,发展经济能力强、示范作用佳,有一定管理水平,热心为群众谋利益的人,作为自己的带头人。
2、选派退居二线的县、乡(镇)机关老干部到村担任“村事顾问”,选派发展意识强,有一定业务专长的县、乡(镇)机关事业单位干部到经济薄弱村对口扶持,对症下药,帮助建设领导班子,理清发展思路,搞好技术服务。同时,坚持“任人唯贤、德才兼备、群众公认”的原则,规范程序,严格管理,做好村级后备干部的培养选拔工作。加强培训,提升素质,提高带领群众致富的本领。
其一,实行联合办学,提高村干驾驭复杂局面的能力。采取与高等院校联姻,与跨区域培训基地联合,以及上派和互派挂职学习锻炼等方法,重点进行驾驭复杂局面方面的能力培训,提高村干部在特殊情况下的应对水平。
其二,进行专业技能培训,培养技能型村干部。按照“缺什么、补什么”的原则,通过聘请专家教授现场传道授业解惑,有计划地组织村干部沿海等经济发达地区参观学习,邀请各行各业拔尖人才进行现场说教等方法,提高村干部专业化、技能化水平。
其三,制定优惠政策,鼓励、组织、发动村干部外出务工经商学习,让他们带回致富信息和技能,提高带领群众发展农村经济水平。
3、健全制度,全程公开,提高村级组织管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公开制度,规范村级事务运作。
4、科学管理,提高待遇,建立竞争激励的目标体系。立足彻底解决村干部的后顾之忧,建立完善村级干部激励保障机制,逐步实行村干部养老保险制度,保护和调动村级干部的积极性。以科学发展观为指导,逐步建立完善村干部目标管理考核奖惩机制。
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