执行力剖析材料(5篇)

篇一：执行力剖析材料

　　领导?部个?剖析材料-强基层?我剖析材料领导?部个?剖析材料-强基层?我剖析材料基层?作?我剖析材料转变作风、提?效率、创优环境、加快发展”主题活动个?剖析材料“转变作风、提?效率、创优环境、加快发展”主题活动开展以来，我积极参加了镇组织的各种学习活动，并通过联系和对照??进??我剖析，找出了??存在的问题。现在对照?作实际，作如下剖析：?、存在的主要问题1、开拓创新的精神不强。虽然，过去在??的本职?作中做得也不错，但也存在?些较严重的问题，如为?局的?作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的?作都是想做?不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。认为???作基础差，业务知识弱，?作难度?，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，?作上还没有?的起?。2、业务知识不够钻研。表现在：对待?作有时不够主动、积极，只满?于完成上级机关和领导交给的任务，在?作中遇到难题，常常等待领导的指?，说?步??步，未把?作做实、做深、做细。不注重业务知识的全?性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于?作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成?作就算了事了。在?作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的?法，认为“船到桥头?然直”，不是???求寻找对策，?是等待办法??出现，缺乏?种刻苦钻研的精神。?、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有?定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，?已结合理论学习，对??存在的主要问题和不?也多次进?认真反思，深刻剖析产?这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下?个??：1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满?于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，?学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、?泽东思想、邓?平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民***提出的“****”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使??对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作?，只是为了学习?学习，使学习变得形式化、教条化，因?不能准确把握形势。2、业务?平不?，不够钻研，没有深刻意识到业务?平的?低对?作效率和质量起决定性作?，业务?平要有提?，必需要对业务钻研，???在业务??存有依赖性，认为领导会有指?，我不?先急着?，害怕??先做做不好。?且??尚未有?整套学习业务知识的计划，故在开展?作中有时?较盲?，缺乏?定?信。3、?作?法简单，只安于表?，把??份内的事做好就可以了，处理事情?法?较简单，没有创新精神，?作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把?作作为负担，未注意到?作?法的完善会给??的?作带来动?。三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提???的政治素质。?部作风学习是终?的事情，任何时候都不能放松。要认真学习马列主义、?泽东思想、邓?平理论、江泽民***“****”的重要思想等科学理论，精读有关重点?章，及时学习领会党的?件精神，?邓?平理论武装??的头脑，提???的政治理论修养，坚定??的政治信念。进?步增强纪律观念，增强纪律意识，树?正确世界观、??观、价值观，?觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到?重、?省、?警、?励。以?度的责任感、事业?，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难?进的勇?完成组织和领导交给的各项任务。2、要积极开拓进取，提??作?平。要不断加强学习，加强锻炼，努?提????作的本领；要讲究?法，注重实际，加强???作能?和修养；要开拓创新，积极进取，把?作提?到?个新的?平。3、随时随地的将各项职责印在??的?上，表现在?动上。明确??的?份，告诉??什么可以做，什么不能做，以中国共

　　产党的标准严格要求??，彻底改正????糙糙的?病，以严谨的态度对待?作，对待每?个?。4、加强?我改造，?我完善，努?提?综合素质。充分发挥主观能动性。?前对我??，最?的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑?络和信息知识的学习掌握，特别是在市场经济?潮中，在加?的初期，?定要提?对学习业务知识重要性和迫切性的认识，?觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运?合理的?法和措施。热爱本职?作，???爱??，虚?好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。?论在何时何地都要??实实做?，认认真真做事。基层?部学习四群教育的剖析分析材料按照省、州、县党委要求，我们基层?部每?写?份?千字的“四群教育”学习的剖析材料，对照??实际情况，结合活动以来的学习情况，认真反思，努?整改，下?是我的剖析材料：?、找出差距，明确努??向胡锦涛***在“七?”重要讲话中要求，各级党政机关和?部要坚持?作重?下移，经常深?实际、深?基层、深?群众，做到知民情、解民忧、暖民?。省委秦光荣书记在省第九次党代会报告中指出“毫不动摇地坚持群众观点、贯彻群众路线、维护群众利益、做好群众?作，切实做到权为民所?、情为民所系、利为民所谋”。中国共产党代表???民的根本利益，如何带领?民?向富裕，是我们?临的课题。?是提?思想认识，变被动为主动，主动与群众打成??，改变那种让我去接近群众为我要去接近群众，?是结合县委提出的“争先进位、率先发展”这?主题，专某群众的发展致富。三是在?常?作中，要严格遵守党的纪律，按照“坚持以?为本，执政为民”的理念，发扬密切联系优良作风，改变?作中以“衙门”作派，让来办事的群众有回家的感觉。四是??岗位，踏实?作，作为?名乡镇?部，是政府联系???民群众的桥梁和纽带，我们要把群众?兴不?兴、满意不满意、拥护不拥护作为?切?作的出发点和落脚点；切实做到感情上贴近群众，思想在上尊重群众，作风在上深?群众，?作在上依靠群众，?活在上关?群众，从?点?滴做起，从?边?事做起，全??地投?到“四群”教育?作中去。?、存在的问题在“四群”?作中存在的问题，?是??认为从基层乡镇上来的，群众?作做得很多了，?认为很了解群众的疾苦，放松了在思想上贴近群众，感情上亲近群众，?动上靠近群众。?是没有解决好密切联系群众的认识问题。实践问题，实现问题，?法问题。三是没有实现好?部认识有新深化，形象有新提升，关系有新改进的要求，这些问题的产?根源，主要是思想观念上，也有?作?法上的，通过开展“三深?”活动，增进了我的宗旨意识，服务意识，明确了努??向。三、今后努?的?向对于存在的问题和不?，我决定按省委的要求，通过“四群”?作和“三深?”活动，改变存在的不?，明确努?的?向。1.根据县委的要求，抽出时间到村，到农产家蹲点，掌握第??资料。了解群众想什么，需要什么。2.我们作为联系残疾?的部门，更要下去后联系残疾?，了解他们的?产?活，进?步了解发展上需要什么帮助，给予什么?持。通过“四群”?作的开展，不是说什么事都能解决，这是对我们贴近群众的要求，我想我们必须有?颗为?民服务的?和为群众办事的责任。是?定能把事做好的。您可以访问亿库?查看更多与本?《基层?部学习四群教育的剖析分析材料》相关的?章。铁路基层?部执??建设?我剖析材料铁路基层?部执??建设?我剖析材料在这次执??建设教育活动中，我积极参加党总?集中学习、讨论，并认真做好学习笔记，?觉搞好?学，对照联系??的思想实际、?作实际进?学习思考，切实做到有所学、有所思、有所悟，深刻剖析??在讲求执??、落实执??和提?执????存在的问题，通过学习，我深深地认识到，作为?个基层车间的负责?，要带好?个团队，要完成好上级赋予的使命与任务，要把车间发展的美好蓝图变成成功现实，就必须从我做起，从现在做起，摈弃不良习惯，强化重在执?，赢在执?的理念，把?作做精、做细、做到位。?、存在的问题和不?1、“学习?”不?。由于平时安全?产?作?较忙，?觉挤时间学习的意识不强，有时间就拿起书本翻翻，?忙起来就抛在脑后；在学习上搞实?主义，对?作中?得着、?竿见影的知识学习多?些，对其他??知识涉猎很少，导致知识?偏窄，对理论上、制度上的?些深层次问题理解不深不透，导致执?意识有偏差。2、“创新?”不够。我在重点车间时间较长，逐渐形成了?套?作思路和?法，?以为还很有成效，遇事总是?以前如何如何的思路考虑问题，没有创新精神，降低了对??的要求和标准，满?于过得去、差不多，作为?个车间负责?没有从更?的?度寻求更快更好的发展途径。

　　3、“责任?”不强。缺乏唯先必争、唯旗必夺的进取意识。在?作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争?流的标准上去把握。?作循规蹈矩，按部就班，有时缺乏主动性和创造性，满?于应付本职，只求完成任务，不求精益求精；不求有功，但求?过。4、“亲和?”不?。??性格急躁，有时?作?法简单粗暴，爱发脾?，下属?作不?或出差错时，批评不讲究?式?法，直接进?训斥，事后也觉得有些过?，但碍于??，也未作任何解释；与职??对?沟通较少，对职?的思想状况掌握不多，对职?最关?的热点、难点问题教育引导不够，只简单地作?些解释?作，久?久之，?些职?群众“怕”我，对我敬?远之，从?影响了车间整体和谐。5、“决??”不坚。缺乏敢闯敢拼的锐?，经不起挫折，必胜的信?和决?不?。黄?重点车间?直承担?修?作，?作成绩在全段较为突出，领导也?较重视。今年，陆续接管了铁灵黄4个?线?区和?个道??区，刚开始时还雄?勃勃，但通过?段时间的运作和调查了解，发现设备?化严重、职?队伍整体素质不强，?情?常沉重，感觉压??常?，曾?度悲观失望，感到黄?重点车间的年度?标任务难以完成。?、存在这些问题的原因1、对学习的重要性认识不?，过分强调?作忙、没时间，没有把点点滴滴的零星时间利?起来，特别是随着年龄、阅历的增长也产?了惰性思想，认为??就这样了，以前学的知识基本够?了，与线路业务关系不?的知识不想学也学不进，导致综合素质不?，理论指导实践的能??缺。2、对上级的要求、制度乃?战略意图，理解不深不透，导致执?上难免出现偏差；考虑问题、处理问题不周全、不仔细，缺乏全局观念、长远意识，只顾眼前利益、局部利益，从?导致?作实效上的不到位。3、对??的要求不?。总认为车间安全上不出事，设备质量过得去，职?队伍没有?的波动，我这个主任就算当得不错了，虽说不?定当先进，但也不?兄弟车间差。4、对??修养和领导艺术的养成不够。没有认真克服??性格上的缺点，脾?上来了就压不住；没有深?学习研究领导科学知识，提?领导?平；认为??的出发点是好的，观点是正确的，虽然?法上有点?妥，职?迟早会理解的。三、整改措施和努??向1、提?对理论学习重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为基层车间负责?，必须要有较?的理论?平，必须进?步加强对理论、业务、规章制度的学习，并指导??的思想和?作实际，努?提???的管理能?和素养?平。2、找准定位，确保思想上?提?，作风上?转变，执??上?增强，?觉遵守各项规章制度，规范??的?为，向先进典型和先模?物看齐，?作上不讲价钱，踏踏实实做好各项?作，把上级?的?作意图和?作?标执?到位。3、进?步转变观念，改善?作作风。坚持沉到?线，掌握现场第??资料，发现问题、解决问题。细节决定成败，把握好每?个细节，落实好每?项制度、措施，不放过每?处病害，不放过?丝隐患和事故苗头。4、增强创新意识。与时俱进，开拓创新，进?步更新观念；?作中勤于思考，多想办法，多运?先进的理念和技术；遇到困难不退缩、不回避，坚信“办法总?困难多”；对车间设备现状进?深?思考和研究，争取拿出尽快提升设备质量、确保安全的新?法、新思路。基层领导?部民主?活会剖析材料民主?活会剖析材料总的来说，在过去的?年中，??在思想上和***保持?度的?致，能较好的执?贯彻党的各项?针政策，讲规矩，守纪律，?觉遵守党风廉政纪律，在?作中积极肯?，爱岗敬业，能较好的完成上级交办的各种?作任务。在看到成绩的同时，?分为?的看，也存在?些问题：?疏于学习，这个话题是个??常谈的话题，我也不简单的归咎于?学?盾，若简单归咎于?学?盾，我认为是?种不负责任的态度。我认为最主要的原因在于??没有养成?种勤于学习，勤于思考的好习惯。常因为有?种惰性，陋习在作祟，有时学习也是为了?作需要，进?临时抱佛脚的恶补，缺乏?种爱学习的?觉性和?制?。?是执??还可以，创新?还?缺。上级交办的事情，??会不折不扣的去执?，?且会较好的去完成，但在?作?法?式的创新上，在突出?作亮点的展?上，在突破难点取得实效的创新思路上还有所?缺。查找原因?是在领导岗位上?作资历尚浅，经验不?，做事有些畏?畏脚，缺乏?胆果断的?作作风。?是底?不?。学习不够，视野不?，在寻找创新思路上办法不多，三是经验的提炼和总结不够，我??认为在?作中应该说还是有思想、有思路的，但是在形成系统的、整体的框架中，总结提炼有所?缺，有时在?作过程中，体现出系统性、持

　　续性、操作性上还不够成熟，因?丧失了?信，阻碍了创新能?的发挥。针对上述问题，今后?作中，我?定要加强学习，特别是要逐步养成爱学习的良好习惯，持之以恒，不断提升和提???的学识，品味和素质，?胆开展?作，勇于尝试，克服怕失误的??障碍，我个?认为?个同志在?作中，?点失误都不犯，不?定是?个好同志，但犯同样的失误也是?种愚蠢的表现。失败乃成功之母，我坚信只有在失败中不断总结、不断提?，成功就不会太远了。为此我将??种新的?作姿态，挑战新的突破，取得新的?作业绩。

篇二：执行力剖析材料

　　关于个人对照七个能力剖析材料

　　作为一个人，我们需要拥有并发展一定的能力来应对日常生活中的各种挑战。七个能力剖析材料是一种评估和分析个人能力的工具。这篇文章旨在介绍七个能力，包括思维力、决策力、主动性、执行力、沟通力、适应力和领导力，并探讨如何发展和提高自己的能力。

　　第一个能力是思维力。思维力是一个人思考、分析和解决问题的能力。拥有强大的思维力可以帮助我们更好地理解问题的本质并寻找最优解。发展思维力的关键在于不断学习和探索。我们可以通过不断阅读、学习新知识和思考问题来提高自己的思维力。

　　第二个能力是决策力。决策力是指在复杂情况下做出明智决策的能力。一个拥有强大决策力的人需要能够分析问题，评估风险和收益，并做出理性决策。强化决策力的有效途径是扩大决策视野，收集和分析数据，寻求多元观点建立自己的逻辑系统。

　　第三个能力是主动性。主动性是一种通过自我行动寻求机会的能力。拥有主动性的人通常能够识别机会并迅速采取行动。要提高主动性，我们需要不断挑战自己，扩大自己的技能和经验，并时刻关注市场动向，建立自己的机会感知系统。

　　第四个能力是执行力。执行力是指保持高度责任感并能够按时、高效地完成任务的能力。想要增强执行力，我们需要建

　　立自己的日常任务管理系统，确定任务的优先级和时间表，记录和监控任务进度，及时调整和解决问题，最后完成任务，并进行复盘和总结。

　　第五个能力是沟通力。沟通力是人与人之间交流和协作的能力。拥有强大的沟通力可以帮助我们更好地交流、协作和解决问题。要提高沟通力，我们需要学会如何表达自己的想法和需求，了解和满足对方的需求，及时提供反馈和建议，并拥有积极的沟通氛围。

　　第六个能力是适应力。适应力是指在不断变化的环境中迅速调整自己的能力。拥有强大的适应力可以帮助我们在新环境中更快地适应、融入，迅速解决问题并取得成功。提高适应性的方法是不间断地学习和掌握多种技能，多场景实践和反思，并保持开放的思想和灵活性。

　　最后一个能力是领导力。领导力是一种激发和指导团队一起实现目标的能力。一个拥有强大领导力的人需要具备激发他人信任和合作的能力，以及指引下一步行动的能力。提高领导力的方法是积极承担和发展领导职责，发掘和激发他人的潜能，持续关注和研究有效领导案例和理论。

　　总之，拥有这七个能力可以帮助我们更好地应对日常生活中的各种挑战。为了提高自己的能力，我们需要保持不断学习、多实践，并在反思中不断探索提高的机会。

篇三：执行力剖析材料

　　执行力建设剖析材料(精选多篇)

　　第一篇：铁路工务车间主任执行力建设剖析材料

　　执行力建设剖析材料在这次执行力建设教育活动中，我积极参加党总支集

　　中学习、讨论，并认真做好学习笔记，自觉搞好自学，对照联系自己的思想实际、工作实际进行学习思考，切实做到有所学、有所思、有所悟，深刻剖析自身在讲求执行力、落实执行力和提高执行力方面存在的问题，通过学习，我深深地认识到，作为一个基层车间的负责人，要带好一个团队，要完成好上级赋予的使命与任务，要把车间发展的美好蓝图变成成功现实，就必须从我做起，从现在做起，摈弃不良习惯，强化重在执行，赢在执行的理念，把工作做精、做细、做到位。

　　一、存在的问题和不足

　　1、“学习力”不足。由于平时安全生产工作比较忙，自觉挤时间学习的意识不强，有时间就拿起书本翻翻，一忙起来就抛在脑后；

　　在学习上搞实用主义，对工作中用得着、立竿见影的知识学习多一些，对其他方面知识涉猎很少，导致知识面偏窄，对理论上、制度上的一些深层次问题理解不深不透，导致执行意识有偏差。

　　2、“创新力”不够。我在重点车间时间较长，逐渐形成了一套工作思路和方法，自以为还很有成效，遇事总是用以前如何如何的思路考虑问题，没有创新精神，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，作为一个车间负

　　责人没有从更高的高度寻求更快更好的发展途径。

　　3、“责任力”不强。

　　缺乏唯先必争、唯旗必夺的进取意识。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作循规蹈矩，按部就班，有时缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精；

　　不求有功，但求无过。

　　4、“亲和力”不高。

　　自己性格急躁，有时工作方法简单粗暴，爱发脾气，下属工作不力或出差错时，批评不讲究方式方法，直接进行训斥，事后也觉得有些过火，但碍于面子，1也未作任何解释；

　　与职工面对面沟通较少，对职工的思想状况掌握不多，对职工最关心的热点、难点问题教育引导不够，只简单地作一些解释工作，久而久之，一些职工群众“怕”我，对我敬而远之，从而影响了车间整体和谐。

　　5、“决心力”不坚。缺乏敢闯敢拼的锐气，经不起挫折，必胜的信心和决心不足。黄石重点车间一直承担大修工作，工作成绩在全段较为突出，领导也比较重视。今年，陆续接管了铁灵黄4个支线工区和一个道口工区，刚开始时还雄心勃勃，但通过一段时间的运作和调查了解，发现设备老化严重、职工队伍整体素质不强，心情非常沉重，感觉压力非常大，曾一度悲观失望，感到黄石重点车间的年度目标任务难以完成。

　　二、存在这些问题的原因

　　1、对学习的重要性认识不足，过分强调工作忙、没时间，没有把点点滴滴的零星时间利用起来，特别是随着年龄、阅历的增长也产生了惰性思想，认为自己就这样了，以前学的知识基本够用了，与线路业务关系不大的知识不想学也学不进，导致综合素质不高，理论指导实践的能力欠缺。

　　2、对上级的要求、制度乃至战略意图，理解不深不透，导致执行上难免出现偏差；

　　考虑问题、处理问题不周全、不仔细，缺乏全局观念、长远意识，只顾眼前利益、局部利益，从而导致工作实效上的不到位。

　　3、对自身的要求不高。总认为车间安全上不出事，设备质量过得去，职工队伍没有大的波动，我这个主任就算当得不错了，虽说不一定当先进，但也不比兄弟车间差。

　　4、对自身修养和领导艺术的养成不够。没有认真克服自己性格上的缺点，脾气上来了就压不住；

　　没有深入学习研究领导科学知识，提高领导水平；

　　认为自己的出发点是好的，观点是正确的，虽然方法上有点欠妥，职工迟早会理解的。

　　三、整改措施和努力方向

　　1、提高对理论学习重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才2能有政治上的坚定与清醒，作为基层车间负责人，必须要有较高的理论水平，必须进一步加强对理论、业务、规章制度的学习，并指导自己的思想和工作实际，努力提高自己的管理能力和素养水平。

　　2、找准定位，确保思想上大提高，作风上大转变，执行力上大增强，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为，向先进典型和先模人物看齐，工作上不讲价钱，踏踏实实做好各项工作，把上级行的工作意图和工作目标执行到位。

　　3、进一步转变观念，改善工作作风。坚持沉到一线，掌握现场第一手资料，发现问题、解决问题。细节决定成败，把握好每一个细节，落实好每一项制度、措施，不放过每一处病害，不放过一丝隐患和事故苗头。

　　4、增强创新意识。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念；

　　工作中勤于思考，多想办法，多运用先进的理念和技术；

　　遇到困难不退缩、不回避，坚信“办法总比困难多”；

　　对车间设备现状进行深入思考和研究，争取拿出尽快提升设备质量、确保安全的新方法、新思路。

　　精品文章源自：

　　第二篇：执行力建设年活动铁路工务车间非业务干部剖析材料

　　执行力建设年个人反思材料

　　自开展“执行力建设年”活动以来，在段各级领导下，我严格按照[武桥工办（2021）158号《关于开展“执行力建设年”活动的通知》]文件精神，围绕全段中心工作，认真学习了路局、段有关文件的要求，对“执行力”有了清醒的认识，对自己在落实安全工作的表现进行了深刻的反思.

　　一、增强素质，提高修养，完善自我

　　为适应新形势下的工作需要，一年来，始终把学习放

　　在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习***理论、“****”重要思想和科学发展观读观，有针对性地进行深度、广度地全面了解各种广泛知识，以提升自身素质和修养，树立正确的人生观、价值观、理想观。在业务能够综合学习安全管理、业务技术等各个方面的知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强自身工作能力。

　　二、立足本职，勤奋努力，做好工作

　　记工员工作看似简单，要想把他做好还真的不是一件很容易的事。它涉及到车间各个方面的工作，从安全生产到职工的吃喝拉撒睡，一步不到位就会直接影响安全生产，或是因为影响职工及家属的情绪进而又影响到安全生产。所以就更要求我们记工员把工作性质牢记心中，把工作放在首1位。一年以来按照上级工作部署和车间分工，扎实自己的工作，全面了解各工区的后勤情况，搞好后勤管理、保证后勤的需求，二线建设方面为职工创造良好的学习、生活、娱乐环境和管理，车间篮球场、活动室的建立，大冶工区食堂的建立、新下陆工区房屋的维修。特别在暑期提前给工区发放防暑降温药品、施工作业中给职工送清凉，为车间全力以赴努力整治设备，整治线路病害，彻底消灭晃车提供有力后勤保障，使线路设备质量提高了，满足了运输生产的要求；

　　由于生产力布局的调整，大修二工区整建制人员分流。我们及时做好职工的思想政治工作，努力化解各种矛盾，疏导职工情绪，较好地发挥了工会组织“观测站”、“减压阀”的作用。近一年来我克服了重重困难高标准地完成上级布置的各项任务。

　　存在的问题

　　自开展“执行力建设年”活动以来，在本职工作中虽

　　尽职尽责，不断完善自我，但仍存在一定问题。一是工作不够仔细，要求不够高，与领导的要求标准还存在很大差距；

　　二是学习理论知识不够，思想觉悟还有待大力提高；

　　三是自己的工作方法有时过于简单和粗暴，会造成一些负面影响；

　　四是对包保工区的检查指导力度不够，未能及时了解职工思想动态，包保的设备质量还得进一步提高。

　　下步工作方向

　　1、按照“高标准、讲科学、不懈怠”的要求，严格要求自己，努力学习新业务、新知识，奋力拼搏，积极进取，不断提高自身素质和工作能力；

　　2、加强理论知识学习，积极参与各种专业知识的培训，不断提高专业技术水平和能力；

　　3、认真吸取一年来工作经验，摒弃不相适应的思想观念，坚持用科学发展4观武装自己思想，不断改进工作方法，克服自己的不良言行，端正工作态度，提高思想认识，树立模范形象，认真完成好上级布置的各项任务和本职工作。

　　精品文章源自：

　　第三篇：执行力提升”剖析材料

　　“干部作风建设、执行力提升”剖析材料

　　根据上级的安排，通过认真学习各类报告、文章和书籍。以保平安、促发展、抓保障、争示范为总体思路，认真贯彻落实市委、市政府重大决策，我无论在思想认识还是执行意识、执行行为上都很有收获。通过学习使我深深地认识到，讲求执行力、落实执行力和提高执行力，是对我们最基本的要求。在这次主题教育活动中，我对照联系自己的思想实际、工作实际进行深刻剖析，使自己在思想认识上和实际行动上有了一个根本性的提高。

　　一、存在的问题

　　1、政治、业务学习还不够深，由于有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看文件也是看看大标题，在学习上搞实用主义，结果对理论上、制度上的一些深层次问题，尤其是一些新政策、新问题理解还不深，导致了执行意识上的偏差。

　　2、工作上不求过得硬，只求过得去，工作创新不够。无论在工作思路、还是在形式、内容方面没有创新精神，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，不善于创新，没有从更高的高度寻求工作上更快更好的发展途径。

　　3、缺乏上进心，缺乏唯先必争的进取精神。在工作标1准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作循规蹈矩，按部就班，有时缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精；

　　不求有功，但求无过，创新的思维不活，对工作拓展考虑不深。

　　二、存在这些问题的原因

　　1、思想上对学习重要性的认识不足，主动性不强，没有把业务理论学习上升到应有的高度，更没有把点点滴滴的零星时间利用起来。特别是随着工作时间的增长也产生了一些惰性，存在不思进取的倾向。导致个人理论指导实践的能力弱化。

　　2、没有用高标准、严要求来时时约束自己。工作中总认为自己已经做得很不错了，总认为自己的指导思想和出发点是好的，方法问题有点欠缺，大家也会谅解的。

　　三、整改措施和努力方向

　　1、提高对政治理论学习重要性的认识，进一步加强对理论、业务、规章制度的学习，并指导自己的思想和工作实际。持之以恒、坚持不懈地抓好学习，使自己能够适应新形势下司法行政工作发展的需要，在专业知识、法律法规等方面下功夫，努力提高自己的管理能力和素养水平。

　　2、以加强执行力建设的契机，进一步提高认识。从现在做起，切实通过这次活动使自己思想上能有大的提高，作

　　风能有大的转变，执行力上有更大的增强，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为，工作上不讲价钱，踏踏实实做好各项工作，把上级领导的工作意图和工作目标执行到位。

　　3、增强创新意识，工作争强当先。进一步更新观念，大胆工作，敢于管理，工作中勤于思考，发现问题，多想办法，多出路子，兢兢业业，扎实工作。

　　第四篇：执行力—个人剖析材料8执行力提升工程个人剖析材料

　　本人从调入县食品药品监督所工作至今近2个月，在这期间，在领导和同事的关心和帮助下，面对新的岗位、新工作环境，调整心态、明确职责、加强学习、认真履职，经历了认识到逐渐熟悉的过程，各方面都取得了一定的进步。自开展“执行力提升”工程后，通过认真学习各类报告、文章和书籍，我无论在思想认识还是执行意识、执行行为上都很有收获，针对自己平时的工作情况，认真查找自己在学习和工作方面存在影响执行力提升的问题，并进行认真的剖析，以便能提升执行力，更好的开展以后的工作。

　　一、存在的问题

　　1、在自觉学习，主动加强自身建设上还有差距，学习不到位导致工作能力不足而影响执行力提升情况依然存在。主要表现在：

　　一是学习的主动性不强，很多时候忙于下乡和日常工作，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态，觉得有的知识暂时不用学，6需要的时候看看就行了，存在“学习快餐式化”的落后心态。

　　二是学习的广度和深度不够，对相关学习资料和文件常常是一略而过、浮在上面，没有仔细的研究，不求甚解，不能透彻理解领会文章的实质和指导思想，也就谈不上能力的提高了。

　　2、工作创新不够。无论在工作思路、还是在形式、内容方面没有创新精神，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，不善于创新，没有从更高的高度寻求工作上更快更好的发展途径。

　　二、存在这些问题的原因

　　经过认真查摆和深刻反思，个人认为上述问题存在的的原因和—1—

　　根源主要是主观上造成的，学习方面认为自己工作了十多年，有了一定的工作经验，自己以前所学的东西已经够用，更没有把点点滴滴的零星时间利用起来学习了，从而造成学习能力不强，指导工作能力不强的局面；

　　工作方面存在“小富即安”的心理，满足于曾经的小成绩、小经验，开拓创新、努力奋进的思想用所淡化，从而造成工作滞后；

　　三、整改措施和努力方向

　　1、提高对政治理论学习重要性的认识，进一步加强对理论、业务、规章制度的学习，并指导自己的思想和工作实际。持之以恒、坚持不懈地抓好学习，使自己能够适应新形势下餐饮服务监管工作发展的需要，在专业知识、法律法规等方面下功夫，努力提高自己的管理能力和素养水平。

　　2、以开展“执行力提升”工程为契机，进一步提高认识。从现在做起，切实通过这次活动使自己思想上能有大的提高，执行力上有更大的增强，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为，工作上不讲价钱，踏踏实实做好各项工作，把领导的工作意图和工作目标执行到位。

　　3、增强创新意识，工作争强当先。进一步更新观念，大胆工作，敢于管理，工作中(请收藏好范文网：****)勤于思考，发现问题，多想办法，多出路子，兢兢业业，扎实工作。

　　—2—

　　第五篇：提升精气神、强化执行力个人剖析材料

　　“提升精气神、强化执行力”作风专项

　　整治活动个人剖析材料

　　根据《关于在全县开展“提升精气神、强化执行力”作风整治活动的方案》的通知要求，我积极参加了镇机关作风专项整治学习活动，认真学习文件精神，深刻领会活动的重大意义和必要性，使自己的工作作风、精神状态、服务态度、工作纪律等方面有了显著提高，通过对照“精气神不佳、执行力不强等16个方面”的问题，结合我的工作和个人实际，认真查找存在问题，并坚持科学发展观深刻分析存在问题的根源，切实制定个人整改方案和措施如下：

　　一、存在问题

　　（一）思想作风、精神状态方面存在的问题：

　　1、思想仍有旧的观念，忽视了工作中主观因素的作用。有时与发达地区比条件不与发达地区比观念、比创新。

　　2、有时精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气。

　　（二）工作作风方面存在的问题：

　　1、工作中有时存在急于求成的情绪。如：对有的工作尤其是评比性的工作，首先想到的是怎样尽快完成，怎样争先进位。

　　2、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不很宽，对最新方针政策的掌握不够灵活，不够大胆。

　　（三）学风方面存在的问题：

　　1、政治理论学习不够十分深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛。

　　2、在业务学习方面，自学意识有待加强，没有“钉子”精神。整天忙于事务性工作而忽视学习，有时爱凭经验去分

　　析情况、处理问题。

　　（四）廉政和自律意识方面：

　　存在对相关制度、纪律的掌握不够细，不够透彻的问题；

　　在工作中创新意识不强、调查研究工作不够多，深入群众不够等问题。

　　二、存在问题的主要原因

　　以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　　1、政治理论学习还不够系统深入。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。理论学习缺乏系统性，因此对政治理论学习缺乏深入了解，影响了理论水平的提高。

　　2、宗旨观念有所淡化。整天忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少。有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使某些工作有时不够深入，不够细致，有时仅满足于完成上级领导交办的任务，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　3、学习方面自我要求有所放松，有时放松了对业务知识的及时更新，凭经验做事。

　　三、整改措施

　　随着机关作风整顿的不断深入，通过对自身存在问题的查摆，使我更加清醒地认识到自己存在的不足，也更加增强了我提高自己思想素质的信心和决心。作为一名民政干部，在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　　（一）加强理论学习，努力提高自身素质，做勤学践行的表率。

　　今后要全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、***理论和"****"的重要思想，认真学习“十七

　　大”及“五中全会”精神。特别是深入学习以胡锦涛为***的***提出的科学发展观、构建和谐社会、社会主义新农村建设等一系列重大战略思想，深刻领会党的这些理论创新成果所包含的新思想、新观点、新论断，不断增强贯彻落实党的基本理论的自觉性和坚定性，努力提高运用马克思主义立场、观点分析解决问题的能力。

　　（二）进一步转变思想作风，做解放思想、更新观念的表率。

　　努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，率先接受新观念、倡导新理念，破除急躁情绪，以崭新的精神风貌投入到工作中去。积极工作，充分发挥民政工作职能，为我镇的社会经济发展提供良好的和谐环境。

　　（三）进一步改进工作作风，做为民服务的表率、爱岗敬业的表率、求真务实、真抓实干的表率、开拓创新的表率。

　　一是在今后的工作中，时刻保持同人民群众的血肉联系，牢固树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；

　　要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益。下一步的民政工作要着力在“以民为本、为民解困、为民服务”上下功夫，了解群众、关心群众，为维护群众的根本利益提供强有力的保障。

　　二是以强烈事业心和高度的责任感，敬业爱岗，做好每一项工作。牢固树立“争第一，创一流”的工作目标，推进每项工作的健康发展。

　　三是坚持求真务实，真抓实干、开拓创新。求真务实、开拓创新是我们党的优良传统，是共产党人应有的品质，是党和人民事业兴旺发达、永葆蓬勃生机和活力的关键所在。首先，想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。第二要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。第三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　（四）不断加强自身修养，做清正廉洁的表率、做团结和谐的表率。

　　一是时刻牢记自己是一名共产党员，始终做到自重、自省、自警、自励，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利。时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民；

　　牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；

　　在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；

　　在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，用权为公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。

　　二是讲大局、讲团结。严格执行民主集中制的各项基本原则和具体制度，身体力行地维护好全镇的团结统一，正确处理好工作上的争论与个人感情的关系。加强与同事的沟通交流，严于律己，宽于待人，在搞好团结方面做出表率。

篇四：执行力剖析材料

　　执行力个人剖析材料（精选多篇）

　　执行力个人剖析材料(精选多篇)第一篇：执行力—个人剖析材料88执行力提升工程个人剖析材料

　　本人从调入县食品药品监督所工作至今近2个月，在这期间，在领导和同事的关心和帮助下，面对新的岗位、新工作环境，调整心态、明确职责、加强学习、认真履职，经历了认识到逐渐熟悉的过程，各方面都取得了一定的进步。自开展“执行力提升”工程后，通过认真学习各类报告、文章和书籍，我无论在思想认识还是执行意识、执行行为上都很有收获，针对自己平时的工作情况，认真查找自己在学习和工作方面存在影响执行力提升的问题，并进行认真的剖析，以便能提升执行力，更好的开展以后的工作。

　　一、存在的问题

　　1、在自觉学习，主动加强自身建设上还有差距，学习不到位导致工作能力不

　　足而影响执行力提升情况依然存在。主要表现在：一是学习的主动性不强，很多

　　时候忙于下乡和日常工作，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态，觉得有的知识暂时不用学，需要的时候看看就行了，存在“学习快餐式化”的落后心态。

　　二是学习的广度和深度不够，对相关学习资料和文件常常是一略而过、浮在上面，没有仔细的研究，不求甚解，不能透彻理解领会文章的实质和指导思想，也就谈不上能力的提高了。

　　2、工作创新不够。无论在工作思路、还是在形式、内容方面没有创新精神，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，不善于创新，没有从更高的高度寻求工作上更快更好的发展途径。

　　二、存在这些问题的原因

　　经过认真查摆和深刻反思，个人认为上述问题存在的的原因和—

　　1—

　　根源主要是主观上造成的，学习方面认为自己工作了十多年，有了一定的工作经验，自己以前所学的东西已经够用，更没有把点点滴滴的零星时间利用起来学习了，从而造成学习能力不强，指导工作能力不强的局面；工作方面存在“小富即安”的心理，满足于曾经的小成绩、小经验，开拓创新、努力奋进的思想用所淡化，从而造成工作滞后；

　　三、整改措施和努力方向

　　1、提高对政治理论学习重要性的认识，进一步加强对理论、业务、规章制度

　　的学习，并指导自己的思想和工作实际。持之以恒、坚持不懈地抓好学习，使自己能够适应新形势下餐饮服务监管工作发展的需要，在专业知识、法律法规等方面下功夫，努力提高自己的管理能力和素养水平。

　　2、以开展“执行力提升”工程为契机，进一步提高认识。从现在做起，切实

　　通过这次活动使自己思想上能有大的提高，执行力上有更大的增强，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为，工作上不讲价钱，踏踏实实做好各项工作，把领导的工作意图和工作目标执行到位。

　　3、增强创新意识，工作争强当先。进一步更新观念，大胆工作，敢于管理，工作中勤于思考，发现问题，多想办法，多出路子，兢兢业业，扎实工作。

　　—2—

　　第二篇：提升精气神、强化执行力个人剖析材料

　　“提升精气神、强化执行力”作风专项

　　整治活动个人剖析材料

　　根据《关于在全县开展“提升精气神、强化执行力”作风整治活动的方案》的通知要求，我积极参加了镇机关作风专项整治学习活动，认真学习文件精神，深刻领会活动的重大意义和必要性，使自己的工作作风、精神状态、服务态度、工作纪律等方面有了显著提高，通过

　　对照“精气神不佳、执行力不强等16个方面”的问题，结合我的工作和个人实际，认真查找存在问题，并坚持科学发展观深刻分析存在问题的根源，切实制定个人整改方案和措施如下：

　　一、存在问题

　　（一）思想作风、精神状态方面存在的问题：

　　1、思想仍有旧的观念，忽视了工作中主观因素的作用。有时与发达地区比条件不与发达地区比观念、比创新。

　　2、有时精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气。

　　（二）工作作风方面存在的问题：

　　1、工作中有时存在急于求成的情绪。如：对有的工作尤其是评比性的工作，首先想到的是怎样尽快完成，怎样争先进位。

　　2、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不很宽，对最新方针政策的掌握不够灵活，不够大胆。

　　（三）学风方面存在的问题：

　　1、政治理论学习不够十分深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛。

　　2、在业务学习方面，自学意识有待加强，没有“钉子”精神。整天忙于事务性工作而忽视学习，有时爱凭经验去分

　　析情况、处理问题。

　　（四）廉政和自律意识方面：

　　存在对相关制度、纪律的掌握不够细，不够透彻的问题；在工作中创新意识不强、调查研究工作不够多，深入群众不够等问题。

　　二、存在问题的主要原因

　　以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　　1、政治理论学习还不够系统深入。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实

　　质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。理论学习缺乏系统

　　性，因此对政治理论学习缺乏深入了解，影响了理论水平的提高。

　　2、宗旨观念有所淡化。整天忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少。

　　有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使某些工作有时不够深入，不够细致，有时仅满足于完成上级领导交办的任务，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　3、学习方面自我要求有所放松，有时放松了对业务知识的及时更新，凭经验

　　做事。

　　三、整改措施

　　随着机关作风整顿的不断深入，通过对自身存在问题的查摆，使我更加清醒地认识到自己存在的不足，也更加增强了我提高自己思想素质的信心和决心。作为一名民政干部，在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　　（一）加强理论学习，努力提高自身素质，做勤学践行的表率。

　　今后要全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、***理论和"三个

　　代表"的重要思想，认真学习“十七

　　大”及“五中全会”精神。特别是深入学习以胡锦涛为***的***提出的科学发展观、构建和谐社会、社会主义新农村建设等一系列重大战略思想，深刻领会党的这些理论创新成果所包含的新思想、新观点、新论断，不断增强贯彻落实党的基本理论的自觉性和坚定性，努力提高运用马克思主义立场、观点分析解决问题的能力。

　　（二）进一步转变思想作风，做解放思想、更新观念的表率。

　　努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，率先接受新观念、倡导新理念，破除急躁情绪，以崭新的精神风貌投入到工作中去。积极工作，充分发挥民政工作职能，为我镇的社会经济发展提供良好的和谐环境。

　　（三）进一步改进工作作风，做为民服务的表率、爱岗敬业的表率、求真务实、真抓实干的表率、开拓创新的表率。

　　一是在今后的工作中，时刻保持同人民群众的血肉联系，牢固树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益。下一步的民政工作要着力在“以民为本、为民解困、为民服务”上下功夫，了解群众、关心群众，为维护群众的根本利益提供强有力的保障。

　　二是以强烈事业心和高度的责任感，敬业爱岗，做好每一项工作。牢固树立“争第一，创一流”的工作目标，推进每项工作的健康发展。

　　三是坚持求真务实，真抓实干、开拓创新。求真务实、开拓创新是我们党的优良传统，是共产党人应有的品质，是党和人民事业兴旺发达、永葆蓬勃生机和活力的关键所在。首先，想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。第二要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。第三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　（四）不断加强自身修养，做清正廉洁的表率、做团结和谐的表率。

　　一是时刻牢记自己是一名共产党员，始终做到自重、自省、自警、自励，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利。时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民；牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，用权为公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。

　　二是讲大局、讲团结。严格执行民主集中制的各项基本原则和具体制度，身体力行地维护好全镇的团结统一，正确处理好工作上的争论与个人感情的关系。加强与同事的沟通交流，严于律己，宽于待人，在搞好团结方面做出表率。

　　第三篇：提高政府执行力文明执法教育活动个人剖析整改材料

　　“提高政府执行力、文明执法教育”

　　活动个人剖析整改材料

　　二oo八年五月二十五日

　　“提高政府执行力、文明执法教育”第一阶段的学习动员工作已告一段落。经过一个多月的学习，我深刻地认识到当前在执法机关开展“提高政府执行力、文明执法教育”的必要性，紧迫性，正确性，也更加清醒地感受到执法队伍中存在的各种问题的严重性，看到了执法队伍建设的艰巨性。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，更是我们执法工作者的出发点和归宿；实事求是是马克思主义、毛泽东思想和***理论的精髓，是指导我们执法工作的思想法宝；严格公正文明执法是党和人民对行政执法的一贯要求，更是执法工作必须遵守的法律准则。对照这些要求，认真回顾这几年来自已在工作上，生活上的一言一行，我切实感到与党和人民的要求还存在一定的差距，特别是还存在许多问题和不足。这主要有：第一，严格公正文明执法的意识不强，原则性不够强，有时不能严格按法律要求去办，而受环境左右对案件的处理。

　　第二、实事求是的思想路线坚持不够好。

　　第三、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，对一些有争议的案件有推诿现象，工作时不太尽职；对有些复杂案件的调查工作抓得不紧，督促不力；工作中有

　　时吃苦精神不强，有些工作不细致。第四，以身作则，勤政廉洁方面，做得不够，遵章守纪上有迟到现象；执法管理上不够大胆，有时对有些问题的处理民主意识不强，与其它领导商量、通气不够。

　　上述这些问题的存在，在一定程度上损害了行政执法在人民群众中的形象，为队伍建设产生了一些负面影响。在这一个多月中，自已

　　结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的思想根源。从主观上查找不足，概括起来主要有以下几个方面：一是存在好人主义思想。即在处理问题时，明知有些方法不妥，但碍于情面，能过则过，能不批评就不批评。

　　二是存在形式主义思想。在工作中，只求形式，不深究落实，制度制定的具体但落实不够。

　　三是理论学习抓得不够，思想认识不能紧跟形势的要求。

　　四是对党的组织生活重视不够，参加活动时质量不高，特别是在民主生活会上不能彻底尚开心怀讲真话，讲实话；平时也不太注意与同志进行交谈思想，仅仅在工作上就事论事，因而就不能及时发现自已的不足，更无从谈及纠正。

　　一个党员，应该是襟怀坦白、忠实、积极、以革命利益为第一生命；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦斗争，用以巩固党的集体生活，巩固党和群众的联系。从现在开始，我要借助“提高政府执行力、文明执法教育”两项活动的机遇，痛下决心，采取有效措施，积极整改。具体要做到：一是加强理论学习，努力改造世界观。实际中自已要像对待业务工作一样，制定出详细的理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断提高个人修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作；要从思想上彻底清除存在的不良思想，“一切从人民的利益出发，而不是从个人利益或小集团的利益出发”，做到“立党为公，清正廉洁，诚心诚意为人民谋利益，”努力把自已改造成一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

　　二是严以律已，强化监督，作为一个基层领导，要清醒地认识到：领导就是服务，职务就是责任。因此，在实际工作中，要以身作则，严格要求自己，自觉用法律和制度约束自己的行为，决不能以任何借口搞特殊，耍特权，要求队员做到的自已首先做到，要求队员不做的自己首先不做；要进一步转变工作作风，生活作风，大兴调研之风，大讲勤俭之风，坚决抵制和消除各种不良行为。要进一步健全监督机制，并自觉、主动接受群众监督。

　　三是严格执法，热情服务。“严格执法，热情服务”是江泽民***对我们执法机关提出的基本要求，更是我们工作的指导思想。因

　　此，在工作中一定要时刻牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格依法办事，坚决抵制各种说情之风，杜绝

　　办人情案、关系案的现象；切实做到有法必依、违法必究、执法必严，真正实现法律面前人人平等的原则。

　　四是解放思想，实事求是。“解放思想，实事求是”是建设有中国特色社会主义理论的精髓，是保证我们党永保蓬勃生机的法宝。因此，在实际中，一定要解放思想，大胆探索新形势下执法队伍建设和行政执法工作新路子，锐意进取，开拓创新，使支队队伍建设和业务工作实现双丰收；一定要始终坚持实事求是的思想路线，无论在何时何地都要说老实话，办老实事，坚决纠正弄虚作假的现象，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

　　五是严格管理，真抓实干。在工作中，要认真履行自己的职责，特别是在管理工作上，要在健全各项规章制度的同时，狠抓各项制度的落实，尤其是对队员中存在的问题要及时指出，大胆批评，并采取各种措施帮助改正，努力杜绝队员违法乱纪案件。对于“大错不犯小错不断”或确有违法违纪行为者，要严肃处理，决不姑息，防止养痈为患；同时要认真做好队员思想工作，切实关心、帮助、照顾队员，力所能及地解决队员实际困难，最大限度地解决后顾之忧，充分调动每个执法队员的工作热情，使全队队员都能在工作中顽强拼搏，无私奉献，促进我队执法工作再上新台阶。

　　第四篇：执行力提升”剖析材料

　　“干部作风建设、执行力提升”剖析材料

　　根据上级的安排，通过认真学习各类报告、文章和书籍。以保平安、促发展、抓保障、争示范为总体思路，认真贯彻落实市委、市政府重大决策，我无论在思想认识还是执行意识、执行行为上都很有收获。通过学习使我深深地认识到，讲求执行力、落实执行力和提高执行力，是对我们最基本的要求。在这次主题教育活动中，我对照联系自己的思想实际、工作实际进行深刻剖析，使自己在思想认识上和实际行动上有了一个根本性的提高。

　　一、存在的问题

　　1、政治、业务学习还不够深，由于有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动

　　地挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看文件也是看看大标题，在学习上搞实用主义，结果对理论上、制度上的一些深层次问题，尤其是一些新政策、新问题理解还不深，导致了执行意识上的偏差。

　　2、工作上不求过得硬，只求过得去，工作创新不够。无论在工作思路、还是

　　在形式、内容方面没有创新精神，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，不善于创新，没有从更高的高度寻求工作上更快更好的发展途径。

　　3、缺乏上进心，缺乏唯先必争的进取精神。在工作标1准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作循规蹈矩，按部就班，有时缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精；不求有功，但求无过，创新的思维不活，对工作拓展考虑不深。

　　二、存在这些问题的原因

　　1、思想上对学习重要性的认识不足，主动性不强，没有把业务理论学习上升

　　到应有的高度，更没有把点点滴滴的零星时间利用起来。特别是随着工作时间的增长也产生了一些惰性，存在不思进取的倾向。导致个人理论指导实践的能力弱化。

　　2、没有用高标准、严要求来时时约束自己。工作中总认为自己已经做得很不

　　错了，总认为自己的指导思想和出发点是好的，方法问题有点欠缺，大家也会谅解的。

　　三、整改措施和努力方向

　　1、提高对政治理论学习重要性的认识，进一步加强对理论、业务、规章制度

　　的学习，并指导自己的思想和工作实际。持之以恒、坚持不懈地抓好学习，使自己能够适应新形势下司法行政工作发展的需要，在专业知识、法律法规等方面下功夫，努力提高自己的管理能力和素养水平。

　　2、以加强执行力建设的契机，进一步提高认识。从现在做起，切实通过这次

　　活动使自己思想上能有大的提高，作

　　风能有大的转变，执行力上有更大的增强，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为，工作上不讲价钱，踏踏实实做好各项工作，把上级领导的工作意图和工作目标执行到位。

　　3、增强创新意识，工作争强当先。进一步更新观念，大胆工作，敢于管理，工作中勤于思考，发现问题，多想办法，多出路子，兢兢业业，扎实工作。

　　第五篇：个人剖析材料

　　科学发展观个人剖析材料

　　通过前段时间的教育学习，我多次聆听了领导的报告，原原本本学习党和国家领导人的关于论述科学发展观的重要文章和重要讲话，积极开展了思想解放大讨论，在党小组会、中心组学习中紧紧围绕院党总支提出的要求，对照党员的标准，对照先进典型，对照我党的宗旨，认真开展了分析检查。通过这段时间的学习和讨论，使我对科学发展观有了更加明晰、更加深刻的认识。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们党以***理论和“****”重要思想为指导，从新世纪、新阶段党和国家事业发展全局提出的重大战略思想。经过这段时间学习，在思想上受到了一次真正教育，使我在思想上、行动上都取得了一定的进步。对照科学发展观的要求，也看到了我身上存在着一些问题和不足，不管是在思想上、观念上，还是在实际工作中，在诸多方面还不适应科学发展观的需要，下面从以下几个方面剖析自己：

　　仔细查摆存在的问题，发现存在以下不足：

　　一、在政治学习上存在于片面的认识，学习目的性不够。

　　表现在：在科学发展观活动之前，我认为，科学发展观对于我们最基层人员来

　　说关系不大，科学发展观的战略思想主要是领导层的事，在学习态度上不够端正，学习有时流于形式，有完成任务的观念，只为了应付检查、敷衍了事，没有将学习的内容进一步深化。

　　二、缺乏全局意识，有本位主义思想

　　对于自己的帮扶救助工作能尽心尽力，尽职尽责，但是对于周围的其他条线工作只能帮他们联系相关工作人员，政策不够了解，不能够及时答复居民。对困难家庭的走访了解也不太够，有些时候没能够从他们的角度考虑问题。

　　三、工作缺乏主动性，思想僵化保守，创新意识不强

　　在一个相当长的时间里，我对自己的工作有一种盲目的满足感，总认为只要服从上级安排，做好本职常规工作，没什么差错，比上不足，比下有余就可以了。没有向那些业绩突出、进取心强的同志看齐，主观上不够努力，一切顺其自然。没有积极主动地想一些更好的办法来帮助困难家庭，工作方法陈旧，没有创新，一直循规蹈矩，为人做事庸庸碌碌，没有新的起色。究其实，这是一种盲目自满、不求

　　进取的惰性思想在作怪，影响了工作的质量，产生了消极的影响。

　　以上是我对自己工作种存在的思想问题的一个剖析，正是这些保守、落后的观念的存在，使得工作中缺乏一种锐气，从而流于形式，流于平庸。为扭转这个局面，我将从以下方面严格要求自己：

　　一、明确学习的重要性。要深刻理解开展科学发展观的重大意义和深刻内涵，学习科学发展观对提高自身素质和指导工作实践具有促进作用，在学习上要真学、下功夫学。因此，我们要认真学习好科学发展观的基本内容，平时要养成良好的学习氛围，积极参加党组织的各项活动，不断加强自身的修养和情操的培养，认真完成好领导交给的各项政治学习任务。平时养成良好的学习氛围，把被动学习变为主动学习，有较强的学习紧迫感和责任感，把科学发展观理论应用到实

　　际工作中去。

　　二、真正树立全心全意为困难家庭服务的理念。我们的工作对象是生活在社会最底层的平民百姓，我们只有设身处地的站在他们的角度去考虑问题，为他们提供全方位的服务（如经常和他们进行沟通，了解他们的生活情况，对力所能及的事情及时给予他们帮助），并开展个性化的服务（如根据需求为生活实在困难的家庭定向捐赠等），才能使每个困难家庭有把社区街道当家的感觉。

　　三、要以科学发展观武装自己的头脑，向那些敬业、积极向上的同志学习，加强自身修养，工作中多开动脑筋，少瞻前顾后，从而实现真正意义上的思想，不断提高工作的积极性、主动性。要克服平时存在的依赖思想，要时刻意识到自己肩膀上的责任，要时刻保持旺盛的工作斗志，不断的提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，积极主动地去想一些更好的处理问题的办，要时刻牢记自己的工作职责。

　　通过科学发展观的学习，确实对我有很大的启发，同时也使我有了进一步深刻的认识，只有将理论与实际相结合，才能有新的提高，才能在工作中扬长避短，更

　　好的困难居民服务。

篇五：执行力剖析材料

　　失职失责和履职不力剖析材料

　　好的，以下是一份失职失责和履职不力剖析材料：

　　失职失责和履职不力是工作中常见的问题，它们不仅会影响工作效率和质量，还会给组织和个人带来负面影响。因此，我们需要对其进行深入剖析，找出问题的根源，并采取有效措施加以改进。

　　一、失职失责的原因

　　1.责任心不强：一些员工对工作缺乏责任心，对待工作不认真，导致工作失误和失职。

　　2.工作能力不足：一些员工由于缺乏必要的知识和技能，无法胜任工作，导致工作失误和失职。

　　3.沟通不畅：团队成员之间沟通不畅，信息不及时、不准确，导致工作失误和失职。

　　4.管理不善：管理层对员工的工作没有进行有效的监督和指导，导致工作失误和失职。

　　二、履职不力的原因

　　1.工作计划不合理：没有制定合理的工作计划，导致工作效率低下，无法按时完成任务。

　　2.执行力不足：员工缺乏执行力，对待工作任务不能按时按质完成。

　　3.缺乏团队合作精神：团队成员之间缺乏合作精神，各自为政，导致工作效率低下。

　　4.工作态度不端正：一些员工工作态度不端正，对待工作不积极主动，导致工作效率低下。

　　三、改进措施

　　1.增强责任心：通过培训和教育，提高员工的责任心，让他们认识到工作的重要性。

　　2.提高工作能力：加强员工的培训和学习，提高他们的工作能力和技能水平。

　　3.加强沟通：建立良好的沟通机制，确保信息及时、准确地传递。

　　4.强化管理：管理层要加强对员工的监督和指导，及时发现和解决问题。

　　通过以上剖析，我们可以清楚地看到失职失责和履职不力的原因，并采取相应的改进措施。只有不断提高员工的责任心和工作能力，加强沟通和管理，才能有效地避免这些问题的发生，提高工作效率和质量。

　　以上内容仅供参考，你可以根据实际情况进行调整。

推荐访问:执行力剖析材料 执行力 剖析 材料