2024税务局党建引领(7篇)

篇一：税务局党建引领

　　幸福生活指南

　　人力资源管理构建基层税务党建齐抓共管新格局的思考丁嘉礼张云

　　国家税务总局张家口市宣化区税务局河北张家口07510开创基层税务党建齐抓共管新局面，是新时期建设税务铁军，不断增强基层税务部门凝聚力与战斗力的必然要求。是不断提升基层税务党建水平，推进减税降费和各项税务工作的重要举措。宣化区税务局围绕税收重点工作，打好党建“组合拳”，有力地推动了基层税务党的组织建设、思想建设和作风建设。

　　1、当前基层税务党建齐抓共管的现状

　　税务机构改革以来，如何发挥好党组织的引领作用，增强党员干部的政治自觉和使命担当，推进减税降费等重点工作取得扎实成效，宣化区税务局按照省局市局党建工作要求，进行了积极的探索和实践。

　　1.1是强化主体责任，推进齐抓共管

　　加强基层税务建设，打造忠诚、担当、干净的税务干部队伍，关键在党的领导。宣化区税务局针对机构改革出现的新情况、新问题，加大党的建设及廉政建设力度，认真落实“第一责任人”制度和“一岗双责”要求，与新设置的各股室、分局层层签订党风廉政建设责任书，全方位提升了全面从严治党的政治站位。强化责任追究。坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律、组织纪律、“四风”问题及因“两个责任”落实不力而发生的违法违纪案件，既要追究主体责任、监督责任，又要严肃追究分管领导责任，把党建责任真正落到了实处。

　　1.2是优化组织架构，落实齐抓共管

　　首先建立科学的工作机制，在组织结构、人员结构、管理结构等方面优化设计，在制度、责任、工作流程方面明确规范和路径，使党组织的政治核心作用制度化、具体化。其次，在加快纳税服务规范化、信息化建设进程中，加强党组织的监督职能和党员干部的思想作风建设，使党员干部始终保持为民、务实、清廉的服务宗旨。实施一岗双责，党政联动，制定了党务公开监督管理制度，党组成员联系点制度，党员定期汇报交流制度等，提升党员的责任感和党性观念，各支部建立了党建“自检卡”，列出自查清单，让责任一清二白，增强了“齐抓共管”意识和党建工作的主动性。

　　1.3是发挥先锋作用，助力齐抓共管

　　宣化区税务局健全完善党建机制，拓展共建层级，突出工作导向，将考评触角延伸到每个税收岗位和党员干部，使党建工作由虚变实，取得了“三个变化”。1、服务意识变强了。广大党员以管理就是服务的理念，通过贴心服务、上门服务、延时服务、预约服务，主动为纳税人排忧解难，并组织了党员志愿者服务团队，定期到社区、学校、企业开展税法宣传，解决办税难题。2、服务环境变优了。对办税流程进行了全新的设计，在自助办税、业务查询、税法宣传等方面实现了一体化运作，极大地方便了纳税人办理108幸福生活指南业务。3、办税效率变快了。通过党员带群众，一级带一级，使税务干部的服务能力大幅度提升，推进了办税效率提速，一般涉税业务办结不超过5分钟，全面落实“最多跑一次”清单，解决了纳税人跑的路多、等待时间长的问题，实现了征纳双方共赢。

　　2、基层税务党建存在的主要问题

　　2.1是党建工作位置没有摆正

　　在思想认识上，存在着抓党建工作意识不浓，重视不够，方法不多的情况，在实际工作中，忽视和淡化党建齐抓共管，使党建工作形不成合力，断层、断档的问题比较严重。一些部门认为税务工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，因而对党建工作抓而不紧，应付了事，没有把税收工作与党建思想政治工作紧密联系起来，对税收事业的引领作用发挥的不够充分。

　　2.2是党建工作缺少工作合力

　　存在着机制不健全，责任不到位、共管不得力、考核不严谨的问题，齐抓无力，共管无方，各吹各的号，各弹各的调，党建工作缺少规范和标准，党的基层组织和群团组织职责不清，任务不明，难以形成齐抓共管的党建思想政治工作格局，党建工作体系建设比较薄弱。

　　2.3是党建工作制度落实不到位

　　“三会一课”制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，部分党员干部中，仍然不能将思想和行动统一到征管体制改革的决策部署上来，政治担当意识树立的不够牢固，党建引领减税降费，推进纳税服务进一步优化的主动性还不够自觉。

　　2.4是党建工作载体不丰富

　　局限于开会进行宣传布置，会后不了了之，缺少生动活泼的工作载体，党建思想政治工作阵地即没有场所，也缺少实际内容，教育形式简单枯燥，难以形成党建对各项工作的影响力和推动力。

　　3、加强基层党建齐抓共管的几点建议

　　3.1是健全齐抓共管的工作机制

　　改变党建工作仅仅是分管领导和职能部门“单兵作战”，唱“独角戏”的现象，形成齐抓共管的合力和格局。健全党委领导，统筹推进，部门协调，支部落实的工作责任体系，建立“一竿子到底”，横竖贯通的党建工作网络，把党的先进性体现在税收的各个环节之中。坚持把党的建设与征管体制改革、各项税收工作同谋划、同部署、同推进，确保党的建设与各项税收工作、减税降费协调推进、有序落实，更好地服务经济社会发展，展现新时代税务工作者的新担当、新作为。突出党建工作考核机制，把党建目标与绩效管理目标结合起来，层层分解，量化到每个股室、岗位、个人，做到党建团建共建，党群同心共建，通过责任激励、目标激励、感情激励，有效激发税务干部的积极性和创造性。

　　3.2是完善齐抓共管的责任链条

　　围绕推进基层党组织建设，党支部规范化建设，齐抓共管机制建设，积极探索“思想联促、组织联建、工作联动、形象联树”为主要内容的特色党建模式，协同打造“责任清”“履责实”“督责严”“考责硬”的责任落实链条。结合减税降费工作，与重点纳税企业开展“税企联建党支部，征纳携手促发展”共建活动，打造“青春税月”素质工程，量身定制为青年税务干部搭建成长成才平台，通过请专家讲授，自助学习、互动交流等方式，开展党务、税务培训，提升青年干部素质。开展“税徽映党旗，建功新时代”党员文明创建活动，确保基层税务党建与税收业务紧密结合，有张力、有活力，提升联创共管效应，为全面推进税收现代化建设提供思想组织保证。结合税制改革实践，将“互联网+”思维融入党员教育工作，积极打造指尖上的微党建，通过建立智慧党建客户端，实现学习教育的便利性、灵活性、及时性，推动党建工作信息化，将党员教育阵地扩展延伸到群团组织，增强党建的示范引领作用。

　　3.3是强化齐抓共管的推进力度

　　齐抓共管的关键是党组织凝聚力与战斗力强不强，能否赢得干部群众的信赖与参与。为此，宣化区税务局进一步完善领导干部党建工作联系点制度，深入各分局、办税大厅检查指导党建工作，通过参加民主生活会、座谈会，谈心活动，了解探讨党建工作存在的问题与思路，推进基层党建思想政治工作协调联动。通过“选、树、比、学”，党员志愿者文明创建活动，党员重温入党誓词活动，“晒作风、晒纪律、晒亮点、晒成效”活动，增强了党员的责任感和使命感和党组织的影响力与战斗力。

　　3.4是密切齐抓共管的相互关系

　　要以“不忘初心，牢记使命”主题教育为切入点，关心党员干部的工作学习和生活，善于与群众谈心交心，形成心往一处想，劲往一处使的工作氛围，促进干部队伍人合、力合、心合、事合，加强与上级党委与基层组织的沟通联系，在学习贯彻好党的方针政策的基础上，凝心聚力，攥指成拳，真正实现党建工作齐抓共管，税务工作合力推进的局面，以良好的精神风貌展现新税务新形象。

　　4、结束语

　　本文通过对基层税务齐抓共管的现状分析，从而得出基层税务党建存在的主要问题，笔者结合自身工作经验提出了一些建议，希望为了构建基层税务党建齐抓共管新格局贡献自己的一份力！

　　参考文献

　　[1]佚名.党建引领同创共建努力形成精神文明建设新合力[J].党政论坛,2017,0(4):F0003.[2]梁卉.郑州市地税系统党建问题研究[D].郑州大学,2011:1-34.

篇二：税务局党建引领

　　某某市税务局关于加强和推进

　　基层税务分局建设的实践与思考

　　提高干部队伍执行力、组织机构战斗力是提升税收治理能力的重要组成，是实现税收治理体系和治理能力现代化的重要路径，而加强基层税务分局建设又在提高干部队伍执行力、组织机构战斗力方面具有举足轻重的作用，本文试图通过剖析某某市税务局基层税务分局建设情况，探索一条既管当前又利长远的基层分局持久发展之路。

　　一、某某市基层税务分局基本情况

　　全市设置某基层税务分局，大部分县（区）每某个乡镇设立一个分局，个别县（区）某余个乡镇设立一个分局，本着方便纳税人就近办税和“两个降低”要求设置延伸办税点。基层税务分局现有人员某人，平均年龄某岁，以“60、90”年代人员居多。基层税务分局自有办公用房某处、租用办公用房某处，政府提供办公用房某处，执法车辆某台，周转房某处，食堂某个。

　　二、关于加强基层税务分局建设的实践探索

　　针对基层税务分局普遍面临任务职责不清、工作质量不高、人力配置不优、队伍融合不深和激励措施不足等问题，某某市税务局结合实际，推出了一系列加强基层税务分局建设的措施，在基层分局建设上作了一些积极探索。

　　（一）“属地+专业”优化分类分级管理。立足基层税务分局税源分散、规模较小，管理对象主要以自然人为主的实际，强化前台办结事项的后续管理和纳税人、缴费人就近办税（费）的征管服务职能。市县两级统筹推进征管服务工作，横向调整优化税政、征管、风险、稽查职能职责，加强扎口管理；纵向按照征管事项难易程度科学分解，由市局统一设置常态化风险监控指标，并根据风险等级确定提示提醒、调查核实、纳税评估，基层税务分局负责实地调查核实，让专业的人干专业的事。

　　（二）“清单+标准”提高征管能力质效。全面梳理基层税务分局税源管理和纳税服务职责，梳理普适性基础事项某项、纳税服务事项某项，基层税务分局可根据统一征管方式、分类分级管理有关规定据实优化调整。梳理重点类基础事项某项、纳税服务事项某项，基层税务分局须严格履行。统一制定清单事项业务操作指引，加强基层税务分局规范化、标准化建设。

　　（三）“项目+团队”统筹征管资源配置。各基层税务分局打破地域限制，采用组建非固定专业化团队或以党支部为主体，统筹使用人力资源。按事项组建数据治理、风险应对团队或按纳税人行业、规模组建行业团队、重点税源团队，团队人员既负责分局日常工作，又兼职全局指导和协调职责；推行项目化管理，由市县级税务局确定重点项目，基层税务2分局根据管户情况和干部能力素质予以承接，市县联动实施。

　　（四）“规范+统一”加强网络一体化建设。研究制定《全市税务系统基层税务分局网络基础环境建设指南》和《县区局互联网一体化管理建设指南》。统一互联网入口，各基层税务分局通过专线连接访问，互联网在一个局域网集中管控；配置安全设备，优化基层税务分局网络基础环境，配置小型信息机柜，明确计算机网络使用标识，实行专人专网管理，有效降低网络安全风险。

　　三、关于加强基层税务分局建设的思考

　　将基层税务分局定位为基层党建的示范点、服务群众的最前沿、税收业务的主战场、锻炼干部的新天地、建功立业的大平台和工作生活的好家园，持续推进规范化、标准化建设。

　　（一）强化党建引领，把党的建设作为首要工程抓细抓常。明确党建工作基本思路，健全党建工作责任体系，落实党建工作的重点任务，通过开展“走基层、访税情、促和谐、聚合力”主题活动，集成建设党建工作制度机制体系，深化税务文化建设，深入推进创先争优等党建工作，夯实规范化标准化建设基础。

　　（二）坚持法治至上，把崇法尚实作为行为习惯抓准抓深。依法履行职责，健全并落实各项制度办法，引导干部职工用法治方式推进工作，确保在法律范围内行使职权、履行3职责、开展工作。提升法治能力，健全法制宣传教育制度，提升科学民主决策能力，提升依法治税能力水平，提升新入职干部执法水平。营造法治氛围，推进政务公开，完善监督制约机制；推动建立税收共治格局，健全税收司法保障机制。

　　（三）坚持主业导向，把税收主业作为主体工程抓优抓精。做好组织收入工作，完善收入管理体系，加强税源监控和风险防控，依法组织收入，落实好各项税收优惠政策；强化税费分析研判，科学测算各级次收入情况。加强税费征管，探索优化征管方式，深化以自主申报纳税和提供优质高效服务为前提、以分类分级管理为基础、以风险管理为导向、以信息管理为依托的征管工作格局。持续优化服务，巩固完善已有的行之有效的工作经验，落实好税收领域“放管服”改革，营造一流的税收营商环境。

　　（四）夯实基层基础，把队伍建设作为长期工程抓长抓透。加强班子建设，不断增强班子活力；倡导精业进取的价值取向，提高分局核心竞争力，持续推进基层分局建设。加强制度规范建设，理清职责分工和业务边界，优化工作效率，逐步建立一套系统合理的规则体系。

　　（五）树立底线思维，把党风廉政建设作为保障性工程抓早抓严。压实责任，形成“一级管一级、一级带一级，层层传导压力”责任体系。强化管理，坚持“严管就是善待”的理念，开展经常性的纪律学习、廉政谈话、警示教育。整4合监督资源，形成多方监督体系，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。严肃问责，充分运用好执纪监督“四种形态”，以问责常态化推进“两个责任”落实到位。

篇三：税务局党建引领

　　税务局创建党建工作示范点申报材料

　　蓝海税魂铸党建

　　--XX县国家

　　近年来，XX县国家税务局始终坚持党建引领原则，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，坚持“聚财为国、执法为民”的宗旨，切实做到务实、清廉、高效，扎实抓好党建示范点创建工作，圆满完成各项税收征管工作。近年来，县局先后荣获省级文明单位、省级“文明标兵单位”、“全国文明单位”等荣誉称号。

　　一、加强组织领导，形成整体合力

　　为切实加强县局党建工作，推动党建工作示范点创建工作的顺利开展，我局建立了“一把手”任组长的党建示范点创建专项领导小组，制发了专项方案，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作领导体系和运转机制。班子成员挂钩党小组建设，实行挂点包导制度，把支部堡垒建设得更坚强。县局党组坚持集体领导和个人分工负责相结合，班子成员分工明确、精诚合作，重大事项集思广益、集体决策。“三重一大”XX个事项做到程序合理、公开公正。党组一把手认真履行全面从严治党第一责任人责任，党员领导干部严格落实“一岗双责”，既抓分管

　　业务工作，也抓分管范围的党建工作，形成齐心合力抓党建的生动局面。

　　二、强化队伍建设，提高综合素质

　　县局始终把强化学习作为党建重要任务来抓，围绕“两学一做”学习教育要求，深入学习党章党规、******系列重要讲话精神，学习党的十九大精神，通过组织党员干部集体学、党员干部个人学、座谈会交流学，撰写心得体会等方式，切实提高党员的思想觉悟和能力素养。为确保党建工作与税收工作的有机融合，以优化纳税服务、提升服务质效为出发点，在办税服务厅开展“亮标准、亮身份、亮承诺”的“三亮”活动，在党员干部中开展“比学习、比服务、比贡献”的“三比”活动，在纳税服务中开展“争创服务标兵、争创群众满意窗口、争创优质服务品牌”活动，搭建有效载体，党员干部服务意识较强，每查一户，纳税人都心服口服，处理问题的方式都得到了企业人员的认同和好评，对检查出的问题及处理意见、依据无异议；帮助纳税人调整账簿，提供服务，做好查后回访工作，既维护了税法的尊严，又得到纳税人的拥护和爱戴。

　　三、完善工作机制，狠抓工作落实

　　把领导班子建设优、党员队伍素质优、工作协调

　　机制优、服务中心业绩优、党建阵地建设优“五优”创建标准具体化，结合县局工作实际，制定了《中共XX县国家税务局党组党建工作领导小组及办公室工作规则（试行）》，实行定期会商、督查调研、点评通报等机制，提高创建科学化水平。严格党员教育、管理和监督，制定印发了《XX县国家税务局党支部“三会一课”制度实施办法》、《XX县国家税务局党支部关于在“两学一做”学习教育中开展“万场党课万人讲

　　人人争当主讲人”活动实施方案的通知》、《XX县国家税务局党支部主题党日制度》等规章制度，认真召开党支部组织生活会，并开展了党员评议工作，坚持用制度规范党员管理，使县局的党员管理向规范化、制度化又向前迈了一大步。

　　四、加强阵地建设，教育引导到位

　　加大对党建工作的投入，加强党员活动室、廉政文化室、职工之家在内的各个阵地建设。其中党建园地有一旗（党旗）、一词

　　（入党誓词）、两图（党员发展程序图、组织机构图）、六项制度（三会一课制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党员发展制度、党员诫勉谈话制度、党费收缴制度）等内容，并开辟了党建文化、廉政文化长廊，借助网络媒体和现代科技手段，充分展示县局党建的工作亮点、突出

　　特色、成效经验，有效发挥了党建阵地教育引导、学习交流、管理党员等综合作用。利用“互联网+党建”，通过微信、QQ等载体，发送党建工作实时动态、新闻政策等信息，打造智慧党建平台，有效拓展了党员学习和党建宣传的覆盖面。

　　五、积极创先争优，推进中心工作

　　县局党支部共有党员15名，工作中均以主人翁精神投身税收事业。围绕“扎根高原、服务基层”的党建品牌，把党建工作与税收工作同研究、同安排、同落实、同考核；通过上党课、党员日常学习讨论等形式，加强党员干部队伍的思想建设，不断提高党员干部做好本职工作能力和服务基层、服务纳税人的水平，有力促进了税收工作的顺利开展和税收任务的圆满完成。20**年至20**年，共组织各项税收收入8974万元。今年1－4月，我局累计完成税收收入万元，完成年计划3200万元的%，快于时序进度个百分点，有望实现税收收入时间任务“双过半”的目标。

　　六、坚持党建带群建，提升群众满意度

　　充分发挥妇联、工会作用，搭建丰富多样的载体平台，在发动群众、组织群众上下功夫。参加县政府组织的“学习十九大精神

　　建设和谐新XX”元旦歌咏比赛，获得了全县第二名的好成绩。开展庆三八国际

　　妇女节系列活动，通过微信平台发送节日祝福，组织女干部参加“爱岗敬业、不忘初心、牢记使命”诗文朗读比赛，召开了“庆三八”妇女干部座谈会，进一步了解了女干部的所思、所想、所盼，为进一步做好妇女工作打下了基础。开展“爱在儿童福利院”主题党日活动，看望了XX县仁爱儿童福利院的部分孩子，为孩子们讲述税收小故事，送上精心挑选的学习用品。组织党员干部到XX县革命烈士陵园等爱国主义教育基地，重温入党誓词，学习党的历史，学习革命先辈和先进典型，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，增强党员的核心意识、纪律意识、规矩意识，自觉守住为人做事的基准和底线，树立崇高道德追求。开展与帮扶村党支部结对共建村党员文化室建设、民族团结进步宣传月、义务植树、清扫县城环境卫生区等活动，进一步提高广大党员服务基层、服务群众、服务社会的能力和水平。持续开展结对共建工作，我局结对共建帮村1个（XX县茫拉乡上洛哇村），结对认亲14户，深入帮扶村、城南社区，走访慰问帮扶村困难农户，多年来为联点扶贫村累计捐献捐物折合150多万元。

　　下一步，我局将发扬成绩，克服不足，继往开来、开拓创新，健全权责明晰、分工明确、齐抓共管、运

　　转有序的党建工作体系，为全面推进XX国税事业科学发展提供强有力的政治和组织保障。

篇四：税务局党建引领

　　党建引领抓“三子”创优营商好环境I程涛

　　宁新峰近年来，国家税务总局钟祥市税务局党委坚持党建引领，积极践行“争抢转”精神.急纳税人之所急,想纳税人之所想，号召税务干部甘当“店小二”，精心推出“税莫愁”“税郎中”“税秘书”等服务举措，全力以赴优化营商环境，助力企业快步复工复产。一、党建引领擎好旗子该局牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”

　　的理念,充分发挥党委、党支部和群团组织的作用，通过坚持党建引领,创优税收营商环境。一是党委有力作表率。组织党委理论学习中心组专题学习《***谈治国理政(第三卷)》“坚持以人民为中心”相关篇章，学习优化营商环境相关文件精神，参会人员人人发言,谈体会说心得。召开党委会议专题研究优化税收营商环境工作，制定工作方案，明确责任分工；召开优化营商环境专项活动动员会，市局党委委员、副局长冯道远围绕优化营商环境讲专题党课，进一步统一思想、提高认识。二是支部发力提速快。各分局党支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用，结合实际、因地制宜推出服务举措。东桥税务分局党支部推出开通网路“提速跑”举措，把90%以上的企业纳税人和80%以上的个体自主申报户拉进优化税收营商环境微信群，强化宣传辅导，提升办事效率。旧口税务分局党支部为餐饮企业定制“招牌菜单”，公布了各项税收优惠政策、便民办税措施及分局长、税管员的手机号，只需一个电厅“三位一体”信息共享和即时反馈平台，一年来累计提供远程答疑服务1.2万人次。四是“靶向扶持”注人新动能。

　　帮扶“个体户”,运用调节手段主动发起“双定户”定额调整；

　　关注“重点税源”，实时跟进政策执行情况，疫情期间武钢有限享受社保减免2亿余元，中国一冶享受税费减负近1000万元，用税务力量为企业发展添活力、增动力、赋能力；支持“小微企业”，既1好企业享受政策红利的“辅导员”，也当好助力企业转型发展的“店小二”，武汉游心餐饮管理有限公司负责人李舒扬在微信朋友圈里赞叹：“从疫情期的辅导申报，到汛期时的帮助转移撤离，青山区税务局对我们小微企业的扶持令人感动，Ji:是“银税互动”融资解难题。联合金话,税务“店小二”随时“送餐”上门。文集税务分局党支部开展“线上线下优惠到家”活动，利用大数据平台为企业产供销“牵线搭桥”，纾困解忧。三是群团给力系纽带。以“青年党员淬火工程”“巾帼建功先进个人”、践行“争抢转”精神等活动为抓手，组织青年党员、妇女干部开展“税秘书”“云宣传”等志愿服务活动，为支持企业复工复产架起宣传服务的“桥梁”。“真是太麻烦您们了，手续费已经退付到账了！

　　”这是钟祥市某公司给该局收人核算部门发来的感谢信。为支持企业复工复产，“税秘书”在办理退费工作中，延长退库申请时间，及时审核办理业务，2020年,共审核124户扣缴义务人代扣代缴手续费申请，累计核退代扣手续费48.2万元,解决手续费退付不成功问题12户

　　(次)。二、发挥特色打好牌子通过精心打造“税莫愁”税收宣传服务品牌，以贴心、暖心、省心服务纳税人缴费人为准则，吸纳200余名税务干部组建服务团队，党员、团员占比超过80%。一是及时服务贴心。通过电话、短信、QQ、微信、朋友圈及时推送各种办税提醒，发布减税降费政策温馨提示，开展延时延伸服务、预约帮办服务等措施,确保各项优惠政策落实落细。去年4月，“税莫愁”服务团队到湖北亿隆生物科技有限公司开展纳税辅导，了解到该企业去年新上生物肥料生产蒸汽项目，可以享受增值税即征即退政策，“税莫愁”迅速融机构推出“银税互动”服务，举办“银税互动助力小微企业复工复产”签约仪式，引导企业以纳税信用作“背书’’获取银行低息贷款，帮助辖区1364户小微企业获得金融授信9700余万元，区局跻身湖北省税务系统“纳税服务规范先进单位。风劲帆满图新志，踔厉奋进正当时。征程千里，青山税务将继续以讲政治、善作为、敢负责的担当，矢志不渝探索“党建+业务”“党建+服务”“党建+队伍”

　　融合之路，坚持不懈巩固“放管服”改革、营商环境优化和税收治理能力现代化建设成果，推进青山税收事业可持续高质量发展。

　　协同相关岗位启动退税流程，为企业办理退税5万余元。二是上门辅导暖心。及时收集整理纳税人在办税过程中遇到的难点、堵点问题，建立台账，着力解决。为帮助湖北大峪口化工有限责任公司尽快复工复产，团队及时上门辅导，帮助企业一次性办理了1074万元的增量留抵退税,大大缓解了企业资金压力。三是远程办税省心。大力推广电子税务局、手机APP、自助办税终端等“非接触式”办税模式。2020年4月，中粮祥瑞粮油工业(荆门）有限公司通过电子税务局提交2019年度个人所得税代扣代缴手续费2849.75元退库申请税莫愁”在线流程审批完成并提交国库审批，手续费退付当天到账。三、解决难题铺好路子为解决纳税人缴费人个性化问题，该局抽调业务骨干组建“税郎中”工作团队，对症下药，帮助解决企业生产经营中的实际困难。一是“税郎中”真情送“良剂”。湖北聚瑞生物科技有限公司是一家中药饮片生产企业，受新冠肺炎疫情影响，公司生产销售急剧下滑，原材料大量积压。“税郎中”

　　安辉了解情况后，特别留意关注这方面的信息;他在网上査找到预防冠状病毒感染的肺炎“配方”中急需大量苍术药材，赶忙为公司送去一剂“良方”:抓紧加工苍术相关药材产品。得知消息后，该公司发挥生产技术优势，生产苍术等药材1200多吨，实现销售收人5448.20万“十三五”时期，国家税务总局钟祥市税务局积极开展推进法治税务建设，以“加强税收环境建设，打造钟祥税务品牌”为主题，坚持依法治税，着力建设文明执法型征税环境,遵从守法型纳税环境，友好协作型护税环境，努力推进法治机关和法治钟祥建设。改善和提高基层税务部门依法治税环境是法治税务建设工作中重要的一环。本文结合本地实际，就如何加强基层税务部门依法治税环境作了一些调査，与大家共同探讨和思考。一、“十三五”期间依法治税工作开展情况1.序。2016年~

　　2020年我局通过开

　　展对成品油行业、药品和医疗器械行业、房地产等8个行业的专项整治工作，累计查补入库税款2100万元。通过发票检査和发票打假专项整治活动，查补人库税款、滞纳金、罚款合计110万元。通过对36户企业开展数字化稽査，査补税款100余万元,有效提高了稽査效率，减少宙m李玉实施专项整治，规范税收秩孝静波二是“跨时空”接力“救心急”。去年初，泊润能源科技有限公司因疫情停产，随着复工复产临近，公司出现资金短缺，于是向文集税务分局求援。分局党支部书记、副局长李华在确认该公司符合“税易贷”条件后，马上为公司开具纳税信用等级证明，并通过电话、微信指导企业申请“税易贷”300万元,帮助企业渡过难关。三是“小平台”解决“大问题”。为深入推进优化营商环境工作,该局在全系统大力推行优化营商环境微信(QQ)工作群。郢中税务分局税收管理员石斌迅速将他的工作微信群名改为“有事您说话”，邀请管辖的331户

　　纳税人入群，并按照行业进行分类。石斌深知,建工作群容易，用好用活、为纳税人提供贴心服务不容易。他常说:“我们是共产党员，落实好党的政策是我们义不容辞的责任。”6月上旬，某公司会计在接受农产品免税发票时，不知道如何计提进项税，于是在“有事您说话”微信群里求助，石斌及时给予解答，并迅速带领团队成员上门指导，解决了纳税人的难题。石斌的纳税服务对象评价到:“有了这样一个群，我们既温暖又省心。”了稽查成本，减轻了纳税人的负担，获得了纳税人的好评。通过一系列的税收专项检査和区域专项整治，打击了行业和区域税收涉税违法行为，整顿了行业和区域税收秩序，提高了纳税人依法纳税的遵从度，建立了以查促管、以査促收、以査促廉的良性工作机制。2.坚持宣教结合，普法形式多样。坚持日常宣传和重点宣传相结合，不断创新形式，加大经费投人，打造宣传精品，建立了统筹安排、部门配合的宣传格局。近年来，该局每年利用4月的税收宣传月和12.4法制宣传日对外加强税收法制宣传，提高纳税人和社会公众的税收法律意识和税法的遵从度。先后开展了“税法宣传与公汽同行”“三月三税法宣传走进世界文化遗产明显陵”“税收伴我成长”“电影下乡税收同行”“税收志愿者服务在行动”“税收宣传走进春季赶集会”等活动，并利用每年全市春节晚会和与电视台联办的“共建税收好环境”专题歌咏比赛等形式，向社区、农村、

篇五：税务局党建引领

　　税务局落实两办意见心得体会

　　为推动《关于进一步深化税收征管改革的意见》深入落实，大兴安岭地区税务局紧密结合地方经济社会发展，在组织深入学习、精确执法、精细服务、精准监管和精诚共治等方面推出多项举措，增强纳税人缴费人的满意度和获得感，扎实推进各项工作走深走实、见行见效。

　　一是抓好深入学习，促进改革落实。坚持党建引领，结合党史学习教育，将学习领会《意见》分解为三个阶段。第一阶段开展全系统集中培训，全区税务干部通过参加税务总局“一竿子插到底”视频培训会议、全区视频辅导会议和各县（市、区）税务局专题培训等方式全面学习《意见》内容；第二阶段开展多种形式学习研讨，运用理论中心组领学、党委会深入学、各党支部持续学、青年理论学习小组纵深学、“学习兴税”平台学、局领导谈《意见》等方式，推动学习不断深化、有效延伸、取得实效；第三阶段创新培训学习方式，通过组织专题测试、微信小程序每日一题作答、部门间互问互查，快问快答活动等方式验证学习成效，倒逼《意见》内容“入眼、入脑、入心”。

　　二是抓好精确执法，维护公平正义。严格遵循“无风险不打扰、有违法要追究、全过程强智控”的总体要求，全面落实税收执法“三项制度”，迅速组织学习落实《税务行政处罚“首违不罚”事项清单》，在清单范围内切实做到“首违不罚”。在执法过程中视违法情节严重程度给予行政处罚，轻微违法在合理范围内施行“柔性”执法，让执法既有力度又有温度。对重大税务违法案件严格实行“一案双查”制度，不断警示震慑税务系统管理不到位、执法不规范等行为，维护全区经济发展过程中在税收执法领域的公平正义。

　　三是抓好精细服务，提升纳税体验。坚持以纳税人缴费人为中心，着力提升

　　纳税服务水平，积极推进办税缴费便利化，围绕简化办税缴费事项、诉求快响应、优惠政策直达享、便捷办理优体验等方面，积极开展“我为纳税人缴费人办好一件事”专项活动。开展“您诚信纳税，我诚心服务”主题实践活动，举办线上纳税人学堂，为大兴安岭林业集团公司所属27家企事业单位以及全区178户列名大企业培训和推送最新的税收优惠政策。在全区范围内为特殊人群开展个性化服务，为老年人提供贴心服务，办税服务厅设置“老年人服务窗口”、“敬老专座”，配备老花镜、轮椅等应急服务用品，配备引导员，为老年人提供咨询、指引等服务。深入开展“银税互动”工作，截至上半年，全区通过银税互动累计贷款57笔、金额67，355万元。

　　四是抓好精准监管，减少不当打扰。通过税收大数据分析，对问题多发的房地产开发业、建筑业、煤炭行业以及农产品加工业等行业适当调增了“双随机、一公开”抽查比例，有效震慑行业性税收违法。实行税收风险管理扎口管理，结合纳税人动态纳税信用等级，对税收风险等级高的纳税人由稽查部门负责税收风险应对，对税收风险等级中等的纳税人实施纳税评估，对税收风险等级低的纳税人进行纳税辅导或提示提醒，无风险不打扰的监管格局。此外，充分利用“一户式2.0版”数据资源优势，对发票电子化过程中纳税人开具和接受电子专票行为进行风险监管，化解纳税人虚开电子专票风险。

　　五是抓好精诚共治，形成护税格局。充分发挥双重领导管理体制优势，结合《黑龙江省税收保障条例》规定，成立大兴安岭地区税收保障工作领导小组，依托“黑龙江省涉税信息保障平台”形成了与公安、法院、财政、审计、资源、市监、银行等部门联合的数据交换机制，明确了全区各部门在涉税数据提供、涉税信息平台建设、各部门涉税协作、引导涉税良好舆论氛围方面的责任，形成了税

　　收大数据支撑、各部门协同共治的良好格局。充分支持第三方按市场化原则为纳税人提供个性化服务，特别是对老年纳税人群体、农业合作社纳税人群体、资金账簿不健全纳税人群体提供的各项涉税服务提供支持，保障特殊群体享受到各项税收优惠政策。

篇六：税务局党建引领

　　智慧税务党建品牌建设方案

　　一、背景与意义

　　税务工作具有高度专业性和政治敏感性，是保障国家财政收入和优化税收营商环境的重要保障。加强税收工作、改进税务管理，十分重要。在这个过程中，税务党建品牌建设也是很关键的一环。

　　有别于传统的机关党建工作，税务党建品牌建设要针对税务工作的特点和实际情况，在实现税务发展目标的同时，培育有理想、有信仰、有机理、有纪律的税务干部队伍，引领全体干部员工积极投身于党和国家的各项建设中去。进一步提高党的领导水平，引导税务机关牢固树立“红船精神”，坚决为完成全国和地方税收工作目标作出更大的贡献。

　　二、建设目标

　　1、统筹税务工作与党建工作，努力打造智慧税务党建品牌；

　　2、不断加强干部队伍整体素质提升、党性教育和内部凝聚力构建，全面提升税务工作品质和效率；

　　3、发挥税务干部的先锋模范作用，引领广大干部员工展示最光彩人生和服务社会的优秀事迹和奉献精神；

　　4、为政府宣传税务从业人员正能量，塑造税务行业积极向上的形象，为税务行业发展做出更为积极的贡献。

　　三、主要内容

　　1、整合“智慧税务”公共平台建设。落实“数字化税务”“一网通办”政策，整合各类税务信息资源，建设一个覆盖全

　　国的“智慧税务”公共平台。同时，建立税务干部?

　　党员服务平台，从干部发展、培训、监督、考核等多个方面提供支持。

　　2、构建干部培训、党性教育体系。建立从入职培训到岗位技能过硬的干部培训体系；构建税务机关党支部活动、理论学习、内部教育广泛开展的“三合一”体系；坚持用党的创新理论来解决实际问题，建立用“税收话语”来展开党的群众性思想政治和组织工作的常态化机制。

　　3、重视信息建设、协助落实税务任务。基于全国“数字化税务”建设，大力推进税务信息建设，不断强化多渠道、高效快捷、便利安全的服务。通过地国双重支持的税收合作联动机制建立，强化税务机构内部配合，实现拓展其他行业信息库，促进更广泛的信息交互共享。在平时工作实践中，同样发挥税务特殊优势，助力地方政府搭建“一条龙”税务支持服务体系，为地方经济发展注入动能。

　　4、打造红船革命传媒基地。借助移动多媒体技术，重现红船精神的历史画卷，让红船精神在新时代焕发出更为光彩的时代价值。同时，将税务干部?

　　党员服务平台做好宣传报道服务工作，落实“资讯+体验”营销方式，举办讲座、论坛、展览等多元化红船文化活动。打造全新的“红船革命传媒基地”，成为一个兼顾互动、娱乐、文化、教育等多种功能、愉悦身心、提升能力的互动主题文化产业红船传媒集团。

　　四、建设方法

　　1、多种途径融合化。通过“群众工作+政治工作+业务工作”三种工作方式的结合，建立全员参与的税务工作路线图，在各环节间做出更加优化的衔接，打造以税务业务的特点为核心，德政增效的税务工作。

　　2、流程标准化。从业务和管治两个方面入手，实施有序、高效和标准化的工作流程，通过大规模数据遗留分析，打造管理难点转化工二次平衡体系，重构注重企业效益回报的服务体系。

　　3、拓展同业协作模式。整合行业协会、科研院所、人才培训机构，形成联动，实施共展自身优势、互补服务的局面。同时，探索创新的税务业务洽谈模式，为税务工作积蓄更为广阔的合作空间。

　　五、建设效果

　　通过智慧税务党建品牌建设，落实政策“税务智慧”概念，强化税务干部集体认同，增强社会责任意识，提高政策执行效率。同时，签订国税省级、省税地方两项信息库合作联动机制，总部引领园区联盟往更高的纵深开发科技、协同加效益方向，引领税收经营的多元化、综合化趋势。

　　在美好的未来，基于税务行业在践行和提升智慧税务方面所做的努力，税务事业已经朝着数字化智能化的全方位转型快速前进，将为保障国家财政和税收政策顺利执行，做出更大的贡献。

篇七：税务局党建引领

　　青年有为背后的“双”全秘籍

　　作者：韩松君

　　来源：《妇女》2024年第03期

　　飒爽利落，却又眼含笑意、温声细语，是国家税务总局沈阳市沈河区税务局机关党委主任赵双给人的第一印象。15年来，从业务领域的人才库骨干，到如今党建工作的行家里手，我们走近这位年轻有为的党建部门带头人，探寻沈河税务“青年+党建”品牌背后的“双”全秘籍。

　　沈河区税务局青年干部占到总人数近半数，在如何以党建引领激发青年干事热情上，赵双花了很多心思。

　　在沈河区税务局党建活动室，一场围绕“强国梦”主题的“红色桌游”让青年税务干部们体验感和收获感双丰收。

　　打卡“红色营养”新场景，宝藏惠青“向心”行，这是赵双组织策划的“沈河税务有为青年”项目的生动缩影。围绕让党务培训“活起来”，赵双带领机关党委同志们通过展开“行走的思政课”、红色书籍“带货”主播、云连线共学习、“大学生返家乡”实践、“体验党委委员的一天”、“青年干部兴趣小组”等20余项丰富多彩的课程，强化青年干部见贤思齐、崇德向善的意识，激发青年干事创业的热情。

　　新时代新征程推动东北全面振兴，辽宁新时代“六地”建设展开火热篇章。为了带领税务青年融入地方发展大局，赵双组建了一只擦亮“东北名片”、展现税务担当的“青年突击队”，将青年向上的作为写在辽沈大地上。

　　在格外火热的“东北第一早市”——沈阳小河沿早市，身着红马甲的赵双带领沈河区税务局“青年突击队”为前来打卡的外地游客存放行李、倒上热茶。

　　自2022年起，趙双多次带领这支“青年突击队”亮相在爱国卫生运动、文明城市创建、爱心捐款捐物、服务文旅发展等活动中，下沉到6个街道、22个社区，服务沈阳故宫、张学良旧居、中街方城等景区，两年间累计志愿服务1万余小时，将新时代雷锋精神转化为服务经济社会发展的磅礴力量。

　　近些年，赵双所在的沈河区税务局机关党委先后荣获“全省税务系统青年理论学习示范小组”“沈阳市模范职工小家”“沈阳市五一巾帼标兵岗”等荣誉称号，赵双个人先后荣获“沈河青年五四奖章”“沈河区三八红旗手”等荣誉称号。

　　面对荣誉，赵双总是云淡风轻地说自己只是在做分内之事。面对工作，她又总是活力满满，从未有过一丝懈怠。党旗烈烈，税徽闪耀，赵双以奋斗之姿闪耀有为之光，以“用心+用情”的“双”全秘籍，时刻奏响着巾帼有为、青年有为、税务有为的无悔之歌。

　　编辑/洪小博

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