年上半年党建检查通报(6篇)

篇一：上半年党建检查通报

　　党建工作督查情况通报

　　本文是关于党建工作督查情况通报，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

　　党建工作督查情况通报范文篇一

　　5月20—22日，由区委组织部、区委督查室、区委宣传部组成4个督查组，分别对乡镇、街道、区直部门和非公企业党组织的党建工作进行了督查，现将督查情况通报如下：

　　一、总体情况

　　各乡镇、街道、区直各部门党组织经过前两次的督查，学习型党组织建设和干部“干事档案”工作有了明显进展，领导重视程度进一步提高;各乡镇、街道党(工)委在开展“三项制度”、基层组织建设和增加村集体收入、党员关爱等方面有新举措，并取得了较好成绩;“迎大庆、树形象、比贡献”及创先争优活动有安排部署;学习实践活动整改工作进一步巩固落实。

　　二、具体措施

　　1、村集体经济发展壮大有新举措。各乡镇、村基本上都能够按照《关于强化基层组织功能的意见》精神，把发展壮大村级集体经济与基层组织建设紧密结合，拓宽思路，因地制宜，采取支部加协会、村企合作等方式，招商引资上项目，切实增加村集体经济收入。如：庙台乡成立了省悟村、静安村和乐土岭村联合劳务合作社，承揽中粮集团1700亩番茄基地的田间管理服务，以提取管理费方式增加村集体收入;外西河村与宁夏荣亨达工贸实业有限公司在本村建设石磨面粉厂，已投资3000余万元，该企业计划今年为本村公益事业投资100万元，改善村庄环境，为村集体增加收入5万元;马家湾村以村集体带头入股，带动群众参与的方式筹资成立了众发农机合作社，承包400亩土地种植番茄、粘玉米增加村集体收入。截至目前，全区38个行政村全部选定了增收项目，共选定增收项目35个，预计实现收入219.7万元，其中5000元—5万元的村达到15个，占39.5%以上;5万元以上的16个，占42.1%。

　　2、农村社区化服务功能进一步增强。按照农村社区化的城市化管理、企业化

　　运作、社会化服务、丰富的农村文化的要求，将便民服务大厅向村级延伸，并在村级建设电子触摸查询系统，把计划生育、劳动就业、低保等工作纳入便民服务中心服务范围，由村干部轮流坐班，开展一站式服务，强化村级服务。如：西永固村将便民服务大厅向村级延伸，开展一站式服务;尾闸镇在和平村、西河桥村、聚宝村3个村建设了电子触摸查询系统。同时，大力推行农村基层党建“联村合治”模式，完善“联村合治”村部的功能设置，提高村干部服务群众的能力和水平，推进社区化建设。如：庙台乡积极推行农村基层党建“联村合治”模式，完善“联村合治”村部的功能设置，提高村干部服务群众的能力和水平，推进社区化建设。

　　3、党内关爱激励帮扶机制有新举措。各乡镇都开展了“党员温馨家园”创建工程，努力把党的基层组织建设成为党员的生活家园、精神家园、创业家园、服务家园。如：庙台乡将党员设定为6个类型，按照“一个基金、两个挂钩、三个服务、四个结合、五个必访、六个提倡”的措施要求，有条不紊地开展党内关爱工作;同时，各乡镇采取“政府自筹、社会募集、企业及个体老板捐助”等形式募集资金建立困难党员帮扶基金，对一些困难党员及时给予帮扶，让他们感受到党的温暖和关爱，切实增强了困难党员对党的认同感、归属感和荣誉感。如：红果子镇按照“动态管理、结对帮扶、走访调研、设立基金、激励关怀”等方式开展党内帮扶关怀激励活动，做到“两必到”、“三了解”、“一解决”;燕子墩乡开展困难党员的生活救济补助、重病重灾救助、培训补贴、生产补贴、子女上学费用资助。到目前，各乡镇共募集困难党员帮扶基金20.08万元，发放帮扶资金12.18万元，发放物资折合金额2.86万元，受助党员378户560人。

　　4、学习实践活动整改工作进一步巩固落实。大部分基层党组织都能严格落实整改落实项目挂账销号制度，认真落实第一责任人职责，狠抓落实，取得明显成效。如区交通运输和口岸管理局把学习实践活动整改落实项目中的长期整改项目列入工作议程，与重点工作同安排、同检查、同落实，并对涉及面广、需多方协调解决的项目向上级部门做了专题汇报，争取上级业务部门在项目、资金上给予大力支持。区发改局借助网络为民办事解忧;各街道党工委结合“三项制度”，认真填写民情日记，定期召开民情分析会，认真梳理群众意见建议，并及时填写群

　　众意见办理反馈单，反馈给群众。

　　5、学习型党组织建设进一步深入。绝大多数单位都能够结合学习型党组织活动，对全年开展党组织中心组学习进行安排;红果子镇、北街办事处、统战部、司法局、水务局等单位平均每月学习均达到2次以上;尾闸镇、政府办的主要负责人不仅抽出时间亲自检查干部的学习笔记，并且签署意见、评定等次;区财政局制定了干部政治理论学习考勤表，印发了《建设学习型党组织理论试卷》;卫生和人口计划生育局在本系统网站上开办了“学习园地”栏目，通过网上丰富多彩的主题活动，加强各基层党组织的工作交流和信息沟通，增强了建设学习型党组织的时代性、针对性和实效性;交通运输和口岸管理局结合学习型党组织活动，组织全体党员积极撰写心得体会，共形成理论文章1篇、调研报告9篇;区发展和改革局发表理论文章2篇;区审计局发表理论文章1篇;区人力资源和社会保障局发表理论文章1篇。火车站街道结合学习档案的建立，自行设计了表格，分月对一般干部学习情况记录并进行了点评。

　　6、干部

　　“干事档案”建立情况。大部分基层党组织十分重视干部

　　“干事档案”工作，能结合实际创新工作方法，在抓人促事方面取得了一定成效，如：庙台乡党委建立建立了《庙台乡乡村干部干事档案制度》、《庙台乡促勤制度》、《庙台乡干部干事档案绩效评定办法》等，实行周申报、月测评、月公示等方式对全体乡村干部进行绩效考核，并和评优评先结合起来，极大的调动了党员干部的工作积极性;河滨街党工委实行每周工作报告单制度，对全体街居干部定职责、定任务、定时限、定标准，狠抓工作落实;水务局严格点评制度，对每个干部的工作给予中肯评价，鼓励了干部干事激情。

　　7、“迎大庆、树形象、比奉献”和争先创优活动有条不紊地开展。卫生和人口计划生育局深入开展“迎大庆、树形象、比奉献”和争先创优活动，组织开展了“人民满意的白衣天使”、“优质服务标兵”、“5.12”演讲比赛、抗震救灾应急演练等多项活动，极大的丰富了迎大庆活动内容，实施了“三下乡”等一系列为民办实事工程，使广大人民群众切身享受到50年来“看得见、摸得着”的实惠;区总工会结合“迎大庆、树形象、比奉献”活动开展了“创建学习型组织、争做知识型员工、树新时代工人形象”活动，活动方案内容详尽，可操作性强;区司

　　法局开展了“构建符合司法行政工作特点的价值体系大讨论”、“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚”等活动;交通运输和口岸管理局在创先争优活动中，开展了机关干部作风集中整顿活动，全体党员干部进行了认真的自查，并提出了整改措施;火车站街道开展评定

　　“党员示范岗”和“党员示范户”活动，制作了党员和基层党组织“胸牌”和“门牌”，并积极组织党员开展志愿服务。

　　8、道德模范学习宣传情况。全区各单位普遍对沈浩等先进事迹进行了广泛的学习、宣传。在对我区的道德模范的学习宣传方面，有些单位十分重视，采取宣传橱窗等形式对本辖区的道德模范进行学习宣传。如红果子镇在惠新街、惠农公园、宝马村部设立了道德模范宣传橱窗，在惠新街、宝马村部建设了精神文明建设文化墙;中街办事处、火车站办事处、礼和乡在办公场所设立了道德模范宣传橱窗;火车站办事处还在社区的黑板上定期板书了辖区的道德模范事迹;北街办事处举办了道德模范先进事迹报告会;河滨办事处、育才路办事处完成了相关的宣传橱窗、文化墙的设计;妇联开展了“三八红旗手”、“十大女杰”评选等活动;区总工会开展了劳模推选工作;区城乡建设和城市管理局完成了惠安大街侯车亭道德模范宣传橱窗的设计，正组织制作。

　　三、存在的问题

　　1、部分单位对学习实践活动“回头看”工作的重视程度不够，没有严格按照整改落实项目挂账销号制度抓整改落实。

　　2、在学习型党组织建设上，礼和乡、燕子墩乡、林业局理论学习重视程度不够，大部分单位一般干部学习档案没有建立或者不够规范，有些单位将工作会议记录作为中心组学习记录，没有学习心得、调研报告或理论文章等;多数单位没有开展“普通党员讲党课”活动，读书活动形式单一。

　　3、大多数单位对开展创先争优活动重视不够，只停留在制定一个方案，没有具体有效的措施，内容空洞，没有实用性和可操作性。

　　4、尾闸镇、燕子墩乡干部“干事档案”没有严格按照“干事档案”管理办法进行点评，普遍存在着未按要求进行公示、无点评会议记录的问题。礼和乡干部干事档案内容雷同、填写简单。

　　5、街道党工委在党内关怀激励机制方面缺少新举措，新方式。

　　6、燕子墩乡、南街办事处、庙台乡、园艺镇等单位对道德模范学习宣传工作仍然停留在方案制定、组织学习层面，对模范墙、橱窗制作无实质性进展。

　　三、下一步要求

　　1、学习实践活动整改落实项目。各党组织主要负责人要认真落实第一责任人职责，带头抓部署、抓调度、抓督查，及时指导解决整改落实过程中遇到的实际问题;要突出整改落实重点，做到责任到人、措施到位、投入到位、整改到位，确保件件有着落，事事有回音。要对不落实的事和不落实的人要进行问责。

　　2、学习型党组织建设工作。各基层党组织要紧密结合打造宁夏路港经济区这一目标，抓住学习、调研这两个重点，注重建立和完善干部学习档案，积极开展普通党员讲党课活动和读书活动，区委组织部和宣传部将对相关单位进行重点检查。

　　3、积极开展创先争优活动。各单位要结合本单位实际，研究制定切实可行的措施，积极开展各项活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推进工作。区委组织部将进一步加大对创先争优活动的督查落实力度，特别是对那些内容空洞，缺少操作性单位的党组织进行重点检查，确保争先创优活动落到实处。

　　4、规范干部“干事档案”工作。各单位要认真落实干部“干事档案”管理办法，严格操作程序，突出重点环节，确保各项措施落实到位。区委组织部将继续加大对干部干事档案的督查力度，对这次督查中发现问题的重点单位实施调阅制度，随时进行抽查。

　　5、各街道党工委要积极借鉴乡镇党委建立困难党员帮扶基金的做法，积极探索在街道建立党内关怀激励机制，建立困难党员帮扶制度。

　　6、加强道德模范学习宣传。各单位要认真制定本单位的学习宣传方案，迅速在乡镇、村委会、办事处、社区、学校等办公场所附近制作完成宣传墙和宣传橱窗，并于6月15日前完成;有楼院的单位要把道德模范学习宣传工作和庆祝石嘴山市成立50周年紧密结合起来，制作完成好道德模范宣传橱窗。区城乡建设和城市管理局要尽快完成道德模范标志性建筑设计方案，6月底前完成制作。区委宣传届时就对以上单位进行专项检查。

　　中共**区委组织部

　　年6月2日

　　党建工作督查情况通报范文篇二

　　各社区党(总)支部：

　　为全面了解和掌握我镇基层党建工作进展情况，5月15日至6月5日，镇组织办采取现场看点、查阅资料等形式，对15个社区上半年基层党建工作落实情况进行了全面督查。现将督查情况通报如下：

　　一、工作进展

　　从督查情况来看，各社区能认真贯彻落实省、市、县、镇基层党建工作系列会议精神，按照镇组织室的统一部署，各项工作得到了稳步推进。

　　一是社区重视组织工作。各社区基础办公设施齐全，组织委员配备到位，部分社区还配有组织专干，组织工作安排、调度、督导和经费落实情况较好。

　　二是工作资料基本齐全。大多数社区基层党建等工作资料整理较为完善。比较突出的有老西门、宝塔、双红、中渡社区，特别是宝塔社区的网格党支部建设和志愿服务资料相当详实完整。

　　三是党员发展与管理稳步推进。各社区建立了党员花名册，党员信息摸底工作初显成效，比较突出的社区有观山、渫阳、荷花、老西门，均以支部为单位对辖区党员摸底，完善《党员信息采集表》。龙凤社区出台《社区居民自治章程》，进一步规范了党员管理。

　　四是党员冬春训、民主评议党员、社区便民服务、在职党员进社区开展志愿服务等工作都在有条不紊的推进，效果较好。

　　二、存在的突出问题

　　今年以来，全镇基层党建工作取得了阶段性成效，但从督查结果来看，各社区基层党建工作仍然存在许多问题，主要有以下六个方面：

　　1.极个别社区认识不足，对基层党建工作重视不高。个别社区组织委员工作不落脚，整天忙于其他事务性工作，或将资料整理工作全部丢给组织专干，平时不指导、不督导、不沟通，导致资料缺口大，比较突出的有红土、龙凤社区。

　　2.少数社区新手上岗，基层党建工作水平有待提高。由于班子分工调整，初

　　来乍到，对业务知识不太熟悉，业务素质还不能完全适应工作需要，造成了工作上的被动，比较突出的有二天门、观山社区。

　　3.少数社区资料欠完整。一是工作资料只有架子没有内容，工作开展情况不能得到充分体现。比如群教活动“回头看”和“深化整改落实工作”，只有上级文件方案，没有本级工作内容，特别是月分析台账和整改成效印证资料，几乎空白。二是便民服务资料不全，给群众办完事后没有及时填写登记台账、预约单、代办单，便民服务宣传图片、文字材料、新闻报道没有及时汇总。

　　4.“599”制度落实不到位。部分社区书记调查研究、交心谈心、办点示范、上党课没有资料;“三会一课”、“四议两公开”记录不全，党总支对下面各党支部开展“三会一课”督导不力;入党积极分子培养记录不全，如刘家坪、永固社区。大多数社区党员分类目标管理台账未建立，没有流动党员台账、联系记录等相关资料，如渫阳、黄泥岗社区。

　　5.开展在职党员进社区开展志愿服务力度欠缺。个别社区以在职党员人数少、工作忙等为说辞，没有形成在职党员志愿服务常态化的意识，如红土、双新社区。少数社区在去年一些在职党员报到亮出身份后，就进入“休眠”状态，今年过去了整整半年，还没有开展志愿服务活动，比较突出的如新厂、观山社区。大多数社区这项活动看成是一项任务，往往以开展活动为目的去组织实施，消耗了人力、物力、财力、精力，取得的实效也不明显。

　　5.网格党支部阵地建设动作不大。除观山、渫阳、宝塔外，多数社区网格党支部无固定办公场所、社区党员在网格党支部中无活动阵地，部分网格党支部阵地建设较为成熟但仍未挂牌，影响了网格化管理、在职党员进社区志愿服务等其他工作的开展。

　　6.探索创新不够，党建工作的特色不够明显。多数基层只满足于完成县、镇统一确定安排的党建工作任务，工作传统落实的多，精心钻研创新的少。特别是“599”制度和便民服务工作，没有结合社区工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体，工作平铺直叙，特色亮点不多。

　　7.资料分类不明确，没有装订。部分社区对党建资料的分类不够科学、繁多杂乱，“三会一课”、“四议两公开”等党建活动记录不合工作程序、不合逻辑

　　关系，明显存在事后补记的现象。

　　三、下一步工作要求

　　各社区要认真对照年初确定的各项工作任务和工作计划，进一步加强领导，明确责任，狠抓落实，确保全面完成今年党建工作的各项任务。

　　1.严格落实党建工作责任制，形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。社区党组织班子成员特别是党组织负责人要主动承担领导责任，加强对党建工作的指导和督查。这次半年督查结果，将纳入日常考核项目。年终对各党组织负责人的考核首先将看抓党建的实效，考核社区其他干部时也将加大这方面的权重。

　　2.优配专职党务工作者。社区党组织负责人要选派出“有能力、有想法、有责任”的工作人员担任专职党务工作者。为了加强这支队伍的能力建设，避免工作中出现无从下手的局面，社区要积极组织上岗培训，邀请专业人士就党史党章、党的业务知识、社区党的建设等进行专题讲座，帮助他们迅速进入角色。

　　3.促进在职党员进社区志愿服务活动常态化。各社区要迅速行动起来，通过成立组织、搭建平台、为在职党员志愿服务提供机会和导向，以认领岗位、所在网格为单位开展活动，促进活动由“大规模型”向“精准化、细小化服务型”转变。此外，各社区要认真做好在职党员在社区的开展活动情况，做好活动记录，对在职党员志愿服务情况给予公示，并及时反馈到其所在单位。

　　4.加快网格党支部阵地建设。以创建完美社区为契机，各社区要迅速行动起来。根据实际选址、建立健全机构、完善配套设施，争取早日挂牌，让党员开展活动搭建平台。

　　5.积极推介特色与典型。坚持把“便民服务”、“在职党员进社区志愿服务”、“微心愿”等服务型活动作为打造服务型党组织的有效抓手，各社区要特色、实效两手抓，培育1-2个示范性强、特色明显的典型做法和经验，同时加强宣传报道工作，将典型推介出去。

　　6.完善、规范组织工作资料。严格对照《楚江镇**x5年上半年组织工作督查方案》要求，搞好查漏补缺，抓好各项工作档案资料的整理归档，迎接年度基层党建工作检查。

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　　年月日

　　党建工作督查情况通报范文篇三

　　为进一步贯彻全面从严治党要求，压实管党治党责任，推进全县党建工作有序开展，根据县委主要领导要求，县委党建办、县委督查室会同县纪委、县委组织部、县委宣传部、县级机关工委、群团统战等考核成员单位，对上半年全县各单位党建工作开展情况进行了督查考核。现将有关情况通报如下：

　　一、全县党建工作开展情况

　　今年以来，县委结合全县党建工作实际，连续第二年出台关于加强党建工作的县委1号文件，对党建工作进行部署。年初县委党建工作会议后，各镇(街道)、县直各部门都能够迅速传达学习会议精神，认真对照县委党建“五大工程”结合自身实际制定具体实施意见，全面抢占党建创新创优先机，为建设“十全”“十美”幸福洪泽提供坚强的政治保证。

　　20**年全县党建工作共五大板块、三十条、七十五项，从上半年督查情况看，已完成项目占13.3%，进展较快的占34.7%，按计划推进的占52%。从考核情况看,得分在90分以上的镇(街道)党(工)委有4家，分别是：高良涧街道、朱坝街道、老子山镇、三河镇;得分在90分以上的县直机关党(工)委有4家，分别是：教育局、水利局、交通局、住建局;得分在85分以上的县直机关党(总)支部有4家，分别是：法院、民政局、信息中心、规划局;得分60分以下的有2家，分别是：司法局、盐务局。

　　(一)宣传工作提神鼓劲，理想信念教育不断丰富。

　　一是理论武装持续增强。上半年举办县委中心组学习报告会6场，结合“两学一做”学习教育，深入解读新《准则》和《条例》以及系列重要讲话。举行全县“三新”定位理论务虚研讨会和新乡贤文化建设报告会，助推幸福洪泽发展。创新开展基层党员冬训活动，组建百人宣讲团、构筑百个理论平台、打造百场实境课堂，推行冬训“配餐制”和“三创一转”创新做法，受到省冬训简报专期推介，冬训工作获省督查组肯定，“县委书记上党课”受到新华网等主流媒体报道。二是正面宣传有声有色。CCTV全国“十大三农创业致富榜样”王伟伟、全国“五

　　好文明家庭标兵”孙成斌、“最美跪姿”医生赵光元等重大典型，在新华日报、江苏电视台等媒体聚焦宣传的基础上，都被中央电视台特别报道，为洪泽赢得多方点赞。降央卓玛团队创作新歌《洪泽恋曲》、洪泽湖大闸蟹卡通形象动漫片等一批文宣品展示洪泽新形象，深受好评。三是文化建设稳步推进。出台《洪泽县业余文艺团队星级管理及扶持奖励暂行办法》，组建三河“莲湘舞”俱乐部、蒋坝古堰农民艺术团、老子山渔家乐文艺队等上规模有特色的20余支民间文艺团队。成立许亚玲大师工作室，打造精品淮戏《马浪岗精神-大湖魂》，力争参评省“五个一”工程奖。

　　(二)组织工作强基固本，服务发展能力不断提升。

　　一是软弱后进村党组织整顿有序推进。6个软弱后进村党组织均建立“一村一策”台账，落实了县委和镇(街道)党(工)委书记挂钩联系、县直部门结对帮扶机制。县委带头担任软弱后进村“第一书记”，主动深入一线把脉问诊，帮助基层协调解决问题。二是党内教育管理紧抓不放。镇村两级党组织以远教“固定学习日”等为载体，推进了党员干部教育管理常态化，远教工作代表全市接受省现场检查并获高度评价。各级党组织能主动将家风建设纳入学习教育，推动优秀家训融入市民公约、村规民约，家风家训活动经验在全国专题会议上交流。“智慧党建”平台实现了基层干部“大数据”管理、基层党组织党建工作

　　“一事一考”、发展党员网上全程纪实发展，“电子党务”系统被中组部收录到《全国组织系统信息化应用典型案例汇编》。三是党建基层基础逐步夯实。实施“头雁育管”工程，建成村干部后备人才库。各镇(街道)各部门能够按照农村党建“七个一”要求，在人员、经费等投入上予以充分保障。其中东双沟镇创新“三推三评三考”机制选拔村居正职后备干部70名，高良涧街道严格按“星”兑现考核报酬，有效激励村干部履职动力和强村活力。

　　(三)廉能建设强硬有力，从严治党成效不断显现。

　　一是主体责任落实有力。各镇(街道)各部门主要负责人都能把落实主体责任作为党风廉政建设的总抓手，切实担负起第一责任人的责任，完善“一书四单”，实施履职纪实，向基层单位派发《季度工单》，推动责任落实向基层延伸。大部分单位均能够按照要求，结合本单位实际，积极开展“三个强化”、深化“五德”

　　教育、“三学三增·与纪同行”等系列活动，台帐齐全，措施有力。二是重点整治全面启动。全县上下联动，协同推进，突出重点领域，进行精准打击。扎实开展“361”诚信服务品牌创建、“洪纪清风”专项督查等行动，积极开展“廉能洪泽”共建活动，营造风清气正的政治生态。各单位都严格执行分权制度，公开重点权力运行流程图，确保权力在阳光下运行。住建局还联合县检察院召开“廉政教育专题会”，会上征收办和征收安置中心全体工作人员向局领导递交了《征收工作人员廉洁自律承诺书》。三是督查问责持续加强。全县各单位紧盯节日等重要时间节点，强化严督实导，切实提升执行力，坚决防止“四风”反弹。积极开展了“小五长”不正之风和腐败问题专项整治活动，进行“百村轮审巡察”，深化“双挂”工作，直查快办群众反映情况强烈的问题。岔河镇以群众点、领导评、审计帮等方式积极开展“小五长”专项整治。据统计，今年1-5月份，全县共问责202人，通报94人，曝光118人，立案查处70人。

　　(四)创新项目亮点纷呈，党建工作活力不断增强。

　　各镇(街道)各部门坚持把创新党建活动载体作为提升党建工作水平的有效抓手，积极实践、大胆探索，开展了一系列富有特色的主题实践活动。上半年，家风办在“家风家训”工作推进中，重点打造了法院、检察院、交运局等一批有影响力的示范单位。西顺河镇与县委党校、民政局联合打造二十六烈士陵园省级爱国主义教育基地，计划将二十六烈士陵园建成“恩来干部学院”的现场教学点。政务办以“严控廉政风险点，规范公共资源交易行为”为主题，制定出台了《加强内部行政权力廉政风险点管理办法》，进一步规范了公共资源交易程序，优化公共资源交易流程，上半年完成进场交易项目123个，总交易额9.14亿元，查处5起弄虚作假及2起围标串标案件，共处罚10家投标单位，合计罚没款18.75万元。

　　(五)群团统战凝心聚力，服务大局意识不断提升。

　　团县委以“绿色·环保·公益”为主题，创新创优“青春志愿行”党建项目，带领广大青年投身美丽洪泽建设，全面开展保护洪泽湖及周边生态环境各类行动。县妇联在高良涧、岔河、东双沟等9个基层妇儿之家完成关爱驿站建设，常态化开展关爱活动;通过成立女性企业家协会、举办妇女创业就业培训班、开展巾帼创

　　客明星“1+1”活动等，引导带动更多的妇女同志加入到创业创新的行列中。统战部门认真组织统战成员围绕全县重点工作，深入调查研究，上半年共提交各类提案、意见和建议80余件，为洪泽发展添砖加瓦，献计出力，同时利用部门优势，借助“台湾·淮安周”、海外联谊会等活动平台，成立了洪泽(台湾)经贸联络处，推动洪泽湖古堰景区与日月潭景区合作，邀请多批台商来洪考察交流并赴台开展专项推介活动，在外资项目招引上发挥积极作用。

　　二、存在的问题

　　从督查情况看，大部分单位较好地完成了各项工作任务，但仍存在一些不容忽视的问题，与县委的要求还有一定差距。

　　一是重视程度还不够高。一些单位对党建工作重视不够，认识不足，主要领导过问较少，党建工作缺乏总体谋划，没有处理好抓党建工作与抓业务工作的关系，党建议事、工作例会和“三会一课”等制度执行不力，虚事虚办。商业总公司、卫计委、古堰管委会等单位存在台帐资料不齐现象。

　　二是工作落实不够到位。少数镇党委对后进村的整顿转化缺乏行之有效的整顿措施;部分村居缺乏进取精神和责任担当，等靠要思想较重;县直部门在帮扶工作中存在应付心里，没有拿出真招、实招、硬招去帮助解决问题，甚至有个别部门目前尚未与联系点对接。少数单位问责的“鞭子”不响，不敢动真碰硬，问责层级不高，违纪案件查处力度不够，执纪问责还存在失之于宽、软、松现象。西顺河镇、蒋坝镇、开发区、卫计委、国土局等单位还没有实现案件零的突破。

　　三是部分创新创优项目质效不高。在督查中发现有的单位把常规工作当成创新创优项目进行申报，有的纯粹以完成申报任务为目的。一些项目有计划、有内容，但项目推进实施的成效不太明显，能提供现场或实质性的图片、影像等成果少。在省级以上媒体进行推介宣传、有影响力的少，得到市以上领导批示肯定的也比较少见，不少项目仅局限于本单位或本行业。

　　三、下阶段工作要求

　　下半年，各单位要认真对照县委党建1号文件要求，进一步理清思路，落实责任，强化措施，狠抓落实，确保完成各项党建工作任务。

　　一要进一步提高认识，明确责任。各级党组织要牢固树立抓好党建是最大政

　　绩的理念，进一步增强主体责任，常研究、常部署，层层硬化压实责任，确保责任落实全覆盖。要把抓党建工作与改革发展稳定同落实、同检查，像抓改革、促发展、保稳定一样，真正把主体责任担起来，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　二要进一步突出重点，狠抓落实。各级党组织下半年要以县委党建1号文件为统揽，以省委巡视组对洪泽县巡视“回头看”反馈意见的整改工作方案为抓手，以“两学一做”学习教育为重点，对照这次专项督查中发现的问题，明确推进措施、质量效益和时间节点，找准党建薄弱环节和欠账项目，以强有力的工作举措确保各个党建项目任务落实。

　　三要进一步创建品牌，示范带动。各级党组织要围绕县委县政府中心工作，以解决经济社会、党建和精神文明建设发展中的新情况、新矛盾和新问题为总抓手，积极探索实施党建创新创优项目，着力打造一批在全市、全省乃至全国有一定影响力的示范村、示范社区、示范机关等，发挥示范点的带动、辐射作用，不断激发党建创新活力。

　　四要进一步强化宣传，注重引导。下半年，县委将建设全县党建网站群，各级党组织要始终突出正面宣传为主，大力培植与挖掘本系统、本单位的党建先进典型和成功经验，并及时向县委党建办报送有推广价值的党建信息，同时要加大向各大重点新闻媒体宣传推介的力度，不断放大全县党建工作的品牌影响力。

　　附件1：县委1号文件贯彻落实进展情况一览表

　　附件2：20**年上半年党建工作督查考核评分结果(内含3张表)

　　报：县四套班子有关领导

　　发：各镇、街道，县直各部门

　　****

　　年月日

　　党建工作督查情况通报范文篇四

　　为全面了解掌握年初以来基层党建重点工作开展情况，挖掘总结经验，及时查找不足，提升党建水平，地委基层办近期利用10天时间，对各县市贯彻落实地区组织工作会议、半年组织部长座谈会以及地区基层组织建设座谈会精神，加强

　　基层组织建设工作情况进行了专项督查。此次督查共抽查27个乡镇场、58个村队，其中属艰苦边远村队12个;街道党工委5个，建制镇党委5个，社区党组织39个，非公企业党组织7个。共召开座谈会24场次，参会人员237人。督查结束后，督查组就有关情况向各县市组织部进行了综合反馈。

　　一、基层组织建设重点工作进展顺利

　　(一)以村委会换届为重点的农村基层组织建设各项工作稳步推进，建设新农村的动力和活力进一步增强。

　　1、第七次村委会换届圆满完成，村级班子得到进一步加强。各级党委均能按照地委的总体部署，把搞好村委会换届选举作为去冬今春的头等大事，加强领导，精心组织，符合条件的767个行政村在3月20日前全部顺利完成了换届，体现出了组织部署周密、程序操作规范、民主氛围浓厚、“一肩挑”比例大幅提高、党组织领导核心地位更加巩固等特点。托里、裕民等县市充分发挥

　　“三老”人员的作用，运用好后备干部队伍培养成果，为换届选举顺利进行和全面推行“一肩挑”创造了条件。沙湾县全面实行了“两推一选”，完成了村党支部的配套换届，效果较好。各县市围绕换届后班子的实际状况，有针对性地开展了培训工作。各边境县市均对边防警官任“村官”工作进行了部署和落实，发挥了警官“一身双职、一岗双责”的作用。塔城市对表现较好的责任区警官给予了适当补贴，额敏、和丰等县公安边防派出所领导还进入所在乡场领导班子，较好地落实了边境地区警民共建工作。各县市均能配合做好选聘高校毕业生到村任职的报名、资格审查、笔试和面试、体检以及培训等工作。和丰县还自行选聘了102名大学生到村队和社区工作，充实了基层力量。

　　2、农村党员工作队伍建设进一步规范，待遇逐步提高。针对换届后农村党员干部队伍的具体情况，各县市均制定完善了相关制度，普遍实行了村干部绩效考核，加强了对党员干部的管理和监督。沙湾、和丰等县市出台了《村队干部管理办法》，额敏县推行了村干部任期目标承诺和责任追究制，有效激励了村干部工作的积极性和主动性。狠抓党员队伍建设，农村党员的先锋模范作用进一步发挥。裕民县、沙湾县推行了党员分层量化积分考核，探索了加强农村党员日常管理的新方法。乌苏市实行了绩效储蓄制度，对基层党员干部及农村“三老”人员实行

　　了动态管理，并在全市村级党组织中实行了村干部每月工作例会制度和党员活动日制度，实现了支部工作规范化。农村发展党员工作稳步推进。托里县重点抓好了非党村委会主任入党工作，并实行了发展党员“一表通”和党费收缴“一表六清”。乌苏市建立了发展党员“全程联名推荐”制度，落实了“四推四定”程序，解决了农村发展党员工作中的难题。落实自治区、地区要求，各县市均逐步提高了村干部和“三老”人员待遇、补助。和丰县将村干部工资每人每月上调100元，农村“三老”人员补助每月提高了140元;托里县和额敏县分别为“三老”人员每月增加了100元和20元的补助。

　　3、边远艰苦地区基层组织建设进一步加强，一批软弱涣散党组织得到整顿提高。各县市均能调整工作重点，加大对艰苦边远、复杂地区基层组织建设支持指导力度。认真落实县乡主要领导联系边远、复杂地区基层党组织制度，建立了工作台帐，并把联系点巩固提高作为领导干部考核评价的重要内容。沙湾、额敏、塔城、乌苏等县市针对农牧场的实际，集中力量解决了领导班子、活动场所、基础设施、民主管理等方面的突出问题，使农牧场党组织的战斗力、凝聚力不断增强，面貌明显变化。各县市均采取“倒排法”，对本县市后进村进行摸底排查，逐一研究制定整顿方案，明确整顿的目标、措施、期限和责任人。特别是从加强工作力量入手，选派了一批优秀机关干部到维稳任务重、发展困难多、多次整顿变化不大的村队党组织挂任职。县、乡党委主要领导均把软弱涣散村队作为联系点，有针对性的解决存在的问题和困难。塔城市委领导亲自带头，深入村委会换届上访村、矛盾村调研排查，解决问题，效果明显。

　　4、村级组织活动场所建设和办公阵地“改暖”工作深入推进。各县市继续加大了村级活动场所的新建和改扩建力度，新建和改扩建了一批危旧狭小办公用房。同时，各县市普遍加强了村级阵地的管理，制定了村级阵地建设管理办法，配备了村级阵地管理员，发挥了村级阵地应有的作用。按照地区提出的村级阵地“热起来”活动要求，各县市集中力量实施了“火炉”改“水暖”工程。各县市今年计划改造的242个村，目前已完成145个。额敏、裕民两县财政分别拿出19.1万元和16万元对村队“改暖”给予补助。托里、和丰对今年实施的“改暖”费用均由财政兜底解决;沙湾、乌苏、塔城等县市在年初计划的基础上，又增加了实施“改

　　暖”的村队。

　　5、集体经济不断壮大，村级组织领导发展、服务群众的能力进一步增强。各地结合实际情况，积极探索发展壮大集体经济的新路子。沙湾县探索了土地互换、林权制度改革等发展壮大乡村集体经济的新举措。乌苏市将现有20万亩国有耕地收益的70%转让给村集体，每年可为村集体增收近1000万元。和丰县设立了10万元的发展村级集体经济基金。塔城市在开展双清工作的基础上，实行了村级财务“七步流程”，规范了村级财务。适应农村经济发展的需要，各县市积极推广“支部+协会”、“支部+专业合作社”等发展模式，探索加强党对农村工作领导的新的实现形式。沙湾县大泉乡农资合作社、塔城市恰合吉牧场成立国盛生猪养殖专业合作社等一批农村合作组织运作规范，经济效益和社会效益明显。

　　6、村级民主管理新机制进一步健全完善。结合村委会换届，各县市均对村级配套组织进行了调整充实，形成了以党组织为核心的村级组织体系。沙湾县建立了“两推两考一聘一选”制度，选好配强了村级配套组织负责人。针对“一肩挑”后面临的实际问题，各县市均健全完善了村级民主管理、民主监督的各项制度，加强了对村干部的管理和监督。乌苏市制定了《村级组织“一制三化”规范管理办法》，并推行了“八步工作法”;塔城市完善了村民代表议事制度;裕民县按照初步动议、党员复议、两委合议、民主决议、党委审议等五个步骤，研究制定了《关于推进村级民主议事“五步规程”的实施意见》等，扩大了民主渠道，规范了议事决策，农村基层民主管理与监督得到较好落实。

　　7、基层干部作风进一步转变。各县市以干部驻村为重点，结合“四知四清四掌握”工作机制的推行，使基层干部作风在为民服务的实践得到转变。托里县出台了《基层党委选派党建特派员(驻村干部)驻村工作实施方案》，建立完善了驻村干部工作日志、定期交流汇报制度。额敏县开展了十星级乡镇基层干部评选表彰活动。裕民县在驻村干部和包村部门中开展了“三帮到村”主题实践活动。塔城市阿西尔乡印制了“便民联系卡”，方便了群众联系。沙湾县实行了“五双”制度，加强了对驻村干部的监督管理。和丰县依托乡镇党校办班、每日晨会读报等形式，加强了乡镇干部的双语培训。塔城市阿西尔乡、乌苏市甘家湖牧场、托里县铁厂沟镇哈图村开办的“双语”幼儿园标准高，有较强的示范性。

　　8、“三级联创”活动载体不断丰富，创建水平进一步提升。各县市围绕新农村建设，扎实推进了三级联创活动，重点在丰富载体、突出效果、制度保障上下功夫。塔城市实施了核心、素质、富民、阵地和民主五项工程，丰富了三级联创活动载体。和丰县健全完善了“五好”党组织考核细则，使创建活动更具针对性、操作性。

　　(二)社区党组织建制实体化要求得到较好落实，非公企业党的建设进一步加强。

　　1、社区干部队伍建设不断加强。各县市均能按照年初区地组织工作会议提出的要求，认真调研，加强协调，采取有力措施，落实社区人员编制，配强社区领导班子，优化社区干部队伍。额敏县每个社区配备国家干部达8名，符合条件的社区警官均兼任社区领导职务。沙湾县提高社区干部的政治待遇，所属16个社区党组织书记全部高配为副科级。和丰县还选聘了一批大学生到社区工作，充实了社区工作力量。各县市健全完善了社区干部管理制度，推行了全程代办和错时工作制，普遍实行了组织考评和群众评议相结合的考核机制。各县市均把聘用人员工资报酬列入财政支付。和丰县、塔城市社区聘用干部平均工资报酬达到1000-1200元。沙湾县、和丰县、额敏县、裕民县均落实了社区聘用干部的社会保险。

　　2、社区阵地建设和工作经费投入不断加大。各县市在调研的基础上，制定了社区阵地建设规划、计划，对尚不具备条件新建的均预留出建设用地。各县市通过财政投入、无偿划拨、开发商预留、购买等办法，积极解决社区阵地。沙湾县、乌苏市新解决社区阵地均在4个以上;和丰县新建2个阵地面积均在1000平米以上，标准较高;额敏县在财政十分紧张的情况下，投资150万元用于3个社区阵地建设。加大社区工作经费的财政支付力度，今年，各县市纳入财政支付的社区工作经费比去年增长了近一倍。塔城市、和丰县已分别将社区工作经费提高到4万元、5万元。托里县投资6.5万元为9个社区配备了12辆摩托车和42辆自行车。

　　3、城市管理重心不断下移，社区共驻共建格局逐步完善。按照城市管理重心在社区的要求，各县市均进行了积极探索，部分县市把直接服务居民群众的事权下放给社区，效果较好。乌苏市街道社区管理体制改革进一步深化，街道社区初

　　步实现了责权统一，整体功能进一步增强。塔城市探索建立了“专职委员+兼职委员”的社区党组织委员设置模式，搭建了驻区单位党组织融入社区党建、参与社区建设的新平台。沙湾县以“提议承诺问效制”为抓手，推进社区共驻共建机制的落实。裕民县制定了《关于开展部门包联社区工作的意见》，细化了考核细则，建立了工作协调机制和督查制度，同时还实行了驻社区单位负责人轮流到社区坐班制度，推动了驻社区单位作用的发挥。

　　4、社区服务群众的能力和水平不断提升。各县市注重围绕提升社区服务这一核心来开展社区党建工作。突出做好面向困难群体的低偿、无偿服务，普遍开展了面向居民的环境卫生、治安维护、健康保健、社会教育、配送上门等服务。沙湾、乌苏等县市引入市场机制，兴办社区中介服务、家政保洁、代收费用、托幼等各类项目实体，扎实做好便民利民服务。各县市社区广泛开展了“周末文化广场”、“居民运动会”、“百姓乐大舞台”等各类群众性文化活动，丰富了居民的精神文化生活。托里县创新了“政府主导、社区承办、单位协办、居民参与”的社区活动大联办机制，提高了社区党组织的影响力。和丰县实施了“五民”工程，全力打造特色社区建设。

　　5、“两新”组织党建工作进展顺利。各县市充分发挥“党企双挂职”人员作用，指导非公有制企业党组织深入开展调查摸底，健全完善了工作台帐，重点抓好党组织组建工作，扩大了党在非公有制企业的工作覆盖面。健全了非公企业党组织各项制度，“三会一课”、党员目标管理、民主评议党员、党员电化教育等各项规章制度较好地落实，“两新”组织党组织自身建设得到加强。紧紧围绕企业生产经营，开展“我为企业发展建言献策”、党员先锋岗(机台)、党员责任区等形式多样的主题实践活动，在服务企业生产中体现了党组织和党员的先进性，增强了党建服务企业生产经营的效果。沙湾县充分发挥“党企双挂职”干部“八大员”的作用，提升了非公企业党建工作整体水平，并率先在民办医院和律师事务所等新社会组织建立了党组织。塔城市在非公企业中新建党支部2个。托里县召开了非公企业党建工作座谈会，对加强非公企业党建工作进行了研究部署。

　　(三)机关学校党建工作整体水平进一步提高。

　　以“天山先锋”主题实践活动为载体，以效绩考核和争先创优为抓手，机关

　　学校党的建设不断加强，服务基层、服务发展的意识和能力不断增强。沙湾县以机关作风建设年和师德建设年活动为长效机制，推动了机关学校党建工作实现新发展。裕民县开展了“五树五建”活动，探索了机关党建工作的新载体，实现了机关作风的新转变。

　　(四)“四知四清四掌握”工作机制普遍建立，运行良好。

　　各县市均按照自治区、地区的部署要求，认真研究制定了推行“四知四清四掌握”工作机制的意见和措施，并将落实情况纳入党建目标管理、党建责任制、驻村工作制和党员责任区考核范围。落实了干部一岗双责和领导联点制度，普遍实行了干部包街包巷包户、居民基本情况登记、定期情况通报和信息分析研判、责任考核等相关制度，建立了工作台帐，保证了“四知四清四掌握”工作机制的落实。同时结合推进“四知四清四掌握”工作机制，掌握居民需求和社会动态更加及时和全面，服务居民的方向和重点更加明确，有效促进了基层党建工作。和丰、额敏等县市建立了“六帐两册”，制作社区各区域分布示意图;乌苏市结合推行“四知四清四掌握”工作机制，开展了岗位练兵“一口清”活动，提高了干部业务素质和服务群众的能力。乌苏市甘家湖牧场还印制了驻村干部“四知四清四掌握”民情联系卡。塔城市结合推行“四知四清四掌握”工作机制，开展了“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”、每个社区每年为居民办实事好事10件以上的“四千双十”活动，丰富了“四知四清四掌握”工作内涵。托里、裕民等县市把“四知四清四掌握”工作机制延伸到了农村，取得了较好成效。

　　(五)党建工作机制不断完善，工作合力进一步增强。

　　各县市均调整充实了县、乡(街道)、村(社区)三级党建工作领导小组，对基层组织建设进行专题研究。各级领导干部带头深入基层调查研究，协调指导，解决问题，推动了工作落实。塔城市制定了《市委抓基层党建任务分解方案》，把基层党建任务分解落实到市委领导班子每个成员。沙湾县建立了县级领导干部基层党建联系点工作登记卡和反馈卡制度，督促县级领导抓好联系点各项工作。裕民县建立了领导干部“定任务、定目标、定责任、定奖惩，包村队社区”的四定一包责任制。围绕统筹城乡发展，建立健全了城乡基层党组织互帮互助机制。乌苏市开展了帮扶工作“十佳”单位评选表彰活动，八十四户乡19个党支部还与城

　　区15个社区和4个企业开展互帮互助活动，部分乡镇与兵团邻近团场连队结成共建对子，拓宽了城乡党组织互帮互助领域。围绕今年党建重点工作，各县市坚持定期督查、年中督查和重点督查相结合，对基层党建工作落实情况进行督促检查。额敏县实行了“一月一督查、一月一通报、一月一考试”制度。各县市落实了基层党建工作“三级双向”述职制度，完善了党委班子及成员履行基层党建责任测评考核制度。托里县17个党工委书记向县委会进行了党建履责述职，县委书记进行了点评，增强了述职的针对性。额敏县在召开基层党工委书记履行党建责任半年专题述职会前，组织开展了党建工作观摩活动，提高了专题述职的实效性。和丰县召开县委抓分管口及联系点党建工作汇报会，进一步强化了县委领导的管党意识和管党职责。

　　二、存在的问题

　　1、在村级班子建设方面：书记主任“一肩挑”后续推进力度不大，额敏、乌苏、沙湾等县市村书记主任“一肩挑”过渡较慢，基本停留在换届后的状态。村干部教育培训的针对性不强，尤其是“一肩挑”干部只抓村务、不懂党务的现象在各县市普遍存在。村干部考核不规范，标准不一，工资结构差别较大，个别县市如托里县扩大了享受财政转移支付对象的范围。塔城、沙湾、乌苏等县市没有按照自治区、地区要求，提前做好村干部和农村“三老”人员待遇增资测算。部分后进村整顿目标、整顿措施缺乏针对性，边远艰苦地区村队工作力量、基础设施还比较薄弱，软弱涣散党组织整顿提高需要进一步加大力度。

　　2、在解决基层党组织有钱办事、有址议事、有章理事方面：各地普遍存在发展村级集体经济办法不多、渠道不宽等现象，乡村两级干部畏难情绪较重，和丰、裕民等县市村级集体经济薄弱现象尤为突出。个别地方村级集体经济收入管理不规范，缺乏必要的监督措施。受自治区计划项目未能及时落实的影响，今年新建和改扩建阵地力度不大，除乌苏、沙湾、和丰等县市完成新建计划任务外，其他县市均动作不大。额敏、托里、裕民、和丰等县市艰苦、边远村队办公活动场所仍然存在配套设施不完善、管理不规范等现象。取暖经费紧张仍然是影响冬季村队办公活动场所正常使用的关键问题。个别地方村委会换届后相应的民主管理、决策、监督等制度不健全，对村民代表和村民小组长缺乏规范化的管理，作用还

　　不能很好发挥。

　　3、在基层干部作风建设方面：驻村干部的管理、监督、考核、奖惩等方面还存在薄弱环节，部分县市驻村干部的职责任务不明确，仅仅停留在帮助村对整理档案的层面上，作用发挥不明显。大部分乡镇受经济条件限制，驻村干部相关待遇未能落实，积极性受到影响。基层干部“双语”培训整体效果不佳，“双语”能力需要进一步提高。

　　4、在落实社区党组织实体化管理方面：各县市社区编制均能落实，但部分县市如沙湾、乌苏等县市未能将人员及时配备到位。个别县市对从事业单位转入的干部(如教师行业)在待遇上落实不够，有返回原单位现象，社区工作人员队伍不稳定。社区干部培训力度不够，部分新进社区的干部还不适应社区工作。“错时工作制”都有要求、有安排，但落实不好。社区阵地建设滞后，依然是影响社区党建的“瓶颈”。塔城、托里、裕民等县市均未能按计划完成建设任务。社区工作经费普遍偏低，额敏、乌苏、沙湾、托里、裕民等县市都未达到自治区规定的标准，个别县市社区年工作经费不足万元。在创新党组织设置方面动作不大，特色社区建设力度不够，共驻共建机制尚不够健全完善，社区党组织整合资源、服务居民的能力有待于进一步提高。

　　5、在两新组织党建工作方面：受各县市经济发展的影响，非公企业党建工作整体进展不平衡，基础性工作还比较薄弱;部分县市对党企双挂职工作的认识还需进一步提高，下派力度还需进一步加大;非公有制企业动态变化大，党员队伍稳定性差，非公企业党建情况难掌握、党组织难建立、党员难发展的情况依然存在。除沙湾县外，其他县市均未在新社会组织中建立党组织。

　　6、在“四知四清四掌握”工作机制落实方面：各县市都不同程度地存在思想认识不到位、工作措施不具体、活动载体不规范、机制保障不健全、督查考核不扎实等问题。“四知四清四掌握”工作机制缺乏有效的活动载体和反映形式。推行“四知四清四掌握”工作机制与重点工作结合不紧密，成果运用上不明显。

　　7、在基层党建工作机制方面：各项工作机制、责任机制、考核机制都有，但落实不够。“联动联创”机制缺乏有效的监督约束机制，部分成员单位积极性难调动，作用发挥不明显。有相当一部分新农村党建示范点未能实现“一肩挑”，影响了整体示范效果。

　　三、下一步工作要求

　　(一)坚持抓基层、打基础，继续抓好当前农村基层组织建设各项重点工作。

　　1、进一步做好“一肩挑”和“两委”交叉任职的过渡工作，符合“一肩挑”条件的，年底前必须完成过渡，确保“一肩挑”目标的全面落实。在今冬明春开展大规模教育活动，重点抓好“一肩挑”干部的集中培训，尤其要注重党务知识的教育，使他们既精通村务，更熟悉党务，做到统筹兼顾、各有侧重。

　　2、做好公安边防部队基层主官进入乡镇领导班子和责任区警官兼任村干部的工作，明确工作职责，确保发挥作用。做好大学生到村任职的岗前培训、食宿安全等工作，合理确定任职村队，健全考核管理制度，发挥好大学生“村官”的作用。

　　3、自治区要求调整后的农村“三老”人员年均生活补助不低于20**元，追加我区的20万元补助资金近期将分解下达到位;对村干部年报酬人均增加1000元的财政补助，自治区主要向扶贫开发重点县倾斜。各县市要领会上级精神，对“三老”人员增加生活补助和村干部增加工资报酬问题统筹考虑，及时研究，确保落实到位。

　　4、地委组织部近期将下发《村级干部管理暂行办法》。各县市要结合实际，研究制定实施细则和具体措施，抓好贯彻落实。认真做好村干部年终述职考核和优秀村干部评选表彰工作。制定基层党组织坚强有力的具体标准，抓好整顿方案的落实，确保软弱涣散基层党组织得到转化提高。

　　5、完善制度措施，健全农村基层民主决策、管理、监督的制度体系。研究提出党支部委员、村委会委员和村民代表管理的具体办法，切实发挥好村级“两委员一代表”在新农村建设中的作用。对党务公开工作进行规范完善。

　　6、新建和改扩建的村级阵地要加快进度，并做好办公家具及相关设备的采购配发工作，保证冬季能够正常使用。对未完成的村级阵地建设项目，要列出施工计划，落实建设资金，做好前期准备工作。坚持经济、实用的原则，做好“火炉”改“水暖”工作，同时认真解决好冬季取暖用煤问题，保证村级阵地“热起来”。

　　7、充分利用秋冬时机，进一步深化“双清”工作。配合相关部门稳步推进集

　　体林权制度改革。加强村级现有集体资金、资产、资源的管理，规范集体经济的使用和监督。落实发展壮大集体经济责任制，做好集体经济增收先进村的评选表彰工作。加强与农村信用联社的沟通协作，推动农村信用工程建设。

　　8、继续抓好基层组织建设座谈会精神的贯彻落实，进一步完善驻村干部评议制、考核制和村干部坐班制，实行规范化管理。配合相关部门抓好农村“双语”幼儿园建设。对基层干部“双语”能力建设和农村“三老”人员规范化管理工作进行认真调研，提出加强和改进的具体措施。

　　(二)贯彻落实自治区党委《关于加强社区党建工作的意见》精神，着力解决好社区党建工作中的关键问题。

　　1、认真学习自治区党委《关于加强社区党建工作的意见》精神，结合各地实际，研究提出进一步加强社区党建工作的总体思路、目标任务和推进措施。开展社区党组织发挥作用情况专题调研，有针对性的提出加强改进的思路措施。

　　2、继续加大社区干部配备力度，年底前，连人带编划转到社区工作的国家干部必须达到自治区的硬性要求。注重培养选派一批少数民族干部到社区工作。做好社区干部的思想工作，采取灵活、有效的方法解决好干部的待遇问题，做到栓心留人，保持队伍的相对稳定和良好的精神状态。针对目前社区干部队伍现状，抓紧制定并落实社区干部分级培训规划，采取多种形式开展好培训工作。少数民族聚居社区的干部还要加强“双语”能力的培训。

　　3、抓紧制定并组织实施社区阵地建设规划，提前做好明年建设计划，坚持财政投入为主，整合各类资源，确保在20**年前使社区办公服务场所全部达标。今年新建的阵地要加快进度，确保年内投入使用。

　　4、社区党组织工作经费严格按照自治区规定的标准，年底前必须落实到位，重点复杂社区的经费标准还要适当增加。同时解决好社区办公场所正常运转所需水、电、暖等费用。

　　5、按照四个“有利于”的原则，创新社区基层党组织设置，在具备条件的社区及时成立党总支，在具备条件的居民小区、楼幢或院落及时设置党支部或党小组，逐步形成党总支建在社区、党支部建在小区、党小组建在楼幢的党组织网络。及时跟进城市新区、经济开发区和新建居民区的建设，使党在城市的工作实现无

　　缝隙覆盖。坚持因地制宜，做好社区党员分类管理工作。

　　6、按照城市管理重心下移的要求，做好部分事权下放移交社区的工作，落实好行政性事务社区准入制度，保障社区党组织应有的自主权、知情权、建议权和监督权。完善共驻共建相关制度，落实好评先评优征求社区意见制度，丰富活动载体，增强共建帮扶效果。

　　7、加强社区服务网络建设，推行集行政管理、社区事务、便民服务为一体的“一站式”服务。落实好社区干部错时工作制，继续深化全程代办制、首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究、绩效评估等制度。坚持无偿低偿的原则，做好服务群众工作。组织党团员及各类积极分子开展志愿服务，鼓励和引导居民开展群众性自助和互助服务。积极探索建立社会化、市场化、产业化相结合的服务体系，不断提高服务群众的质量和水平。

　　8、继续加大选派党企双挂职人员力度，完善选派、培训、管理、考核等配套制度。继续抓好企业党组织的组建工作，有3名以上正式党员的两新党组织单建率和不足3名党员的联建率均达100%。加强对工业园区党建工作的指导，做好关停企业党员的管理教育工作。加强企业党组织规范化建设，创新党员发挥作用的载体。加大在新社会组织中建立党组织的工作力度，力求实现更大突破。

　　(三)贯彻推进会精神，抓好“四知四清四掌握”工作机制的落实。

　　结合各地实际，制定进一步推进“四知四清四掌握”工作机制的具体措施，明确重点任务，完善配套制度，强化督促检查，抓好工作落实。运用好“四知四清四掌握”工作机制的成果，解决好基层组织建设中的突出问题。分级建立考核管理制度，把“四知四清四掌握”工作机制推进情况作为基层党建工作考核、领导班子和领导干部业绩考核、村居干部和驻村干部目标考核的重要内容，提出具体的操作办法，分级组织实施。

　　(四)落实工作机制，突出总结创新。

　　健全述职、测评、考核三位一体的的责任机制，进一步完善党委(党组)班子及成员履行基层党建责任测评考核制度，深化基层党建责任“三级双向”述职活动，改进方法，在跟进中抓好落实。制定“联动联创”考评细则，做好对成员单位履行党建工作职责的考核工作。按照自治区文件要求，进一步拓展村企共建活

　　动。完善“三级联创”实施细则，做好“五好”党组织的抽查、复验工作。认真进行回头看，对亮点工作和创新做法认真总结，推出一批在全地区、全疆叫得响的创新成果。结合**届三中全会精神和科学发展观的学习，及时谋划好明年的工作，为明年基层组织建设迈上新台阶打好基础。

篇二：上半年党建检查通报

　　党建?作督查情况通报(2)　　党建?作督查情况通报范?篇三　　为进?步贯彻全?从严治党要求，压实管党治党责任，推进全县党建?作有序开展，根据县委主要领导要求，县委党建办、县委督查室会同县纪委、县委组织部、县委宣传部、县级机关?委、群团统战等考核成员单位，对上半年全县各单位党建?作开展情况进?了督查考核。现将有关情况通报如下：　　?、全县党建?作开展情况　　今年以来，县委结合全县党建?作实际，连续第?年出台关于加强党建?作的县委1号?件，对党建?作进?部署。年初县委党建?作会议后，各镇(街道)、县直各部门都能够迅速传达学习会议精神，认真对照县委党建“五??程”结合??实际制定具体实施意见，全?抢占党建创新创优先机，为建设“?全”“?美”幸福洪泽提供坚强的政治保证。

　　2016年全县党建?作共五?板块、三?条、七?五项，从上半年督查情况看，已完成项?占13.3%，进展较快的占34.7%，按计划推进的占52%。从考核情况看,得分在90分以上的镇(街道)党(?)委有4家，分别是：?良涧街道、朱坝街道、???镇、三河镇;得分在90分以上的县直机关党(?)委有4家，分别是：教育局、?利局、交通局、住建局;得分在85分以上的县直机关党(总)?部有4家，分别是：法院、民政局、信息中?、规划局;得分60分以下的有2家，分别是：司法局、盐务局。

　　(?)宣传?作提神?劲，理想信念教育不断丰富。　　?是理论武装持续增强。上半年举办县委中?组学习报告会6场，结合“两学?做”学习教育，深?解读新《准则》和《条例》以及系列重要讲话。举?全县“三新”定位理论务虚研讨会和新乡贤?化建设报告会，助推幸福洪泽发展。创新开展基层党员冬训活动，组建百?宣讲团、构筑百个理论平台、打造百场实境课堂，推?冬训“配餐制”和“三创?转”创新做法，受到省冬训简报专期推介，冬训?作获省督查组肯定，“县委书记上党课”受到新华?等主流媒体报道。?是正?宣传有声有?。CCTV全国“??三农创业致富榜样”王伟伟、全国“五好?明家庭标兵”孙成斌、“最美跪姿”医?赵光元等重?典型，在新华?报、江苏电视台等媒体聚焦宣传的基础上，都被中央电视台特别报道，为洪泽赢得多?点赞。降央卓玛团队创作新歌《洪泽恋曲》、洪泽湖?闸蟹卡通形象动漫?等?批?宣品展?洪泽新形象，深受好评。三是?化建设稳步推进。出台《洪泽县业余?艺团队星级管理及扶持奖励暂?办法》，组建三河“莲湘舞”俱乐部、蒋坝古堰农民艺术团、???渔家乐?艺队等上规模有特?的20余?民间?艺团队。成?许亚玲?师?作室，打造精品淮戏《马浪岗精神-?湖魂》，?争参评省“五个?”?程奖。

　　(?)组织?作强基固本，服务发展能?不断提升。　　?是软弱后进村党组织整顿有序推进。6个软弱后进村党组织均建?“?村?策”台账，落实了县委和镇(街道)党(?)委书记挂钩联系、县直部门结对帮扶机制。县委带头担任软弱后进村“第?书记”，主动深??线把脉问诊，帮助基层协调解决问题。?是党内教育管理紧抓不放。镇村两级党组织以远教“固定学习?”等为载体，推进了党员?部教育管理常态化，远教?作代表全市接受省现场检查并获?度评价。各级党组织能主动将家风建设纳?学习教育，推动优秀家训融?市民公约、村规民约，家风家训活动经验在全国专题会议上交流。“智慧党建”平台实现了基层?部“?数据”管理、基层党组织党建?作“?事?考”、发展党员?上全程纪实发展，“电?党务”系统被中组部收录到《全国组织系统信息化应?典型案例汇编》。三是党建基层基础逐步夯实。实施“头雁育管”?程，建成村?部后备?才库。各镇(街道)各部门能够按照农村党建“七个?”要求，在?员、经费等投?上予以充分保障。其中东双沟镇创新“三推三评三考”机制选拔村居正职后备?部70名，?良涧街道严格按“星”兑现考核报酬，有效激励村?部履职动?和强村活?。

　　(三)廉能建设强硬有?，从严治党成效不断显现。　　?是主体责任落实有?。各镇(街道)各部门主要负责?都能把落实主体责任作为党风廉政建设的总抓?，切实担负起第?责任?的责任，完善“?书四单”，实施履职纪实，向基层单位派发《季度?单》，推动责任落实向基层延伸。?部分单位均能够按照要求，结合本单位实际，积极开展“三个强化”、深化“五德”教育、“三学三增·与纪同?”等系列活动，台帐齐全，措施有?。?是重点整治全?启动。全县上下联动，协同推进，突出重点领域，进?精准打击。扎实开展“361”诚信服务品牌创建、“洪纪清风”专项督查等?动，积极开展“廉能洪泽”共建活动，营造风清?正的政治?态。各单位都严格执?分权制度，公开重点权?运?流程图，确保权?在阳光下运?。住建局还联合县检察院召开“廉政教育专题会”，会上征收办和征收安置中?全体?作?员向局领导递交了《征收?作?员廉洁?律承诺书》。三是督查问责持续加强。全县各单位紧盯节?等重要时间节点，强化严督实导，切实提升执??，坚决防?“四风”反弹。积极开展了“?五长”不正之风和腐败问题专项整治活动，进?“百村轮审巡察”，深化“双挂”?作，直查快办群众反映情况强烈的问题。岔河镇以群众点、领导评、审计帮等?式积极开展“?五长”专项整治。据统计，今年1-5?份，全县共问责202?，通报94?，曝光118?，?案查处70?。

　　(四)创新项?亮点纷呈，党建?作活?不断增强。　　各镇(街道)各部门坚持把创新党建活动载体作为提升党建?作?平的有效抓?，积极实践、?胆探索，开展了?系列富有特?的主题实践活动。上半年，家风办在“家风家训”?作推进中，重点打造了法院、检察院、交运局等?批有影响?的?范单位。西顺河镇与县委党校、民政局联合打造??六烈?陵园省级爱国主义教育基地，计划将??六烈?陵园建成“恩来?部学院”的现场教学点。政务办以“严控廉政风险点，规范公共资源交易?为”为主题，制定出台了《加强内部?政权?廉政风险点管理办法》，进?步规范了公共资源交易程序，优化公共资源交易流程，上半年完成进场交易项?123个，总交易额9.14亿元，查处5起弄虚作假及2起围标串标案件，共处罚10家投标单位，合计罚没款18.75万元。

　　(五)群团统战凝?聚?，服务?局意识不断提升。　　团县委以“绿?·环保·公益”为主题，创新创优“青春志愿?”党建项?，带领??青年投?美丽洪泽建设，全?开展保护洪泽湖及周边?态环境各类?动。县妇联在?良涧、岔河、东双沟等9个基层妇?之家完成关爱驿站建设，常态化开展关爱活动;通过成??性企业家协会、举办妇?创业就

　　业培训班、开展?帼创客明星“1+1”活动等，引导带动更多的妇?同志加?到创业创新的?列中。统战部门认真组织统战成员围绕全县重点?作，深?调查研究，上半年共提交各类提案、意见和建议80余件，为洪泽发展添砖加?，献计出?，同时利?部门优势，借助“台湾·淮安周”、海外联谊会等活动平台，成?了洪泽(台湾)经贸联络处，推动洪泽湖古堰景区与??潭景区合作，邀请多批台商来洪考察交流并赴台开展专项推介活动，在外资项?招引上发挥积极作?。　　?、存在的问题　　从督查情况看，?部分单位较好地完成了各项?作任务，但仍存在?些不容忽视的问题，与县委的要求还有?定差距。　　?是重视程度还不够?。?些单位对党建?作重视不够，认识不?，主要领导过问较少，党建?作缺乏总体谋划，没有处理好抓党建?作与抓业务?作的关系，党建议事、?作例会和“三会?课”等制度执?不?，虚事虚办。商业总公司、卫计委、古堰管委会等单位存在台帐资料不齐现象。　　?是?作落实不够到位。少数镇党委对后进村的整顿转化缺乏?之有效的整顿措施;部分村居缺乏进取精神和责任担当，等靠要思想较重;县直部门在帮扶?作中存在应付??，没有拿出真招、实招、硬招去帮助解决问题，甚?有个别部门?前尚未与联系点对接。少数单位问责的“鞭?”不响，不敢动真碰硬，问责层级不?，违纪案件查处?度不够，执纪问责还存在失之于宽、软、松现象。西顺河镇、蒋坝镇、开发区、卫计委、国?局等单位还没有实现案件零的突破。　　三是部分创新创优项?质效不?。在督查中发现有的单位把常规?作当成创新创优项?进?申报，有的纯粹以完成申报任务为?的。?些项?有计划、有内容，但项?推进实施的成效不太明显，能提供现场或实质性的图?、影像等成果少。在省级以上媒体进?推介宣传、有影响?的少，得到市以上领导批?肯定的也?较少见，不少项?仅局限于本单位或本?业。　　三、下阶段?作要求　　下半年，各单位要认真对照县委党建1号?件要求，进?步理清思路，落实责任，强化措施，狠抓落实，确保完成各项党建?作任务。　　?要进?步提?认识，明确责任。各级党组织要牢固树?抓好党建是最?政绩的理念，进?步增强主体责任，常研究、常部署，层层硬化压实责任，确保责任落实全覆盖。要把抓党建?作与改?发展稳定同落实、同检查，像抓改?、促发展、保稳定?样，真正把主体责任担起来，切实做到守?有责、守?负责、守?尽责。　　?要进?步突出重点，狠抓落实。各级党组织下半年要以县委党建1号?件为统揽，以省委巡视组对洪泽县巡视“回头看”反馈意见的整改?作?案为抓?，以“两学?做”学习教育为重点，对照这次专项督查中发现的问题，明确推进措施、质量效益和时间节点，找准党建薄弱环节和?账项?，以强有?的?作举措确保各个党建项?任务落实。　　三要进?步创建品牌，?范带动。各级党组织要围绕县委县政府中??作，以解决经济社会、党建和精神?明建设发展中的新情况、新?盾和新问题为总抓?，积极探索实施党建创新创优项?，着?打造?批在全市、全省乃?全国有?定影响?的?范村、?范社区、?范机关等，发挥?范点的带动、辐射作?，不断激发党建创新活?。　　四要进?步强化宣传，注重引导。下半年，县委将建设全县党建?站群，各级党组织要始终突出正?宣传为主，??培植与挖掘本系统、本单位的党建先进典型和成功经验，并及时向县委党建办报送有推?价值的党建信息，同时要加?向各?重点新闻媒体宣传推介的?度，不断放?全县党建?作的品牌影响?。　　附件1：县委1号?件贯彻落实进展情况?览表　　附件2：20**年上半年党建?作督查考核评分结果(内含3张表)　　报：县四套班?有关领导　　发：各镇、街道，县直各部门

　　****　　年??　　党建?作督查情况通报范?篇四　　　　为全?了解掌握年初以来基层党建重点?作开展情况，挖掘总结经验，及时查找不?，提升党建?平，地委基层办近期利?10天时间，对各县市贯彻落实地区组织?作会议、半年组织部长座谈会以及地区基层组织建设座谈会精神，加强基层组织建设?作情况进?了专项督查。此次督查共抽查27个乡镇场、58个村队，其中属艰苦边远村队12个;街道党?委5个，建制镇党委5个，社区党组织39个，?公企业党组织7个。共召开座谈会24场次，参会?员237?。督查结束后，督查组就有关情况向各县市组织部进?了综合反馈。　　?、基层组织建设重点?作进展顺利

　　(?)以村委会换届为重点的农村基层组织建设各项?作稳步推进，建设新农村的动?和活?进?步增强。

　　1、第七次村委会换届圆满完成，村级班?得到进?步加强。各级党委均能按照地委的总体部署，把搞好村委会换届选举作为去冬今春的头等?事，加强领导，精?组织，符合条件的767个?政村在3?20?前全部顺利完成了换届，体现出了组织部署周密、程序操作规范、民主氛围浓厚、“?肩挑”?例?幅提?、党组织领导核?地位更加巩固等特点。托?、裕民等县市充分发挥“三?”?员的作?，运?好后备?部队伍培养成果，为换届选举顺利进?和全?推?“?肩挑”创造了条件。沙湾县全?实?了“两推?选”，完成了村党?部的配套换届，效果较好。各县市围绕换届后班?的实际状况，有针对性地开展了培训?作。各边境县市均对边防警官任“村官”?作进?了部署和落实，发挥了警官“??双职、?岗双责”的作?。塔城市对表现较好的责任区警官给予了适当补贴，额敏、和丰等县公安边防派出所领导还进?所在乡场领导班?，较好地落实了边境地区警民共建?

　　作。各县市均能配合做好选聘?校毕业?到村任职的报名、资格审查、笔试和?试、体检以及培训等?作。和丰县还??选聘了102名?学?到村队和社区?作，充实了基层?量。

　　2、农村党员?作队伍建设进?步规范，待遇逐步提?。针对换届后农村党员?部队伍的具体情况，各县市均制定完善了相关制度，普遍实?了村?部绩效考核，加强了对党员?部的管理和监督。沙湾、和丰等县市出台了《村队?部管理办法》，额敏县推?了村?部任期?标承诺和责任追究制，有效激励了村?部?作的积极性和主动性。狠抓党员队伍建设，农村党员的先锋模范作?进?步发挥。裕民县、沙湾县推?了党员分层量化积分考核，探索了加强农村党员?常管理的新?法。乌苏市实?了绩效储蓄制度，对基层党员?部及农村“三?”?员实?了动态管理，并在全市村级党组织中实?了村?部每??作例会制度和党员活动?制度，实现了?部?作规范化。农村发展党员?作稳步推进。托?县重点抓好了?党村委会主任?党?作，并实?了发展党员“?表通”和党费收缴“?表六清”。乌苏市建?了发展党员“全程联名推荐”制度，落实了“四推四定”程序，解决了农村发展党员?作中的难题。落实?治区、地区要求，各县市均逐步提?了村?部和“三?”?员待遇、补助。和丰县将村?部?资每?每?上调100元，农村“三?”?员补助每?提?了140元;托?县和额敏县分别为“三?”?员每?增加了100元和20元的补助。

　　3、边远艰苦地区基层组织建设进?步加强，?批软弱涣散党组织得到整顿提?。各县市均能调整?作重点，加?对艰苦边远、复杂地区基层组织建设?持指导?度。认真落实县乡主要领导联系边远、复杂地区基层党组织制度，建?了?作台帐，并把联系点巩固提?作为领导?部考核评价的重要内容。沙湾、额敏、塔城、乌苏等县市针对农牧场的实际，集中?量解决了领导班?、活动场所、基础设施、民主管理等??的突出问题，使农牧场党组织的战??、凝聚?不断增强，?貌明显变化。各县市均采取“倒排法”，对本县市后进村进?摸底排查，逐?研究制定整顿?案，明确整顿的?标、措施、期限和责任?。特别是从加强?作?量??，选派了?批优秀机关?部到维稳任务重、发展困难多、多次整顿变化不?的村队党组织挂任职。县、乡党委主要领导均把软弱涣散村队作为联系点，有针对性的解决存在的问题和困难。塔城市委领导亲?带头，深?村委会换届上访村、?盾村调研排查，解决问题，效果明显。

　　4、村级组织活动场所建设和办公阵地“改暖”?作深?推进。各县市继续加?了村级活动场所的新建和改扩建?度，新建和改扩建了?批危旧狭?办公?房。同时，各县市普遍加强了村级阵地的管理，制定了村级阵地建设管理办法，配备了村级阵地管理员，发挥了村级阵地应有的作?。按照地区提出的村级阵地“热起来”活动要求，各县市集中?量实施了“?炉”改“?暖”?程。各县市今年计划改造的242个村，?前已完成145个。额敏、裕民两县财政分别拿出19.1万元和16万元对村队“改暖”给予补助。托?、和丰对今年实施的“改暖”费?均由财政兜底解决;沙湾、乌苏、塔城等县市在年初计划的基础上，?增加了实施“改暖”的村队。

　　5、集体经济不断壮?，村级组织领导发展、服务群众的能?进?步增强。各地结合实际情况，积极探索发展壮?集体经济的新路?。沙湾县探索了?地互换、林权制度改?等发展壮?乡村集体经济的新举措。乌苏市将现有20万亩国有耕地收益的70%转让给村集体，每年可为村集体增收近1000万元。和丰县设?了10万元的发展村级集体经济基?。塔城市在开展双清?作的基础上，实?了村级财务“七步流程”，规范了村级财务。适应农村经济发展的需要，各县市积极推?“?部+协会”、“?部+专业合作社”等发展模式，探索加强党对农村?作领导的新的实现形式。沙湾县?泉乡农资合作社、塔城市恰合吉牧场成?国盛?猪养殖专业合作社等?批农村合作组织运作规范，经济效益和社会效益明显。

　　6、村级民主管理新机制进?步健全完善。结合村委会换届，各县市均对村级配套组织进?了调整充实，形成了以党组织为核?的村级组织体系。沙湾县建?了“两推两考?聘?选”制度，选好配强了村级配套组织负责?。针对“?肩挑”后?临的实际问题，各县市均健全完善了村级民主管理、民主监督的各项制度，加强了对村?部的管理和监督。乌苏市制定了《村级组织“?制三化”规范管理办法》，并推?了“?步?作法”;塔城市完善了村民代表议事制度;裕民县按照初步动议、党员复议、两委合议、民主决议、党委审议等五个步骤，研究制定了《关于推进村级民主议事“五步规程”的实施意见》等，扩?了民主渠道，规范了议事决策，农村基层民主管理与监督得到较好落实。

　　7、基层?部作风进?步转变。各县市以?部驻村为重点，结合“四知四清四掌握”?作机制的推?，使基层?部作风在为民服务的实践得到转变。托?县出台了《基层党委选派党建特派员(驻村?部)驻村?作实施?案》，建?完善了驻村?部?作?志、定期交流汇报制度。额敏县开展了?星级乡镇基层?部评选表彰活动。裕民县在驻村?部和包村部门中开展了“三帮到村”主题实践活动。塔城市阿西尔乡印制了“便民联系卡”，?便了群众联系。沙湾县实?了“五双”制度，加强了对驻村?部的监督管理。和丰县依托乡镇党校办班、每?晨会读报等形式，加强了乡镇?部的双语培训。塔城市阿西尔乡、乌苏市?家湖牧场、托?县铁?沟镇哈图村开办的“双语”幼?园标准?，有较强的?范性。

　　8、“三级联创”活动载体不断丰富，创建?平进?步提升。各县市围绕新农村建设，扎实推进了三级联创活动，重点在丰富载体、突出效果、制度保障上下功夫。塔城市实施了核?、素质、富民、阵地和民主五项?程，丰富了三级联创活动载体。和丰县健全完善了“五好”党组织考核细则，使创建活动更具针对性、操作性。

　　(?)社区党组织建制实体化要求得到较好落实，?公企业党的建设进?步加强。

　　1、社区?部队伍建设不断加强。各县市均能按照年初区地组织?作会议提出的要求，认真调研，加强协调，采取有?措施，落实社区?员编制，配强社区领导班?，优化社区?部队伍。额敏县每个社区配备国家?部达8名，符合条件的社区警官均兼任社区领导职务。沙湾县提?社区?部的政治待遇，所属16个社区党组织书记全部?配为副科级。和丰县还选聘了?批?学?到社区?作，充实了社区?作?量。各县市健全完善了社区?部管理制度，推?了全程代办和错时?作制，普遍实?了组织考评和群众评议相结合的考核机制。各县市均把聘??员?资报酬列?财政?付。和丰县、塔城市社区聘??部平均?资报酬达到1000-1200元。沙湾县、和丰县、额敏县、裕民县均落实了社区聘??部的社会保险。

　　2、社区阵地建设和?作经费投?不断加?。各县市在调研的基础上，制定了社区阵地建设规划、计划，对尚不具备条件新建的均预留出建设?地。各县市通过财政投?、?偿划拨、开发商预留、购买等办法，积极解决社区阵地。沙湾县、乌苏市新解决社区阵地均在4个以上;和丰县新建2个阵地?积均在1000平?以上，标准较?;额敏县在财政?分紧张的情况下，投资150万元?于3个社区阵地建设。加?社区?作经费的财政?付?度，今年，各县市纳?财政?付的社区?作经费?去年增长了近?倍。塔城市、和丰县已分别将社区?作经费提?到4万元、5万元。托?县投资6.5万元为9个社区配备了12辆摩托车和42辆??车。

　　3、城市管理重?不断下移，社区共驻共建格局逐步完善。按照城市管理重?在社区的要求，各县市均进?了积极探索，部分县市把直接服务居民群众的事权下放给社区，效果较好。乌苏市街道社区管理体制改?进?步深化，街道社区初步实现了责权统?，整体功能进?步增强。塔城市探

　　索建?了“专职委员+兼职委员”的社区党组织委员设置模式，搭建了驻区单位党组织融?社区党建、参与社区建设的新平台。沙湾县以“提议承诺问效制”为抓?，推进社区共驻共建机制的落实。裕民县制定了《关于开展部门包联社区?作的意见》，细化了考核细则，建?了?作协调机制和督查制度，同时还实?了驻社区单位负责?轮流到社区坐班制度，推动了驻社区单位作?的发挥。

　　4、社区服务群众的能?和?平不断提升。各县市注重围绕提升社区服务这?核?来开展社区党建?作。突出做好?向困难群体的低偿、?偿服务，普遍开展了?向居民的环境卫?、治安维护、健康保健、社会教育、配送上门等服务。沙湾、乌苏等县市引?市场机制，兴办社区中介服务、家政保洁、代收费?、托幼等各类项?实体，扎实做好便民利民服务。各县市社区?泛开展了“周末?化?场”、“居民运动会”、“百姓乐?舞台”等各类群众性?化活动，丰富了居民的精神?化?活。托?县创新了“政府主导、社区承办、单位协办、居民参与”的社区活动?联办机制，提?了社区党组织的影响?。和丰县实施了“五民”?程，全?打造特?社区建设。

　　5、“两新”组织党建?作进展顺利。各县市充分发挥“党企双挂职”?员作?，指导?公有制企业党组织深?开展调查摸底，健全完善了?作台帐，重点抓好党组织组建?作，扩?了党在?公有制企业的?作覆盖?。健全了?公企业党组织各项制度，“三会?课”、党员?标管理、民主评议党员、党员电化教育等各项规章制度较好地落实，“两新”组织党组织??建设得到加强。紧紧围绕企业?产经营，开展“我为企业发展建?献策”、党员先锋岗(机台)、党员责任区等形式多样的主题实践活动，在服务企业?产中体现了党组织和党员的先进性，增强了党建服务企业?产经营的效果。沙湾县充分发挥“党企双挂职”?部“??员”的作?，提升了?公企业党建?作整体?平，并率先在民办医院和律师事务所等新社会组织建?了党组织。塔城市在?公企业中新建党?部2个。托?县召开了?公企业党建?作座谈会，对加强?公企业党建?作进?了研究部署。

　　(三)机关学校党建?作整体?平进?步提?。　　以“天?先锋”主题实践活动为载体，以效绩考核和争先创优为抓?，机关学校党的建设不断加强，服务基层、服务发展的意识和能?不断增强。沙湾县以机关作风建设年和师德建设年活动为长效机制，推动了机关学校党建?作实现新发展。裕民县开展了“五树五建”活动，探索了机关党建?作的新载体，实现了机关作风的新转变。

　　(四)“四知四清四掌握”?作机制普遍建?，运?良好。　　各县市均按照?治区、地区的部署要求，认真研究制定了推?“四知四清四掌握”?作机制的意见和措施，并将落实情况纳?党建?标管理、党建责任制、驻村?作制和党员责任区考核范围。落实了?部?岗双责和领导联点制度，普遍实?了?部包街包巷包户、居民基本情况登记、定期情况通报和信息分析研判、责任考核等相关制度，建?了?作台帐，保证了“四知四清四掌握”?作机制的落实。同时结合推进“四知四清四掌握”?作机制，掌握居民需求和社会动态更加及时和全?，服务居民的?向和重点更加明确，有效促进了基层党建?作。和丰、额敏等县市建?了“六帐两册”，制作社区各区域分布?意图;乌苏市结合推?“四知四清四掌握”?作机制，开展了岗位练兵“??清”活动，提?了?部业务素质和服务群众的能?。乌苏市?家湖牧场还印制了驻村?部“四知四清四掌握”民情联系卡。塔城市结合推?“四知四清四掌握”?作机制，开展了“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家?”、每个社区每年为居民办实事好事10件以上的“四千双?”活动，丰富了“四知四清四掌握”?作内涵。托?、裕民等县市把“四知四清四掌握”?作机制延伸到了农村，取得了较好成效。

　　(五)党建?作机制不断完善，?作合?进?步增强。　　各县市均调整充实了县、乡(街道)、村(社区)三级党建?作领导?组，对基层组织建设进?专题研究。各级领导?部带头深?基层调查研究，协调指导，解决问题，推动了?作落实。塔城市制定了《市委抓基层党建任务分解?案》，把基层党建任务分解落实到市委领导班?每个成员。沙湾县建?了县级领导?部基层党建联系点?作登记卡和反馈卡制度，督促县级领导抓好联系点各项?作。裕民县建?了领导?部“定任务、定?标、定责任、定奖惩，包村队社区”的四定?包责任制。围绕统筹城乡发展，建?健全了城乡基层党组织互帮互助机制。乌苏市开展了帮扶?作“?佳”单位评选表彰活动，??四户乡19个党?部还与城区15个社区和4个企业开展互帮互助活动，部分乡镇与兵团邻近团场连队结成共建对?，拓宽了城乡党组织互帮互助领域。围绕今年党建重点?作，各县市坚持定期督查、年中督查和重点督查相结合，对基层党建?作落实情况进?督促检查。额敏县实?了“???督查、???通报、???考试”制度。各县市落实了基层党建?作“三级双向”述职制度，完善了党委班?及成员履?基层党建责任测评考核制度。托?县17个党?委书记向县委会进?了党建履责述职，县委书记进?了点评，增强了述职的针对性。额敏县在召开基层党?委书记履?党建责任半年专题述职会前，组织开展了党建?作观摩活动，提?了专题述职的实效性。和丰县召开县委抓分管?及联系点党建?作汇报会，进?步强化了县委领导的管党意识和管党职责。　　?、存在的问题

　　1、在村级班?建设??：书记主任“?肩挑”后续推进?度不?，额敏、乌苏、沙湾等县市村书记主任“?肩挑”过渡较慢，基本停留在换届后的状态。村?部教育培训的针对性不强，尤其是“?肩挑”?部只抓村务、不懂党务的现象在各县市普遍存在。村?部考核不规范，标准不?，?资结构差别较?，个别县市如托?县扩?了享受财政转移?付对象的范围。塔城、沙湾、乌苏等县市没有按照?治区、地区要求，提前做好村?部和农村“三?”?员待遇增资测算。部分后进村整顿?标、整顿措施缺乏针对性，边远艰苦地区村队?作?量、基础设施还?较薄弱，软弱涣散党组织整顿提?需要进?步加??度。

　　2、在解决基层党组织有钱办事、有址议事、有章理事??：各地普遍存在发展村级集体经济办法不多、渠道不宽等现象，乡村两级?部畏难情绪较重，和丰、裕民等县市村级集体经济薄弱现象尤为突出。个别地?村级集体经济收?管理不规范，缺乏必要的监督措施。受?治区计划项?未能及时落实的影响，今年新建和改扩建阵地?度不?，除乌苏、沙湾、和丰等县市完成新建计划任务外，其他县市均动作不?。额敏、托?、裕民、和丰等县市艰苦、边远村队办公活动场所仍然存在配套设施不完善、管理不规范等现象。取暖经费紧张仍然是影响冬季村队办公活动场所正常使?的关键问题。个别地?村委会换届后相应的民主管理、决策、监督等制度不健全，对村民代表和村民?组长缺乏规范化的管理，作?还不能很好发挥。

　　3、在基层?部作风建设??：驻村?部的管理、监督、考核、奖惩等??还存在薄弱环节，部分县市驻村?部的职责任务不明确，仅仅停留在帮助村对整理档案的层?上，作?发挥不明显。?部分乡镇受经济条件限制，驻村?部相关待遇未能落实，积极性受到影响。基层?部“双语”培训整

　　体效果不佳，“双语”能?需要进?步提?。

　　4、在落实社区党组织实体化管理??：各县市社区编制均能落实，但部分县市如沙湾、乌苏等县市未能将?员及时配备到位。个别县市对从事业单位转?的?部(如教师?业)在待遇上落实不够，有返回原单位现象，社区?作?员队伍不稳定。社区?部培训?度不够，部分新进社区的?部还不适应社区?作。“错时?作制”都有要求、有安排，但落实不好。社区阵地建设滞后，依然是影响社区党建的“瓶颈”。塔城、托?、裕民等县市均未能按计划完成建设任务。社区?作经费普遍偏低，额敏、乌苏、沙湾、托?、裕民等县市都未达到?治区规定的标准，个别县市社区年?作经费不?万元。在创新党组织设置??动作不?，特?社区建设?度不够，共驻共建机制尚不够健全完善，社区党组织整合资源、服务居民的能?有待于进?步提?。

　　5、在两新组织党建?作??：受各县市经济发展的影响，?公企业党建?作整体进展不平衡，基础性?作还?较薄弱;部分县市对党企双挂职?作的认识还需进?步提?，下派?度还需进?步加?;?公有制企业动态变化?，党员队伍稳定性差，?公企业党建情况难掌握、党组织难建?、党员难发展的情况依然存在。除沙湾县外，其他县市均未在新社会组织中建?党组织。

　　6、在“四知四清四掌握”?作机制落实??：各县市都不同程度地存在思想认识不到位、?作措施不具体、活动载体不规范、机制保障不健全、督查考核不扎实等问题。“四知四清四掌握”?作机制缺乏有效的活动载体和反映形式。推?“四知四清四掌握”?作机制与重点?作结合不紧密，成果运?上不明显。

　　7、在基层党建?作机制??：各项?作机制、责任机制、考核机制都有，但落实不够。“联动联创”机制缺乏有效的监督约束机制，部分成员单位积极性难调动，作?发挥不明显。有相当?部分新农村党建?范点未能实现“?肩挑”，影响了整体?范效果。　　三、下?步?作要求

　　(?)坚持抓基层、打基础，继续抓好当前农村基层组织建设各项重点?作。

　　1、进?步做好“?肩挑”和“两委”交叉任职的过渡?作，符合“?肩挑”条件的，年底前必须完成过渡，确保“?肩挑”?标的全?落实。在今冬明春开展?规模教育活动，重点抓好“?肩挑”?部的集中培训，尤其要注重党务知识的教育，使他们既精通村务，更熟悉党务，做到统筹兼顾、各有侧重。

　　2、做好公安边防部队基层主官进?乡镇领导班?和责任区警官兼任村?部的?作，明确?作职责，确保发挥作?。做好?学?到村任职的岗前培训、?宿安全等?作，合理确定任职村队，健全考核管理制度，发挥好?学?“村官”的作?。

　　3、?治区要求调整后的农村“三?”?员年均?活补助不低于2000元，追加我区的20万元补助资?近期将分解下达到位;对村?部年报酬?均增加1000元的财政补助，?治区主要向扶贫开发重点县倾斜。各县市要领会上级精神，对“三?”?员增加?活补助和村?部增加?资报酬问题统筹考虑，及时研究，确保落实到位。

　　4、地委组织部近期将下发《村级?部管理暂?办法》。各县市要结合实际，研究制定实施细则和具体措施，抓好贯彻落实。认真做好村?部年终述职考核和优秀村?部评选表彰?作。制定基层党组织坚强有?的具体标准，抓好整顿?案的落实，确保软弱涣散基层党组织得到转化提?。

　　5、完善制度措施，健全农村基层民主决策、管理、监督的制度体系。研究提出党?部委员、村委会委员和村民代表管理的具体办法，切实发挥好村级“两委员?代表”在新农村建设中的作?。对党务公开?作进?规范完善。

　　6、新建和改扩建的村级阵地要加快进度，并做好办公家具及相关设备的采购配发?作，保证冬季能够正常使?。对未完成的村级阵地建设项?，要列出施?计划，落实建设资?，做好前期准备?作。坚持经济、实?的原则，做好“?炉”改“?暖”?作，同时认真解决好冬季取暖?煤问题，保证村级阵地“热起来”。

　　7、充分利?秋冬时机，进?步深化“双清”?作。配合相关部门稳步推进集体林权制度改?。加强村级现有集体资?、资产、资源的管理，规范集体经济的使?和监督。落实发展壮?集体经济责任制，做好集体经济增收先进村的评选表彰?作。加强与农村信?联社的沟通协作，推动农村信??程建设。

　　8、继续抓好基层组织建设座谈会精神的贯彻落实，进?步完善驻村?部评议制、考核制和村?部坐班制，实?规范化管理。配合相关部门抓好农村“双语”幼?园建设。对基层?部“双语”能?建设和农村“三?”?员规范化管理?作进?认真调研，提出加强和改进的具体措施。

　　(?)贯彻落实?治区党委《关于加强社区党建?作的意见》精神，着?解决好社区党建?作中的关键问题。

　　1、认真学习?治区党委《关于加强社区党建?作的意见》精神，结合各地实际，研究提出进?步加强社区党建?作的总体思路、?标任务和推进措施。开展社区党组织发挥作?情况专题调研，有针对性的提出加强改进的思路措施。

　　2、继续加?社区?部配备?度，年底前，连?带编划转到社区?作的国家?部必须达到?治区的硬性要求。注重培养选派?批少数民族?部到社区?作。做好社区?部的思想?作，采取灵活、有效的?法解决好?部的待遇问题，做到栓?留?，保持队伍的相对稳定和良好的精神状态。针对?前社区?部队伍现状，抓紧制定并落实社区?部分级培训规划，采取多种形式开展好培训?作。少数民族聚居社区的?部还要加强“双语”能?的培训。

　　3、抓紧制定并组织实施社区阵地建设规划，提前做好明年建设计划，坚持财政投?为主，整合各类资源，确保在2010年前使社区办公服务场所全部达标。今年新建的阵地要加快进度，确保年内投?使?。

　　4、社区党组织?作经费严格按照?治区规定的标准，年底前必须落实到位，重点复杂社区的经费标准还要适当增加。同时解决好社区办公场所正常运转所需?、电、暖等费?。

　　5、按照四个“有利于”的原则，创新社区基层党组织设置，在具备条件的社区及时成?党总?，在具备条件的居民?区、楼幢或院落及时设置党

　　?部或党?组，逐步形成党总?建在社区、党?部建在?区、党?组建在楼幢的党组织?络。及时跟进城市新区、经济开发区和新建居民区的建设，使党在城市的?作实现?缝隙覆盖。坚持因地制宜，做好社区党员分类管理?作。

　　6、按照城市管理重?下移的要求，做好部分事权下放移交社区的?作，落实好?政性事务社区准?制度，保障社区党组织应有的?主权、知情权、建议权和监督权。完善共驻共建相关制度，落实好评先评优征求社区意见制度，丰富活动载体，增强共建帮扶效果。

　　7、加强社区服务?络建设，推?集?政管理、社区事务、便民服务为?体的“?站式”服务。落实好社区?部错时?作制，继续深化全程代办制、?问负责、服务承诺、限时办结、责任追究、绩效评估等制度。坚持?偿低偿的原则，做好服务群众?作。组织党团员及各类积极分?开展志愿服务，?励和引导居民开展群众性?助和互助服务。积极探索建?社会化、市场化、产业化相结合的服务体系，不断提?服务群众的质量和?平。

　　8、继续加?选派党企双挂职?员?度，完善选派、培训、管理、考核等配套制度。继续抓好企业党组织的组建?作，有3名以上正式党员的两新党组织单建率和不?3名党员的联建率均达100%。加强对?业园区党建?作的指导，做好关停企业党员的管理教育?作。加强企业党组织规范化建设，创新党员发挥作?的载体。加?在新社会组织中建?党组织的?作?度，?求实现更?突破。

　　(三)贯彻推进会精神，抓好“四知四清四掌握”?作机制的落实。　　结合各地实际，制定进?步推进“四知四清四掌握”?作机制的具体措施，明确重点任务，完善配套制度，强化督促检查，抓好?作落实。运?好“四知四清四掌握”?作机制的成果，解决好基层组织建设中的突出问题。分级建?考核管理制度，把“四知四清四掌握”?作机制推进情况作为基层党建?作考核、领导班?和领导?部业绩考核、村居?部和驻村?部?标考核的重要内容，提出具体的操作办法，分级组织实施。

　　(四)落实?作机制，突出总结创新。　　健全述职、测评、考核三位?体的的责任机制，进?步完善党委(党组)班?及成员履?基层党建责任测评考核制度，深化基层党建责任“三级双向”述职活动，改进?法，在跟进中抓好落实。制定“联动联创”考评细则，做好对成员单位履?党建?作职责的考核?作。按照?治区?件要求，进?步拓展村企共建活动。完善“三级联创”实施细则，做好“五好”党组织的抽查、复验?作。认真进?回头看，对亮点?作和创新做法认真总结，推出?批在全地区、全疆叫得响的创新成果。结合?七届三中全会精神和科学发展观的学习，及时谋划好明年的?作，为明年基层组织建设迈上新台阶打好基础。

篇三：上半年党建检查通报

　　党建情况通报

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　　党建情况通报范文一

　　各社区党(总)支部：

　　为全面了解和掌握我镇基层党建工作进展情况，5月15日至6月5日，镇组织办采取现场看点、查阅资料等形式，对15个社区上半年基层党建工作落实情况进行了全面督查。现将督查情况通报如下：

　　一、工作进展

　　从督查情况来看，各社区能认真贯彻落实省、市、县、镇基层党建工作系列会议精神，按照镇组织室的统一部署，各项工作得到了稳步推进。

　　一是社区重视组织工作。各社区基础办公设施齐全，组织委员配备到位，部分社区还配有组织专干，组织工作安排、调度、督导和经费落实情况较好。

　　二是工作资料基本齐全。大多数社区基层党建等工作资料整理较为完善。比较突出的有老西门、宝塔、双红、中渡社区，特别是宝塔社区的网格党支部建设和志愿服务资料相当详实完整。

　　三是党员发展与管理稳步推进。各社区建立了党员花名册，党员信息摸底工作初显成效，比较突出的社区有观山、渫阳、荷花、老西门，均以支部为单位对辖区党员摸底，完善《党员信息采集表》。龙凤社区出台《社区居民自治章程》，进一步规范了党员管理。

　　四是党员冬春训、民主评议党员、社区便民服务、在职党员进社区开展志愿服务等工作都在有条不紊的推进，效果较好。

　　二、存在的突出问题

　　今年以来，全镇基层党建工作取得了阶段性成效，但从督查结果来看，各社区基层党建工作仍然存在许多问题，主要有以下六个方面：

　　1.极个别社区认识不足，对基层党建工作重视不高。个别社区组织委员工作不落脚，整天忙于其他事务性工作，或将资料整理工作全部丢给组织专干，平时不指导、不督导、不沟通，导致资料缺口大，比较突出的有红土、龙凤社区。

　　2.少数社区新手上岗，基层党建工作水平有待提高。由于班子分工调整，初1来乍到，对业务知识不太熟悉，业务素质还不能完全适应工作需要，造成了工作上的被动，比较突出的有二天门、观山社区。

　　3.少数社区资料欠完整。一是工作资料只有架子没有内容，工作开展情况不能得到充分体现。比如群教活动“回头看”和“深化整改落实工作”，只有上级文件方案，没有本级工作内容，特别是月分析台账和整改成效印证资料，几乎空白。二是便民服务资料不全，给群众办完事后没有及时填写登记台账、预约单、代办单，便民服务宣传图片、文字材料、新闻报道没有及时汇总。

　　4.“599”制度落实不到位。部分社区书记调查研究、交心谈心、办点示范、上党课没有资料;“三会一课”、“四议两公开”记录不全，党总支对下面各党支部开展“三会一课”督导不力;入党积极分子培养记录不全，如刘家坪、永固社区。大多数社区党员分类目标管理台账未建立，没有流动党员台账、联系记录等相关资料，如渫阳、黄泥岗社区。

　　5.开展在职党员进社区开展志愿服务力度欠缺。个别社区以在职党员人数少、工作忙等为说辞，没有形成在职党员志愿服务常态化的意识，如红土、双新社区。少数社区在去年一些在职党员报到亮出身份后，就进入“休眠”状态，今年过去了整整半年，还没有开展志愿服务活动，比较突出的如新厂、观山社区。大多数社区这项活动看成是一项任务，往往以开展活动为目的去组织实施，消耗了人力、物力、财力、精力，取得的实效也不明显。

　　5.网格党支部阵地建设动作不大。除观山、渫阳、宝塔外，多数社区网格党支部无固定办公场所、社区党员在网格党支部中无活动阵地，部分网格党支部阵地建设较为成熟但仍未挂牌，影响了网格化管理、在职党员进社区志愿服务等其他工作的开展。

　　6.探索创新不够，党建工作的特色不够明显。多数基层只满足于完成县、镇统一确定安排的党建工作任务，工作传统落实的多，精心钻研创新的少。特别是“599”制度和便民服务工作，没有结合社区工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体，工作平铺直叙，特色亮点不多。

　　7.资料分类不明确，没有装订。部分社区对党建资料的分类不够科学、繁多杂乱，“三会一课”、“四议两公开”等党建活动记录不合工作程序、不合逻辑关系，明显存在事后补记的现象。

　　三、下一步工作要求

　　各社区要认真对照年初确定的各项工作任务和工作计划，进一步加强领导，明确责任，狠抓落实，确保全面完成今年党建工作的各项任务。

　　1.严格落实党建工作责任制，形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。社区党组织班子成员特别是党组织负责人要主动承担领导责任，加强对党建工作的指导和督查。这次半年督查结果，将纳入日常考核项目。年终对各党组织负责人的考核首先将看抓党建的实效，考核社区其他干部时也将加大这方面的权重。

　　2.优配专职党务工作者。社区党组织负责人要选派出“有能力、有想法、有责任”的工作人员担任专职党务工作者。为了加强这支队伍的能力建设，避免工作中出现无从下手的局面，社区要积极组织上岗培训，邀请专业人士就党史党章、党的业务知识、社区党的建设等进行专题讲座，帮助他们迅速进入角色。

　　3.促进在职党员进社区志愿服务活动常态化。各社区要迅速行动起来，通过成立组织、搭建平台、为在职党员志愿服务提供机会和导向，以认领岗位、所在网格为单位开展活动，促进活动由“大规模型”向“精准化、细小化服务型”转变。此外，各社区要认真做好在职党员在社区的开展活动情况，做好活动记录，对在职党员志愿服务情况给予公示，并及时反馈到其所在单位。

　　4.加快网格党支部阵地建设。以创建完美社区为契机，各社区要迅速行动起来。根据实际选址、建立健全机构、完善配套设施，争取早日挂牌，让党员开展活动搭建平台。

　　5.积极推介特色与典型。坚持把“便民服务”、“在职党员进社区志愿服务”、“微心愿”等服务型活动作为打造服务型党组织的有效抓手，各社区要特色、实效两手抓，培育1-2个示范性强、特色明显的典型做法和经验，同时加强宣传报道工作，将典型推介出去。

　　6.完善、规范组织工作资料。严格对照《楚江镇**x5年上半年组织工作督查方案》要求，搞好查漏补缺，抓好各项工作档案资料的整理归档，迎接年度基层党建工作检查。

　　党建情况通报范文二

　　局属各党支部：

　　今年上半年以来，局党工委紧紧围绕“基层党组织服务能力提升工程”这条3主线，以深入开展“三严三实”专题教育活动为契机，以提高群众满意度为出发点和落脚点，强化组织领导，精心部署安排，认真开展基层党建工作，为全区城管系统各项工作的协调快速发展提供了坚强的政治保证和组织保证。按照年初党建工作计划，局党工委于7月20日至7月22日，通过听汇报、查台帐、召开座谈会等形式对局属7个党支部组织建设、制度建设、党员发展工作及党员教育管理等方面的工作进行了检查。通过本次检查，理清了我局党建工作中存在的问题，明确了下步工作措施，现将我局上半年基层党建检查情况通报如下:

　　一、落实党建工作情况

　　(一)切实抓好思想政治建设，增强组织凝聚力

　　一是党建制度建设趋于完善。各支部定期组织支部成员开展学习活动，建立健全了党的组织建设、制度建设、党员教育管理以及党的群团工作四本台帐，进一步推进了党务公开工作，支部党员干部能够积极参加组织生活和党内活动，很好的起到了率先垂范做表率。

　　二是责任主体意识不断增强。坚持党要管党、从严治党方针，把党建工作摆在重要位置，纳入议事日程。各支部及时对上半年党建工作进行了认真全面的自查，对照党建工作检查考核表，整理台账，撰写材料。主动承担起党建工作第一责任人的职责，形成齐心协力抓党建的良好格局。

　　三是抓班子带队伍进一步落实。各支部把深入学习党的十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神作为首要政治任务，把严格遵守党的政治纪律和理想信念教育放在首位。积极推进学习型党组织建设，不断提高党员干部的思想政治素质。

　　(二)扎实推进“三严三实”，强化党员宗旨意识

　　一是各支部紧紧围绕区委组织部及局党工委中心工作，扎实开展“三严三实”专题教育活动，抓住重点，做到了精心策划动员，组织推进落实;创新活动载体，深入开展学习;密切联系群众，虚心听取意见;切实查摆问题，主动分析不足;狠抓整改落实，促进建章立制。二是专题教育活动注重领导带头，体现务实作风;注重围绕中心，解决发展问题，注重群众参与，发挥民主作用;注重督导检查，加强舆论宣传;注重回头看，促进专项整治。三是通过“三严三实”专题教育活动，党员干部思想认识和宗旨意识进一步增强，作风建设和党群、干群关系进一4步增强。

　　(三)积极开展党建活动，提升党组织的向心力

　　上半年以来，各党支部把党建工作与本部门的中心工作、业务工作结合在一起抓。局党工委积极推进落实上级部门的要求,并组织全体党员参与“党员固定学习日”、“征集微型党课”、“党员领导干部冬训”、“纪念建党94周年系列活动”以及“征集基层服务型党组织建设‘群众工作法’典型案例”等主题活动，有效地促进了党支部自身建设和部门的全面建设。同时,各支部注重抓好党员干部的理论学习，在学习制度的落实上严格坚持每月开展一次中心组学习活动和党员远程教育活动，并严格实行学习考勤和考核制度;在学习内容的设置上，在认真落实局党工委学习计划的基础上，做到联系本部门的工作任务和特点，进一步明确每月完成一个专题理论或业务学习;在学习形式的组织上，在组织党员干部积极参加局党工委的各项主题教育活动的同时，依托“在职党员进社区”活动，组织全体在职党员到社区参加义务劳动，主动认领志愿都岗位,极大地活跃了学习教育形式、丰富了学习教育内容、增强了学习教育效果。

　　二、存在问题

　　通过本次检查，各支部党建组织工作取得长足进步，整体水平有了明显提高。但还存在一定的问题和不足之处：

　　一是对党建工作的重视程度不够。个别支部委员未履行支委分工职责，支部党建工作联络人不能及时查收文件，或未及时将文件要求反馈支部领导，致使有些工作的完成进度受到一定影响。

　　二是具体工作落实的质量不高。个别支部有重制定计划方案，轻抓实施过程的现象。如：有的支部是制定出了实施计划，却比较简单空洞，实际操作性不强，效果不明显。

　　三是党员发展工作不细致。大部分支部的《入党积极分子考察表》等入党材料未按规定填写登记。个别支部台帐资料管理不规范，存在漏记或前后不一致的现象。

　　四是党员教育、组织生活抓的不实、不细。在党员教育管理工作缺乏主动性，存在方式单一及依赖局党工委的现象。个别支部仍存在中心组学习混同于党员学习、党员参加组织活动出席率不达标、甚至出现个别党员连续6个月未参加党组5织活动的现象。

　　三、下一步打算

　　一是进一步健全机制抓落实。健全完善党建工作机制，强化落实机关党建工作工作机制，落实岗位责任制，做到与业务工作同安排、同检查、同考核，不断推进服务型党组织工作责任制的落实。

　　二是进一步强化责任抓规范。为全面提高党建工作科学化水平，大力推进党建工作规范化建设，进一步规范党支部、党小组的工作。在加强党组织自身建设上下功夫，严格执行组织生活会制度。

　　三是进一步创新办法抓促进。各支部要积极探索务实有效的工作方法，加强支部建设，不断丰富工作内容和方法，提高支部自主开展活动的能力。特别是组织开展相互学习交流活动，借鉴先进单位好的经验和做法。加强党务干部队伍建设,着力提高党务干部工作实务培训和工作能力。

　　党建情况通报范文三

　　2014年，市农业局直属机关党委以创建“群众满意机关”和“五星级服务型党组织”为目标，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，组织和带领局属基层党组织、党员干部践行党的路线方针政策、落实市直机关党的工作会议精神，扎实推进今年党建各项工作。

　　一、强化党建基础工作，提升党员队伍素质

　　1、加强理论学习研讨。结合党的群众路线教育实践活动，深入组织各基层党组织学习党的十八届三中全会以及系列重要讲话、重要批示精神。通过运用集中自学、班子“夜学”、党支部书记上党课、专家辅导、专题讨论、先进典型报告会、观看警示片和教育片等方式组织党员干部原原本本研读规定的必读篇目、作风建设制度规章、党内法规法纪、政策文件，并联系实际交流体会和参与理论学习测试。为从根本上解决思想和作风问题，广泛开展“践行群众观、争做好干部、共筑大城梦”、“假如我是服务对象”大讨论，不断提升党员队伍能力和素质。

　　2、加强学习型党组织建设。围绕“我与改革同行”主题读书活动，“五四”前夕(4月30日)，机关党委组织全系统青年骨干开展“感悟青春正能量、立志践行农业梦”的主题论坛交流活动。广大青年干部结合日常工作实际和成长中遇到的困惑，就如何加强自身建设，更好地履职尽责、服务三农畅谈体会和感受，6并对群众路线教育实践活动中的所学所获，交流心得和体会。

　　3、加强职工文化技能建设。为丰富党员干部职工文化生活，正式组建了象棋、乒乓球、羽毛球等兴趣小组，因地制宜开展健康有益的文化活动。为持续推进农业系统干部队伍能力素质提升工程，通过以比促学、以赛提能，逐步形成学本领、强素质的浓厚氛围，拟在今年10月组织第三届“农产品质量安全检测技能大赛”活动，目前正在制定方案。

　　4、深化精神文明创建活动。一是以“社会主义核心价值观我先行”实践活动为契机，大力宣传身边的先进典型。深入挖掘农业系统“富民专家”费甫华、“柑桔专家”闵泽萍”扎根基层、献身农业、为民造福的生动事迹在各类媒体进行宣传。费甫华同志的事迹在三峡日报连载刊发，市三万办一期简报专发，新华社亦将其作为“践行社会主义核心价值观”的典型大篇幅推介。二是大力开展“三关爱”志愿服务活动。局直属机关党委将“三万”、“百千万”、“三进五访”、“在职党员进社区”等活动统筹结合，先后组织系统238名党员进驻“三万”联系点和社区结对帮扶，认领岗位224个、认领难题39件、结交困难群众78人，力所能及帮助解决实际困难、化解生产生活中的矛盾和问题;组织50多名志愿者开展无偿义务献血;组织2次保护长江珍惜鱼类增殖放流活动;组织10多名青年志愿者参加“绿化美化-;青年先锋”义务植树活动;组织4名“青年志愿者”与市特殊教育学校结对帮扶、关爱残疾儿童。三是深化道德建设。今年将继续办好“道德讲堂”，目前正在制定实施方案，拟在6-9月分批举办4期道德讲堂活动。

　　二、深入开展群众路线教育，转变党员干部作风

　　1、扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照市委统一部署，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”，扎实开展党的群众路线教育实践活动。一是深入扎实抓学习教育。坚持规定动作质量提升，自选动作切合实际，确保党员学习教育覆盖面达到100%，确保要求学习的内容全部学习到位，不走过场，入心入脑。二是真心诚意听取意见。采取多种形式，充分听取了单位党员干部职工、局属单位领导班子成员、基层农业干部、“两代表一委员”、服务对象和农民群众等六个层面的意见和建议510条，其中涉及局党组“四风”方面问题159条，经“集体会诊”后梳理归纳为31条。三是动真动情为民服务。教育实践活动开展以来，市直农业系统共筹集资金33万元，直接为基层和群众办实事80多件。四是碰硬较真边查边改。局党组对群众反映“四风”方面的突出问题，深刻剖析问题根源，立行立改初见成效。对涉农乱收费、办公室面积超标、机关作风“庸懒散”等问题进行专项整改，初步建立了农情直报联系点、财务集中监管、科室相互协作等制度。五是查漏补缺认真“回头看”。对发现的问题限期“补火补课”、限时整改落实。六是精心部署安排，扎实开展“查摆问题、开展批评”环节的各项重点工作。

　　2、深入开展“百千万”活动。统筹结合“三万”、“三进五访”、“访农情听民声送服务”、“农情联系点”、群众满意机关创建、文明创建、“五星级”服务型党组织创建等重大活动，在市直农业系统开展“百千万”活动。一是围绕深化推进“幸福村落”、“文明社区”，以“双五星”创建为总抓手，结合群众路线教育实践活动，市直农业系统在驻点村和联系社区分别开展“五个一”的活动：即“1次村(社区)情调研、走访1批困难群众、召开1次联席生活会、制定1项规划，兴办1批实事”。二是围绕“农业执法、农产品质量安全监管、农业技术培训推广服务、惠农政策实施”等普通百姓关心的现实问题，市直农业系统多次组织党员干部深入一线体验，副科级以上换位体验137人，征询服务对象意见136条，提出改进建议89条，解决实际问题36个。三是市直农业系统党员与创业户、困难户、五保户、“五老”、空巢老人和留守儿童等开展结亲认友。党员干部认领亲友154人，满足“亲友”的“微心愿”109个，解决衣食住行等力所能及的实际问题74个。

　　3、深化“群众满意机关”创建及整改活动。围绕转变机关作风，提高行政效能，提升为民服务能力，深入开展“查、创、改”活动。一是建立纠治“四风”督查制度。对照中央、省市委改进工作作风、密切联系群众的要求，推进纠治“四风”工作常态化，着力解决“三难”问题，确保中央八项规定落地生根。二是深化机关服务品牌创建。进一步巩固和拓展《惠农手机报》“十佳服务品牌”功能，不断充实服务内容、改善服务质量、扩大服务群体、惠及更多受众。三是扎实整改群众意见。结合教育实践活动征求到的意见建议，以及“群众满意机关”创建中群众反馈的意见进行对照自查，从市“双争”办反馈来的3条个性、12条共性意见中，结合农业部门实际梳理了7条整改意见，建立了整改台账，实现整改内容销账制，专题下达了整改任务，已经落实到本系统各单位和各科室限期整改，预计将在8月底前基本完成。

　　三、贯彻落实全市党的工作会议精神，落实党建责任目标

　　1、及时传达市直机关党的工作会议相关精神，制定并下发了市直农业系统党建工作要点。一是在3月21日召开了市直农业系统党的建设暨反腐倡廉工作会议，及时传达相关会议精神(中纪委十八届三次全会主要精神、省纪委十届四次全会主要精神、黄楚平同志在市纪委五届四次全会上讲话的主要内容、2014年全市党风廉政建设和反腐败工作的的总体要求和主要任务、全市文明创建工作会议主要精神、市直机关党的工作会议主要精神)。二是结合部门实际，提出了市直农业系统2014年党建工作要点，内容包括学习教育、党员干部作风建设、全年党建工作目标以及群团、统战和信访工作等。

　　2、积极开展机关党建示范点创建。为打造机关党建工作精品工程，充分发挥示范点的引领示范作用，推动机关党建工作整体水平和科学化水平的不断提高，我局在市直农业系统积极开展创建“机关党建示范点”活动，推荐市农业科学研究院机关支部、市动物卫生监督所党支部在全系统内引领示范，市农业科学研究院机关党支部初步探索出了“三先三找”工作法，市动物卫生监督所党支部也初步探索出了“四抓四促”基层党建工作模式。

　　3、筹备庆“七一”纪念建党93周年活动。一是制定《关于开展纪念建党93周年活动的通知》(宜农直党字〔2014〕11号)工作方案;二是积极开展评先表彰活动，通过支部推荐，直属机关党委集中讨论，向市直机关工委推荐了一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务干部。市直农业系统也将在“七一”组织相关评先表彰活动;三是组织开展党务工作培训。计划在6月中下旬，组织市直农业系统各基层党组织书记和纪检干部集中开展一次党务工作培训，同步推进党组织书记双向述职工作。

　　四、聚焦正风肃纪，推进党风廉政建设

　　1、开展反腐倡廉宣传教育。扎实开展第十五个党风廉政宣教月活动，宣传勤政廉政典型。一是召开动员会议，专题部署反腐倡廉工作。会上，传达了省委、市委召开电视电话会议精神，明确了“深入学习党章，严明党的纪律”主题，下发了《关于开展第十五个党风廉政建设宣传教育月活动的通知》。二是开展警示教育。认真组织观看了警示教育电教片《加强领导干部作风建设，弘扬八个方面良好风气》、《思想溃堤后的堕落人生》;并计划在6月左右，将组织局机关副科级以上干部、局属各单位班子成员、纪检委员到市警示教育基地参观学习。三是宣讲执纪要求，全面肃纪正风。局党组成员、纪检组长颜学早先后3次在局组织召开的工作会议上宣讲党风廉政建设要求，对在近期检查中出现问题的单位及其相关人员在作风建议方面存在的问题提出公开通报批评，进一步严明纪律，正风肃纪。四是安排局监察室干部参加了全市纪检监察机关查办案件工作会议暨业务培训班，并拟在6月中下旬组织全系统纪检干部集中培训。

　　2、严肃查处违纪违规行为。坚持有案必查、有腐必惩，突出重点，严肃查处违反政治纪律、损害群众利益、贪污渎职以及作风建设中的违纪违规行为，保持惩治腐败的高压态势。2014年，我们先后开展了涉农领域收费、公务用车、办公用房、会员卡清理等一系列专项治理行动。针对干部作风纪律不严的问题，4-5月，我们组织专班在市直农业系统集中开展了3次作风建设专项督查暗访，对发现的问题及时进行了督导纠正，对违犯党纪政纪的党员和干部及时查处、通报和教育。共约谈违纪对象15人，对6名违纪党员干部给予党纪政纪处分。

　　3、严格落实各项规章制度。按照中央关于作风建设“八项规定”、省委“六条意见”、市委《实施意见》的总体要求，认真落实局党组《关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》，厉行“三短一简一俭”、不断改进文风、会风和事风，坚决刹住歪风，大力整治庸、懒、散、软、奢等不良风气。同时，紧紧围绕“四风”问题，结合农业部门实际，下发了“四风”突出问题专项整治任务分解的通知，将10个专项整治内容根据科室职责进行整改任务分工和部署，预计9月底前将基本完成。目前，全市农业系统基本杜绝了节日乱发钱物、公款送节礼、春节会餐、超标准接待、同城吃请、中午饮酒、公车私用等现象;超标办公用房得到及时改建和调整;“三公”经费同比减少32%。严格执行相关规定、厉行勤俭节约的良好风尚已经形成。

　　存在的问题：一是党建工作开展不平衡。少数基层党组织思想认识不到位，重视党建停留在嘴上，没有落实到行动上;有的被动应付，推一下动一下;有的党建和业务工作两张皮，结合不好。二是创新党建工作方式不够。亮点、特色工作不够突出。三是党务干部力量单薄，不能有效应对新形势下党的建设工作需要。

　　党建情况通报

　　11

篇四：上半年党建检查通报

　　半年机关党建工作督查情况通报

　　半年机关党建工作督查情况通报-范文

　　[]6月12日至16日，区机关工委对区机关49个党(总)支部进行了督查，。督查工作展开前，机关工委召开了，对督查工作进行了部署，进行人员分工，列出督查清单，重点对落实XX年机关党建工作意见、机关建设意见情况、机关理论情况、“科室”创建进展情况、机关工作意见情况、党风廉政建设情况、贯彻落实“4·27”区委常委（扩大）会议情况和贯彻“5·16”“双结对、双促进活动推进会”会议精神情况等八个方面的工作进行督查。督查采取实地查看、个别走访、召开座谈会等形式进行。

　　通过督查，对机关各党（总）支部上半年党建工作开展情况有了一个较全面的了解和掌握，感到有以下几方面的特点：一是机关工委对机关党建工作的指导力度明显加大。今年上半年以来，机关工委认真贯彻执行区委、区政府的指示精神，特别是认真贯彻执行“4·27文书文秘网版权所有”区委常委（扩大）会精神，紧紧把握“服务大局、服务中心、服务发展”的要求，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用发展的成果果衡量党建工作”的工作思，从工作计划、工作落实和工作督查等方面加强了对整个机关党建工作的指导。二是机关各党（总）支部对抓机关党建工作的意识明显增强。机关工委督查通知下发后，机关各党（总）支部及时召开了会议，对本部门上半年党建工作形势进行了认真全面的，按照督查清单作了认真的梳理，整理出了书面，支部书记亲自情况，党建工作台帐等日常基础性工作比较扎实。三是各党（总）支部基础性工作明显规范。上半年机关有19个支部按照有关规定进行了增选或改选，保证了党（总）支部工作的连续性。各党（总）支部能把党（总）支部工作摆在部门各项工作的重要位置来抓，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，结合本部门的工作任务和特点，大力加强党（总）支部的、组织和作风建设，牢牢把握全面建设的正确方向，有力地促进了本部门各项工作任务的完成，支部工作做到了规范有序。今年上半年以来，各党（总）支部能认真贯

　　彻落实机关工委的各项工作意见，自觉接受机关工委的指导，按照督查清单所列八个方面的工作，都制定了贯彻意见或工作计划，各项工作基本上得到了较好落实。在实际工作中，各党（总）支部能较好地“三会一课”、理论学习、公务活动回执、结对帮扶等党建工作制度，从而保证了支部工作规范有序。四是各党（总）支部工作质量明显提升。上半年以来，各党（总）支部把党建工作与本部门的中心工作、工作结合在一起抓，在服务中心、服务大局、服务发展中定准位置、发挥作用、寻求突破。区委宣传部党支部注重提高干部的理论素质和业务能力，坚持理论联系实际的学风，把理论学习成果转化为服务中心、服务大局、服务发展的真功实力，加大了对区重点宣传报道的力度，上半年共见报见台1850余篇次，有效地提升了玄武的知名度，为玄武区的发展，推进“两个率先”做出了卓有成效的宣传造势工作。区政府办在贯彻“4·27”区委常委（扩大）会议精神中，紧密结合本部门所担负的工作职责，专门制定出台了《关于加强区政府班子建设的意见》和《关于加强区政府办公室秘书队伍建设的意见》，并在全体党员干部中开展了“三讲三比”主题活动，有效地促进了党支部自身建设和部门的全面建设，《》()。区政协办注重抓好作风建设，党支部在全体党员干部中开展了“增强四种意识、争创四个一流”主题活动，即增强全局意识、创新意识、精品意识、责任意识，争创一流的机关科室、一流的业务平、一流的服务质量、一流的敬业精神，要求做到“五个不让”：不让任务在自己上拖拉、不让工作在自己岗位上推诿、不让差错在自己岗位上出现、不让信息在自己岗位上断线、不让政协形象在自己岗位上受到影响，全体党员的精神面貌有了显著改观。区检察院党总支部高度重视抓好党风廉政建设，坚持书记一把手负总责、各级层层抓落实的工作格局，实施了廉政保证金制度，制定下发了检察干警守则和自律告知卡，与干警家属签订自律责任书等，确保了党风廉政建设各项制度和规定能够落在实处。区610办公室把“双结对、双促进”活动作为支部一项经常性工作形成制度，常议常抓，支部每月组织一次党员干部深入街道，与基层干部和群众思想、传授工作和，社情民情，开展共建活动，既在人民群众中树立起政府

　　机关良好的形象，又增强

　　了党员干部们的使命感和责任感。区科技局在创建学习型机关活动中，按照干什么、学习什么，缺什么、补什么的原则，在全体党员干部中开展了“三个一”活动，即精读一本书、撰写一篇、作一场专题辅导，极大地激发了党员干部自觉学习、主动学习、刻苦学习的积极性。区人事局在开展创建“文明科室”活动中，在严格严格执行机文书文秘网版权所有关工委创建“文明科室”实施意见的基础上，制定了本部门创建，成立了以局长为组长的创建工作领导小组，进一步细化分解各科室创建目标责任，定期组织自创评比，并对办公及办公设施的改善了一定的投入，创建成效比较明显。区司法局注重抓好党员干部的理论学习，在学习制度的落实上严格坚持每周一中心组学习日和每周五党员干部学习日制度，并严格实行学习考勤和考核制度；在学习内容的设置上，在认真落实机关工委学习计划的基础上，联系本部门的工作任务和特点，进一步明确每月完成一个专题的理论或业务学习；在学习形式的组织上，在组织党员干部积极参加上级的各项主题教育活动的同时，还组织开展了以“践行党章、闪亮岗位”为主题的，组织全体党员到社区参加义务、到高邮参观社会主义新建设成就等活动，极大地活跃了学习教育形式、丰富了学习教育内容、增强了学习教育效果。（有关各单位上半年党建工作一些好的做法网上陆续进行宣传报道）通过督查反映出，上半年机关党建工作整体水平有了明显提高。

　　但在督查中也发现目前机关党建工作还存在二个主要方面的问题或不足：一是发展还不平衡，少数支部工作中有弱项短板现象。客观上个别支部因人员调动调整，支委会增选、改选没有及时到位，这在一定程度上影响了支部工作的正常开展，个别单位领导对支部工作的重视程度还不够；有的支部在业务工作与党建工作结合上做得还不够好，钢琴没有弹好，有顾此失彼的现象，致使有些工作按计划完成进度受到一定影响。二是一些工作落实的质量不够高，有重制定计划方案、轻抓实施过程的现象。如“文明科室”的创建，有的支部是制定出了实施计划，却比较简单空洞，有的实际创建工作氛围不浓，没有

　　动作，效果不明显。，机关工委将在认真上半年工作经验教训的基础上，狠抓机关工委自身建设，不断改进工作作风和方法，进一步加大督查力度，加强与机关各党（总）支部的沟通联系，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，牢固树立科学发展观，在狠抓工作落实、提升工作质量上下功夫，切实加强对机关党建工作的指导，充分发挥机关各党（总）支部的堡垒作用，高标准地完成年度各项党建工作任务，为区委“**x”开好局，推进玄武“两个率先”提供强有力的组织保证、思想保证和作风保证。

　　〔半年机关党建工作督查情况通报〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】

篇五：上半年党建检查通报

　　2020年上半年党建工作检查通报

　　党建工作检查之后政府都会进行通报，那么关于上半年党建工作检查的通报怎么写呢?下面小编给大家带来20**年上半年党建工作检查通报，供大家参考!20**年上半年党建工作检查通报范文一

　　各社区党(总)支部：

　　为全面了解和掌握我镇基层党建工作进展情况，5月15日至6月5日，镇组织办采取现场看点、查阅资料等形式，对15个社区上半年基层党建工作落实情况进行了全面督查。现将督查情况通报如下：

　　一、工作进展

　　从督查情况来看，各社区能认真贯彻落实省、市、县、镇基层党建工作系列会议精神，按照镇组织室的统一部署，各项工作得到了稳步推进。

　　一是社区重视组织工作。各社区基础办公设施齐全，组织委员配备到位，部分社区还配有组织专干，组织工作安排、调度、督导和经费落实情况较好。

　　二是工作资料基本齐全。大多数社区基层党建等工作资料整理较为完善。比较突出的有老西门、宝塔、双红、中渡社区，特别是宝塔社区的网格党支部建设和志愿服务资料相当详实完整。

　　三是党员发展与管理稳步推进。各社区建立了党员花名册，党员信息摸底工作初显成效，比较突出的社区有观山、渫阳、荷花、老西门，均以支部为单位对辖区党员摸底，完善《党员信息采集表》。龙凤社区出台《社区居民自治章程》，进一步规范了党员管理。

　　四是党员冬春训、民主评议党员、社区便民服务、在职党员进社区开展志愿服务等工作都在有条不紊的推进，效果较好。

　　二、存在的突出问题

　　今年以来，全镇基层党建工作取得了阶段性成效，但从督查结果来看，各社区基层党建工作仍然存在许多问题，主要有以下六个方面：

　　1.极个别社区认识不足，对基层党建工作重视不高。个别社区组

　　织委员工作不落脚，整天忙于其他事务性工作，或将资料整理工作全部丢给组织专干，平时不指导、不督导、不沟通，导致资料缺口大，比较突出的有红土、龙凤社区。

　　2.少数社区新手上岗，基层党建工作水平有待提高。由于班子分工调整，初来乍到，对业务知识不太熟悉，业务素质还不能完全适应工作需要，造成了工作上的被动，比较突出的有二天门、观山社区。

　　3.少数社区资料欠完整。一是工作资料只有架子没有内容，工作开展情况不能得到充分体现。比如群教活动“回头看”和“深化整改落实工作”，只有上级文件方案，没有本级工作内容，特别是月分析台账和整改成效印证资料，几乎空白。二是便民服务资料不全，给群众办完事后没有及时填写登记台账、预约单、代办单，便民服务宣传图片、文字材料、新闻报道没有及时汇总。

　　4.“599”制度落实不到位。部分社区书记调查研究、交心谈心、办点示范、上党课没有资料;“三会一课”、“四议两公开”记录不全，党总支对下面各党支部开展“三会一课”督导不力;入党积极分子培养记录不全，如刘家坪、永固社区。大多数社区党员分类目标管理台账未建立，没有流动党员台账、联系记录等相关资料，如渫阳、黄泥岗社区。

　　5.开展在职党员进社区开展志愿服务力度欠缺。个别社区以在职党员人数少、工作忙等为说辞，没有形成在职党员志愿服务常态化的意识，如红土、双新社区。少数社区在去年一些在职党员报到亮出身份后，就进入“休眠”状态，今年过去了整整半年，还没有开展志愿服务活动，比较突出的如新厂、观山社区。大多数社区这项活动看成是一项任务，往往以开展活动为目的去组织实施，消耗了人力、物力、财力、精力，取得的实效也不明显。

　　5.网格党支部阵地建设动作不大。除观山、渫阳、宝塔外，多数社区网格党支部无固定办公场所、社区党员在网格党支部中无活动阵地，部分网格党支部阵地建设较为成熟但仍未挂牌，影响了网格化管理、在职党员进社区志愿服务等其他工作的开展。

　　6.探索创新不够，党建工作的特色不够明显。多数基层只满足于

　　完成县、镇统一确定安排的党建工作任务，工作传统落实的多，精心钻研创新的少。特别是“599”制度和便民服务工作，没有结合社区工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体，工作平铺直叙，特色亮点不多。

　　7.资料分类不明确，没有装订。部分社区对党建资料的分类不够科学、繁多杂乱，“三会一课”、“四议两公开”等党建活动记录不合工作程序、不合逻辑关系，明显存在事后补记的现象。

　　三、下一步工作要求

　　各社区要认真对照年初确定的各项工作任务和，进一步加强领导，明确责任，狠抓落实，确保全面完成今年党建工作的各项任务。

　　1.严格落实党建工作责任制，形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。社区党组织班子成员特别是党组织负责人要主动承担领导责任，加强对党建工作的指导和督查。这次半年督查结果，将纳入日常考核项目。年终对各党组织负责人的考核首先将看抓党建的实效，考核社区其他干部时也将加大这方面的权重。

　　2.优配专职党务工作者。社区党组织负责人要选派出“有能力、有想法、有责任”的工作人员担任专职党务工作者。为了加强这支队伍的能力建设，避免工作中出现无从下手的局面，社区要积极组织上岗培训，邀请专业人士就党史党章、党的业务知识、社区党的建设等进行专题讲座，帮助他们迅速进入角色。

　　3.促进在职党员进社区志愿服务活动常态化。各社区要迅速行动起来，通过成立组织、搭建平台、为在职党员志愿服务提供机会和导向，以认领岗位、所在网格为单位开展活动，促进活动由“大规模型”向“精准化、细小化服务型”转变。此外，各社区要认真做好在职党员在社区的开展活动情况，做好活动记录，对在职党员志愿服务情况给予公示，并及时反馈到其所在单位。

　　4.加快网格党支部阵地建设。以创建完美社区为契机，各社区要迅速行动起来。根据实际选址、建立健全机构、完善配套设施，争取早日挂牌，让党员开展活动搭建平台。

　　5.积极推介特色与典型。坚持把“便民服务”、“在职党员进社

　　区志愿服务”、“微心愿”等服务型活动作为打造服务型党组织的有效抓手，各社区要特色、实效两手抓，培育1-2个示范性强、特色明显的典型做法和经验，同时加强宣传报道工作，将典型推介出去。

　　6.完善、规范组织工作资料。严格对照《楚江镇20**年上半年组织工作督查方案》要求，搞好查漏补缺，抓好各项工作档案资料的整理归档，迎接年度基层党建工作检查。

　　年月日

　　20**年上半年党建工作检查通报范文二

　　根据区委的统一安排，7月6日至7月14日，区委组织部、区督查局组成2个督查组，采取听取汇报、实地督查、查阅资料等方式，对全区17个乡镇(街道)、龙岭工业园以及区教育局等10个区直单位落实20**年党建工作任务情况进行了专项督查。现将有关情况通报如下:一、基本情况

　　20**年以来，全区各部门、单位按照区委的统一部署，认真贯彻落实《关于进一步加强和改进基层党建工作的意见》(益赫发〔20**〕1号)和《赫山区20**年组织工作要点》(益赫组发〔20**〕1号)等文件精神，建立健全党建工作责任制，积极开展基层组织建设“规范提升年”活动，狠抓基层党建工作任务的落实，为全区经济社会发展提供了坚强的组织保证。

　　(一)抓组织领导，党建工作意识进一步加强。一是各单位都将党建工作摆到重要位置，纳入议事日程，均召开了专题会议，认真学习研究区委一号文件，确定目标，分解任务，强化措施，层层落实，形成了一级抓一级的工作格局。二是各单位一把手积极谋划党建工作，主动承担党建工作第一责任人的职责，党建工作的针对性和实效性逐步提升。三是各乡镇(街道)和龙岭工业园均出台了村(社区)工作绩效考核办法，考核结果直接与评优评先挂钩，实行村(社区)干部结构性报酬发放制。牌口乡召开党建工作推进会，发文明确村级组织员专门从事党建工作。欧江岔镇党委一班人带队督查全镇所有村(社区)党建工作任务落实情况。岳家桥镇班子成员带领机关干部逐村调研走访找问题，并

　　分类处理。沧水铺镇党委书记带领班子成员对村(社区)班子成员逐一走访、谈心，并为每个村安排了2万元党建专项工作经费。区教育局工作部署到位，资料整理规范，党建工作载体与教育系统实际有机结合，促进了全局工作的开展。赫山公安分局、区水务局通过加强党建工作改进工作作风，提升了部门形象，提高了工作效率。区卫生局结合行业特点，以“五好单位”创建为总抓手，全面推进各项工作。

　　(二)抓教育管理，党员队伍素质有一定提高。一是严把“入口”，疏通“出口”。被督查单位全面实行了“群众推优入党”工作法，确定入党积极分子和发展对象都经过群众推优程序，确保发展党员工作依规有序进行。各单位组织党员学习了《益阳市赫山区处置不合格党员工作实施细则(试行)》，为下一步开展不合格党员处置工作奠定了基础。二是加强了流动党员管理。已经建立流动党员区、乡镇(街道)、村(社区)三级管理台账。三是严肃党内组织生活，绝大部分的单位“三会一课”制度坚持得较好，及时将工作开展情况记载在党支部工作记录本上。四是加强党员教育。各乡镇和相关街道积极开展农村党员冬春训工作，有方案部署、有措施推进、有。欧江岔镇加强入党积极分子管理，给每位入党积极分子统一集中建档。泉交河镇、笔架山乡、岳家桥镇、新市渡镇、沧水铺镇党员冬春训活动开展较实。泥江口镇“七一”庆祝活动党员群众参与面广，参与热情高。会龙山街道积极采取措施，对改制企业党员进行撒网式摸排、规范化管理、亲情化服务。

　　(三)抓规范建设，基层组织基础逐步夯实。一是规范党组织设置。开展了党组织组建和发挥作用情况调查摸底，对因党员流出、不发挥作用的“空壳”党组织及时撤销，对达到成立党组织标准的及时建立。龙岭工业园根据园区企业实际情况，党组织撤、建程序规范，力度较大。二是强化后进整顿。按照“六个一”的要求对软弱涣散党组织进行集中整顿，列出问题清单，分类整改，逐个巩固。鱼形山街道班子成员集中上门会诊，联点领导积极参与帮扶，村级班子认真整改，软弱涣散党组织整顿出实招、收实效。三是推进基层治理制度化。绝大部分村“四位一体”和社区“一体三化”治理机制运行良好，干部值

　　班坐班常态化。四是开展了村、社区活动场所规范化建设示范点创建工作，规范场所标识，规范功能布局。泉交河镇竹泉山村、会龙山街道南站社区的规范化建设示范点创建工作获得市委组织部的充分肯定。五是加强村(社区)后备干部队伍建设。各乡镇(街道)和龙岭工业园按照每个村(社区)1至3名的要求，建立了村(社区)后备干部人才库。沧水铺镇党委发文明确后备干部，实施跟踪培养，动态管理。六是做好“第一书记”选派工作。各乡镇(街道)、工业园下发了“第一书记”任命文件，进行了岗位培训，指导驻村开展工作。七是规范台账资料。大部分党支部按要求记录了《党支部工作记录本》、《村民议事会、村务监督委员会工作专用记录本》和《远教工作记录本》。衡龙桥镇、沧水铺镇、鱼形山街道每项工作均有记录，台账规范、资料齐全。

　　(四)抓示范带动，党建工作活力不断增强。被督查单位积极抓工作载体创新，打造了一批党建工作品牌。牌口乡张家塘村、陈北塘村积极探索党员义工认领“三公”服务工作机制。八字哨镇开展了党代会年会制试点工作。沧水铺镇将村级财务监管服务外包，创新了村级财务管理。会龙山街道志溪河社区打造“十分钟必到党员便民服务圈”。金银山街道西流湾社区加强社区服务中心建设，推出家政服务项目。桃花仑街道铁铺岭社区建立爱心超市。赫山街道银东社区以服务型党组织建设为抓手，为党员群众提供多元化服务。区政务中心开展“党员示范岗”评选活动。区人社局社保所开展“三优一满意”优质服务窗口创建活动。

　　二、存在的问题

　　从督查情况看，大部分单位较好地完成了各项工作任务，但仍存在一些不容忽视的问题，与区委的要求还有一定差距。

　　一是重视程度还不够高。一些单位对党建工作重视不够，认识不足，存在重经济轻党建的思想，党建工作流于形式，总是强调工作中的客观困难，没有在主观方面努力寻求解决困难的办法;有些党务干部对党建工作热情不高，存在工作不实、被动应付的现象，习惯于应付上面布置的工作任务，工作思路不清，无特色，无亮点。

　　二是工作落实不能完全到位。区里先后多次召开会议对基层党建

　　工作进行安排部署、调度推进，但有些单位仍存在会议安排部署多、督促检查少，传统工作方法多、创新落实措施少的问题。流动党员的管理不到位，有的流动党员联系电话都没有，没有组织开展活动;有的党务干部对发展党员工作程序不熟悉，处置不合格党员存在畏难情绪，持观望态度;在职党员到社区报到服务，只到社区报到，没有为基层为群众服务;农村党员冬春训、“第一书记”的培训、落实基层民主管理制度、推行基层党组织服务机制流于形式;坚持“三会一课”制度不到位;整顿软弱涣散党组织方案针对性和可操作性不强，整顿工作没有按照“六个一”的要求进行;加强后备干部培养、发展村级集体经济仅仅满足于建立一个台账;有的村级活动场所标牌标识不规范;农村党员远程教育站点运行率普遍不高。

　　三是基层党建示范点创建不够深入。存在缺乏支撑创建工作的活动载体、内涵不够丰富、宣传推介力度不大、示范点创建与中心工作结合不紧、示范带动作用不够明显等问题，一些单位基层党建示范点创建工作仅仅停留在“口头上”。

　　四是部分单位台账资料不规范。一些单位平时不注重图文资料的收集、整理、归类工作，台账资料不齐全，整理不规范。有的党支部没有按上级的要求对区委组织部统一下发的三本记录本进行记录，有的记录只有提纲式内容，过于空洞。八字哨镇、兰溪镇、新市渡镇资料整理不及时，未分类编序，部分资料不全，工作完成情况不理想。龙光桥镇部分村党支部及部分区直单位机关党支部没有按要求使用《党支部工作记录本》。

　　三、下阶段工作要求

　　下半年，各单位要认真对照区委一号文件要求，进一步理清思路，落实责任，强化措施，狠抓落实，确保完成各项党建工作任务。

　　一要进一步提高认识，明确责任。各级党组织要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，不断健全和完善“书记抓、抓书记”党建工作责任制。各级党组织书记要进一步增强工作主动性和自觉性，率先垂范，带头深入基层抓调研、抓指导、抓落实、抓联系点建设，真正把自己摆进去，一级带一级，层层抓落实。

　　二要进一步突出重点，狠抓落实。各单位要对照这次专项督查中发现的问题，查漏补缺，逐项整改。根据年初确定的党建工作目标任务，突出重点，狠抓落实。要进一步加大党费催缴力度，按时足额缴纳到位;严格按计划做好发展党员工作，严把程序关、质量关;全面开展处置不合格党员工作，动真碰硬，抓出实效;完善流动党员管理台账，切实加强流动党员的联系和沟通;严格落实“六个一”措施，将软弱涣散基层党组织整顿到位;要对照《村、社区办公场所规范标准》，规范村(社区)办公活动场所布置、功能布局、标牌标识;重点扶助53个集体经济“空白村”、薄弱村，跟踪管理，定期调度，清零一个、销号一个。

　　三要进一步创建品牌，示范带动。各级党组织要按照“活动经常开展、作用发挥明显、资料台账规范、工作具有特色、党员群众满意”五个方面的要求，积极探索创新党建活动载体、挖掘内涵，明确标准，着力打造一批示范村、示范社区、示范机关、示范学校、示范企业等，发挥示范点的带动、辐射作用，不断激发基层党建创新活力。

　　四要进一步细化工作，完善台账。各级党组织要根据工作内容，及时归档整理相关资料，分类汇编成册，做到目录清晰，内容齐全。村党支部要按要求认真记录好《党支部工作记录本》、《村民议事会、村务监督委员会工作专用记录本》和《远教工作记录本》三本台账，其他党支部要认真记录好《党支部工作记录本》。各乡镇(街道)、龙岭工业园党(工)委和各行业党组(党委)要及时进行业务指导，并督促党支部使用好记录本。

　　五要进一步加强宣传，推介典型。各级党组织要充分重视和发挥宣传阵地的作用，及时报送党建工作情况，推广各单位开展基层党建工作的好经验、好做法，充分发挥典型宣传、舆论引导的应有功效。

　　年月日

　　20**年上半年党建工作检查通报范文三

　　机关各党支部：

　　根据机关年度党建工作计划和机关党建工作目标管理的要求，机

　　关党委于20**年7月10日至7月30日对机关各支部20**年上半年党建工作开展情况进行了检查，现将有关情况通报如下：

　　一、检查的总体情况

　　从检查情况看，各支部对机关党建工作十分重视，对今年年初检查中指出的问题整改比较迅速，效果比较明显。支部党员大会、支委会、党课等活动均达到要求，**大精神学习、支委增补等重大活动均能在支部记录本得到体现。上半年，各支部均组织党员干部开展形式多样的组织活动，机关第一党支部赴安徽天柱山学习参观、第二党支部赴余姚梁弄祭扫烈士陵园暨新党员入党宣誓、机关第三党支部先后赴奉化力邦村学习考察党建工作及余姚梁弄慰问困难群众、第四党支部赴余姚梁弄结对扶贫、第五党支部赴江苏镇江茅山抗日根据地及扬州史可法纪念馆接受传统教育。总的来看，机关各支部党建工作开展情况比去年下半年有明显好转，党小组工作也有较大进步。但也有几个问题需要引起各支部的重视：

　　一是按计划抓落实的问题。对照机关党建工作年度计划、理论和各支部自行制定的工作计划，有的支部执行的不是很好，相关工作未能按计划抓好落实，如4月份的全国“两会”精神学习、5月份的法律法规学习、6月份的迎“七一”新党章学习等未能较好得到组织落实。

　　二是支部活动记录中存在的问题。从检查情况来看，支部组织活动记录过于简单的问题依然存在，活动要点没有很好记录，个别支部的记录本只记录了活动标题，没有记录活动内容。党员参加(到会)情况记录仍然比较笼统，未写明不到课(会)人数、姓名和原因。

　　三是支部党建信息上报的问题。今年上半年，各支部开展了不少活动，内容比较丰富，有些活动也很有创意，但在活动过后未能及时总结，也未能以信息或组织生活实例的形式向机关党委报送。

　　二、下一步工作意见

　　为更好地开展机关党建工作，进一步促进机关党建工作规范化、制度化，针对上述问题，提出以下几点意见：

　　一是按照年度党建目标管理和工作计划抓好落实。下半年国家大事多，我委工作任务重，党建工作目标管理考核也将展开，机关各支

　　部要从组织党员学习教学、“三会一课”着手，抓好党建工作的落实。对检查中存在的未按照计划落实的问题，请各支部认真加以纠正，该补课的要补课，相关工作要经得起上级部门的检查。

　　二是注重围绕重大活动和事件抓好党建工作。机关党建工作要围绕中心，体现重大活动和事件的相关内容。今年上半年，主要有**大精神学习、“两会”精神学习、抗震救灾等重大活动和事件，这些活动和事件要尽量在支部活动中得到体现。下半年，主要有北京奥运会、七届二中全会、科学发展观学习等重大活动和事件，这些重大活动和事件同样要列入支部活动内容，使机关党建工作与时俱进。

　　三是切实做好支部活动的记录和信息上报工作。今年上半年，各支部按照工作计划开展了不少活动，但在支部活动记录本上体现不够、记录还不够规范。各支部要按照《记录格式示例》要素认真填写支部活动情况，坚持活动高质量与记录高质量的统一。要重视支部党建信息上报工作，机关党委在建设网开辟了机关党建信息平台，设置了各支部组织活动和学习园地专栏，请各支部指定专人负责信息撰写和报送。

　　中共宁波市建设委员会机关委员会

　　20**年8月3日

篇六：上半年党建检查通报

　　党建工作检查结果通报2篇

　　01根据《党建工作督导考核办法》，党政办于4月初通过查阅资料、实地督导等方式对各党支部一季度党建工作开展情况进行检查。现将检查结果通报如下：

　　一、基本情况

　　总体来看，大多数党支部能够按照公司党委的安排部署，扎实开展支部党建工作，主要表现在：基础工作比较扎实，各党支部均安排专人负责填写《党支部工作手册》，会议记录均比较规范，各项内容填写日益完善;能够认真实施党员积分制管理，结合实际，细化业绩分评分标准，能够按时收缴党费、及时转接党员组织关系。

　　重点工作稳步推进，各党支部能够认真开展专题教育，均组织党员进行了集中学习和警示教育，开展了交流研讨。组织生活比较规范，各党支部能够严格落实“三会一课”制度，对推荐党员示范岗、发展党员、补选支委等重大事项能够做到提交党员大会或支委会议讨论研究，均能够认真召开组织生活会、严肃做好民主评议党员工作。

　　二、存在问题

　　一是党建基础知识掌握不够牢固。个别党支部制定的年度党建工作计划不够严谨，没有与时俱进学习党的最新理论成果。

　　二是主题党日活动开展不够规范。个别党支部对主题党日活动各项内容的理解不够透彻，部分党支部开展交流研讨偏离主题，在开展主题党日活动过程中，按部就班的多，结合工作实际的特色活动少。

　　三是工作细节不到位。个别党员撰写的学习研讨材料质量不高，未能做到联系自身实际谈感想，甚至存在网络下载、不作修改、生搬照抄的情况。

　　三、工作要求

　　针对检查中发现的问题，各党支部要高度重视，坚持问题导向，有计划、有重点地积极、全面整改，推进支部党建工作质量提升。

　　一是要认真学习掌握党建基础知识。各党支部要组织全体党员认真学习、反复学习《党建知识应知应会内容》，确保全体党员完全掌握党建基础知识内容。

　　二是要认真组织开展主题党日活动。各党支部要把深化主题党日活动作为推进党支部规范化建设的一项有效抓手，做实规定动作、做活自选动作，切实实现支部工作活力的持续提升。

　　三是要关注工作细节。各党支部要进一步加强对党员撰写心得体会、交流研讨、对照检查等材料的指导，帮助提高材料质量。

　　02党建工作专项检查情况通报

　　区委组织部于9月25日至9月27日对第一批12个基层党组织开展党建工作专项检查，现将检查结果通报如下。

　　各基层党组织基本上都能认真贯彻落实区委有关党建工作系列会议精神，结合自身实际，开展党建相关工作，所查单位“三会一课”制度落实情况较好，能按规定要求组织开展学习、研讨活动;按全区统一安排部署开展组织生活会和民主评议党员活动，认真开展批评和自我批评;党费收缴足额且有完整记录、票据;党员发展程序基本规范，党员个人档案及支部会议材料基本完备，能严格按照《发展党员工作细则》要求，严格程序关;党建工作各项基础台账、名册齐备，党务系统中党员人数准确，基本信息完整，能严格办理党组织关系转接，做到应转尽转;各基层党组织除了完成规定内容外还拓展了具有本单位特色的亮点工作。

　　虽然各单位党建工作取得了一定成效，但部分单位仍然存在许多问题，主要有以下几个方面。

　　1、党建责任落实不到位。单位党建工作责任人主责意识不强，没把党建当作“主业”来抓，没有按照责任清单亲自抓、主动抓党建工作。对本单位党建工作指导督查不力，投入的时间精力不够，平时对党建工作不指导、不沟通、不督促，导致党建工作推进滞后被动，流于形式。

　　2、材料分类整理不规范。党建工作文件资料收集不全面、不及时，后补现象较为严重。各项工作台帐更新不及时。档案管理不科学，分类混乱，目录缺失。活动情况记载有缺失、痕迹资料没有及早入档归档。个别活动缺乏相应记录和影像资料。相关文字材料缺乏统一格式。

　　3、党建活动开展不经常。未按要求开展相关活动，组织生活流于形式、程序不完整。特色亮点工作发掘力度不大，党建活动与单位自身工作实际融合不够密切。党建活动缺乏新意，党员参与率不高，效果不明显。

　　针对以上共性问题，各单位要积极对照自身实际，加以整改，确保各项工作规范到位。区委组织部将于10月下旬开展第二批基层党组织党建工作专项检查，同时，对第一批基层党组织整改落实情况进行复查。检查结果将进行分类排序，上报区委并进行全区通报。

　　党建工作

　　检查结果

　　通报

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