2024年抓好基层党建提升(6篇)

篇一：抓好基层党建提升

　　抓基层党建工作主要做法及成效

　　前言

　　党的基层组织是党和人民联系的桥梁和纽带，是推进党的工作的重要基础。因此，加强基层党建工作是当前和今后一个时期党的建设的重点工作之一。

　　抓基层党建工作的主要做法

　　加强组织建设

　　党组织是党的领导核心，加强组织建设是党建工作的基础。在基层党建工作中，应重视党组织建设，积极创新、发挥党员的积极性和创造性，坚持以党建促脱贫、以党建促发展。

　　加强干部队伍建设

　　基层干部队伍是推进党建工作的核心力量，同时也是党和人民群众的联系纽带，抓好基层干部队伍建设，是推进基层党建工作的重点。因此，在基层党建工作中，应重视干部队伍建设，不断发挥干部队伍在基层党建和发展工作中的作用。

　　加强党员队伍建设

　　基层党员是党的战斗堡垒，是推进党建工作的基础。在基层党建工作中，应重视党员队伍建设，注重培养好和吸纳好党员，加强党员能力建设和业务素质提升，充分发挥党员在基层工作中的积极作用。

　　注重思想政治工作

　　思想政治工作是基层党建工作的灵魂和核心。在基层党建工作中，加强思想政治工作，培育和践行社会主义核心价值观，在工作中坚持以人民为中心的思想和工作路径，从而实现基层党员的思想政治觉醒和成长，提高基层党建工作的质量和效益。

　　加强党的工作制度建设

　　党的工作制度是保证党建工作正常运转的保障。在基层党建工作中，应不断加强党的工作制度建设，完善各项制度、规章制度，在实践中加强改进和完善，从而为基层党建工作提供更好的保障。

　　抓基层党建工作的主要成效

　　落实党的路线方针政策

　　基层党组织应当坚决贯彻落实党的路线方针政策，通过加强思想政治工作，提高党员党性觉醒和业务素质，从而实现党的路线方针政策的落实。

　　加强基层组织建设

　　通过强化组织建设，建立完善的党组织，培养并吸纳优秀的党员，使基层党建工作始终处于较好的发展状态。

　　加强党员队伍建设

　　通过加强党员队伍建设，不断提高党员的队伍素质，加强党员的培养和教育，从而提高基层党建工作的质量和效率。

　　发挥基层干部队伍作用

　　通过加强基层干部队伍建设，培养和选拔优秀的干部，提高干部的素质和能力，从而实现基层党建工作的发展和进步。

　　结语

　　抓好基层党建工作是当前和今后一个时期的重点工作之一。注重组织建设、干部队伍建设和党员队伍建设，注重思想政治工作和党的工作制度建设，不断提高基层党建工作的质量和成效，加强党组织的领导和指导力度。同时，要进一步加强学习和实践，提高思想认识和工作水平，坚定不移地推进党的建设和各项事业的发展。

篇二：抓好基层党建提升

　　浅论如何提升基层党建工作质量

　　摘要：从注重加强思想政治建设、注重压实基层党建责任、注重强化思想文化引领、注重加强人才队伍建设、注重创新加强基础管理等“五个注重”入手，切实提升基层党建工作质量，助力企业高质量发展。

　　关键词：基层党建；思想政治建设；党建责任；人才队伍建设；基础管理

　　新形势下，基层党建工作要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，切实按照上级党组织持续提升党建工作质量的部署要求，坚持以党的政治建设为统领，融入中心、下沉重心、凝聚人心，推进抓班子、带队伍、强管理、保稳定、促发展各项工作落实，进一步推进政治优势转化，把党建工作融入基层生产经营管理全过程，切实用生产经营管理成果检验党建工作成效，为推动企业高质量发展提供坚强思想、政治和组织保证。

　　一、注重加强思想政治建设

　　要坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，作为基层班子集体学习的“第一议题”，作为党员干部培训的“第一课程”，突出学讲话、创效益、抓党建等主题。要扎实开展弘扬石化传统、传承石油精神、推进攻坚创效等优良传统教育，推动政治理论学习进基层、到岗位、见行动。要坚持提高政治站位、系统谋划推进、务求工作实效，集聚基层党员干部和职工队伍智慧，汇聚全员力量，统筹推进生产运行、攻坚创效、规范管理、队伍建设、风险防控、和谐稳定等重点工作，切实推进基层管理提质提速提效。要示范开展主题党日活动，努力把党员干部组织关系所在支部建成全面过硬示范点，建成党建质量全面进步示范点，建成“三基”工作全面夯实示范点。要严格执行班子集体议事决策制度，运用基层班子集体智慧研究改革发展、基层党建、生产经营、外闯市场等重大事项，促进科学民主规范决策。

　　二、注重压实基层党建责任

　　要严格落实党建工作责任制，逐级签订党建工作责任书，明确细化党员干部党建责任清单，厘清责任界面，明确职责定位，推动党建工作“一岗双责”扛牢压实。要建立完善纵向联动、横向贯通的“大党建”“大政工”工作机制，成立党建考核、制度修订、机制创新、专项督导等党建工作专班，集中发挥党建资源优势，统筹用好党建工作力量，扎实开展党建工作现场考核、基层单位领导抓党建述职评议，深化推进党员责任区、党员示范岗创建，构建形成党建工作“考责、追责、履责、尽责”的良性循环提升机制。要持续夯实全员法纪教育，通过举办专题讲座、订单式推送等方式，强化对党纪处分条例、问责条例、中石化职工处分规定等党纪法规的学习宣贯，提升员工遵纪守法意识。要综合运用监督执纪“四种形态”，特别是用好第一种形态，经常性开展谈话提醒，让党员干部心存敬畏、手握戒尺、坚守底线。要强化“三务”公开工作，综合运用定期检查和专项督查方式，重点对薪酬发放、评先树优、选人用人等热点敏感问题公开事项进行监督检查，推动各项业务应公开尽公开、能公开全公开。通过抓教育、抓监督、抓整改，党风廉政建设成效不断巩固，干部队伍作风形象持续提升。要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确党员干部廉洁责任清单，强化日常监督，狠抓问题整改，使重大风险从源头上得到有效防控，营造风清气正、干事创业的企业政治生态和规范经营、风险受控的管理生态。

　　三、注重强化思想文化引领

　　要以价值创造为引领，持续推动全员观念转变，带动全员解放思想、转变观念，以新思想新理念引领专业化发展新实践。要持续强化形势任务教育和优良传统教育，灵活运用明白纸、故事汇、报告会、夜校、新媒体等多种渠道，把各项重点决策部署宣讲好，把涉及员工群众利益的政策解释好，把价值创造、攻坚创效的热点问题引导好。党员干部要充分利用会议、学习、调研等机会带头宣讲落实，有效凝聚改革发展共识合力。要认真落实意识形态工作责任制，及时跟踪化解网络舆情风险，唱响主旋律，集聚正效应。要挖掘选树先进典型群体，大力宣传真转实创、快转优创的先进事迹，大力宣传攻坚创效、挖潜降本的经验做法，大力宣传走出去、闯市场、创效益的动人故事，用身边榜样激发全员价值创造活力，使抢活干多创效成为工作常态，走出去闯市场更加积极主动，个人增收、单位增效成为价值导向，观念转变、理念更新成为推动企业高质量发展的重要法宝。

　　四、注重加强人才队伍建设

　　要坚持把人才作为推动专业化发展的基础和根本，完善落实人才成长通道建设实施意见、人才管理办法，建立健全人才选用、培养、评价、激励等配套机制，规范加强人员竞聘、使用、考核、激励、退出等工作，构建起纵向畅通、横向贯通、结构合理的人才管理体系。要扎实开展党组织联系人才、专家联系年轻干部工作，持续加强复合型人才培养。要健全完善内部跨单位跨专业跨岗位交流锻炼平台，定期组织挂职锻炼工作，定期上挂机关、下挂基层、蹲点锻炼。要灵活用好党校、夜校、网校，扎实抓好会考、随考、微考，高质量推进人才培训工作，使人才队伍素质能力进一步提升。

　　五、注重创新加强基础管理

　　要坚持大抓基层鲜明导向，创新提升新形势下的基层建设、基础工作、基本素质。要突出管业务管“三基”要求，规范完善业务主管部门管“三基”责任体系，抓实“三基”工作例会制度和重点工作督查通报制度，细化“三基”创建及五项劳动竞赛开展的有关举措，确保“三基”工作落实在基层、落实到基层、落实强基层，带动基层基础管理水平提升。要释放管理权限，激发基层活力，把事权、物权、财权等有序下放，让基层单位成为经营管理体、利润创效体、风险管控体、和谐共建体“四体合一”的责任主体。要持续强化“在经济领域为党工作”的信念，统一全员思想，凝聚全员合力，使员工队伍始终保持昂扬向上的精神状态。要严格执行重大决策稳定风险评估程序，扎实开展深入基层主动化解矛盾专项活动。要充分发挥“民生热线”等平台作用，提高群众信访的便利性，让员工群众足不出户就可以提出意见建议、反映诉求。要深入宣传事关员工群众切身利益的政策规定，协调解决群众实际困难，按照“真困难真帮助”原则落实帮扶措施，努力化消极因素为积极因素，共同营造和谐氛围。全年未出现集体上访、越级上访、非法上访，中心大局保持和谐稳定。要强化思想引领，凝聚全员力量，推动一切资源向攻坚创效聚焦、一切工作围绕攻坚创效开展、一切措施保证攻坚创效目标实现。要提升思想认识，提高工作站位，牢固树立统筹优化思维，一体推进体制优化与机制配套，协调推进制度变革与资源优化，切实推动改革成效转化为企业管理效能；坚持问题导向，聚焦疫情防控、安全管理、质量管理等短板

　　弱项，引导全员强化风险意识、忧患意识，全力提升防范应对风险的能力水平，确保企业发展行稳致远。

篇三：抓好基层党建提升

　　抓党建促基层提升实施方案

　　首先，我们要注重党建工作的组织领导。党组织是基层工作的领导核心，必须加强对基层党组织的建设和指导，确保党的路线方针政策得到贯彻落实。要加强对基层党组织的领导，加强对基层党组织的组织建设，加强对基层党组织的纪律建设，加强对基层党组织的作风建设，加强对基层党组织的制度建设。

　　其次，要注重党建工作的思想引领。党建工作是思想工作的重要内容，必须注重对基层干部和群众的思想引领，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党性觉悟和责任意识，坚定理想信念，增强党性修养，增强党性观念，增强党性情感，增强党性认同，增强党性责任。

　　再次，要注重党建工作的组织活动。党建工作是组织活动的重要内容，必须注重对基层党组织的活动开展，丰富基层党组织的组织生活，增强基层党组织的活力和凝聚力。要注重基层党组织的组织活动，注重基层党组织的党员活动，注重基层党组织的党员教育，注重基层党组织的党员管理，注重基层党组织的党员监督，注重基层党组织的党员服务。

　　最后，要注重党建工作的制度保障。党建工作是制度保障的重要内

　　容，必须注重对基层党建工作的制度建设，建立健全基层党建工作的制度体系，确保党建工作的规范化、科学化、制度化。要注重基层党建工作的规章制度，注重基层党建工作的管理制度，注重基层党建工作的考核制度，注重基层党建工作的奖惩制度，注重基层党建工作的监督制度。

　　总之，抓党建促基层提升实施方案的制定是为了推动基层党建工作的深入开展，为了提升基层工作水平，为了实现党的基层组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。我们要按照这个实施方案，切实加强党建工作，不断提升基层工作水平，为实现党的十九大确定的目标任务不懈努力。

篇四：抓好基层党建提升

　　加强基层党建工作情况汇报

　　一、基层党建工作的基本情况

　　党的基层组织是党的群众路线的基础，是党的事业的萌芽和生根之地，是全党工作的重要阵地。党的基层组织作为党的宣传教育、凝聚群众、推动工作的重要枢纽，对于加强和改进基层党建工作，推动全面从严治党，实现党的建设新的伟大工程具有重要意义。目前，我们所在的基层党组织、党员队伍和党员干部在党的指导下，认真贯彻落实中央和省、市委的决策部署，积极部署推进基层党建工作，取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。在此，向各位领导和党员同志汇报基层党建工作的基本情况，以期得到领导的指导和支持，共同推进党的基层组织建设工作，切实提升基层党建工作的质量和水平。

　　二、基层党组织建设情况

　　党的基层组织是党的基本组织，是实施党的路线方针政策的重要依托。当前，我们所在的基层党组织在各级党委的正确领导下，充分发挥了政治核心作用，有效引领了所在地区的各项工作。在组织建设方面，我们不断加强基层组织的建设，不断完善基层党组织的领导班子建设，抓好党的建设的政治引领作用，引导广大党员发挥先锋模范作用，进一步扩大了党的组织覆盖面，增强了党的组织力量。同时，我们还加强对基层党组织的管理和监督，督促党员积极参加组织生活，加强自身的学习和教育，紧跟党的工作步伐，不断提高党员的组织观念和党性修养，不断巩固党的执政地位和群众基础，进一步提升了基层党组织的战斗力和先进性。

　　三、党员队伍建设情况

　　党员队伍是党的重要力量，是实施党的路线方针政策的坚强基础。党员队伍的建设是党的建设的重要内容，也是党的事业的重要保证。当前，我们所在的党员队伍在各级党委的正确领导下，坚持以党的政治建设为统领，加强组织生活、理论学习、政治教育，进一步巩固和增强了党员队伍的思想基础和战斗堡垒作用。同时，我们还加强了对党员队伍的思想政治工作，强化了党员队伍的政治责任，不断提高了党员队伍的素质和能力。在党员队伍建设方面，我们还注重加强党员队伍的党风建设，积极营造良好的党内政治文化氛围，增强了党员队伍的纪律性和战斗力，充分发挥了党员的模范带头作用。通过不断加强党员队伍建设，我们还保持了党员队伍的先进性和战斗力，加强了党员队伍的战斗力和凝聚力，为全党工作的开展打下了坚实基础。

　　四、党员干部队伍建设情况

　　党员干部队伍是党的中坚力量，是贯彻执行党的路线方针政策的重要保障。当前，我们所在的党员干部队伍在各级党委的正确领导下，认真贯彻党的干部政策，充分发挥了党员干部在党的建设和各项事业中的重要作用。在党员干部队伍建设方面，我们不断加强对党员干部的培养与引进工作，加强对党员干部的教育和管理，加强对党员干部的考核和评价，进一步提高了党员干部的政治觉悟和业务能力。

　　同时，我们还加强了对党员干部的廉政建设，坚决查处了一批腐败分子，进一步维护了党的声誉和形象，巩固了党的执政政权。通过不断加强党员干部队伍建设，我们还提高了党员干部队伍的先进性和战斗力，充分发挥了党员干部在党的事业中的领导和示范作用。

　　五、党建工作存在的问题和不足

　　虽然我们在基层党建工作方面取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。主要表现在：

　　一是组织建设存在薄弱环节，党的组织力量有待进一步加强。部分党组织存在组织力不足、活动淡化、组织生活不规范等问题，层层班子建设还不够完善，还存在一些虚化、形式化的问题。

　　二是党员队伍建设不及时，有些党员的组织观念有待进一步强化。党员队伍中存在观念淡化、失联失约、甚至虚假和脱离组织的现象，有些党员对党的工作和组织活动的参与性和主动性不高，使得党员队伍的凝聚力和战斗力受到一定影响。

　　三是党员干部队伍建设存在一些问题，部分党员干部的德才标准有待进一步提高。有些党员干部的思想觉悟、政治担当和业务能力需要进一步加强，还存在一些欠职欠责、不敢担当、不会担当的问题，影响了党员干部队伍的先进性和战斗力。

　　六、加强基层党建工作的措施和建议

　　为了不断加强基层党建工作，提高基层党建工作的质量和水平，我们提出以下措施和建议。

　　一是强化思想政治工作，引导广大党员牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，把“两个维护”落到实处。要加强理论武装和思想政治工作，深入开展党性教育，引导广大党员深入学习党的创新理论，坚定理想信念，不断提高政治觉悟和思想认识水平。

　　二是加强组织建设，着力推动党的组织力量不断增强。要加强党的组织力量，完善基层党组织建设，不断增强党的组织力量，加强党的组织建设和党的组织领导建设，提高党的组织建设和领导建设的科学化水平。

　　三是健全制度体系，加强党的规章制度建设。要依法依规加强党的制度建设，构建健全的党内法规制度体系，切实加强党的自身建设，形成完善的党组织制度，建设高效的党员队伍。

　　四是加强党风廉政建设，严明党内政治生态。要树立正确的政绩观，强化党内监督，切实做好巡查督导，旗帜鲜明抵制奢靡之风和形式主义，严明党的纪律要求，严肃党内政治生活。

　　五是不断加强党员干部队伍建设，提升干部素质和能力。要坚持正确选人用人导向，注重培养引进优秀人才，加强干部选拔任用工作，营造优良的干部干事创业环境，提升干部素质和能力。

　　六是加强党员教育与管理，严格党内生活。要加强对党员的教育引导，加强对党员的思想政治工作，强化党员的日常监督，提高党员的自我管理和自我服务意识。

　　七、结语

　　当前，我充分认识到基层党建工作的重要性和紧迫性，将以此次汇报为契机，进一步增强工作责任感和使命感，加强党建工作的思想政治引领，努力提高党的组织力量和影响力，不断巩固和提升党的执政地位和群众基础，为全党工作的开展做出更大的贡献。同时，也希望得到各级领导的关心和支持，积极营造良好的政治生态和社会环境，共同推动我单位的各项工作再上新台阶！

篇五：抓好基层党建提升

　　抓党建促基层治理能力提升工作交流推进会发言提纲(一)

　　尊敬的领导、各位delegator，大家好！

　　今天，我们召开这次抓党建促基层治理能力提升工作交流推进会，目的是为了更好地推进基层治理工作。我将从以下几个方面进行交流分享：

　　一、加强党建领导，提升基层治理能力

　　党建工作是促进基层治理能力提升的重要途径。基层党组织要发挥好引领作用，加强党员干部队伍建设，提高他们党性修养和业务素质，增强基层治理能力和水平。同时，要加强党建与基层社会治理工作的融合，充分发挥党建引领基层治理的核心作用，为促进基层治理水平提升提供坚强的组织保障。

　　二、打造创新法治建设，推动基层治理提档升级

　　法治建设是推动基层治理提档升级的核心内容。加强对基层法治建设的宣传教育和培训，提高基层干部的法律意识和法律素养，完善基层法治建设的法规体系和工作机制，推动基层治理水平不断提高，实现治理体系和治理能力现代化。

　　三、创新信息化手段，提升基层治理水平

　　信息化建设是提升基层治理水平的重要手段。要积极推进信息化建设，开展智慧社区、智慧城市建设，利用先进的信息技术，加强社区和城

　　市治理，提高基层治理的效率和质量。同时，要完善信息化管理制度，保护公民的个人信息安全，促进信息化与社会治理的融合，推动新型城镇化进程。

　　四、加强党群工作，提高基层治理质量

　　党群工作是提高基层治理质量的重要途径。充分发挥各种组织和力量的作用，加强社会组织和志愿服务的建设，促进社会和谐稳定发展，不断推进基层治理工作创新。同时，要加强党级、政府、社区、企业等各方面的协同合作，推动基层治理向规范化、制度化和市场化方向发展，不断提升基层治理能力和水平。

　　以上是我关于抓党建促基层治理能力提升工作交流推进会的发言提纲，希望能够促进各位的思考和交流，推动基层治理能力提升工作向更高的水平迈进。谢谢！

篇六：抓好基层党建提升

　　加强基层党支部建设提升基层党建工作水平发布时间：2021-07-13T06:01:57.418Z来源：《中国科技人才》2021年第11期

　　作者：

　　李红燕[导读]在新时代的背景下，建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想成为目前基层党建工作的重要任务。中煤第三建设集团安徽建筑安装有限公司

　　摘要：随着新时期的到来，基层党建工作面临着发展困境，提升基层党建工作水平成为重要的建设任务。对于基层党建工作来说，党支部建设是重要的基础环节，同时也是较为薄弱的环节之一，因此要提高对基层党支部建设的重视，及时解决党建工作中存在的问题，从而实现党建工作水平的提升。本文将探讨提升基层党建工作水平的措施。

　　关键词：基层党支部；提升；基层党建；工作水平；

　　在新时代的背景下，建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想成为目前基层党建工作的重要任务。但现阶段，基层党支部建设工作存在很大的问题，在实际建设过程中容易受到各种因素的挑战，因此要加强对基层党支部建设的重视，及时解决党建过程中存在的问题。对于基层党建工作人员而言，应该不断提升自己的工作水平，不断进行反思、总结和优化，促使新时期下的基层党建工作能够得到有效的保障，继而推动我国党建工程的进一步发展。

　　一、基层党建工作存在的问题

　　（一）基层党建工作队伍综合素质能力不高

　　目前，基层党建工作存在队伍素质能力不高的问题，致使基层党建工作在开展过程中容易受到人为因素的影响，继而无法保证党建工作的顺利开展。由于基层党建工作的对象是人民群众，在实际工作过程中与人民群众的接触很多，如果不能保证基层党员干部的综合素质能力，就会导致党建工作的开展效果不够明显，从而对共产党员的形象造成一定的损害。造成基层党建工作队伍素质能力不高的原因有很多，其中不仅包括主观因素，还涉及到一些客观因素，如基层党建工作缺乏有效的监督，致使相关党建人员在工作过程中得不到严格的监督，继而懈怠了自身的工作，最终导致基层党建工作的形式化严重。另外，基层党员干部缺乏充足的学习机会，无法有效提升自己的专业能力，同时又面临着艰苦的工作条件，从而打消了工作的积极性，不利于推动基层党建工作的顺利开展[1]。

　　（二）基层党建工作程序不够规范

　　随着新时期的到来，基层党建工作面临着更加严峻的形式挑战。为了保证基层党建工作的顺利开展，需要严格规范基层党建工作的相关程序，以此来迎接当前党建工作所面临的挑战。首先，应该建立完善的党建工作机制，确保各部门能够统筹规划，然后按部就班地进行基层党建工作，这样才能保证党建工作的整体质量。但现阶段，很多地区缺乏完善的基层党建工作机制，致使实际工作受到各种因素的限制，无法及时更新党建工作的内容，从而大大降低了党建工作的实用性。另外，部分基层党支部虽然建立了党建机制，但并没有从中汲取经验，致使党建机制的优势无法得到有效的发挥。除此之外，部分地区的基层党支部存在形式化严重的问题，在开展党建工作的过程中往往不能明确其相关责任，这对基层党建工作的进一步发展有着不利影响，进而无法实现党建工作水平的提升[2]。

　　（三）基层党建工作不够严谨

　　针对目前基层党支部建设的情况来看，存在基层党建工作不够严谨的问题。一直以来，我党的优良作风之一就是密切联系群众，加强与群众的沟通和联系，促使群众的困难能够得到及时的解决，从而促进基层党建工作的有序开展。但现阶段，很多地区的基层党建工作不够严谨，存在形式化严重的问题，其实际工作往往是记笔记、开会等，对人民群众缺乏实质性的帮助，并且办事效率较低，各个部门之间没有明确职责，最终导致基层党建工作过于形式化。在这种情况下，基层党建工作面临着严重的建设问题，不仅工作效率不高，其工作质量也无法得到保证，所以要加强基层党支部建设，继而有效提升我国基层党建工作的整体水平[3]。

　　二、加强基层党支部建设、提升党建工作水平的措施

　　针对当前的形势来看，基层党建工作的开展效率不高，存在形式化严重的问题，这严重阻碍了我国基层党建工作的开展，同时也影响了我国伟大工程的建设进度。因此，应该及时采取有效的措施来进行解决，不断加强基层党支部建设，提升基层党员的综合素质能力，坚持“与时俱进”的工作原则，以此来提升我国基层党建工作的水平。对此，可以从以下几点来进行着手：

　　（一）优化党支部配置

　　目前，不少地区的基层党支部存在规模较大的问题，这种情况不利于推动基层党建工作的开展，人员过多不仅影响了决策的科学性，同时也降低了党建工作的效率和质量。因此，应该加强对党支部配置的优化，针对人员冗余问题采取有效的解决策略，进一步细化党建工作的相关内容，确保每一名基层党员干部能够明确自己的职责，这样有助于缓解党建工作中责任不明确的问题。并且，通过对党支部配置的优化，不少年轻党员有了新的发展空间，大大激发了自身的工作积极性，有利于实现基层党支部队伍的科学流动，从而为基层党建工作

　　的开展打下了良好的基础。同时，还要加强对党组织形式的探索，不断提高党组织的渗透力，大力引入高质量、高素质的科研人员，使其能够充分发挥出自身的专业能力，改善当前基层党建工作的不足之处，进而有效提升基层党组织的吸引力，最终实现我国党建事业的稳定发展。

　　（二）加强对基层党员素质能力的培养

　　为了实现基层党建工作水平的提升，首先要加强培养基层党员的素质能力。对此，可以从提高入党门槛来进行着手，不断培养高质量的入党积极分子，使其能够主动、积极地参与到基层党建工作中，有助于为我国党建事业注入新的血液。虽然年轻党员缺乏丰富的工作经验，但自身具备较强的创新意识，能够有效创新传统的党建工作形式，继而推动我国党建工作的顺利开展。在发展新党员的过程中，需要提高党员选拔的门槛，严格要求党员的日常工作行为，使其能够具备较强的责任意识，同时还要考察入党积极分子的政治意识和思想素质，确保可以达到基层党建工作的高标准。另外，还要开展多样化的学习培训活动。随着新时期的到来，基层党建工作的开展形式越来越多样化，这对基层党支部建设提出了新的要求，所以组织定期培训活动是十分必要的。

　　（三）建立完善的管理机制

　　基层党建工作属于长期性的工作，不仅形式内容复杂，其意识形态也多种多样，所以要建立一个完善的管理机制，以此来确保基层党建工作的顺利开展。针对目前基层党建工作的开展情况来看，应该加大监督力度和检查力度，及时解决工作过程中存在的问题，避免出现形式化严重的情况，同时要加强与人民群众之间的交流，促使基层党建工作能够深入群众、走进群众，继而帮助群众解决实际生活中存在的各种难题。另外，还要加强对基层党建工作形式的创新，改善过去单一的党建工作形式，努力探索出新思路、新手段，不断激发群众的参与积极性，使其能够感受到基层党建工作的有效性，有助于打造出个性鲜明、内容丰富的基层党建工作，从而推动我国基层党建事业的良好发展。

　　结语：随着新时期的到来，基层党建工作面临着巨大的挑战，只有加强基层党支部建设才能有效提升基层党建工作的水平。现阶段，基层党支部建设存在较大的问题，如管理制度不够完善、缺乏规范的工作程序等，严重影响了基层党建工作的有序开展，同时也不利于发挥出党建工作的作用。因此，为了提升基层党建工作的有效性，应该及时改善当前的建设情况，组织一支高质量的基层党支部队伍，不断增强基层党员的责任意识，使其能够认清自己的职责，以此来为我国党建事业的开展打下良好的基础。

　　参考文献：

　　[1]李佳.新时期加强基层党支部建设?不断提升基层党建工作水平[J].办公室业务，2018（23）

　　[2]方成龙.突出“五聚焦”“找病灶开良方”——国有企业基层党支部建设现存问题及对策分析[J].企业文明，2020（07）

　　[3]沙莎.“两学一做”学习教育下高校学生基层党建工作研究[J].吉林教育，2019（Z3）

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