国企党建品牌创建工作纪实【优秀范文】
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国企D建品牌创建工作纪实
自公司深入开展“本色亮 住保情 党旗红”品牌创建活动,通过发挥党员先锋模范作用、打造温情城市名片、建强红色战斗堡垒,强D建之基、铸企业之魂、务发展之要,充分发挥品牌效应和引领作用,实现D建与业务融合并进,以高质量D建推动企业高质量发展。先后获得“市级文明单位”“先进基层党组织”“先进集体”“青年文明号”等系列荣誉称号,被评为市政府国资委系统D建品牌创建活动先进示范点。
一、聚焦“本色亮”,发挥先锋模范作用
公司党总支注重D建引领、注重发挥党员先锋模范作用,突出抓好“D建+项目建设”“D建+资产运营”“D建+自身建设”,务求党员本色闪亮、D建品牌响亮。
(一)D建+项目建设方面。成立由党总支委员挂帅、党员为骨干的项目攻坚专班,制定出台了《房屋建筑工程项目现场标准化管理考核实施细则》,施行“两早两勤两后三先三严实”项目安全管理工作法,自主开发项目获省安全文明施工现场、结构优质工程奖、“年度热销楼盘”“明星楼盘”“最佳宜居典范楼盘”,项目去化率达**,为我市房地产去库存贡献了国资国企力量。
(二)D建+资产运营方面。公司党员用脚步丈量民生,主动上门巡查每一套公租房,着力加强租金收缴、维修养护、客户服务等工作,提升资产运营质效,运营管理的**套**万平方米公租房和直管公房完好率和租金收缴率均在95%以上。我市公租房“三化并举(专业化运营、制度化管理、人性化服务)”的做法被《湖北政务信息》采用推广。在全省公租房小区规范管理第三方评价中获得好评。
(三)D建+自身建设方面。一是开展“三亮五比”活动。设立“党员示范岗”,主动亮身份、亮职责、亮承诺,受监督,强意识,树形象;
全员比作风、比学习、比技能、比服务、比业绩,选树的“岗位标兵”典型示范作用彰显。二是实施素质提升工程。加强政治业务学习培训,开展“员工‘金点子’征集大赛”、“员工讲业务”评比竞赛等活动,促进能力素质双提升。优化绩效考核机制,打造“升级版”,用好“指挥棒”,激励员工成长进步。三是推进企业文化建设。成功创建“市级文明单位”、职工书屋示范点,*名员工荣获“**五四青年奖章”“**好人”。
二、聚焦“住保情”,打造温情城市名片
扎实开展公租房运营管理服务提升年活动,坚守“主阵地”,当好贴心人,致力将公租房打造成一张富有温度的城市名片。
——从建章立制层面,制定了《公租房运营管理服务规范化标准化导则》,提供套餐制、点餐制服务,并将为民服务情况、服务满意度纳入房管员绩效考核体系,用自己的“辛苦指数”为群众换取“幸福指数”。
——从解决“急难愁盼”方面,开展了公租房转租转借等违规使用行为专项整治行动,维护正常配租秩序,促进公平善用。走进公租房小区,宣传普及安全知识,增强承租户安全意识和防范能力,守护一方安宁。争取财政资金**余万元,对公租房和直管公房全面“体检”,集中整治安全隐患,改善人居环境。落实了人民万福一品花园小区**户承租家庭燃气开通、商业门店疫情期间租金减免等事项,收到“工作认真负责解民忧、服务贴心细致暖民心”的锦旗。
——在“急难险重”面前,疫情防控期间,组织**名员工志愿者就近下沉社区或增援集团抗疫一线,参加小区值守、医废处置、物资配送等工作,以严实作风、实干奉献,彰显了国企责任担当。
三、聚焦“党旗红”,建强红色战斗堡垒
一是强化政治思想建设。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,积极运用“学习强国”“微课堂”“云上**”等平台,创新开展“主题党日+”活动,补足“精神之钙”,筑牢信仰之基。聚焦学DS、悟思想、办实事、开新局,通过开展“四史”专题学习、专题党课培训、红色旅学、DS知识测试等活动,引导全员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
二是强化组织建设。持续开展“五星党员”、“党员示范岗”创评活动,落实“D建入章”、“三重一大”集体决策、“三会一课”、民主评议党员等制度,严肃党内生活,增强党员意识。
三是强化作风建设。扎实开展“我为群众办实事”七大实践活动,用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题,去年公司**名党员干部领办的**件民生实事,已全部完成,今年领办**件民生实事正有序实施。
四是强化党风廉政建设。坚持“一岗双责”“守土尽责”,将D建与党风廉政建设工作纳入年度目标管理责任书,同布置、同落实、同检查、同考核,形成层层有压力、级级抓落实的格局。扎实开展“清廉城控”建设和国企腐败问题专项整治工作,让全员知敬畏、存戒惧、守底线,打造清廉企业。
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