下面是小编为大家整理的2023年全面加强“两新”组织党建设主题专题党课讲稿,供大家参考。

全面加强“两新”组织党的建设主题

专题党课讲稿

　　******就“两新”组织D建工作作出一系列重要指示批示。对于加强和改进非公有制经济组织D建工作，***强调，非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业D建工作在整个D建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。对于加强和改进社会组织D建工作，***指出，社会组织面大量广，加强社会组织党的建设十分重要；
要进一步扩大组织覆盖和工作覆盖，理顺社会组织D建工作管理体制，积极探索党组织发挥作用的有效途径；
要把加强行业D建与推进行业发展紧密结合，在阵地建设、教育培训、开展活动等方面提供必要经费支持；
行业协会商会与行政机关脱钩不能脱管，不能出现党的领导真空，否则就要出大问题。******的重要论述，高屋建瓴、切中要害，为加强和改进“两新”组织D建工作提供了根本遵循。下面我就“两新”组织D建工作，讲四个方面问题：

　　第一个问题：为什么要抓“两新”组织D建?

　　1.中央有要求。党的20D报告明确提出，加强非公有制企业D建工作，理顺行业协会、学会、商会D建工作管理体制，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。近年来，中央先后召开全国非公有制企业党的建设工作会议、全国园区非公企业D建工作座谈会、全国社会组织党的建设工作座谈会，并印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》，文件指出非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用；
社会组织党组织是党在社会组织中的战斗堡垒，发挥政治核心作用。

　　2.省委有部署。省委高度重视“两新”组织党的建设和健康发展。在中央严格控制党政机关机构、人员编制的情况下，省委专门发文成立非公有制经济组织和社会组织工委，充分表明了省委高度重视“两新”组织健康发展和“两新”组织D建工作的鲜明态度和坚定决心。今年全省组织部长会议上强调，要筑牢组织基础，加大非公有制经济组织、社会组织D建工作力度。探索推进园区、互联网企业和新兴精神生产领域D建工作。

　　3.企业有需要。在此，我想先说一说工作思路的问题。思路决定出路，开展任何工作如果思路不清，就会一团乱麻。我们“两新”组织健康发展的思路就是“抓D建促发展”，之所以这么说是基于以下两点考虑：第一，作为一个企业，不管是国企，还是私企，都是社会主义市场经济的产物，在社会主义市场经济的背景之下，企业发展壮大离不开党的路线方针政策的指导；
我们常说党的改革开放政策让企业得道快速的发展，以***同志为核心的***提出全面深化改革又一次吹来了非公企业发展的春风，所以说党的力量是企业发展的原动力。第二，要把企业做大做强，关键在于调动人积极性，调动积极性就离不开思想政治工作，就离不开宣传发动员工。谈到这里我们首先想到的就是中国共产党，放眼整个世界最善于做思想政治工作、最善于宣传发动群众的就是中国共产党，这是已经被历史所证明的。我们都知道共产党的宗旨是“全心全意为人民服务”，两新组织建立党组织、加强了党的建设，做思想政治工作、宣传发动工作就有了依托，就能够更好的解决员工们关心的难点热点问题，就能够顺理成章的增强员工的向心力和企业的凝聚力。

　　第二个问题：“两新”组织D建工作要抓什么?

　　1.抓巩固提升。前段时间我们集中精力开展了攻坚行动，实现了“两新”组织党的组织和党的工作全覆盖，同时从全县范围内选派了223名“两新”组织D建工作指导员。组织建起来了，人员派下去了，但并不意味我们的工作搞到位了。建党组织、派D建指导员只是我们加强“两新”组织党的领导的基础和第一步。下一步我们的招商护商单位、行业主管部门要对两新组织D建工作的指导，防止出现组织边建边散的现象。

　　2.抓队伍建设。目前“两新”组织D建工作的困难之一是党员数量少，甚至有的党员还不愿“亮身份”。针对这一问题可以从以下方面解决：一是举办人才交流会、用工信息发布会、专场招聘会等方式，把党员引进到企业就业；
二是开展“党员找组织、组织找党员、党员找党员”的“三找”活动，动员党员主动亮明身份；
三是做好发展党员工作。继续抓好“两新”组织入党积极分子培养和发展党员工作，积极稳妥把经营骨干、技术骨干、管理骨干、高知识层次人员、企业业主培养成党员，在这里要做出特别说明的是，功能型的党支部不能发展党员；
四是提高企业党员素质。通过广泛开展党章、公司法的学习教育，着力解决部分身份意识不强、“雇佣”思想较重、奉献精神不够等突出问题，引导广大党员自觉发挥先锋模范作用。

　　3.抓活动开展。规范开展党内组织生活，严格落实“支部主题党日”活动，对于功能型党组织，可以在七一、十一、党的重要会议召开等关键时间节点开展活动。为了增强非公企业D建工作活力，要不断创新载体，丰富内涵。比如，可以开展“总经理接待日”“员工座谈会”等方式，进一步了解、掌握员工思想动态；
通过岗位竞赛、民主恳谈、文化建设，设定党员责任区、党员先锋岗等，搭建党组织和党员发挥作用平台，激发创新创业的活力；
可以把党小组、工会小组、团小组建在基层班组上、生产线上，以行政班组长为中心，党、工、团小组长紧密配合，加强思想政治工作，解决实际困难，带动员工共同成长。

　　4.抓阵地打造。D建活动场所是“两新”党组织开展党员活动、进行党员教育管理、加强党组织自身建设的主阵地，是党组织宣传党的方针政策、团结职工群众、加强思想政治建设的主阵地。《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》中对于活动场所建设提出了“六有”标准，既：有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。对于非公企业可以在厂区建立党务公开栏、D建文化长廊等，要设计、悬挂醒目D建标牌、标识、标语等；
要用好微信群、微信公众号等新兴媒介，让党员和员工及时了解中央、省市、县关于发展非公经济的政策法规、优惠政策。

　　5.抓制度完善。要抓好“三会一课”、“支部主题党日”、党员教育管理、发展党员、党员联系群众、党费收缴管理、民主评议党员等制度的完善。同时，要根据“两新”组织实际，创新出一些务实管用的制度，要探索完善奖惩制度、岗位标兵评比制度，周例会、月学习制度，领导点评制度等。下一步，我们还将进一步建立季度工作交流会、推进会制度，了解掌握工作情况，研究部署工作；
完善D建指导员管理制度，加强日常管理、教育培训、考评奖惩。

　　第三个问题：如何当好“两新”组织D建工作指导员?

　　D建指导员要充分发挥好率带作用，主要是当好“五大员”，练好四项基本功夫。

　　当好五大员：一是党的政策法规的宣传员。D建指导员要通过座谈、走访、讲党课等形式，积极与业主、党员职工交心谈心，向他们宣传在“两新”组织开展D建工作的重大意义，中央、省、市、县关于“两新”D建方面的方针政策、目标任务，认真做好思想政治工作，使业主打消顾虑，理解支持“两新”D建工作，为开展D建工作奠定思想基础。二是企业D建工作调研员。D建指导员在“两新”组织要开展调查摸底，进一步掌握两新组织及党组织基本情况，并建立工作台账。针对非公企业党员数量少等实际问题，帮助企业党组织实施“双培”工程，及时将政治思想上要求进步的优秀人才纳入组织培养对象。三是企业组织建设指导员。针对部分“两新”组织党组织组建时间短，作用发挥不明显的特点，D建指导员要结合实际，一方面指导“两新”组织建立党员花名册、党费收缴台账、支部手册、流动党员登记台账等，完善D建工作基础资料；
另一方面指导“两新”组织阵地建设和活动开展。四是企业D建活动组织员。D建指导员指导企业党组织围绕企业的生产经营开展D建工作，积极开展“党员责任区”“党员示范岗”“技能竞赛”等党内主题实践活动，促使党员发挥先锋模范作用，让业主和员工真正感受到党组织和党员的作用。五是企业依法经营监督员。通过在企业开展法律法规的学习宣传，增强企业主的法制观念、诚信意识和社会责任感；
协调企业与地方的关系，化解矛盾纠纷，维护企业利益，促进企业发展；
在环境保护、安全生产、照章纳税等方面进行监督，促进企业依法经营、健康发展。

　　四项基本功：一是下好增强D建意识的基本功。要把D建工作作为第一要务，始终保持政治上的鉴定与清醒，当好职工群众的引路人。以高度的事业心和强烈的责任感做好D建工作。面对困难和问题，要以任劳任怨，甘于奉献的工作态度扎实推进D建工作。要牢记“有为才有位”，想企业和职工群众之所想，急企业和职工群众之所急，多办实事好事，凝聚职工群众，促进企业发展。二是下好提高综合素质的基本功。要系统学习政治理论，当前特别是要深入学习十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想；
要认真学习党务知识，提高业务水平；
要注重学习管理、经济、文化、社会、法律、信息技术等各方面知识，不断提高综合素质，更好的同企业打交道。三是下好加强沟通协调的基本功。要妥善处理和业主的关系，做到经常沟通、热情服务，做到到位不越位、参与不干预、帮忙不添乱。要注重发挥群团组织作用，为企业发展贡献力量。四是下好推动工作创新的基本功。“两新”组织类型较多、变化较大，要坚持“一把钥匙开一把锁”，增强工作的针对性和实效性。要深入研究中央和省委的有关文件，紧密结合企业实际，努力在加强党员教育管理服务、搭建党组织和党员发挥作用平台等方面大胆探索，努力取得新的成效。

　　第四个问题：如何当好“两新”组织党组织书记?

　　与传统领域相比，“两新”组织D建工作的目标、定位、内容、方式、对象、环境等都有很大差异，“两新”党组织书记面临的形势更加复杂，承担的任务更加繁重，要求党组织书记必须具有更强的政治把握能力、服务发展能力、沟通协调能力、群众工作能力和探索创新能力。主要做到以下四点：

　　1.树立四种意识，增强党性观念。扩大党在“两新”组织中的影响力、巩固党在“两新”组织的执政基础，是党组织书记的首要政治责任。在座的党组织书记有的是专职、有的是兼职，有的本身就是出资人，但大家都肩负着夯实党的基础的重大责任。要始终把D建工作作为份内之责，紧紧抓在手上、担在肩上，确保有充足的时间和旺盛的精力抓好D建工作。一要有更强的政治意识。始终保持政治上的坚定与清醒，与党委在政治上、思想上和行动上保持高度一致，当好职工群众的引路人。二要有更强的责任意识。从巩固党的执政基础的高度认识D建工作，以高度的事业心和责任感，理直气壮、尽职尽责地抓好D建工作。三要有更强的奉献意识。“两新”组织党组织书记开展工作，面临许多困难和问题，一定要甘于奉献，更多地靠自己的人格魅力和精神力量，推进D建工作，凝聚职工群众。四要有更强的实干意识。牢固树立“有为才有位”的思想，想企业和职工群众之所想，急企业和职工群众之所急，扎扎实实办几件实事，解决几个突出问题。

　　2.切实加强学习，提高综合素质。“两新”组织发展日新月异，遇到的新情况新问题层出不穷。“两新”组织党组织书记必须增强学习意识，始终保持思想和工作上的与时俱进。一要学理论。根据形势任务的发展变化，系统学习中国特色社会主义理论，学习党的路线方针政策，按照中央和省、市委精神统一党员职工群众的思想。二要学党务。重点学习“两新”组织党务工作的知识和方法，特别是入党积极分子培训、党员发展、党员组织关系接转、开展党组织活动等知识，努力成为D建工作的行家里手。三要学管理。要熟悉企业（组织）生产经营、管理服务情况，掌握职工思想动态，有针对性地开展工作，寻找D建工作与企业（组织）生产经营、管理服务的交合点和交汇点，努力使D建工作更好地服务企业（组织）生产经营、管理服务。

　　3.注重沟通协调，凝聚各方力量。要处理好与上级党组织、出资人和党员、职工、群众等各方面关系，形成D建工作的合力，有效推进D建工作。一要争取出资人的理解支持。妥善处理和出资人的关系，建立双向沟通机制，做到经营沟通、争取主动，热情服务、有效监督，同心同向、同力同行，求同存异、因势利导，有理有节、把握分寸，以服务企业（组织）发展的积极作为赢得出资人的信任和职工的认同。二要发挥群团组织的作用。积极开展D建带群建工作，大力支持企业工会、共青团和妇女等群团组织做好工作，着力营造健康向上的企业（组织）文化，维护职工群众合法权益。三要凝聚党员职工的力量。围绕促进企业（组织）生产经营、管理服务，深入开展思想政治工作，善于倾听职工群众意见，力所能及地帮助职工群众解决生产、生活中存在的实际困难，把他们紧紧团结在党组织周围，不断激发干事创业的积极性和创造性。

　　4.改进工作方法，提高工作质效。“两新”组织D建工作兼具理论性和实践性，要不断从实践中研究方法、总结规律。一要善于抓落实。重点要抓班子、带队伍、搞活动、创品牌、促和谐，通过扎实的基础性工作，使组织强起来、班子动起来、队伍活起来、活动开展起来、作用发挥出来。二要善于抓典型。“两新”组织D建工作实践性强，要在实践中不断摸索，不断总结，特别是要注意总结争取出资人支持、开展思想政治工作、服务职工群众等有效办法，打造各具特色的D建工作品牌。三要善于创新。“两新”组织D建工作是党的建设的新领域，既有一般规律，也有特殊规律，要从实践中不断总结提炼规律性认识。各企业（组织）要结合自身实际和D建工作特点，探索务实管用的办法，不断提高工作实效，努力成为优秀的“两新”组织党组织书记。

推荐访问:全面加强“两新”组织党建设主题专题党课讲稿 党课 讲稿 党建