2023国有企业党建助推企业发展汇报材料【完整版】

下面是小编为大家整理的2023国有企业党建助推企业发展汇报材料【完整版】,供大家参考。

国有企业D建助推企业发展汇报材料

2021年是我D建党一百周年的重要时刻，在这个百年历史节点。按照上级集团公司要求，围绕学习贯彻落实******关于全国国有企业党的建设工作会议重要讲话进行专题汇报，汇报内容如下：

一、******全国国有企业党的建设工作会议重要讲话发表5年以来取得的成效、成果

（一）、DS学习氛围浓厚，学习热情高涨。2016年，******发表关于国企D建方面的重要讲话。企业主要领导及相关负责同志、高度重视，召开班子成员专题集中学习会，通过集中学习和专题研讨的方式，自上而下在公司开展理论学习，为D建工作发展营造良好氛围。今年是建党一百周年，全国自上而下开展DS学习教育活动。结合自身实际，经公司党委研究。从线上和线下两方面把相关DS学习落实、落细、落好。在线下方面，认真开展集中学习、专题研讨、理论宣讲等常规活动，同时，也积极组织去革命历史纪念馆参观学习，丰富学习方式，加深学习效果。在线上方面，充分利用好学习强国等APP，号召大家认真观看专家讲座，提高党员的党性修养和对DS的理解程度，发挥好党员的先锋模范作用。

（二）、支部各项活动有序发展，夯实D建基础。自2016年至今，企业党支部严格贯彻落实好三会一课制度，通过党组书记讲党课，定期召开党员大会、支委会等形式，认真贯彻落实上级关于D建方面的工作要求。作为企业主要领导，认真履行一岗双责制度。一方面既要抓好企业常规业务工作，另一方面作为党组书记也带头参加党内生活，履行相关责任。在其带领下，党支部全体党员，认真履行党员义务，人人争做合格党员。整个党支部焕发勃勃生机，成为一只有战斗力队伍。

（三）让党旗飘扬在疫情第一线，守护好百姓生命健康安全。我党的宗旨就是全心全意为人民服务，新冠疫情发生以来，企业党支部积极响应市里疫情指挥部工作要求，承担起小区的疫情防控工作，平时做好卡点执勤工作，严格执行2＋2制度。在全民核酸检测时，认真做好现场秩序维护等相关地面服务工作。天气寒冷，全体党员干部坚守好岗位，认真履行职责。他们用实际行动改变了居民的态度，从最初的不理解、不配合到现在的积极响应，嘘寒问暖。在这场战役中，把DS学习教育实践活动中的我为群众办实事落到了实处，既锻炼了全体党员干部，又提升了党性修养。更重要的是强化责任担当意识，用实际行动提升群众幸福感。

二、2021年工作情况

在过往的一年里，全体公司员工始终以“全员全业态”经营思路贯彻整个工作过程，建立并完善了一支能力强、效率高的高精尖队伍。较好地完成上级交待的工作任务，并实现了利润的高速增长。2021年全年，公司建设和发展受到了上级党委和人民群众的充分肯定，被评为优秀单位。在疫情防控方面以及就业方面被市里通报表扬，为维护当地经济和社会发展做出了积极贡献。

三、存在问题

（一）专业知识不扎实。公司今年拓展了几个新业务板块，在市场分析研判上以及员工专业性上还有待提高。

（二）规章制度需进一步完善。公司各项规章制度都已建立，有章可循，但在实际工作运行中发现了个别漏洞，需要更详尽地完善，才能加强制度的落实度和员工的执行力。

（三）办公场地分散且紧缺，需协调统一办公区域。办公场所分散不利于部门之间的沟通协调，严重制约了公司发展及内部建设。

（四）出现业务缩水现象。一是公司整体市场竞争意识不强；
二是相关业务拓展有一定难度，民营资本降低运行成本参与市场竞争，致使业务增加面临巨大压力。

四、公司高质量转型发展迈上新台阶的思路举措

（一）加强理论学习，提高理论水平。为推动企业高质量发展，企业党委研究决定认真学习******关于新发展理念的相关理论知识。通过系统学、深入学、研讨学等方式，提高领导理论水平，做到思想入脑入心，为推动企业高质量发展，夯实理论基础。

（二）加大人才引进，补齐发展短板。企业要进行高质量发展，必须要有自己的人才储备。未来的竞争就是人才的竞争。一方面，企业党委要加强对后备干部的培养，给优秀的员工提供更好的发展空间。同时，也要给他们压担子，提高其自身管理水平。另一方面，也要加大人才的招聘工作，结合实际建好梧桐树，引来金凤凰。

五、企业2022年转型发展规划

（一）抓好D建工作，增强企业支部战斗力。在新的一年，企业党委将严格贯彻落实上级组织D建工作要求。既要做好三会一课制度，同时也全力抓党员干部的思想工作，增强各支部战斗力。

（二）抓好业务工作，加快企业转型发展。在2022年，将在原有基础上，认真做好各项常规发展工作，加大企业业务拓展力度，增加市场占有率。同时，要缩减企业成本，提高企业经济效益。

推荐访问:国有企业党建助推企业发展汇报材料 助推 企业发展 党建