“两新”组织党建工作经验材料

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“两新”组织D建工作经验材料

全市组织部长会议指出，组织系统要全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持把党的政治建设摆在首位，大力实施D建质量过硬行动，严密党的组织体系建设，进一步推进基层D建提质增效，提升“两新”组织D建工作实效。**x经开区是**x工业发展“主战场”，党群工作部作为实施管党治党的重要职能部门，要在深入学习贯彻全市组织部长会议精神上高站位、强本领、抓落实，着力推动“两新”组织D建从“有形”向“有效”覆盖迈进，为**x经开区高质量跨越式发展提供坚强组织保证。

一、钉紧“基础桩”，以“水滴石穿”的恒劲抓落实，持续巩固提升“两个覆盖”。“两新”组织是巩固提升基层党组织“两个覆盖”的重点所在，切实提高“两个覆盖”质量，是加强“两新”组织D建工作、织密建强党的组织体系的重要任务。组织“大走访大调研”行动，全面排查摸底、摸清情况，稳“存量”，进一步巩固现有单建党组织“两个覆盖”成果，防止活动不正常变“散”、作用不发挥变“瘫”、党员人数减少被“撤”；
扩“增量”，对现有联合党支部覆盖的“两新”组织孵化成熟、具备单独组建条件的，及时组建，推动应建尽建。消除“两个覆盖”工作“盲区”，成立了“小个专”综合党委，进一步推动实现小微企业、个体工商户党的组织和工作全覆盖。完善结对共建制度，调整全区兼职D建指导员现有组建办法，对兼职D建指导员完成调整，进一步推动“两新”组织党组织围绕“定位、职责”发挥作用。

二、传播“好声音”，以“借力打力”的巧劲抓落实，深入推进D建品牌建设。结合全区“两新”组织实际，勾勒新路径，拓宽新思路，抓点带面、典型引路、示范带动是推动“两新”组织D建工作的有效方法，注重分产业、分层次培育一批D建强、发展好、立得住的“两新”组织，今年再打造8个D建示范点。积极推行“三培养”，即把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，把党员生产经营骨干培养成管理人员，在原有“三个六”“五个突破口”等D建经验做法基础上，积极探索可复制可推广的经验模式，树立“两新”D建新品牌，不断提升在全市、全省乃至全国的知名度。

三、用好“工具箱”，以“迎难而上”的拼劲抓落实，全面提升D建工作质量。配备2名专职党务干部具体负责抓好“两新”组织D建工作落实，以选好用好7名专职D建指导员为“突破口”，强化重培养、建机制、强保障等措施，进一步解决“两新”组织D建“不会抓、不愿抓、抓不好”的问题。制定《**x经济技术开发区非公有制经济组织和社会组织兼职D建指导员管理办法》，压实312名兼职D建指导员工作责任，进一步解决“两新”D建工作力量不足的问题。每年分时段、分批次举办党组织书记、党务工作者、兼职D建指导员集中轮训，坚持把政治强、能力强、作风好的党员选配到“两新”组织党组织书记岗位上来，做到“能者上、平者让、庸者下”。同时，通过组织内向交流、外部学习等方式不断增强业主认同感，引导业主重视D建工作、配强党务工作队伍，全区目前共有29名非公经济人士担任了市、区两级人大代表或政协委员，共有企业主党员42名，32名企业主递交入党申请书。

四、增强“硬核力”，以“燕子垒窝”的韧劲抓落实，不断激发党员内生动力。着力抓好“三个维度”锤炼“两新”组织党员党性修养，以理论学习为基础筑牢党员思想根基，加强培育，抓好“两新”组织党员日常学习教育制度，组织做到党员全员轮训工作全覆盖。以喜迎20D为契机增强党员凝聚力和向心力，丰富党性教育活动形式，常态化开展每月主题党日活动、每季度机关结对共建活动，坚持每月组织联合党支部开展联合主题党日活动。以实践活动为平台激发党员创先争优意识，深入开展创先争优活动，创设“党员示范岗”“党员攻关组”等活动载体，开展“我为企业献一策”“金点子”、志愿者服务企业生产等活动，促进D建工作同经营发展同频共振。同时，深入挖掘一批D建融合发展、党员先锋模范等特色典型，加大宣传推广力度，总结好经验、好做法。

五、细耕“责任田”，以“抓铁留痕”的狠劲抓落实，建立健全D建工作机制。以上率下，建立领导干部联系制度，县处级以上党员领导干部每人联系一个以上“两新”组织党组织，每个季度到联系点调研调度D建工作一次以上。抓在日常，坚持把事前指导要求与事后考核相结合，加大对专、兼职D建指导员“两新”党组织书记日常工作指导检查力度，不断提升“两新”组织D建工作水平。压实责任，制定《**x经开区“两新”工委委员单位及其他行业主管单位D建工作责任清单（试行）》，建立区“两新”党工委委员单位及其他行业单位半年书面报告制度。严在经常，完善“季度一督查、全年一考核”工作机制，每季度对“两新”组织D建工作、党组织书记履职情况及兼职D建指导员结对工作情况进行一督导一通报；
每年年终一考核，考核结果纳入兼职D建指导员选派单位年终D建工作绩效考核内容，作为所在单位评选党的建设“奔牛奖”“蜗牛奖”的重要依据之一，同时作为兼职D建指导员个人年度考核、个人评先的重要内容。全力保障，每个“两新”单建党支部区“两新”党工委保障不少于5000元D建工作经费，结对共建单位保障不少于3000元结对工作经费；
区“两新”党工委保障每个联合党支部不少于3000元，并为“两新”组织党组织每名党员下拨200元活动经费。结合四个季度督查、年度考核情况，按照“好、较好、一般、差”占比确定考核结果，一次性发放300－500元／月的党组织书记工作津贴。

六、抒写“新篇章”，以“知事躬行”的实劲抓落实，聚焦中心大局发挥作用。牢牢把握新时代党的建设总要求，围绕中心、服务大局，坚持以“D建＋”为统领，做好“结合融入”文章，推动党的建设与“两新”组织实现双赢互促，即D建工作与促进“两新”组织健康发展有机结合，把D建工作融入政治引领、凝聚群众、事业发展、文化建设等全过程，探索党组织发挥作用的新模式新路径。稳质提效，高质高效完成综评工作，对照全省开发区争先创优综合考核评价工作标准，坚持目标导向提升定位，紧盯薄弱环节，逐条逐项抓落实，确保在全省开发区综合考核评价工作中取得优异成绩。加强引领，大力开展“万企兴万村”行动，按照《**x经开区“万企兴万村”行动实施方案》要求，引领非公企业积极履行社会责任。坚持向中心聚焦、向大局聚力，聚焦全市实施“三大战略、八大行动”，充分发挥“两新”党组织在全区招商引资、工业发展等中心工作中作用，为奋力建设“一极两地四中心”贡献力量。

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