2023年度0131：国企重工集团党建工作总结（全文完整）

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　　2021年是全面贯彻党的十九届X中全会精神开局之年，是充满机遇与挑战的一年。公司在上级领导的正确领导下，深入贯彻落实上级决策部署，按照年度工作目标及“第二个五年规划”的任务要求，凝心聚力、真抓实干，各项工作目标任务整体推进、重点突破、协调发展，各项工作扎实推进，完成了全年各项工作任务。 

　　一、主要业务工作完成情况 

　　严格工程施工管理，积极开拓外部市场。各项工程施工稳步推进。完成2021年度X等工程施工任务，加强合同管理、加强施工管理，促进工程维修养护工作的规范化。强化工程质量，2021年，公司负责实施的X项目，X工程顺利通过年度验收。积极拓展外部项目，主营外部工程施工。2021年共投标X个项目，X个标段，总中标金额为X万元。以生存压力促进市场开展，多次聘请专家召开外部工程座谈会，探讨外部工程经营理念、核心竞争力。积极与地方相关单位联系，拓展系统外维修养护项目。共完成X等项目，实现利润比X%。履行施工单位责任，积极配合X局完成水利X复核工作；
配合开展汛前检查、安全生产检查，确保施工零事故。紧绷安全之弦，召开安全生产工作总结会议；
根据新安全生产法，公司分别对三类人员、劳务派遣人员、新入职人员、全体职工进行安全生产知识培训。层层签订安全生产责任状；
扎实开展安全生产标准化评审工作，完善安全生产管理体系建设；
开展安全生产隐患排查治理、安全生产检查、安全生产培训及2021年“安全生产月”活动；
实现全年安全生产零事故。 

　　二、内部管理工作完成情况 

　　2021年，国家对施工企业的管理提出新的标准和严格的要求，促使公司发展进入转型期。为适应新时期的发展需要和《公司第二个五年规划》的目标要求，公司各项内部管理工作面临全面变革。 

　　（一）深入提升D建工作水平。2021年，公司深入贯彻落实党的十九大会议精神和******一系列重要讲话精神，严明党的纪律、坚决贯彻中央八项规定，反“七个有之”，坚决执行“六条禁令”，坚决执行“五个不允许”，坚决纠正“四风”，坚决执行“一岗双责”，坚决执行“三重一大”决策制度，坚决执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，把党风廉政建设工作落到实处。以开展党的DS学习教育为契机，扎实推进基层服务型学习型党支部建设。2021年，公司党支部共召开党员大会X次，支部委员会X次，党小组会议共计X次；
开展固定学习日X次，主题党日X次。召开MZ生活HX次，组Z生活HX次，民主评议党员活动X次；
专题集中讨论活动X次。开展党员“微课堂”活动，今年包括支部书记讲党课在内共开展党课活动X次。 

　　认真落实党风廉政建设“两个责任”。召开党风廉政建设工作会议，签订廉政责任状、承诺书；
多次召开节前廉政座谈会，进一步落实中央八项规定精神，加强节日期间公司中层以上领导干部作风建设和廉洁自律工作。开展领导干部、施工班组集体廉政谈话；
制定公司《领导干部报告婚丧嫁娶等事项的暂行规定》。开展党风廉洁教育X次。学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。 

　　（二）不断提升内部管理水平。组建分公司（项目部）议事小组，进一步落实基层民主集中制。开展职工调研，加强公司员工岗位交流，掌握公司基层现状，对部分岗位人员进行交流调岗。加强制度建设。2021年公司重新修订规章制度，并通过组织制度学习、考试、追责等方式，增强制度执行力。加强内控建设和国有资产管理，开展企业效绩考核，不断提升企业管理能力。加强内部监督检查，突出审计自查。组建公司检查工作小组及内审工作小组，先后开展了内部管理半年检查及内审工作。统筹管理资金，提高资金使用效益。加强往来账款管理，防范管理风险。配合完成工程验收和绩效评价项目经费使用情况延伸检查。加强财务管理，制定《公司研发费用管理制度》，减轻公司税负，助力科技创新。加大人才培养力度。根据各单位培训需求，制定并组织实施年度培训计划。先后举办了各类业务培训X余次，参加相关业务培训X余次。2021年，公司X名职工通过技师评审，X名同志通过工程师评审；
X名职工分别通过初级工、技师、高级技师职业技能鉴定。 

　　（三）扎实开展科技创新工作。2021年，公司出台《科技创新工作管理制度（试行）》，鼓励职工科技创新。公司研发的“X”、“X”均已完成研发应用工作，并通过了X科学技术奖评审专家的初评，其中“X”创新项目已被国家知识产权局受理。 

　　（四）做好后勤服务保障工作。加强食堂管理。确保食品安全和操作安全；
倡导“光盘行动”，避免铺张浪费，倡导勤俭节约；
根据国家、地方、系统内规定，及时对管理制度进行修改，严格按照相关规定执行；
加强仓库管理。定期对仓库物品进行盘点，做好出入库登记，加强仓库安全管理。采取措施及时应对暴雪红色预警，保证仓库安全；
抓好安保工作。对保卫人员实行建档建册，统一管理。目前共有X名保安人员，X小时轮流值班。所有工作人员持卡进出，对外来人员及车辆严格执行出入登记制度；
加强安全隐患排查，及时消除安全隐患。定期对办公楼的水、电、暖等设备进行检查，及时了解办公环境设施设备运转的情况，发现问题及时进行处理。组织驾驶员新交规考试，专职驾驶员不合格的待岗，兼职驾驶员不合格的取消兼职驾驶员资格。 

　　（五）切实强化企业文化建设。2021年，公司深入开展企业文化建设，充分发挥工会、共青团、协会作用，形成了浓厚的精神文明创建氛围。建立起领导小组负总责、各部门分工负责的企业文化建设体系。重新修订、归纳总结公司愿景、使命、核心价值观和行为准则，形成了公司企业文化体系。以公司网站、宣传栏、LED屏、走廊墙面为载体，宣传公司企业文化，设置文化宣传牌X块。拓展公司企业文化理念体系，新增“X”的工作理念；
组织开展2021年户外拓展训练、三八妇女节健康知识讲座、八一建军节座谈会，退休职工、困难职工、一线职工节日慰问等活动；
添置职工书屋设施，发起为职工书屋捐书活动，共计捐书X余册；
做好企业高温防暑降温费、劳动保护用品的发放工作；
组织节假日期间慰问一线员工；
组织开展在建工程工地“送清凉”慰问；
为职工办理工会惠员卡，使公司员工享受到惠员卡带来的各种便利和优惠。通过开展“城乡共建”活动，帮助X生态乡村建设X万余元；
帮扶共建X项目X万余元；
多次走进社区、走进街道，开展社会志愿服务X余次；
定点向X小学捐书、捐物、捐衣百余件等。2021年，公司荣获X先进集体、X先进工作单位等荣誉称号。 

　　三、2022年工作计划 

　　2022年，公司的总体发展要求是：深入贯彻落实党的十九届X中全会精神，高举***新时代中国特色社会主义思想旗帜，认真落实上级领导的部署和工作要求，准确把握新形势、新要求，牢牢抓住水利发展的新机遇，按照公司“第二个五年发展规划”的战略部署，全面深化公司改革，不断开创公司发展新局面。 

　　（一）持续抓紧抓好D建工作。把学习贯彻党的十九届X中全会精神作为当前和今后的一项重要政治工作来抓，进一步做好DS学习教育建设。全面贯彻落实党风廉政建设“两个责任”。突出D建特色品牌建设。 

　　（二）确保工作任务顺利完成。一是做好2022年X、X工程验收工作及年度施工项目考核工作；
二是做好2022年维修养护工程实施。三是推进技术创新、管理创新，加快管理规范化、现代化进程，不断提升施工管理水平。 

　　（三）继续深入拓展外部市场。做好中标X等项目的施工管理；
提高经济效益，树立品牌形象；
做好X工程的投标准备工作。 

　　（四）切实抓好安全生产工作。严格落实安全生产责任，加强安全生产培训、监督检查，及时消除各类安全隐患。力争通过安全生产标准化二级评审。 

　　（五）加强干部职工队伍交流。加大公司干部职工交流力度，不断增强干部职工队伍凝聚力、向心力，鼓励职工考取相关职业资格证书。 

　　（六）争取科技创新取得突破。2022年，在已有攻关项目的基础上，加大对X项目的公关投入力度，确保2022年实现X项创新项目。 

　　（七）做好企业综合管理工作。公司将进一步加强制度执行。加强民主管理，积极推进企业年金的建立。加强实物资产管理，探索全面预算管理。继续做好财务管理工作，加强资金管理，配合上级审计检查工作。及时关注国家财税政策变化，强化资金管理，不断提升存量资金效益；
做好内部审计工作；
做好财务监督检查工作。完善后勤服务保障体系。做好安全保卫工作；
加强水、电、暖管理；
严格执行《公司食堂管理办法》、《公司公务接待管理办法》、《会议管理办法》；
厉行勤俭节约，反对铺张浪费；
加强车辆管理，严禁公车私用，做好车改准备工作；
严格执行《公司私车公用管理办法》。 

　　（八）深入开展企业文化建设。做好企业文化建设。倡导社会主义核心价值观，以工会、团支部、协会为依托，从行为文化、制度文化和理念文化三个层面，不断增强职工的凝聚力、向心力、荣誉感和归属感。继续做好工会、共青团等群团组织工作，大力加强企业文化建设，组织开展各种文体活动。 

　　2022年，公司的工作将会更加的艰巨，这才是我们一直以来不断进步的动力。在不断的进步中收获成果。苟日新，日日新，又日新，长远的发展才是我们一直想要的结果，我相信公司在上级领导的带领下，在全体职工的集体努力下，公司的视野会更加辉煌，公司的明天也会更加的美好、强大！ 

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