下面是小编为大家整理的1230：弋阳县财政局党建工作总结,供大家参考。

弋阳县财政局2020年D建工作总结

2020年12月28日

　　2020年是一个不平凡的年，一场突如其来的新冠疫情席卷了全球，牢牢把握正确的政治方向，坚持以***新时代特色社会主义为思想显得尤为重要。我局D建工作县直机关工委的正确领导下，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，把“三化”建设列为D建“一号工程”，坚持D建引领，将D建工作作为加速思想、业务、人员融合的“强引擎”，推动工作落地落实、提升财政资金监管和使用安全，着力**机关D建与业务工作“两张皮”问题，不断深化“五型”政府建设，以打造“高质量”县域财政为目标，努力实现党组织领导班子“六好”目标，确保落地见效，现将2020年D建工作总结汇报如下。

　　一、主要工作及成效

　　（一）D建引领，凝心聚力，四个方面定标准

　　一是优化基层组织建设。中共弋阳县财政局党总支共有正式党员62名，下设机关党支部和离退休干部职工党支部。今年5月任期届满，按期换届，严格换届程序，选举产生了新一届党组织班子。因乡镇财政机构改革，10月份向县直机关工委请求撤销了乡镇财政管理局党支部，并得到上级批复同意，确保了组织设置规范、隶属关系明确。

　　二是规范领导班子建设。总支书记由党组书记、局长负责担任，各支部班子配备，并安排专人负责党务工作。特别是为弥补离退休干部在互联网办公方式上的困难，在全县范围内率先配备专职联络员，协作开展日常工作。

　　三是落实D建经费保障。在县直机关工委的支持和帮助下，财政局着眼解决机关D建“有钱办事”的问题，把D建工作经费纳入单位部门预算，与上级党组织补助D建工作经费统一管理、统一使用，今年共统筹安排D建活动、D建活动室建设等支出13余万元，推动机关D建工作提质增效。

　　四是打造标准活动场所。严格按照“有标牌、有党旗党徽、有入党誓词、有组织架构、有电教设备、有活动计划、有活动记录、有学习资料、有报刊杂志、有学习宣传栏、有管理制度”的“十有”标准，落实党员活动阵地，并及时更新上墙内容，全力推进D建工作标准化建设。

　　（二）从严治党，夯实根基，六个方面立规矩

　　1.筑牢信仰之基，狠抓队伍建设。

　　一是坚定理想信念。制定出台《中共弋阳县财政局党组2020年党组中心组学习计划》，牢牢把握“理想信念”这个根本点，采取“大会学、周会学、党课学、专题学”的模式，全面深入系统学习党的十九大精神和******重要讲话精神，坚决做到“两个维护”。

　　二是补足精神之钙。将意识形态工作纳入工作责任制考核，并出台实施细则、考核方案等一系列制度文件，不断拓展学习形式，抓住微信、学习强国APP等关键平台，丰富学习形式，筑牢思想之墙，补足精神之钙。

　　三是壮大党员队伍。坚持按照十六字方针，严格执行党员发展程序。今年共培养入党积极分子2人，吸收预备党员2人，转正1人。

　　四是树立先进典型。积极推进“一支部一名以上先进典型”工程。今年共向上级党组织推荐、申报了群众身边好党员曾辉同志、优秀共产党员范超同志、优秀党务工作者李敏同志和中共弋阳县财政局机关党支部先进基层党组织“荣誉称号”。

　　近几年年来，在局党组的正确带领下，全体党员的共同努力下，我局D建工作取得了令人可喜的成绩，荣获了弋阳县首届“最美职工之家”、青年文明号，全市基层D建“红旗示范点”、全市基层党组织“三会一课”会议记录评比“二十佳”、市、县优秀基层党组织等殊荣。特别是局党组书记吴晓球去年被授予“全国财政系统先进工作者”荣誉称号！

　　五是落实党内关怀。设立慰问关怀基金，建立困难党员走访登记台账和困难党员信息表，及时准确掌握他们的生活状况，组织开展“七一”“春节”“探病”走访慰问困难党员。

　　2.贯彻从严治党，规范组织活动。坚决落实“三会一课”等制度要求，党员领导干部自觉参加双重组织生活，总支书记带头上专题党课，积极开展“党课开讲啦”活动。坚持以“两学一做”“主题党日”常态化、制度化为重要载体，从严从实抓好MZ生活H、组Z生活H、谈心谈话、党费收缴、政治生日、“党员之星”评比等规定动作。

　　3.防范政治风险，建立健全机制。严格按照《中国共产党重大事项请示报告条例》的要求和有关规定，制定出台《中共弋阳县财政局党组议事决策规则》，严格执行民主集中制，规范权力运行，不破规矩，不越底线。每年开展支部书记抓基层D建述职评议考核工作。同时，为强化制度执行，专门设置固定公开栏，及时更新内容，规范开展党务、政务公开，做到责任明确、领导有力、运转高效。

　　4.坚守为政之本，切实服务群众。坚持以加强党的领导为统领，制定出台《关于落实“D建+幸福小区”工作的实施方案》《关于开展与桃源街道双亭社区结对共建活动的计划方案》，与社区开展“结对共建”，以**难题为突破口，组织在职党员到社区报到，开展社区“联席会谈、便民摆摊”等志愿活动，配合街道（乡镇）党委构建D建引领、齐抓共管、群众参与、多方协商、共建共治的城市基层D建新模式。

　　5.D建引领事业，助推业务发展。坚持融合发展，打造服务发展“助推器”，以D建引领事业发展，着力解决和防止机关D建“灯下黑”问题。

　　一是深化“放管服”改革。面对干部队伍“管理难度大、协作成本高、办事效率低”等老问题，我局解放思想，进行技术创新、方法创新、机制创新，先后推出“一七机制”和“数字化管理”工作机制，同时，立规矩，健全严格的“规章制度”，制定出台了《“转变作风、提升效能”工作方案》《履职不力问责办法》等一系列制度，有效的根治了“怕、慢、假、庸、散”的工作顽疾。此举赢得了上下内外一致好评，省内外财政同仁纷纷前来学习。2019年7月3日，省长易炼红在我局实地调研时，当场给出“加强了监管、方便了群众、提高了效率、促进了廉洁”的评价，并安排省政府办公厅对该做法进行全面总结。市财政局还要求将“数字化管理”在全市“12+3”财政部门推广使用。

　　二是体制改革促发展。针对县乡财权事权不清，县财政统包统揽的“大锅饭”问题，积极争取县委、县政府的支持，2017年初正式实施“划分收支、核定基数、超收返还、自求平衡”的乡镇财政新体制，激发了乡镇积极性。“乡乡赤字”嬗变为“乡乡结余”，并出现了弋阳历史上第一个“亿元乡镇”。

　　三是精细管理提质量。全面实施绩效管理，提高资金使用效益。2018年，弋阳县在财政部县级财政管理绩效综合评价中排名第78位，迈入“全国百强”；
2017、2018年度全省扶贫资金绩效考评，弋阳县分别排名26名、12名，连续两年位于全省第一方阵。

　　四是结对帮扶助力脱贫。补齐民生短板，积极完成好全县脱贫攻坚任务和本单位扶贫帮扶工作。此外，与桃源街道双亭社区结对帮扶，开展弋阳县城镇贫困群众脱贫解困结对帮扶工作。补齐民生短板，打好脱贫攻坚战，2017年至目前，共计统筹整合财政涉农扶贫资金3.99亿元，完成6859户24094人脱贫、产业扶贫项目193个、贫困村村庄整治项目1775个、饮水安全项目78个、建档立卡贫困户危旧房改造1421户。

　　五是全员参与疫情防控。面对我县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控严峻形势，弋阳县财政局按照县委、县政府的统一部署，迅速响应，组织29名党员干部和非党员干部参与到我县疫情防控队伍当中，同时组织全体干部职工筹集资金，献上自己的一份力量和爱心，向弋阳县红十字会捐款、组织部共计捐款12300元，用于我县抗击疫情当中去，助力打赢疫情防控阻击战。

　　6.绷紧纪律之弦，紧握法纪戒尺。以“一把手”工程高位推动D建工作，形成D建工作与业务工作的有机融合，相得益彰。一方面压实主体责任，种好机关D建“责任田”。坚持主要负责人为履行主体责任的第一责任人，带头做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真履行“一岗双责”，以上率下，加强监管，努力形成上下贯通、层层负责的完整链条，凝聚强大合力。另一方面持续正风肃纪，树立财政为民“好形象”。扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，从上至下，逐一签订《党风廉政建设责任书》。坚持以典型案例为镜鉴，筑牢拒腐防变防线，同时以完善公务接待、监督保障等制度为抓手，制定出台会议费、差旅费有关管理办法，努力建立健全制度体系，矢志不渝深化全面从严治党。

　　二、存在的不足

　　离退休干部职工党支部共有党员21名，平均年龄70岁，年龄最大的87岁，能做到按时换届改选，支部委员健全。局机关专门建设了离退休干部党支部活动室，还配备了专职联络员，协助开展活动。但离退休干部党支部建设面临很多问题，主要表现在：

　　一是离退休干部党支部建设后继乏人。老干部面临“双高期”（高年龄、高发病），离退休干部支部班子成员选择面将会越来越窄。

　　二是组织生活难以正常开展。离退休党员由于年龄较大，身体状况等情况，不能参加组织生活的老党员逐年增加，影响了党内生活的开展。

　　三是教育活动形式相对陈旧。离退休党员干部的教育方式还不够灵活，创新互联网方式力度不够大，一般局限于读读报纸，念念文件，灌输式的多，针对性还不够强。

　　三、下一步工作打算。

　　一是继续加强D建工作。始终坚持“围绕中心抓D建、抓好D建促发展”的工作思路，树立“打造亮点强D建、树立品牌抓D建”的意识，坚持把D建工作放到财政事业发展的大局中去推动、去发展，切实做到“两不误、两促进”，实现D建与中心工作的深度融合。推进基层党组织建设“标准化、规范化”，在硬件基础设施、工作机制载体、软件资料档案、发展党员队伍等方面下功夫，突出党员先锋模范作用，提升D建质量和成效。

　　二是深入开展群团融合。主动将D建工作融入到财政业务工作之中，使之相互交融、互为补充。组织开展多种形式的D建活动，通过党群联动，激发党员队伍内生动力，提升党员干部担当奉献精神，做到党带群团、群团融合，从而激起干部入党热情，壮大党员队伍，促进工作、生活“双提升”，增强干部获得感。

　　三是切实提高服务水平。在学好整治理论的同时，继续贯彻执行好我局的“数字化管理”和“提效机制”的服务要求，提升我局的服务水平，并结合工作实际，熟练掌握全县工作动态，不断提升自身能力。积极思考财政工作发展的新思路、新举措、新办法，为全县经济发展贡献力量。努力克服形式主义和官僚主义，从群众中汲取营养。

　　四是不断增强宗旨意识。党员干部，特别是党员领导干部要带头贯彻落实***同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，增强宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识，始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置。在提高党性修养的过程中，进一步严肃工作纪律，提振精神状态，激发干部活力，提升工作质量，促使财政干部用心想事、用心谋事、用心干事，努力打造一支善服务、能担当的财政干部队伍。

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